一.亞特蘭大老鷹
1.基礎數據：
分區排名：並列13； 進攻效率排名：27； 防守效率排名：27;
2.攻防四要素：
有效命中率：25；失誤率：29；前場籃板率：17；罰球投籃比：15
限制對手有效命中率：24；造失誤：9；籃板保護：30；控制犯規：24
3.球隊RPM（顏色越靠近綠色表示總RPM越高）
平心而論，去評價一支閉著眼睛就知道他們真正的戰場在2021甚至2022年夏天的球隊在2020賽季的陣容，是一件有點無厘頭且容易讓人不知所措的事情。比如現在，當你看到了他們合計6000W+的薪水砸到了帕森斯、特納和克拉布身上而這三個人的RPM沒有一個是正值之後，你無論如何也不知道是應該認認真真給出一些有建設性的意見，還是應該擠出尷尬而又不知所措的笑容稱讚他們總經理真的做得不錯。
志在擺爛的老鷹並非通過教練強行修正輪換或者強大的“控盤”實力一直輸球，他們的陣容從夏天連續引援結束後，就宣告了一件事——“我們不靠技巧，就靠實力擺爛”。這樣一支有決心的球隊目前也不過是和騎士、尼克斯打成平手，不由得不讓人讚歎這幾家大佬真是功力深厚。
對於老鷹管理層來說，他們一定要把握好特雷楊的銳氣和猥瑣發育之間的平衡，避免蓄力幾年到了衝刺的時候卻只能把選秀權和薪金砸在蘭德爾身上的尼克斯式悲劇，最終逼走他們最有潛力的新人。
除此之外，如果老鷹有足夠的自信再等待一年也就是2021年夏天的話，嘗試用一年垃圾合同（克拉布等）換兩年垃圾合同（例：巴圖姆）+選秀權，然後積累一堆選秀權去砸什麼奇怪的巨星，會是一個可能的交易思路，但還是那句話，要確保特雷楊這孩子的銳氣不被打散。
唯一兩個值得分析的球員可能就是兩個註定留在球隊長期計劃裡的特雷楊和科林斯，這兩個球員是現代籃球最典型的“頂尖吃球權控衛”+“空間+吃餅型四號位”模板，這兩個名詞組合起來就等於進攻端有保底的策略，但需要搭配一些能配上他們弱點的小夥伴。
未來的市場上，有出色運動能力/防守不錯/有噸位的五號位（夢想一下貝恩斯甚至是...小加索爾？）和擅於控制失誤/有防守的後場搭檔可能是老鷹需要努力的目標。特雷楊持球大核心的打法與身材，除了在防守端容易被錯位攻擊之外，進攻端如何儘量避免讓他陷入包夾也是一個非常重要的建隊課題，他自己走非掩護側破解夾擊的手法固然純熟，但還是需要側翼球員為他提供有保障的進攻空間。
不得不說，現在痴迷於轉圈圈的雷迪什，可能不是特雷楊這類小個子持球核心理想中的側翼夥伴。
二.奧蘭多魔術
1.基礎數據：
分區排名：8； 進攻效率排名：24； 防守效率排名：12;
2.攻防四要素：
有效命中率：28；失誤率：5；前場籃板率：13；罰球投籃比：17
限制對手有效命中率：16；造失誤：15；籃板保護：6；控制犯規：2
3.球隊RPM（顏色越靠近綠色表示總RPM越高）
魔術在開賽階段的頑強值得我們脫帽致敬，在球隊大核心武切維奇缺席了一半多比賽的情況下依然頑強的挺在東部前八，但4.5勝場的差距並不是十分好追。這支原本就第一進攻點和第二進攻點有很大差距的球隊，在武切維奇缺陣的情況下果然迎來了崩盤，百回合得分聯盟第二十四，有效命中率聯盟倒數第三。
但防守成為了他們維持競爭力的根本，他們在上賽季就是極度注重防轉換，控制籃下和籃板的防守強隊，阿隆戈登和艾薩克兩人的體型和運動能力讓他們對前場有著極強的壓迫力，這賽季又引入了阿米奴，說魔術前場厚度在聯盟都排的上號，並沒有什麼問題。
