老牛拉車不看道，沒有方向和目標，叫它往南偏往北，精疲力盡不討好。這是現在網絡上非常流行的幾句順口溜，專門指那些說話做事不注意，在單位和同事當中吃“暗虧”的人。特別是那些說話不注意的人，往往引起領導的內心不滿，領導的報復手段確實在暗中默默施展的。

不要跟領導說三種話，否則會吃暗虧。

第一種話，代替別人傳話，會被誤解為“搞團伙”

可以幫助別人做事情，最好不要幫助別人傳話。同時內心的真實想法你並不一定知道，同事和領導的關係深淺你也不可能知道，在什麼情況都不知道的情況下，代替別人傳話，肯定會存在極大的職場風險。最大的風險就是被領導誤解，認為你們私下裡搞團團夥夥，互相商量好了欺瞞領導。最好不要代替別人給領導傳話，稍有不慎，便會被領導視為眼中釘，吃虧受罪都不知道是怎麼回事情。

第二種話，評價別人表現，會被誤解為“越權”

每個領導有不同的愛好和傾向。領導如何評價下屬，那是領導最大的話語權，你千萬不要多管閒事。 難聽的話是告狀，好聽的話是多事。本來是出於一片好意提醒領導，很可能會被領導認為“越權”。除了自己職責範圍內的事情之外，最好不要對單位的人和事做出自己的評價，更不要在領導面前賣弄這些“看法”，悄無聲息當中，領導很可能會收拾你。

第三種話，妄下消極結論，會被誤解為“浮躁”

任何領導不喜歡消極的下屬，即使領導本身是一個消極的人。在平時和領導相處的過程當中，一定要多說正面的話，同樣的意思，可以用正面表達，也可以用負面表達，如果你用負面的語言跟領導溝通，表明你這個人對工作的態度非常浮躁。如果負面的態度在領導心中紮根，你既是做出了很多努力和成績，領導也會把你放在一邊不予理睬。