回望剛剛走過的2019年
神東各項工作蓬勃發展
神東人從企業的發展中不斷豐盈
他們在這一年或是收穫了個人進步
或追尋了科技之光
或傳遞了向善能量
圖說神東“我們的2019”特別報道
講述神東人的故事
致敬奮鬥的每一個人！
這裡
也一定有你前進路上的奮鬥身影
任奉天：未來可期
2018年，任奉天通過校園招聘來到神東
1年後，他通過競聘成為隊裡的“隊幹”——技術員
怎麼做到的？快看！
大二那年，任奉天在山西晉城鳳凰山煤礦第一次下井，他摟著“猴車”直抵井下，步行了1個小時後又坐人車才到工作面，這樣的人車極其珍貴，每天只有兩三趟，如果等不到車，下班只能步行到井口。到井口的坡陡且長，想想都腿痠……
任奉天在西安科技大學讀書期間，在山西、新疆、甘肅的煤礦下井實習過，這樣的經歷讓任奉天感觸很深，“兩個餅，兩瓶水，幾袋榨菜，這就是一天的飯菜”。2018年，任奉天通過校園招聘來到神東，被分配到大柳塔煤礦後，任奉天第一次乘坐無軌膠輪車直接到工作面，班中餐也是熱乎豐盛的，井下還有熱水喝……
跟以往實習去的煤礦大相徑庭。於是這位採礦工程專業的研究生，暗暗下定決心要在這樣現代化程度高、環境好的井下幹出屬於自己的一片天。
雖說是研究生，學歷高，可任奉天從選擇專業開始，就決定將來要投身在井下一線，“只有到一線去，才能真正發揮自己的價值。”接下來的工作中，他更是幹勁十足。
除了幹活肯賣力氣，任奉天還十分善於思考，一次他觀察到錨杆機在打錨杆時候，粉塵也會隨之出來，“怎樣能降低打錨杆時的粉塵，減少對作業人員的危害。”空閒時候，他就向隊裡的機電副隊長請教，一起研究琢磨，隨後任奉天帶頭製作了一種錨杆鑽機粉塵收集裝置，通過將管道中的粉塵統一收集進入水箱，讓粉塵融入水裡，來解決粉塵問題。“我在工作中喜歡思考，希望通過創新，進一步降低井下粉塵。如果可以用創新的手段，讓勞動強度更低，有助於生產，更高效完成工作，不是更好嗎？”說這話的時候，任奉天眼睛閃爍著光。
一年井下的磨鍊，讓任奉天快速成長，在不久前大柳塔煤礦舉行的人才競聘中，任奉天順利通過考試，現在已經是一名綜掘隊的技術員。
如今，任奉天成為隊裡的技術員，也算是一名“隊幹”。角色的轉變，讓他看問題的視角也隨之轉變，“從工人到技術員，覺得自己責任更加重大了，關心的已不再只是個人的收入和工作的完成問題，現在更專注掘進如何正常運行，以及各班組的配合、和各科室溝通等問題。”任奉天說。
在競聘考試中有一道題讓任奉天印象深刻：“如果你是區隊管理者，你將如何管理？”和同事長時間在一起，他更熟知基層員工的想法，至於任奉天如何作答，未來在他廣闊的發展平臺上，他會用實際行動告訴答案。
“天地廣闊，大有可為。”作為以煤炭生產為主的能源企業，公司始終將人才作為企業的第一資源深度開發。從2011年開始，公司做優人才隊伍建設，從管理、專業技術和技能操作三個方面，拓展員工職業發展通道，鼓勵員工多元化發展，培養出一批專業技術好、崗位技能優、綜合素質強的優秀人才。相信以任奉天為代表的優秀人才一定可以在自己的崗位上發光發熱，不負韶華，實現自我價值。
李小強，安全至上
安全管理是煤礦生產的重中之重
作為世界第一大井工礦的大柳塔煤礦
安全管理已經從制度管理逐漸向員工自覺悄然滲透
怎麼做到的，快看
“經過仲裁決定，李川鵬的不安全行為不成立，予以作廢”，大柳塔煤礦安全辦主任李小強宣佈了這一決定，一面是面色輕鬆不少的申訴者李川鵬，另一面則是安監員王雲飛，而他則顯得有些沉悶。