這樣做有一個好處，就是東部一堆打前場打體型的球隊，字母哥、恩比德、西亞卡姆，各個都是頭上長犄角的麒麟兒，對位這方面魔術不至於吃虧；不好的方面是，進攻端大多後衛站弧頂，前鋒站兩側，側翼球員的投射/進攻威脅會嚴重影響隊友在內線遭到的協防壓力，武切維奇的進攻環境也太惡劣了。
我們得到的兩個信息是：
1.魔術前場/側翼的天賦有盈餘，且守大於攻。
2.他們迫切的需要一個能獨立於武切維奇之外抗球權的人。
1+2=化零為整，尋找一個後衛線上的進攻端解法就是一個很容易得到的思路了。
尋找一個能抗中上球權、獨立於武切維奇之外開發進攻的球員。這類球員流入市場的選擇原本就少，那些能選擇的選項，往往都有什麼“年齡大”、“合同溢價”、“有傷病”等等附帶禮包，前段時間魔術傳出的“有意德羅贊”或許就是抱有這樣想法管理層的一次嘗試。
但這可能真的不是一個好主意：艾薩克、戈登還有富爾茨都是魔術非常珍惜的天賦資源，任何需求球星的交易，對方肯定會扯上這些籌碼。更不要提而本賽季富尼耶進攻狀態爆棚，換來德羅贊，同位置替代未必能獲得多少進攻端升級。而後續德羅讚的合同續約以及年齡恐怕不是魔術願意承受的資產。
在武切維奇以如此公道的價格續長約後，魔術的競爭壓力並不大，他們恐怕並不會貿然進行大手筆的球隊升級，而是在保留東部季後賽競爭力的情況下，一張一張刮開艾薩克富爾茨們的彩票。
三.華盛頓奇才
1.基礎數據：
分區排名：12； 進攻效率排名：4； 防守效率排名：30;
2.攻防四要素：
有效命中率：5；失誤率：9；前場籃板率：20；罰球投籃比：24
限制對手有效命中率：30；造失誤：10；籃板保護：27；控制犯規：26
3.球隊RPM（顏色越靠近綠色表示總RPM越高）
沒什麼好說的，比老大牛逼，小托馬斯也牛逼，但還是貝爾坦斯太牛逼。比爾-布拉德利的優秀已經持續了好幾個賽季了，從一開始的無球解法，到持球技藝，到如今的雙能衛，戲稱裡的比老大和現實中真正的比老大，但他依然不是奇才如今進攻高居聯盟第四，有效命中率第五的唯一原因。
貝爾坦斯，太強了。
17.3%的回合佔有率（生涯最高）和66.5%的真實命中率(生涯最高），以及作為射手終結點天然的低失誤率5.2%（生涯最低），比生涯平均翻了一倍的場均8.4次三分出手，命中率卻是生涯最高的45%+，這是什麼概念呢？
歷史上場均8+三分出手45%命中率的球員只有兩位，一位是這賽季的貝爾坦斯，另一位是2016賽季的三分之神庫裡。
這種級別的人物，已經不是一句“功能性球員”就能概括的了，而是作為一項“武器終端”存在的特種打擊，他的存在價值也遠比場均得分更高。這賽季貝爾坦斯的ORPM聯盟第四，僅次於武藏、字母哥還有勒布朗三個MVP級怪物，高於唐斯和東契奇。因為他和比爾以及狀態回暖的小托馬斯，奇才才能在本賽季高居聯盟一線進攻強隊之林。
但這不能拯救奇才狗屎一樣的防守，奇才吃輪換時間最多、最重要的六個人DRPM全都是負值，最高的是負一，八村塁更是喜提聯盟大前鋒防守倒數第一的真實正負值。你要問我一個有破洞的船怎麼補我可能可以給出建議，但你要問我一個木板怎麼補成航空母艦，那我只能給你扁鵲三連。
