無名202435854
法院判決書下達，一過上訴期，法院立即將判決書送達當地紀監委、用人單位、財政局、人事局。紀監委立案，做出開除處罰決定，財政局停止預算，人事局或組織部取消編制，用人單位停發工資
書辦
對於公職人員，應該遵紀守法，做好表率，那麼，判處拘役緩刑是否會開除公職嗎？《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑後，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時，最高不能超過1年。可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。這一規定較好地體現了拘役的特點，使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。總的來說，拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執行方式的一種，那麼公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據：《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分
行走在非洲蘇丹
醉駕獲刑單位多久會開除，所有權完全在單位。
一、緩刑是刑罰的執行方式的一種，公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據：《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
二、勞動者被依法追究刑事責任，用人單位有權依據勞動合同法39條第六款的規定，單方依法與其解除勞動合同，而不承擔任何違約責任。
陌海幽藍
身邊事，同時酒駕進去了。緊接著公安部門就通知到單位了，當天下午全單位通告開除。 國營單位
楊-鑫
符合開除公職條件，拘役屬於刑事處罰，《行政機關公務員處分條例》第17條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
根據《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。
最美豫見
我是親身經歷，要開除黨籍，單位記大過，扣9個月績效考核，然後再免除職務，太得不償失了！[流淚]
寒風蕭瑟26
外企親身經歷！打架判刑10個月緩刑一年。所在分公司總經理中國人沒開除我也沒處分我！總部集團規定行政拘留3天以上自動解除勞動合同，我老總幫我壓下來沒上報。
高原上飛翔的麻雀
行政單位的公務員是必須開除的。事業單位的職工身份的人可以不開除，但是得開除黨籍，工資也要降低，幾年內還不能晉級。事業單位的管理崗位人員要開除。
南瓜和柚子
公職人員只要入刑，不管是否緩型都是直接開除，最理想結果是免於起訴，回去背個處分
獨小僵
過去也就是十幾年前我們國企規定緩刑可以保留工職！