“雲飛，咱們查不安全行為最根本的是為什麼，不就是為杜絕事故麼，雖然對照標準看，你查他確實沒毛病，可是當時的現場環境也是安全的……”事後，李小強再次找到王雲飛，和他解釋起了這次不安全行為申訴的結果。這樣的情景，李小強已經想不起是多少回了，他深知，任何工作都得通人心，安全管理尤為如此。
自9月份以來，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育在大柳塔煤礦火熱開展，在調研中有關不安全考核、安全管理的若干問題擺在了李小強的桌前。“安全生產，嚴管就是厚愛”，這是李小強從事安全管理工作後的一條不變信念。可如何在安全高壓下，實現安全管理心服於人，信服於人也是李小強一直思考的問題。
公平公正是關鍵。在以往的工作經驗中，李小強深知員工對不安全行為查處的抵制不單單是影響個人評先樹優資格和經濟收入，也有部分業務管理部門人員濫用職權的緣故。“申訴或許是個可行的辦法”，公平公正是管理的基礎，李小強和他的團隊想到了成立安全獎罰仲裁委員會，通過建立不安全行為申訴機制，即被查到不安全行為的員工對查出的行為有異議，則可以反饋給區隊進行申訴，經過仲裁程序，由安全獎罰仲裁委員會進行仲裁判決認定。如此一來，既能有效約束管理人員，也為員工提供參與管理的一個民主平臺，緩解了管理部門與員工的敵對關係。這一制度使用以來，申訴成功，同時也促使管理人員更深入學習安全管理辦法，有效指導現場實踐。李小強說起大家對這一制度的反饋時說道：“不安全行為抓得實了，亂扣帽子的少了，大家對管理才會信服。”
“對待問題，思考角度不同，態度也不盡相同。”李小強將自己的處事智慧，應用到了安全管理中。查處不安全行為是手段，其深意在於保證人員安全，保障生產安全。李小強想到了不安全行為積分管理辦法，員工每天安全工作一天積分為0.05分，每發生不安全行為按照當次不安全行為嚴重程度及扣分值積對應負分，員工的積分為兩項積分之和。每一年度按照個人積分情況設置預警，根據不同的預警級別，對應相應的處理辦法。“有正向積分有負面扣分，給了大家一個彈性空間，”在實踐中，李小強也深感這一彈性空間帶來的良好反應，“用制度來引導員工安全作業自覺，管與被管的敵對態度弱化了許多。”
“一個夜班一無所獲。”剛升井的應急管理辦公室主任張寶成和李小強打趣說。如今，儘管礦裡定下的不安全行為指標少了，可管理人員要完成指標卻很難。安全管理已經從制度管理逐漸向員工自覺悄然滲透。
年初，大柳塔煤礦安全管理人員從健全制度，釐清責任，完善考核，規範機制，有效追究這些方面進行了研究，將礦裡的安全管理制度、檢查辦法、考核問責辦法進行彙集整合，整理出一本《安全管理制度彙編》。這是大柳塔煤礦對礦井安全管理的一次梳理，也是對公司安全管理的有益延伸。
“安全生產是企業發展的基石”，這是公司自上而下秉持的理念。2019年，公司安全管理再發力，完善安全責任體系，圍繞責任考核和責任追究機制，建立健全相關的管理辦法，狠抓責任落實，強化風險管控，形成了安全管理“層層負責、人人有責、各負其責”的良好氛圍。
呂文華：遍走暖心路
從礦區到米脂黨坪村的路
因為企地間愛心幫扶共建，呂文華走了3次
在她遍走暖心路是神東扶貧的縮影
我們還做了什麼？快看！
“我記得他們的眼神，透露著激動和感恩……”
呂文華是物資供應中心大柳塔總庫黨支部副書記。2019年7月1日，建黨節當天清晨，伴隨著初升的朝陽，呂文華和她所在的物資供應中心大柳塔總庫黨支部其他黨員踏上了愛心幫扶之路，來到米脂縣杜家石溝鎮黨坪村，實地走訪當地貧困黨員。
