新嵐山
以我多年擔任公司辦公室主任的體會，我覺得，要想在面試辦公室主任一職時談好對角色的認識，可從以下幾個方面做重點表述。 一，辦公室主任應具備的基本素質。
1，要有一顆樂於服務的心。
辦公室主任的一項主要工作就是服務，即對老闆服務，對公司各部門服務，對員工服務。如果沒有一顆平常心，一顆樂於服務的心，是幹不好服務工作的。
2，要具有較強的溝通能力。
辦公室主任是公司老闆的傳令兵，代表老闆下達通知、指令等。但是，這不等同於簡單的發號施令，更多的是做好溝通工作，解疑釋惑，做好說服解釋工作。因而，必須要有較強的溝通能力。
3，要具有較強的協調能力。
辦公室主任面對的工作頭緒多，事務雜，涉及的工作面廣，上上下下都要面對。必須要有較強的協調能力。
4，要具有一定的文字寫作能力。
辦公室主任經常要與文字打交道，經常起草文件、通知通報、工作總結、會議紀要等，都需要有一定的文字功底和寫作能力。這是必不可少的一項技能。
5，要有較強的執行力。
辦公室主任具體負責公司規章制度的貫徹落實，監督檢查，沒有較強的執行力，規章制度落實起來就會打折扣，就會流於形式。必須要有較強的執行力才行。 二，辦公室主任的一般崗位職責是：
1，在公司總經理（老闆）領導下開展工作，完成公司領導交辦的工作事項。
2，負責辦公室的全面工作，帶領辦公室人員認真履行崗位職責，完成好工作任務。
3，負責公司內部各部門之間的工作關係協調，做到上傳下達，當好老闆的參謀助手，發揮好橋樑紐帶作用。
4，負責公司對外工作關係的協調，密切公司與政府相關部門的業務關係，做好工作對接、協調工作，按政府部門要求及時報送材料數據等。
5，負責落實公司規章制度的制定、下發、落實、檢查督促、考核等工作。
6，負責公司會議的準備、召集、記錄等工作。
7，做好公司的安全保衛工作，指導保衛科認真履職盡責。
8，做好企業文化、員工思想教育工作。
9，完成公司領導交辦的其他工作事項。
希望我得回答對您能有所幫助。
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職言心語
題目的前提是你在競聘辦公室主任，現在在準備面試問題，面試與筆試是不同的，面試通常時間可能較短，所以需要你清晰明確的思路，有邏輯性，有特點，才能給面試官深刻的印象，不像文章可以反覆閱讀，機會只有一次，所以要抓住重點。
辦公室主任崗位職責
首先最基本但不重要的是辦公室主任的崗位職責，不同的公司根據公司規模和業務分工辦公室的職責也各有不同，但基本上都是做高管的輔助工作，會議組織、文件下發、流程制定，活動安排，有時也包括黨建工作，人事考勤，後勤支持，接待宣傳等等，這部分你需要根據你自己公司的情況列示出來，心理有數。如果面試時間足夠可以以這部分作為鋪墊，先說一下辦公室的崗位職責，如果面試官不是要求詳細闡述，那就不要這些鋪墊了。
辦公室崗位職責的理解
崗位職責是固定的，重點是你的理解。我個人的理解，辦公室就是公司的管家，對主家也就是領導，需要隨時待命；對待同事，要做好流程規範和各項保證；對外人也就是客人要接待得體，進退有據；對待整個家也就是公司，要成為粘合劑，上傳下達，把公司的員工、工作、生活各方面統合到一起，幫助公司更好的運行和發展。
對管理的理解
前面是對辦公室工作的理解，職位是辦公室主任，那是需要管理的，所以還需要說出你對管理的理解。對於部門內部，你要如何開展工作，如何管理員工？統一部門思想，凝聚團隊精神，不斷學習提升專業技能，不斷激發員工熱情積極向上，給公司帶來正能量。
我的優勢
然後是基於我對這個崗位的理解，我覺得自己哪些地方更適合這個崗位。這點很重要，雖然問題時你對職位的認識，有認識當然是做好的基礎，但更要在這個時候適時的推薦自己，我覺得我的工作經歷，我的哪些能力比較符合做好這個管家的角色，可以較好的管理好這個部門，協調好公司上下以及部門內部的的關係。這裡可以列舉你工作過多少部門，對公司瞭解比較全面，有過管理經驗，與公司很多同事認識、熟悉、關係融洽等等，這些有就說，沒有就忽略。
承前啟後
最後，根據公司情況，如果合適的話，增加以下對之前辦公室的評價，和自己做好的決心。評價方面多說好話，肯定之前辦公室工作的成績，因為辦公室是跟領導接觸最多的部門，沒有功勞也有苦勞，所以不要貶低前人。如果有明顯的問題，可以說由於一些客觀的因素可能還有一些進步空間。然後我會多與前任溝通學習，多瞭解實際情況，爭取儘快的進入覺得，承接好原有工作，並在做好原有工作的基礎上爭取作出更大的成績。
因為是幫助你面試，所以上面回答的比較口語化，邏輯不是特別清晰，下面總結一下你的回答思路：
第一、崗位職責有哪些（根據面試時間可以不說）
第二、對於辦公室工作的理解（公司的管家，詳細闡述）
第三、對於主任的管理工作的理解
第四、基於理解我覺得我的優勢
第五，肯定前任，謙虛謹慎，承上啟下，表態。（可以不說，根據情況也可以在面試的最後說）
以上是我個人對於這個問題的理解，希望可以對你有所幫助，我這裡就是給出一個思路供你參考，實際的表達和內容你可以根據公司實際情況進行回答。
桐簡
綜合服務崗位。政策的傳達，領導指示的落實，單位日常事務的安排，基層的資料的收集、彙報，上下級，平級同事間的關係協調。範圍的會議組織等，都需要辦公室完成。辦公室主任是這些任務的主要擔當者，責任與任務大，服務意識要上，細心負責，條理清晰，事無鉅細，行動快速，文字與表達能力強。
