十萬個為啥嘛
還400，我們公司30，初一初二都上班，從來沒有談過給加班費，有加班費，我們都快高興死
柳葉飛刀35
我就幹過這事，節假日我們單位要求24小時在崗值班，要求住到單位。正好那年頭一次鬧這，趕上國慶七天假，都不想值夜班。正好我沒有事，領導說那你值班吧，頭三天一天給300，後4天一天給200.我想了想，反正不出門，就同意了。結果，到發錢的時候，有同事開始說話了，說什麼不就值個夜班嗎？給300太多了，大家都有意見了，說最多給200，再多就鬧呀。後來領導聽了人家的話，找我談了，說什麼大家意見太大，給我多了怕出事什麼的，說只能按200一天給等等……最後也是按200一天發的。領了錢，我就找領導說了，以後夜班輪流來吧，我是不會多值班了。後來過春節，又開始排夜班了，徵求我的意見，我直接和領導說，我要回家呢，至此，夜班開始輪的來了，同事都開始享福了。[呲牙]
大叔很享瘦
開國際玩笑呢？平時一天都掙800，大年三十給我500就讓我一人看廠子。最後還少給100，我感覺這事根本不成立的。這事簡單的很，我感覺下邊這個方法肯定好用！這事就看你平時工資多少，能不能承受少給100。給他要是你的權利，也別為了100塊給老闆面紅耳赤的，沒啥好處，好事多磨。
如果公司少給100直接問財務，看是什麼情況，就給財務說誰承諾給你500元的。如果老闆承諾的就直接找老闆，就給老闆說，大年三十值班，說的500一天，財務給我400元。看老闆怎麼說。我猜老闆會說，等會問問財務。如果100元過幾天還沒給，你就繼續給老闆說，財務還沒給你補上那100塊錢。直到老闆給你承諾什麼時候給，然後你就等，如果到期還不給，繼續問老闆。如果長期不給或者發了幾次工資了還沒給，那就來個敲山震虎，辭職！辭職不是真辭職，你得有把握老闆能挽留你。最後雖說100元沒要過來，但是都不會讓你值班了。反正也別計較太多，老闆欠你100元，其實是欠你個人情，早晚會還的。
如果你在公司是隨便可以替代的職務，那你就不要說辭職的事了，反正班也值了了，給400總比不給你強吧。大年三十義務值班的人多了，想開點吧。
女神龍哈嘍
今天我就在值班，而且沒有額外的獎金。我們老闆年三十、初一都要值班，也沒有額外的獎金。嗯，如果有額外的獎金，吼吼吼……，那我的心中一定是美美噠！即使是沒有及時兌現也不用擔心，因為我們老闆從來不會虧待努力的員工。
武威0009
公司讓你年30值班，說好額外給你500塊錢獎勵，但等你值完班後只給了你400塊錢。
這說明你們公司的信譽不太好。如果你爭不到那100塊錢，那400就400吧，有總比沒有強吧。
如果下次公司還讓你值班，你可以選擇不去值班。或者讓公司先把錢發給你，你再去值班！
在你們公司年30值班還能有額外獎勵，可是在我們公司，春節期間每一名員工都要值班，並且全都是義務值班。
我們公司每年的臘月28開始放假放到正月初七，在這十天裡，每一天單位都不能沒有人，所以我們單位的員工在這十天裡都要值班。
我在這單位上班的十多年，年三十值過班、初一值過班、春節裡的每一天我都值過班。
今年單位放假的十天裡，我給自己安排的是年三十值班和正月初一值班。
之所以安排在這兩天值班，是因為這兩天我還沒有開始串親戚，從初二到初六我都要走親戚，所以我的值班必須要安排在不走親戚的那幾天。
身邊朋友小董開公交車的，在法定節假日的，他如果還在工作的話，他可以按照國家的規定享受三倍工資或者兩倍工資。
身邊朋友小麗是在家電超市上班，他們春節期間不放假，雖然沒有三倍工資，但是每個班會補助100塊錢，補助的錢相當於一天的工資。也就是說小麗在法定節假日上班，每天可以發兩天的工資。
身邊朋友小王是在飯店上班，春節期間照常營業。年三十的年夜飯至正月初五期間中午飯，早在半年前已經全部有人預定，他在年三十這天晚上非常忙，但是他們飯店的老闆在這一天會給他600塊錢的紅包，這600塊錢其實就是春節期間上班的加班費。也就是說人家春節六天的加班費才有600塊錢（除夕至初五）！
你在你們單位年三十值班，本來說好的給你發500元，可結果只給了你400元，如果單位確實沒有再給你補發那100元的意思，那你就認命吧，400就400吧，有總比沒有強吧，在我們單位值班，一分錢值班費都沒有！
人在風上走
說下我自己的體驗把。
我們從臘月二十八放假到初六，每天都有人值班，前勤和後勤都得有人。除了大年三十可以三點下班，其他時間都得值班到四點。
我就值過兩年大年初二，中午自己定外賣，沒有五百也沒有四百，因為沒有錢。值班正好排到你了。而且還不能不願意，因為路遠的同事都回老家了，只能本地或者離得近的人來值班。年年如此。
如果想繼續做，就接受。
小舞老師講故事
年輕時在星級酒店工作，全年無休的，只是不停的倒班，大年三十趕上了值班也沒感覺怎麼樣，還是挺輕鬆愉快的，因為客人很少，午夜十二點工作餐是餃子，各個工作崗位也都是年輕人，很快的就上完了夜班，現在想想也挺有意思的，值得回憶！
Asen指紋鎖商匯
國企過年值班15天，給了1000塊，值班期間項目經理和部門領導各帶一枚孩子名曰去慰問，每個孩子給了500紅包。年後打聽其他項目每天值班費為每天900塊，項目經理還特麼騙我們倆值班的說其他項目都不給值班費，他廢了好大勁給我倆申請的1000塊值班費。扯不扯淡，座標北京。
行百里路伴90
說個差不多的。去年，我們單位年底說有四千塊錢的獎金，不過年前給兩千，初六回來報道簽名的給兩千。結果就是職工都等放假才回，初六就來了。但是年後這兩千塊錢一直沒發，直接就沒了消息。
所以你作為一個職工，你又能怎麼做呢？無非是越來越沒有工作積極性，除了份內的事，其他的一律不管。再不濟還能因為這個辭職咋的？
似言非語
大家想一想，大年三十在抗擊肺炎第一線的醫護工作者到底是什麼樣。全國人民舉家團圓，他們隨時都有可能傳染上疾病。封閉在隔離病房和病魔做的鬥爭，誰不想妻兒就誰不想父母。進去隔離病房以後要說大年三十，就連整個新年都沒有辦法和家人團聚，甚至可能變成生死茫茫。只有疫情結束脫下戰袍之時，才能與家人團聚。