已經證明，極致重攻輕守的奇才，進攻天賦不足以讓他們獲得穩定的季後賽席位，但他們的球隊結構裡全都是這種類型的球員，核心球員更是一個症狀比一個嚴重，幾乎是不可能輕而易舉更改的——除非奇才打算徹底重建否則不可能交易比爾，托馬斯布萊恩特和八村塁應該都在培養計劃裡不能輕易放，算來算去，只有小託（能換來什麼呢）還有貝爾坦斯（唯一能交易的有效籌碼反而是狀態最好的戰鬥力）。
想救就只能大換血，但奇才就是不太可能大換血，那就忍著唄。
約翰-沃爾會成為華盛頓最後要刮的一張彩票，現階段沃爾的合同和傷病情況，讓他成為了“無法被交易”的死資產，奇才只能靜靜等待，看他復出的時候，是昔日東部第一控衛最有利的競爭人，還是另一個恐怖故事。
四.邁阿密熱火
1.基礎數據：
分區排名：4； 進攻效率排名：8； 防守效率排名：10
2.攻防四要素：
有效命中率：4；失誤率：30；前場籃板率：26；罰球投籃比：1
限制對手有效命中率：14；造失誤：8；籃板保護：5；控制犯規：20
3.球隊RPM（顏色越靠近綠色表示總RPM越高）
不知道你們怎麼想，我反正是非常喜歡這賽季熱火的。帕特萊利為球隊注入的靈魂讓他們在最困難的時候都保持著“我是最難啃的骨頭之一”的形象，這賽季，在側翼大閘溫斯洛只打了10場的情況下，他們依然維持了極高質量的壓迫性防守和無數的足球式搶斷鏡頭；進攻端，他們注重傳切，把阿德巴約當小追夢用，德拉季奇和納恩接管持球擋拆，希羅、羅賓遜、奧利尼克作為優質射手牽扯空間，巴特勒則負責單挑和接管。‘
並且，從RPM上就可以看出，他們陣容各個位置厚度十分均衡，RPM最強的球員是側翼巴特勒，隊內最強控衛德拉季奇ORPM第一，隊內最強內線阿德巴約DRPM第一，輪換陣容裡，德里克瓊斯、奧利尼克、鄧肯羅賓遜，都是非常值得信賴的前場輪換，更不要提後場納恩希羅兩個驚喜兄弟了。
應該不止我一個人感慨，簡直有一點小勇士的感覺，賽季初我說他們的目標應該在上半區，現在看還是有點低估他們，衝擊東部決賽並不是沒有可能。
他們的問題同樣有一些不可避免的自然規律感：因為注重傳切，所有有效命中率優秀，但失誤爆炸，阿德巴約現階段不可能一步登天成為不犯錯的發牌機；因為搶斷輪轉好壓迫力強，犯規難免控制不住。
但幸運的是，他們可能是自由市場潛力最大的球隊之一，帕特萊利原本就是翻手為雲覆手為雨的大手筆專業戶，熱火未必有多少超頂級的天賦潛力，但B評級的優質資源可真是太多了，奧利尼克、羅賓遜、維斯洛和德拉季奇都是那種你只要拿到談判桌上對方就一定會多看你兩眼的籌碼。
前段日子步行者的特納傳出了交易流言，熱火專區裡一度十分眼饞，但我不覺得這是一個很好的嘗試方向。阿德巴約的身高決定了他沒辦法成為防恩比德們最好的選項，但特納也不擅長頂防，而作為一個以傳切為主的球隊，特納現在在步行者被擺上貨架的問題就是位置感糟糕、掩護質量差、以及傳球選擇一般導致的失誤率爆炸。
這樣的一個球員，是不可能和熱火相性太好的。（雖然也不能排除他只是在步行者打的不開心所以不專注的可能）
帕特萊利現在最大的願望，應該就是如何在不付出年輕球員的情況下完成天賦上的升級（阿爾德里奇？），如果能做到，他們肯定是今年市場上最大的勝利者球隊之一。
PS：因為我覺得某隊老闆是個笨比，所以一直沒有關注那個球隊，就不寫他們了，心累。
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