海南區認真落實“基層減負年”要求，著力在基層黨組織“減肥、減負、減憂”方面下功夫，真正讓基層黨組織在群眾面前秀出完美好身材，提升服務居民高效能。
一是清除掛牌、取消證明，減掉多餘“小肥肉”。為破解“掛牌多”“證明多”難題，先後印發了《關於清理規範村、社區組織活動場所掛牌機構的通知》《關於重申規範社區開具證明工作的通知》，進一步明確村、社區“123”掛牌事項和“9不開”證明。“123”即，“一個審批”，凡是想要在村、社區進行掛牌的單位，必須統一由區委組織部進行審核，對“不出錢、不出人”的掛牌單位一律擋在門外。“兩道程序”，堅持先清理、後規範，除黨組織活動陣地大門兩側牌匾和明確掛牌的機構外，一律予以清除，目前，全區共清理機構掛牌25類176塊。同時，對確因工作和服務群眾需要，經審批後可在規定地點統一懸掛標識。“三塊牌匾”，在村、社區組織活動場所大門兩側，只能豎掛村、社區黨組織和村（居）民委員會、村（居）務監督委員會3塊牌子，明確基層主責主業。“9不開”，即“無違法犯罪”“親屬關係”“患病”“無業”“戶在人不在”“低保”“單身”“危房”“不拆遷”等證明不再由社區開具，並規範了統一的證明制式格式。
二是分擔任務、共融共建，減少日常“小煩惱”。“任務多”“事情雜”是基層開展工作的“頭疼事”，為切實減輕基層人少事多，著力在“找幫手”上下功夫，印發了《關於建立“先鋒家園”深入推進在職黨員進社區的實施方案》，全區87個機關企事業單位黨組織1200餘名黨員積極踴躍到社區報到，組建了以90支志願服務隊伍為主體的“先鋒家園”，通過群眾點單、社區下單、黨員接單，初步探索了“社區吹哨、部門報到”運行機制。開展市民文明教育、上門義診、扶貧幫困、環境治理、矛盾化解等工作，進一步緩解了社區工作者的工作壓力和任務負擔。同時，以簽訂《社區資源共享承諾書》契約化方式，駐社區單位先後向社區居民群眾開放閱覽室13個、文體場館22個、道德和北疆先鋒大講堂22個、單位廁所10 個，做到了單位與社區資源共享、陣地共享、文化共享。
三是提升服務、定期疏導，減輕內心“小憂愁”。“壓力大”“理解少”是基層工作者普遍存在的“煩心事”，為減輕基層工作者的心理負擔，健全了區、街兩級社區工作者教育培訓體系，每年在自主培訓的基礎上，積極選派基層黨務幹部赴外培訓，不斷拓寬街道社區幹部視野。加強基層工作力量，採取社會購買、公開招聘等方式，為11個社區配備了33名民生協理、綜治專員，逐步形成“一人一崗”“AB互補”的工作模式。鼓勵參加社工考試，對持證社工每月給予200元—500元的獎勵性補貼。同時，積極利用“老黨員工作室”“心理驛站”“北疆海南談心談話制度”等，定期對基層工作者開展心理輔導，及時瞭解和解決工作中存在的困惑、家庭中遇到的困境、生活中存在的困難，真正讓減負減到實處，暖到心裡。
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