mudanhua131420
人和人之間最大的差別是什麼？當然是思維模式（思想）。
賺錢難並不是因為賺錢本身難，要麼就是你的方向錯了，要麼就是你的方法錯了。要有正確的方向和合適的方法，所有你首先必須改變自己的思維模式。
常見的思維很多，例如：格局思維、逆向思維、成長型思維、目標導向型思維，整合型思維、破局思維等等。
這個世界：97%的人按照“順序”來賺錢，2.9%的人按照“逆推”來賺錢！0.1%的人把大多數人顛倒的真相再顛倒回來賺錢，結果....3%的人賺了97%的人累計賺到的錢，那0.1%的人除了賺到錢,還有名利，成就。
我們可以從以下幾個角度解析題主的問題：
一、思維模式不同
上班族中很多人的思維模式，都是打工者思維，不能上升為老闆思維或者說主人翁思維。每天只是在重複工作，大多安於現狀，不會思考如何賺更多的錢？
同樣上班族的成長型思維較差，多數人，不愛學習或者學習速度緩慢。不會跟優秀的人學習。
而題主所指“其他人”應該是指除了上班族之外的人，包括商人（老闆、創業者）、政客、各類非職場人士等。更確切是說應該是指商人中的老闆及創業者。
這些人有什麼特點呢？
思維及其活躍，有野心，目標感極強，自我驅動力極強，資源整合能力，營銷能力、領導力、執行力、學習力等極強。而上班族就差遠了，不具備很多能力並認命。
二、不知道自己想要什麼
很多人沒有目標（野心），從小或者畢業後就目標不明確，不知道自己想要什麼，上班為什麼而努力。渾渾噩噩，職場打拼多年，領取的是一份微薄的工資收入。
非上班族，有遠大目標感和強大的執行力，知道自己想要什麼和怎麼達成目標。
三、不知道怎麼做
即使部分人知道自己想要什麼，大方法不對或者太慢，錯失了很多機會，也是枉然。
四、背景和成長環境
部分上班族也許沒有好的背景，接受不了那麼高等的教育。有些跟老闆、創業者具有同樣的資源和背景，但個人努力和方向錯了。
五、資源整合及變現能力
普通上班族，不具備優秀的資源整合能力及變現能力。而老闆、創業者有這些能力。
總之，上班族跟其他人最大的差別就是思維模式，影響了其他的發展。所以收入差距才那麼大。
以上是我對於問題的理解，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考！如果對你有幫助，歡迎關注、留言、點贊~
我是@逢言職場說，一個靠譜的法律人&人力資源經理人，專注職場領域，每天與你分享職場乾貨，成長心得，職場進階，HR管理秘籍。
逢言職場說
高興能回答你這個問題，本人上班族一枚，空閒時間較多，找了好多兼職，功夫不負有心人，每天拿出幾個小時穩賺幾十幾百不等，全靠自己，無押金，通知：要押金的都是騙子，我也是找了好多兼職了…
財富不會自己來也是需要我們去經營，去努力
良家小男人
你瞭解中國的國情嗎？不要睜起眼睛說瞎話。上班族一年能賺10萬是及少數，這已經算是高工資了，一個月8千多呢。但絕大多數一年都在6萬左右，平均每月工資5千左右。如果按人口平均來算，最多一年4.5萬左右，工資每月拿3.4千的很普遍，拿2千多的也大有人在。
OOOZero
你可知道農名工一天累的要死一年才掙三萬多。
就拿我們村的瓦工師傅來說，夏天不管多熱都要去工作，壘牆蓋房又是技術活又是力氣活。
想想一年幹下來才三萬多，一年零花在出出份子錢，還要養孩子上學，怎麼花都不夠。
掙這點錢都不敢生病。
你掙十幾萬是很多人羨慕不來的。
你見過70多歲的老人為了掙那麼幾塊錢，在外面擺小攤嗎，
80多歲的還在街裡撿破爛，這樣的人太多了。
知足吧。
你見過70多歲的老人為了掙那麼幾塊錢卻在外面
阿卷
這個問題我也一直在思考，所謂打工不如創業，創業不如繼承家業，繼承家業不如搞好副業，搞好副業不如自由職業。
為什麼上班族抱怨自己掙錢辛苦，每天加班加點，還不敢有怨言，心裡不平衡，總覺得意難平呢？原因就在於，我們把目光都盯在這點死工資上。
