今年以來，區人社局聚焦職能職責、著眼事先防範、創新工作模式，積極探索形成“123”工傷預防工作法，切實為區內企事業單位工傷預防、規範用工、降低工傷事故傷害和職業病的發生率撐起一片安全綠蔭。
一、推進“一個”基地建設。立足我區實際，聯合區級有關部門在工業園區建設“成都市新都區工傷預防警示教育基地”。該基地分工傷預防體驗館、職業病防範、消防警示案例等6個專欄，涵蓋了工傷、交通、消防等6個方面的相關內容。建成後，將為全區企事業單位開展工傷預防的警示教育、討論交流、應急救護體驗以及成果展示等提供多功能平臺。根據目前的建設進度，該基地將於2020年初建成投入使用。
二、創新實踐“兩個”機制。一是建立企業申報遴選機制，在全區選取了20家重點企業先行試點，採取企業主動申報，鎮（街道）、園區以及行業協會推薦，聯席會議成員單位研究確認的方式，充分調動了企業參與工傷預防的積極性。二是建立重點企業與第三方機構“雙評”機制，即：工傷預防工作重點企業對第三方機構的實施成效進行評價，評價結果作為來年是否繼續聘用該第三方機構的重要依據；第三方機構對工傷預防工作重點企業的配合及改善情況進行評價，評價結果作為來年該重點企業是否能再次參加工傷預防項目的重要依據。推行“雙評”機制以來，第三方機構和20家重點企業積極主動參與，工傷預防質量明顯提升。
三、紮實開展“三項”活動。一是廣泛開展宣傳活動。舉辦了2期工傷預防直通車、5期工傷預防大講堂、2期工傷預防主題沙龍，先後邀請9名專家、1名資深律師為全區企事業單位從業人員講解常識、宣傳政策、解疑答惑，現場發放宣傳資料1000餘份。大力推廣工傷預防主題宣傳片《愛人愛己 遵章守則》、工傷預防紀實片《新都區三年成效紀實》，不斷擴大工傷預防宣傳效果。二是認真開展培訓交流。組織20家重點企業相關人員前往“成都市工傷預防警示教育基地”參觀學習，著力強化安全意識。以高空作業、粉塵危害、職業病防範等8個內容為重點，採取案例分析、角色扮演、故事說理等方式，對20家重點企業進行了工傷預防培訓。三是做好工傷預防評估。針對企業中的高危工種和工傷多發群體，對20家重點企業進行了工傷危險因素風險評估，分別形成了《現場工傷危險因素風險評估報告》，著力幫助企業查找隱患，指導企業制定改善措施。會同有關區級部門，邀請部分企業代表，定期開展形勢分析，評估工作成效，及時調整思路、完善措施、確定重點，確保工傷預防推進順利、成效明顯。
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