從礦區到米脂黨坪村的路，呂文華2019年共走了3次。5月底，他們第一次來到這裡，向黨坪村黨支部說明了結對幫扶的想法，正式啟動了物資供應中心大柳塔總庫黨支部與米脂縣杜家石溝鎮黨坪村黨支部共建活動。
7月1日這天，呂文華第二次來到這裡見到了他們要幫扶的困難黨員喬樹江，併到他家中走訪。
“其中有位之前擔任過村支書的同志叫喬樹江，讓我印象深刻。他六十多歲，瘦小，臉上寫滿了滄桑，見面握手時，手中是因常年勞作而佈滿厚厚的老繭。”回想起見到喬樹江時的情景呂文華這樣說。走進窯洞，呂文華第一次看到陝北農村傳統又幹淨的陳設：一通大炕，牆壁上貼著偉人的海報，對面一面紅色花邊的鏡子裡夾放著一家人的合影，鏡子下襬放的老舊窄櫃子上罩著菱形格子油布……在面對面的交談中，呂文華得知這位老人之前還擔任過村支書、當過會計，因為一場重病導致左腿截肢，喬樹江為了不給政府添麻煩，自己從工作崗位退了下來，開了小賣部，方便村民的同時，勉強支撐著日常生活。
那天，物資供應中心大柳塔總庫黨支部一行人先後走訪了五名困難黨員。
“這些黨員們他們大都是黨齡40多年的老黨員，曾經是各個崗位上的佼佼者，現在過著清貧的生活，還依舊著保持著初心，保持著對黨、對國家深沉的愛。”呂文華說，這一次他們黨支部為每名困難黨員送上1500元的慰問金，呂文華自己也對困難黨員進行了一對一幫扶。
在2019年10月17日全國扶貧日當天，呂文華一行又來到了黨坪村，與黨坪村黨支部開展“追憶崢嶸歲月，幫扶共建支部”主題活動。
座談會中黨坪村的黨員代表們臉上洋溢著豐收的喜悅，端出一盤盤紅彤彤的“紅富士”，“這是黨坪村的‘精準脫貧果’，我們依託政策派村民去西安學習果樹栽培技術，種植果樹，今年掛果收穫20多萬斤……”黨坪村的黨員分享著村裡脫貧成果。
座談會後，物資供應中心大柳塔總庫黨支部以集體、個人名義現金捐助困難黨員，還積極幫助黨坪村黨支部改善活動場所，為黨坪村黨支部配備了打印機、音響、空調等辦公設施。同時，為給黨坪村黨支部營造良好的黨建氛圍，物資供應中心大柳塔總庫黨支部還給黨坪村裡配備了黨建宣傳展板等。
夜色深深，大柳塔總庫黨支部一行人踏上了返程的路。車子行進在鄉間坑窪的路上，車燈也隨著路面起伏一顛一簸的，從遠處看就像是夜幕中的點點星光……“那天座談會，我們和黨坪村的黨員們交流了很多，依舊和往常一樣，幾近凌晨時分到了礦區。”呂文華說。
像物資供應中心這樣的幫扶故事，在神東還有很多，作為國家能源集團扶貧實施單位，公司黨委通過選派幹部、扶貧資金投入、幹部人才培訓、消費扶貧、產業扶貧與就業扶貧、黨建扶貧、醫療扶貧等方式，幫扶44000多人脫貧摘帽，走向增收致富路。2019年，米脂縣榮獲“2018年度中國十佳脫貧攻堅與精準扶貧示範縣市”稱號。集團和神東因助力地方扶貧貢獻突出，被榆林市評為“社會扶貧先進集體”，多次被米脂、吳堡兩縣評為“脫貧攻堅先進集體”“社會扶貧典範”“助力脫貧攻堅愛心單位”。
新時代是奮鬥者的時代
幸福都是奮鬥出來的
奮鬥，也是神東人始終踐行的信念
……
2020年的號角已經吹響
神東人將繼續
前行！
作者：神東新聞中心徐清 惠娟 大柳塔煤礦賀凱勃 物資供應中心尹瑞新
視頻拍攝：大柳塔煤礦賀凱勃 新聞中心安卓君
視頻剪輯：神東新聞中心安卓君
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