12月28日上午，桐鄉市舉辦高端人才新春團拜會，市委常委、組織部長陳林根，副市長袁傑，以及來自全市各條戰線的高端人才代表、支持人才工作的企業家代表等參加活動。
致辭中，陳林根首先代表桐鄉市委市政府，對過去一年在各自崗位上兢兢業業、開拓創新，為推進桐鄉市經濟社會高質量發展作出了積極貢獻的人才表示誠摯的問候和衷心的感謝；副市長袁傑就全市經濟社會發展和人才工作情況進行介紹。今年以來，桐鄉市緊緊抓住以先進製造業為核心的實體經濟、以烏鎮為核心的旅遊業和互聯網，全力實施“七大行動”，著力打造數字桐鄉、美麗桐鄉、風雅桐鄉、平安桐鄉，全市經濟社會實現了新發展。
今年，桐鄉市以全面融入長三角一體化發展首位戰略為契機，在嘉興率先出臺人才政策2.0版，著力打造人才生態最優市。截至11月底，已柔性引進頂尖人才13名，引育省級以上高端人才43名，引進碩博高層次人才650名，培養高技能人才3538名.形成以經濟開發區、烏鎮世界互聯網創新示範區、融杭經濟區為主的人才產業平臺；啟用烏鎮上海創新中心、烏鎮深港創新中心、數字經濟小鎮、浙江理工大學桐鄉研究院；被列為全省首批、嘉興唯一“浙江院士之家”試點創建單位。進一步打響人才活動品牌，迸發人才創新活力，提升人才服務保障，讓全市人才引育工作取得了新突破。
2020年是全面建成小康社會的決勝之年，是謀篇佈局、推動更高質量發展的關鍵之年，也對我市企業、人才在幹事創業方面提出了新要求。為此，我市將緊抓長三角一體化發展重大機遇，牢固樹立“人才是第一資源”的強烈意識，努力打造國際化全域創新之城，做強平臺引才，豐富載體育才，辦好活動聚才，優化生態留才，並在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，讓人才成為桐鄉高質量發展的“助推器”。
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