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樓主你好，如果下崗後買斷工齡和職工自己交社保，可以享受哪些待遇和政策呢？下崗以後買斷工齡和職工自己交社保實際上是屬於同一種概念，當然我們如果下崗以靈活就業的形式來繳納自己的社保，是可以享受到社保補貼待遇的，因為作為困難就業群體的靈活就業人員，在治理法定退休年齡不足5年的時候，那麼這種情況下，自己選擇繳納社保的人群是可以享受，連續5年的社保補貼。
這個社保補貼待遇的補貼標準和補貼比例各個地區是有所不同的，有些地區規定是50%，有些地區規定是70%，又有些地區規定只是按照最低標準的70%來進行補貼，所以說這要根據你們當地的政策來決定，但是有一點可以肯定的是在這5年當中，如果說你自己依然是按照靈活就業形式來繳費的，那麼可以有效的減輕自己的經濟壓力和經濟負擔。
所以說這就是我們可以享受到的一些政策，當然除此之外呢，那麼我們還應該正常的去參加職工醫療保險，因為這個職工養老保險和職工醫療保險都是同步交費，同步參保，並且可以同步享受到社保補貼的，所以你的繳費水平可能會更高一些，但是你所享受到的報銷和比例也會更高一些，所以我認為不應該放棄職工醫療保險的參保交費。
社保小達人
下崗買斷工齡說明我們就跟用人單位沒有多少關係了，這種情況下需要自力更生艱苦創業，自己為自己謀出路了，應當加油！國家有哪些政策幫助下崗失業職工順利就業或者創出自己的一番事業呢？
第一，領取失業金。
領取失業金的待遇不錯。國家要求在2020年底之前將失業金的標準上調至最低工資的90%，除此之外領取失業金期間國家還會給代繳基本醫療保險。2017年底，國家對失業保險條例修訂徵求意見稿的時候，提出擬為失業人員代繳基本養老保險，如果真的能夠實施，這對失業人員簡直是一個大福音。
只要是非本人意願失業、失業保險累計繳費滿一年以上、有求職意願，就可以按月領取失業金待遇了。失業金待遇每繳費一年領取三個月，最長不超過24個月。如果能連續兩年，對於我們的生活也是一份不錯的保障。
第二，一次性創業補貼
各地有不同的政策和標準，比如青島市在2015年6月23日以後領取營業執照的，可以一次性申領，創業補貼1萬元。如果是小微企業創業補貼能達到1.2萬元甚至2萬元。
申領創業補貼是先領後達標，如果沒有經營滿足兩年以上，且為自己繳納靈活就業人員保險兩年，那麼是需要將補貼按比例退回的，否則是影響個人誠信的。
第三，稅收優惠減免政策
對於失業下崗職工創業，國家往往對他們創業的實體給予一定的稅收優惠政策。比如青島市是對登記失業半年以上的下崗職工，在三年內可以限額內依次扣減相應的增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加和個人所得稅等等，限額是每人每年9600元。
如果是符合條件的企業，招用符合條件的登記失業人員，可以在三年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅，定額標準按每人每年5200 元。這一方面是讓利給創業人員，另一方面也大大減輕了他們的稅收負擔。
第四，社保補貼
對於失業下崗職工中的就業困難人員，我們可以申請3~5年的靈活就業人員社保補貼。普通就業困難人員享受時間是三年，如果首次申請距離退休不足5年的，可以享受到退休。補貼標準是有各地標準確定，上海市是補貼60%基數靈活就業人員繳費部分的50%，海南省是66%，青島市是定額500元，最高不超過66%。
如果是單位招用就業困難職工，也可以給職工申請3~5年的單位招用就業困難人員社保補貼。補貼一般是將用人單位承擔的養老保險繳費比例16%、醫療保險繳費和失業保險繳費予以全額補貼。
另外，還有崗位補貼，比如青島市是200元每人每月。
第五，小額擔保貸款及貼息政策
小額擔保貸款和貼息政策一般又分為個體工商戶擔保貸款和小微企業擔保貸款。青島市的創業擔保貸款個體經營不超過15萬元，企業、民辦非企業單位、社會團體？事務所最高不超過45萬元，貸款期限不超過三年；小微企業最高不超過300萬元，按照每招用一人30萬元的貸款額度標準，貸款時間不超過兩年。
貼息標準是按照貸款合同簽訂日，央行的公佈的貸款基準利率的50%予以補貼。貼息時間也不超過兩年。比如兩年期貸款的基準利率是4.75%，那麼補貼利率的標準是2.375%。
其實各地各種各樣的特色政策也很多，我們很多人實際上是並不去主動了解，因此錯過了很多可以享受優惠扶持政策的機會。希望我們在創業或者失業的時候，跟當地的勞動部門或者人社部門諮詢一下，看看適合自己的優惠政策究竟有哪些？這樣能夠更好的降低創業的風險以及負擔。希望創業者能都能夠創業成功。
暖心人社
老總您好，如果下崗以後買斷工齡的職工社保自己交，那麼可以享受到哪些待遇和政策呢？首先下崗以後自己是可以按照靈活就業的方式來選擇交納職工養老保險和職工醫療保險，但是這種靈活就業的方式是需要自主來全額承擔，所有的繳費金額和繳費比例，相對來說經濟壓力是比較大的，比起企業在職職工來，那麼經濟壓力確實是要大了不少，因為企業在職職工，畢竟是由企業單位來給我們承擔部分的繳費比例。
那麼我們按照靈活就業的方式來繳納自己的養老保險和醫療保險，最終在距離法定退休年齡不足5年的時候，是可以享受到社保的補貼待遇，那麼社保補貼待遇各個地區的規定有所不同，有些地區是可以享受5年的社保補貼，有些地區僅僅只能夠享受三年的社保補貼，有些地區享受的比例可以達到70%，有些地區可能只能夠達到50%，所以說只要根據你們當地的政策來決定，但是有一點可以肯定的是，只要是你按照靈活就業的方式來參保，那麼都是可以享受到社保補貼的。
所以這就是作為下崗工人，按照靈活就業的方式來選擇繳納社保待遇所享受到的一些福利，當然這個社保待遇畢竟享受到的時間和比例是極為有限的，所以說只有在自己距離法定退休年齡不足5年的這段期限之內，才可以正常的享受，在平時交費的過程中，那麼只能夠自己全額來承擔，這個是沒有辦法來享受社保補貼的。
懂社保
到55歲下崗工人，給你報銷百分之30，還有醫保應該也報銷百分之。
小兵噶子
買斷工齡，僅繳納養老保險，和醫保，這也屬於職工社保的。如是在1992年，或1993年前參加工作的，有視同繳費，加入退休金，或養老金中。4050的，又繳納了社保的，下崗失業職工，有三年補貼。
清碧閒人
40，50可享受三年社保補貼，離退休不滿五年者補貼到辦退休之時，補貼只任選一項，