從前，賺錢機會少，人們把目光盯在就業上，不說別人，就是我們自己，何嘗不是覺得有工作幹，有工資拿，每個月收入穩定，日子過得有盼頭，所以就算委屈自己，也要在體制內煎熬。
後來，有些人不甘寂寞，下海創業，成功了，人們說，就知道這傢伙腦子活絡，有財命，幹啥啥成。失敗了，就會說，看吧，就知道窮折騰，一點也不安分，這把家底都敗扯了，還怎麼翻身。
再到現在，有人勤勤懇懇在單位重複著無效勞動，經營著無效社交，拿著最底層的錢，去臆想其他人光鮮亮麗的生活，差距在哪，當然是思想上的轉變了。
要知道，網絡時代，大部分的實體單位生存空間會越來越萎縮，出憨力掙死工資只會越來越憋氣。
當然，在某些單位和部門，只要你熬上了領導幹部級別，工資讓人望其項背，你可能每個月個人部分的公積金都是封頂的，比普通員工工資都高一大截，其他收入更是拿不到檯面上，這個你就別來湊熱鬧抬槓了，這裡不討論。
那怎麼能不辛苦，想不辛苦就把以前你討厭的那些微商、淘寶、鹹魚、自媒體翻出來看一看，圍繞互聯網講故事，如今，變現了多少，又滋生了多少財富機會，看看人家這幾年轟轟烈烈的發展趨勢，想想鄙視鏈發生之前你咋樣，再看看今天和昨天沒區別的現在你咋樣，誰也別說，我甘於平淡，錢多少是多，再說了，多有多花，少有少花，自己自在了算。如果那樣，掙多少死工資那也是你自己的選擇。
有人說未來是自由職業者的的天下，那就看看商機來了，有誰能先轉變賺錢模式，誰就能站在互聯網的風口上吧！！！
紅姐來自鳳城
這個根據行業以及崗位等有一定的關係。
1.所在城市
如果說題主是在一些經濟一般的城市(例如，二三線城市)，那麼可以說您的收入已經很好了。
如果是在北上廣深，那麼這個收入就可以說一般了，因為消費水平很高。
2.工作的行業
不知道您從事的什麼行業，每個行業的收入也是不一樣的，比如互聯網行業和實體行業收入也會不一樣。也就是說您所在的行業是否處於紅利期。
一個行業剛起步至成熟階段可以說很賺錢，比如教育培訓行業剛開始的時候只有那麼幾家企業，市場很大，幾乎都能賺到滿意的收入，但隨著行業越來越成熟，市場競爭愈來愈激烈，收入會有一些下降。
3.崗位
從事安全係數較低的崗位會比從事安全係數高的收入多一些，比如高空作業，這種工作一不小心，可能就什麼都沒了，而那種坐在辦公室相對安全的工作，最壞就是沒了工作，但還可以再就業。
還有就是崗位的重要性，核心崗位肯定會比非核心的多，例如會計，由於會計的崗位以及會計的從事者較多，那麼可代替性較強，薪水就會略低。
而那種核心崗位的，比如高級管理者，因為這種高級的管理者人數較少，而市場需求量較大，工資就會很高，因為可代替性較低。
所以，如果您想提升自身的收入，那麼就要不斷地增加自身的專業能力，提升自身的不可替代性，那時就可以拿到高工資了。
希望可以幫助你。
AnNing
高薪背後必有玩命的人
月薪過萬是一種怎樣的體驗？
很多達到這一標準的人會告訴你：就那樣，沒什麼特別的，甚至有人會說，感覺很不好。
但是，沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好，總認為那種感覺應該是很爽的才對。
人就是如此，得不到的永遠在騷動，就好像劉強東說自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪過萬是一種怎樣的感覺，先把這個流氓的問題放一邊，其實月薪過萬在北上廣深這樣的城市裡，只是剛剛解決溫飽，屬於低收入人群。
今天我們聊一個很正經的操作：如何成為一個高收入的人？
什麼樣的才叫高收入人群？
提到這個問題，很多人的腦子裡會冒出這樣的一群人：出入5A寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領們，企業的高管，銀行職員，BAT、華為這些大公司的精英，做生意的老闆...
