隨著互聯網寒冬的到來，各大公司也開啟了一輪又一輪的裁員，尤其是大齡程序員更是首當其衝，成為了清洗的目標。
越來越多的人開始考慮去國企，外企工作。相比於一線互聯網公司的996文化，國企工作壓力小，福利待遇好，不歧視年齡，受到了很多人的歡迎。
有網友分享了自己跳槽去外企的經歷
“杭州土著，前阿里渣6，34歲，跳槽到某外企，965，年假15天，收入打對摺，只有以前一半，無所謂了，反正我也不用買房子，就這麼湊合過吧。”
可以看到，該網友去了外企後，薪資變成原來的一半，965工作，15天年假，但是作為杭州土著，不用買房子，日子過得也很滋潤。
有人回覆：人生只有一種成功，就是按照自己喜歡的方式度過一生。
有人問：杭州有外企？
杭州相比於北京、上海來說，外企確實少了點。
也有網友詢問是哪個外企，自己也想去
樓主回覆：要接受工資減半
“微策略不用降薪一半吧，20-30還是給得起”，有人問道
外企到底值不值得去？
這位網友之所以接受降薪一半去外企，是因為他不用考慮買房，還貸款，沒有經濟壓力。正如那位網友所說的：人生只有一種成功，就是按照自己喜歡的方式度過一生。
然而更多的中年人，是上有老下有小，揹著房貸，不得不咬牙堅持奮鬥。如果真的降薪一半，恐怕是不能夠接受的。但也很多外企工資給的也很香，當然要求也會高一些，可以慢慢找，多接觸一些公司。
最後，小編也要提醒大家，外企也會裁員的，Oracle，三星，諾基亞都裁過。
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