牧歌韓

還有幾年就可以退休了，所以這個時候選擇離開公司肯定是不明智的。繼續熬下去才是我們應該做出的決定，但是熬也要快樂的熬。具體怎麼做？公子這邊可以給題主幾個參考的意見：

一、嘗試新的工作內容

也許你會說都快退休了，還要這麼折騰幹什麼？但是職場的倦怠期就是由於我們在原來的工作崗位上，做了太長的時間，早已熟悉了日常的工作流程，當然也就提不起興趣了。

可是如果這個時候你可以去尋求一些新的挑戰，比如之前是做財務崗位的，那麼這個時候嘗試一下銷售職位也是可以的。正好借這個機會，體驗下如何與客戶進行博弈的過程、市場調研的過程以及營銷心理學的概念等等。

你會發現原來一直不願意從事的新崗位其實也是有很多挑戰和樂趣的，你也就自然而然地會重新提起對工作的熱情。

二、業餘時間多做一些喜愛的項目

幾乎每個人都有自己的興趣愛好，但很多人會因為工作而放棄了。我們正好可以利用這段相對比較空閒的時間重新撿起來，從而獲得業務項目給我們帶來的掌控感和滿足感。

比如你的本職工作是設計師，但是你自己又很喜歡現實中的沙畫，但日常工作中卻很少有機會去真的動手畫畫。這個時候，業務項目就可以成為我們工作之餘的一個出口，去彌補我們年輕時候的遺憾。

在這個過程中你會收穫到本職工作中難以獲得的成就感，而且不必刻意追求什麼結果，享受這個過程，為自己而工作。從業務項目獲得的快感，反過來也會讓你期待每一天，大大消除你的職場倦怠感。

三、多去和年輕人接觸

如果你感到不開心，這裡還有一個比較的方法就是多多去和年輕的職場人接觸。不要有心理負擔，認為自己老了不中用，而且年輕人玩得那一套自己根本不懂。

但很多時候，我們的煩惱都會在和同事、朋友的交流過程中就消除的。有不少年輕人也非常希望能夠和資歷較老的同事交談的，因為他們很願意從這些人的閱歷學到更多的職場和人生經驗。

而且，只要你學著慢慢融入年輕人的群體，很快你就會成為其中的意見領袖，這又會讓你重新收穫一種滿足感。

其實融入的方法也很簡單，就是去尋找一些當下年輕人最關心的熱點話題，最後在拉回到自己身上。一段時間後，你也能漸漸地感覺到年輕人身上的活力與激情，這對於你度過這個痛苦的倦怠期很有幫助。

總而言之，面對職場倦怠期其實只要換個角度思考，你就會發現另外一個新的世界。

焱公子

還有二、三年可退休了，有的為了正常退休領取那份養老全，熬著等退休。無論是國企民企都有一部份人，有的企業工資收入不高而工作忙，有的工資收入低，但工作也不忙，熬著領退休養老金，再額外賺錢，有的制度嚴，自由少，有種職業厭倦感，還有是身體原因，看重自己的身體健康，等等，這群人為數不少，我的親朋友人中也有。遇到這種情況的人如何正確對待，我想談點個人看法。一是要將心比心，珍惜自己的一份工作。比起企業改制的下崗職工，比起大學畢業生就業困難，比起臨時工包括在機關事業單位的臨時工，自己能得到這份工作應感到幸運。二是要遵守制度，樹立在企業的良好形象。不能因為收入低，職業厭倦等原因，不遵守上下班等企業規章制度。否則，會降低自己在領導和職工中的形象。三是要努力盡責。按量保質完成工作任務。不要因此出現工作的懶，拖，推，拒等現象，盡心盡職做好自己應做好的工作，使人看到你是個有責任心的人。四是要充實自己，疏解心裡的苦腦。忙於工作，也能忘卻苦腦。否則，反而會增加壞心情。要自找樂趣，做點自己喜歡的事。這點在退休後也很重要。只要充實自己，不虛度每一天，心中的煩腦，痛苦，無聊等等都會得到緩解，無形的壓力會得到疏導。其實，熬是一種心情的歷練，是修心養性，是堅持的韌性，我們要從熬中錘鍊出好心情，使壞事變好事。對熬一定要持這種態度，這才是正確的。我們來到人世間，是不斷與苦，熬等作鬥爭的過程，人間沒有十全十美的理想主義，要看透人生，能屈能伸，前方才是大路。以上淺見供參考