這個名單還可以列出一長串，但很少會有人將街頭的小販，快遞員這類人放進去。
以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿著普通的人，工作不夠體面的人，就會自然而然的將他們歸類於不成功的人，收入不高的人。
但事實上，很多坐在寫字樓裡的白領們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的；是沒有樓下那個守著一個小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。
而更現實又普遍的現象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節流，簡單點說，就是掙得多，用的少。
所以，高收入的人群往往是兩個極端的人，要麼是靠軟實力（智商、顏值、口才、高技術），要麼就是硬碰硬的能吃苦，耐操。
而那些夾在中間的，往上走沒那實力，往下走又放不下身段，稍微累點就自己感動到不行，這群人往往是最窮的，最迷茫的。
網上很多無病呻吟，整天問如何月薪過萬，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時間在無聊的事情上，在舒適的坑裡越陷越深。
高薪背後，都是一幫玩命的人
在不借助外力的情況下，從山下登上山頂，總是艱難的，可能需要花上大半天的時間，爬得氣喘吁吁；
而從山頂往下跳，瞬間就到了山腳下，速度極快，但卻致命。
這個人人皆知的道理，其實就是人生的真諦：向上的路很難走，向下的路很順暢，但最終只能以悽慘收場。
想要快速的到達山頂，一是需要強健的體魄，二是需要不放棄的信念。
所以，如果你想要達到高收入的行列，沒有什麼捷徑，就是玩命地去提升自己的能力，堅持下去。
事實上，你看到的一切高收入人群，都是一幫玩命的人。
你羨慕那些明星，微笑幾下，說幾句話，代言費是你一輩子都無法掙到的；
你羨慕那些企業高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百萬；
你羨慕那些名校畢業生，實習的工資趕上你工作五年的薪水...
人往往只看到想看的一面，對背後的真相選擇性忽略。
你看不到那些明星平日裡花了多長的時間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的。
你看不到那些在會議上侃侃而談，什麼都懂的高管，平日裡看了多少書，積累了多少行業知識，思考得頭髮都謝了頂。
你看不到那些名校畢業生，在學生時代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的。
這世界上，沒有無緣無故的強大，也沒有稀裡糊塗的衰敗。
所有的高薪，背後都是玩命的付出和不懈的堅持。
這也是為什麼會有這樣的現象：越厲害的人，反而越努力。
切記，別用今天的安逸換來一輩子的艱難，這是天底下最賠本的買賣。
在路上55999
在回答這個問題之前，我看了一下其他人對這個問題的回答，一部分人認為，年入十幾萬已是很不錯了，一部分人認為年入十幾萬以上的人群，他們擁有一些好的條件，比如出身，思維方式，格局等，也有一部分人把不同的階層，職業，工種等做了比較，對他們產生的勞動價值進行對比，認為年收入遠在十幾萬以下的大有人在。其實，大家都從各自熟悉，各自生活領域，各自自身出發等方面發表了個人的見解，這本身就對這個問題進行了好的闡述了。
