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編者按： 推進省域治理現代化，重點在基層、活力在基層，難點也在基層。我省各地如何進一步鼓勵基層改革創新，最大程度激發基層幹部群眾的改革動力和治理智慧，及時總結推廣基層的成功實踐？浙江新聞客戶端開設《我在基層當助理》欄目，記者分赴各地給基層治理一線工作者當“助理”，深入挖掘講述基層治理故事和新鮮經驗。今天推出第3篇。
體驗身份：長興縣太湖街道社區工作者助理
太湖街道新溪社區黨支部副書記錢小鋒（左）和記者。
臨近歲末，新溪社區翡翠名都小區到處洋溢著過節的喜慶氛圍：大門口掛起了新年橫幅和紅燈籠，道板磚整修一新，小區內的兩座休閒涼棚也重新打磨上漆，披上了清新亮眼的綠色……
看著小區越來越美，居民王振玉的心頭熱熱的。因為拆建安置戶眾多、物業不作為等原因，這個住著1421戶居民的老舊小區曾面臨管理瀕臨癱瘓的窘境。小區內亂停車、樓道亂堆垃圾、商鋪汙水亂排等現象頻發，小區居民苦不堪言。
去年10月1日，長興縣公安局城東派出所民警錢小鋒被派到新溪社區擔任黨支部副書記。這位身披藏藍色制服的副書記臉上總是掛著靦腆的笑容，做起事來卻雷厲風行。他聯合起新溪社區和執法部門，在翡翠名都開展了一系列專項整治行動，通過約談、改選，招引新物業，挨家挨戶上門，排查整改安全隱患……如今，翡翠名都小區面貌煥然一新，群眾日投訴量從22件降到了零。從此，這抹藏藍色身影多了一個新暱稱：“制服書記”。
新溪社區工作例會。通訊員 王晉炎 攝
在長興，像錢小鋒這樣的“制服書記”還有許多。2019年9月以來，該縣創新黨建引領社會基層治理模式，將派出所、綜合行政執法局等188名執法部門人員，下派至全縣16個鄉鎮（街道、園區）的社區、村居擔任兼職副書記或主任助理。截至目前，下派人員已累計解決問題2600餘個，增強基層治理能力的同時，也進一步提升了人民群眾的獲得感和幸福感。
近日，記者來到新溪社區，作為限定兩日工作期的社區工作者助理，跟著錢小鋒跑小區、問民情、解糾紛、化矛盾，體驗“制服書記”背後的故事。
錢小鋒正在社區調解小區商鋪間的糾紛。通訊員 王晉炎 攝
詳細報道請見《浙江日報》1月10日親歷版。
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