杜銖寶

一樣的我也是還有三年的時間就要退休了。但是我沒有潮退的跡象、我覺得工作帶來了極佳奮進和每日順暢心情。

人要有一個真正的良好心態、不要因為歲數的關係產生負面的低落影響、把自己認為我還是我、我還是不承認我的年齡、我還是很活躍的一員。

即使到了退休年齡的那一刻也要更加自滿自信地像小鳥一樣飛出籠子去飛翔。

樹枝滿山遍野、隨時都有你落腳的地方、我想退休後是人生最好的良機、不服輸、就會更加美好、身體搞好了、到處都是一片藍天。

春鋒如意

我也有過類似的經歷。但我不是不喜歡當時的工作，而是同一辦公室的人無法相處。我們科室加領導六個人，我是後調來的。領導安排我和另兩個人一個辦公室。我對面的大姐是公司領導的太太，人特別好。另一個是殘疾人，她手裡有自己的工作還暫時代理另一個已退休員工的工作。我調到這個部門就是接之前退休那個員工的工作。當天在領導的監督下開始移交，一共十幾個單位的材料帳務，因為我和她以後就同一個辦公室，所以只是移交也沒有合明細，領導說讓她帶我慢慢熟悉。當天晚上我加班核打明細，發現有一個產品單位的材料明細對不上。第二天問我這個殘疾人同事，當時就炸了，大聲說，我昨天都移交給你了，我不記得了別問我！我對面辦公桌的大姐一直勸她好好說，她更生氣了，把賬本摔在桌子上震天響，把對面辦公室的領導都驚動了。領導過來問怎麼回事，她馬上有衝著領導去了，可能我沒來之前他們有些矛盾，她跟誰都處得不好，反正領導勒令她自己必須將賬務整理清楚再交給我。事後我問對桌的大姐這人怎麼這樣？大姐說，她本身是殘疾人，身體殘疾的人心裡都有一根刺，那是她的武器，時時準備好刺向別人，你別放在心上，她對誰都這樣，跟下面業務往來部門的人也經常幹起來，以後這樣的事多著呢，別理她就是了，若不然惹不起的閒氣。我和她有業務對接並且辦公桌挨著，也沒有辦法。有時候去批支票批不下來，回來就罵咂：對門領導惹不起，官太太惹不起，門路硬的也惹不起。我本來不想忍，對面大姐各種暗示不讓我理她。大姐不常在辦公室就剩我倆，我和大姐去上面簽發票或支票都很順利，她去就籤不了，回來就耍好幾天。不是領導難為她，是簽發出去要有輕重緩急，我也有籤不了的時候，就多跑幾趟唄，有什麼不願意的！我時時都面對她的無理取鬧冷言冷語，那一年我四十五歲就報了提前退休，沒想到還真的退下來了，一天交接完馬上走人（之前就都交給了大姐代管）。走出大門無比輕鬆！艱難的一年多終於結束了！兩年以後單位不景氣倒閉了。現在想想多虧了提前退休，有時候真應了那句話，福依禍兮，禍依福至！

九月143845616

你的焦慮不安很正常，因為越到了退休年齡，體力不濟，腦力退化，眼睛也花了，致使幹工作力不從心了，難免會覺得自己不中用，再趕上沒啥人情味兒的領導不但不同情不理解，東扣西扣工資都拿不全，所以盼退休的急切心情是真實的感受。但是真的退了，心裡也有別樣的感受，我老公退了三個月了，提前幾年就數著日曆盼退休，剛退那幾天可高興了，玩遊戲，睡懶覺，旅遊，照顧他老媽，時間大把的可以隨意調配，那真是自由的很呢。可是幾個月下來心情有變化了，每天就是這樣，與社會幾乎斷了聯繫，雖然沒了單位的亂七八糟的煩惱，卻也少了人與人之間的溝通和情意往來，而且工資也少了一半，感覺每月的退休工資6000多塊錢實在不禁花啊，還有就是因為我還沒退休，就他自己在家，連吃飯都沒個點兒，自己湊合湊合就一頓，久而久之，我一看不行，就在58同城給他投了個簡歷，沒幾天就從幾個公司裡挑了一個離家近，管三頓飯的單位上班去了，這下作息又正常了，單位很清閒，沒事和我視頻聊會天，感覺有意思多了。所以不要老盼著退休，真退了，還會懷念在單位的日子呢，所以珍惜這幾年，退休就再也體驗不到工作的感受了，如果這樣想，就不覺得難熬了。

小依1612

還有6年退休，不想上班。單位現在說假話，弄虛作假，搖尾乞憐的東西太多了，一些垃圾為了往上爬連人格和尊嚴都沒有了。天天和這些豬狗不如的東西在一起太煩了。真盼望早一點退休，眼不見心不煩。

用戶1615132775677

我有類似的情況，我還差一年半退休時，（我賭我五十五歲能退）也是對工作厭倦到了極點，但做了三十六，七年工，有點小錢夠我頂到退休（五十五），我就打了個下崗報告，申請下崗，領導問我想好沒，知道下崗意味著什麼嗎？我說想好了，節儉點，用到五十五歲退休沒問題，領導又問，如退不了，必須到六十才能退怎辦？我說，我相信我命沒那麼苦，然後下崗回家，還差半年夠五十五時，與單位人力資源部的領導勾通，把幾十年來做重體力勞動的紙質的材料翻出來，單位檔案室也積極協助，終於在五十五歲正式退休，現在老人身體差了，剛好可以在家照顧老人，如果是上班，大概也只能要求下崗回來照顧老人了，我一直覺得我當初的想法是正確的，小工人一個，再做幾年也發不了財，碰上下崗，收入更少，（老了，下崗機率大增），退了十分的好

lihongjun123

我也曾這麼痛苦過，以前在國營單位，每天上班對我來說，簡單生不如死！因為年少貪玩，總是請假不上班，後來沒辦法，鐵飯碗，怕不幹了退休金就沒了。

你現在唯一的辦法是繼續熬，三年，一轉眼就過了。如果不合群，儘量做到對人客氣和善，平時工作勤快點，讓別人少為難你。

凱旋在子亱

我原來上班像坐監獄，每天四簽到簽退，業務活幹完了，但下班時間還差幾分鐘，只能坐辦公室等，到點了才能簽退，現在退休了，我三月二十六正60歲，直到四月一號才沒去上班，總算熬到頭了，簡直像勞改犯釋放了一樣。

三川人63

你的情況好像是在說我一樣，34年工齡、過3年退休。現在正在經歷競爭上崗的考驗，50多歲的我和20多歲的大學剛畢業的年輕人一起筆試、面試，過五關斬六將不知結局怎樣……

不過想想還有3年就可以不用工作、每天只要醒過來就有100多元的退休金可以領也挺開心的，30多年都過來了，3年算什麼？為美好的退休生活努力工作吧,幸福就在不遠處！

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