而我的看法有所不同，或者說側重點不一樣。
提問者從賺取的金額來進行詢問，這樣其實可比性不大。因為對於一些從事體力勞動者，服務行業勞動者，無收入來源人員等，年入十幾萬，那是他們想都不敢想的事情，縱然羨慕，但望而卻步。而對於一個月入幾萬的，年收入在十幾萬，甚至幾十萬以上的人群來說，年入十幾萬對他們而言，也還是低收入勞動者。所以，使用年收入來比較工作是否辛苦，錢財多少的，畢竟比上不足，比下有餘，故可比性確實不高。
現在很多人，都知道打工是賺不到錢的，所以心裡總有一算盤，通過投資理財，自媒體，網商，兼職，加盟等方式，獲取工資以外的收入。所以年入十幾萬，可能性較大。現在社會上很多網絡正規平臺可以賺外快，也在當下短視頻，VLOG視頻，微商等等，都能得到一些“意外”的收入。
總體如下：
1. 收入來源
年收入在十幾萬以上的，收入來源必定是多渠道，多方向的。現在大部分人的收入來源主要是工資收入，一小部分收入是來自於零散收入，明顯的收入渠道趨於單一化。多渠道多方向的收入，實際上是“居安思危”的一種做法，不受公司主業的離職，辭退，假期等情況的影響。從另一層面上講，減輕工作的精神壓力，因為多渠道多方向的收入，讓他們不會對工作抱有“患得患失”的顧慮，相對而言，人活得更加瀟灑，賺錢也就更輕鬆了。所以說，如果需要賬戶財富增長，就需要多渠道多方向地獲取自己的利益。
2. 投資理財意識
收入來源需要多渠道多方向，那必然需要有投資理財的意識，以及行動力。現在投資理財有很多的途徑，比方說銀行提供的理財產品，股票，基金，網商，自媒體等等，抓住渠道發展的大方向，通過比對，學習，完善自己的投資理念。一個存在投資理財意識的人，他必然存在著賺錢的慾望，而同時存在執行力的人，他不但賺錢有渠道，眼界也更加開闊。
3. 消費觀念
一個正常合理的消費觀念，能夠讓他們接觸不同層面，不同領域的產品，不同的需求，而這些人從這些需求中摸索適合自己的銷售方式或者產品，通過社交媒體的宣傳，推銷自己的產品。消費不同，面對的人群就有所不同，從不同人群中總結出，或者歸納出不同人群的需求，針對需求進行投資，銷售，獲取更多的合法收入。
4. 對錢的慾望
一個人一旦對一樣東西有了慾望，那麼這個人必定會想盡一切可能的辦法，為達到這個目的，而“不擇手段”。所以，增加收入的一個積極性保證是，這個人必須對錢有強烈的需求慾望，否則他不會有興趣去研究銷售技巧，心理學，財經等知識，也不會有所謂的投資理財意識，收入的來源絕大部分，或者全部來自於工資。如果這個人他對錢沒有什麼興趣，那麼他很大可能保持在“安於現狀”的狀態，對生活，工作少了很多熱情，經常不知道自己工作到底為了什麼，容易出現迷茫。最近抖音上有人這麼說過一句話，“我希望他貪財，但取財有道”，表達的含意和我上面說的不謀而合。要想收入又增加，不能單靠投資理財，還需要對錢有一定的慾望，因為合理的慾望能夠推動他去了解什麼是投資理財，怎麼理財的問題，也就能明白，“錢只有流動了才能叫錢，放在銀行的錢只能叫數字”，“窮人把錢存到銀行，富人到銀行借錢來做生意，富人請窮人為自己打工，給窮人出工資，變相成了窮人是拿自己的錢給自己打工，富人賺取利益，形成了富人越來越富，窮人越來越窮的現象”。
5. 做人做事要有格局
