是蘇蘇呀呀
1、正式工要看工種,一般情況下聯通的話務員、銷售員都是勞務用工,不和聯通籤合同,工資待遇很低,高的也就2000員左右。如果你是正式用工,那麼待遇就一下上去了,各種福利不算,工資+獎金最少4000元以上。如果工作幾年,崗級評定上去了,象廣東聯通這種地方,高崗級員工不會低於15萬,低崗級的不會低於8萬。
2、發展空間的話,我覺得主要看個人怎麼看,國企這種地方是一個畸形的產物,如果要有發展,能力和公關並行,在國企光靠搞好上層關係,但沒有業績也不行,光靠能力,沒有上層關係,不懂得處理好領導對你的看法也不行。
3、另外,國企最大的問題就是人很壓抑,如果想混日子,很容易;如果比較懶,想做點事很難,在國企,做人和做事是同等重要的。
華北鋼子vlog
看你去哪個聯通的哪個級別的公司,具體做哪個工種。
聯通和其他兩家運營商公司一樣,都分以下幾個級別,從上到下為:集團公司、省公司、市公司、區縣公司;另外,從集團公司到下面的區縣公司,各個層級的公司內,還分不同工種,例如綜合文秘、人力資源、財務、銷售、網絡、基建、工程等;除了這些,每個公司每個崗位,都有不同的級別崗位,這個和工資收入密切掛鉤;最後一點,就是進入聯通,是以校招進入,還是社招,是正式工,還是社會用工,這個和薪水和以後的晉升有關係,前者都優於後者。
畢業是否去聯通工作,這個得看自己的定位目標和目前自己擁有的各種資源。
如果在聯通公司內部有足夠的人脈資源,或者有足夠的信心能力和足夠的資源做出一些事情的話,可以試試。如果沒有,就不要去了。另外,如果在乎收入,還是最好不要去,無論和其他兩家運營商比,還是和其他同類型企業比,聯通的收入絕對不高,尤其是剛畢業的,更沒有競爭力。不過,還是得看你應聘的職位是什麼,所在的公司屬於哪個級別的,當然,公司級別越高越好,起點高,發展空間大。
目前,運營商的收入和利潤都在降低。
員工的福利和工資,不像原來10年前那麼有競爭力了,工作強度還比原來大很多,尤其是一線基層,並不像外界傳說的那種,錢多人閒。所以,如果像入職聯通,還得三思。
IT老菜鳥
咋說呢?在好的單位也有差的職位。在差的企業也有流油的差事。只不過看個人混事的本事和發展機遇。聯通這個大國企能混到上層和有油水的崗位也可以。要是在最基層就不好說了。總之是金子在那都發光。
用戶8188450338697
央企,大企業,福利有保障,升遷多多,我有個同學從底層做到營業經理,月薪一萬。
大海濤濤鍾濤
這不好說
沒有固定模式
也沒有一個量化標準
順其自然吧
只要自己覺得好就行
別人無法幫你做決定
愛碼農
行,畢竟聯通是大公司,在裡面能快速的學會為人處事,能快速的積累工作經驗
遊戲樂子
能不來就別來。