何為格局？這裡的格局就是說人需要具備的胸懷，見識和膽量，來獲取合理的財富。年入十幾萬，上百萬的人，普遍有大的胸懷，不會被他人的不理解，不認可，冷言冷語，莫名嘲笑，辱罵等而感到心有介懷，不存在不與這些人再交往的情況，因為他們知道在生意場上，在與人交往中，能少得罪一個人就少得罪一個人。要賺錢，不能僅僅是胸懷，還有見識。一個人的見識能讓他沉得住氣，守得住業，對很多事情能夠看的平淡，處理得當。之後便是膽量，一個人在進行投資理財，做生意之前，就已經想著虧本，而遲遲不敢做決定，因為他們覺得，“做可能會虧本，不做就不會虧本，既然有可能虧本，不如不做”。殊不知，還有另一種積極的說法，就是，“做可能虧本，不做不會虧本，既然有可能不虧本，那為何不做？”，這就是膽量的不同，前者退縮，怕輸，不敢做，屬於膽量小，後者積極，不怕輸，敢嘗試，屬於膽量大。當時，膽量大也不能衝動，一鼓作氣雖然好，但一定要計劃周到。所以，格局大，財富才可能大。
6. 思維方式
所謂思維方式，就是說，考慮收入多渠道多方向情況下，如何發現屬於自己的賺錢之道。我們可以借鑑他人經驗，但不能照搬，要實事求是。而思維方式，就是需要尋找自己的賺錢之道，要與眾不同，打破市場賺差價這種想法。比如說開辦幼兒園，需要投入100萬左右，怎麼快速回本？而打破傳統思維方式，就不能單單是找合夥人，借錢，貸款的方式了，需要轉變一下思路，可以考慮利用人的“貪小便宜”的心理。比如採取這樣的策略：入學報名者一次性交2萬元的，三年內都不需要再交學費，餐費了，但限額是50人，這樣100萬就回來了，然後還可以繼續招收學生，這樣既很快回本，又可以賺取利潤。所以說，思路要活潑，打破傳統方式，投資理財時，多結合自身條件，發散思維，找適合自己的賺錢門道。
7. 教育文化水平不同
很多時候，把工資作為唯一收入來源的人，很受教育水平的影響。工資分層也普遍考慮教育水平，相對好的教育水平的人，起點工資相對就會高一點，但要想繼續讓用人單位調薪，必須自身有一定的實力。但教育文化水平並不是賺大錢，多賺錢的必要條件，只能說是輔助條件，社會經驗越豐富，生活閱歷越多的人，他所知道的，體會的也就會多，對社會各群體的需求就更加了解，容易發現門道。所以這類人往往知道自己需要什麼，瞭解別人的需求，結合自身的情況，賺取自己瞭解熟悉那部分人群的利益，那是再正常不過了。
8. 家庭教育及環境
家庭教育和環境是至關重要的。家裡面原本就是做生意的，那麼孩子在日常的浸泡中必然受到影響，他們知道打工的前途是比較渺小的，只有創業。而且，家長也有意無意地對孩子的金錢觀進行了教育，他的投資意識，賺錢慾望，思維方式截然與大多數人不同，因為他們知道自己要的是什麼。而普通家庭的孩子也是一樣的，形成對錢的慾望之後，也會有所側重去了解一些自己想知道的知識，以應對複雜多變的資本市場。
所以說，賺錢有道，需要行動。
Depwing
你掙十幾萬哥們真的好羨慕你，都是超過或等於兩萬美金的人了，你為祖國做了貢獻，很多人都還沒有達到一萬美金。
今年國民生產總值達到一百萬億，我們的平均也就一萬，你得多麼幸福啊！
估計很多人看到你這個提問，得多麼的嫉妒羨慕恨啊！
且行且珍惜你的幸福生活吧！
飄零的天空藍
10幾萬已經不錯了，我們公司的員工平均每個月3500左右，公司不包吃，住要自己掏錢出水電費，還有買些日常生活用品，男孩子還要抽菸喝酒，算下來所剩無幾，到過年回家大多數就剩下來回的車費錢了。哪來的每年掙10多萬[捂臉]
