天生wo麗質

我覺得這個問題，要根據自身的具體情況做決定，但是長遠考慮還是要找到一個合適的工作，我給你題主以下幾點建議。

一、財務充足

當題主財物充足的時候，可以考慮頂住壓力找到一個合適的工作。

因為你的財務能夠支持你一段時間，這個時候，我們還是應該去找合適自己的工作最為重要，避免因為工作不合適，而導致自己頻繁跳槽。

北京這段時間裁員比較嚴重，我的一個朋友失業了，但是之前的積蓄能夠他半年內的生存，他沒有急著去找工作，因為他心裡一直有一家心儀的公司，之前是因為實力不夠，所以他用一個月的時間，將自己的短板補足，然後不斷的去面試這家公司，最終順利進入。

他的這個例子就是在自己財務相對充足的情況下，對自己做了一個全面分析，然後補足短板，向合適的公司衝擊，最終順利進入。

我的這位朋友非常的聰明以及理智，因為這種方式首先讓你進入了一家心儀已久的公司，其次，這家公司能夠帶你快速成長，其實是一石二鳥的一個決策，所以當我們財務充足的時候失業，不妨也考慮一下他這種思維方式。

二、財務緊張

之前我的一個朋友，他是一個月光族，每個月的工資花銷比較大，都是用信用卡提前支付，然後每月工資到賬直接還信用卡，現在大部分的年輕人都是一種這樣的生活狀態。

前段時間他被裁員失業了，讓她一度陷入了恐慌狀態，因為自己的積蓄不夠長期存活，難免會讓他特別的有壓力。

後來我的這位朋友，也是考慮到自己長遠的發展。決定向父母和親朋好友借點錢，認認真真找一家合適的公司。

最終經過一個月的時間，他也是找到了自己心儀的公司。

其實我們每個人，在生活中都會有難以度過的時光，這個時候，千萬不能因為一時的壓力而做錯誤的決定，要想以後發展的好，我們一定要用長遠的眼光看待自己的職業發展。所以不管多麼困難，一定要找到適合自己的公司，才有動力幹下去，讓自己更快速的成長。

三、職業規劃最重要

人這一輩子，其實你的每一個決定都決定著你後期的發展，時間就是我們每個人的生命，為了讓自己能夠快速成長，所以我們不能夠浪費自己的生命，一定要從長遠角度，考慮清楚自己的職業發展。

我經常會感覺，一年的時間過得非常的快，所以儘量不要做一些臨時的決定，要按著自身的職業規劃，一步步慢慢走向你的最終目標。

困難並不可怕，可怕的是我們沒有清醒的頭腦，不能夠做出正確的決定，導致自己永遠陷在錯誤的職業生涯中，最終消耗掉我們所有的熱情。這種現象真的非常普遍。所以不管失業的時候多麼困難都一定要正確規劃自己的職場之路，找到適合自己的公司。

希望我的回答對題主有幫助，也祝題主的職場之路越走越順。

我是@進化觀，陪你一起進化，一起成長，遇見更好的自己。

歡迎關注我，每天進步一點點，堅持帶來大改變

進化觀

今年10月份的時候，裸辭了，也可以說是失業了。

當時也是一個多月都沒找到了合適的工作，前面一段時間找都是按照自己想要的方向找。

隨便的找的工作，做不長

但是，實在是沒有合適的。

那段時間，每天天天晚上熬夜到三四點，第二天睡到下午兩三點。

這樣的生活持續了兩個多星期，身體就出現了各種問題。

那時候就想著，這樣的生活不能繼續下去了，必須要找先在一家公司上班將生活狀態恢復過來。

就去了一家跨境電商公司，這公司主要經營的產品是“增大系列”

每天下午四點上到第二天早上七八點，生活節奏完全亂了。

上了一個星期左右，眼睛都有了大眼袋，身體還有各種不適。

無法只能辭職。

適合你才最好

對於我們來說，一份合適的工作，其作用遠遠大於“隨便找的”工作。

不合適的你做了一兩個月就辭職了，經驗沒學到，社保也斷繳了。

要知道現在很多公司在試用期都不會繳納社保和公積金，儘管勞動法要求其繳納。

但違法成本低，他們想是如何降低成本，才不會你其他的。

適合代表著你喜歡，你才有有動力，才能學到更多。

對於職場來說，越難的越到後面越吃香。

尤其是律師、教師、這類職業越到後面越受歡迎

當然這得是你喜歡的，你喜歡後面才會有動力，才會繼續發展下去。

多嘗試，多接觸

當你不知道自己想要做什麼，自己能做什麼的時候。

這時想要多接觸，多嘗試不同的崗位，不同的職業，這樣來尋找更適合你的崗位。

在下驚鴻

感覺這個問題我不回答都不行，正好我兩個月前也想過這個問題，結合我自身經歷來說一下。

本人之前一直是在高速公路收費站工作，工作簡單安逸，工資雖然不高，但是包吃包住還是可以的，如果平時花銷不大，完全可以攢點錢。但是這個工作主要是長期熬夜，身體吃不消，所以在工作了快四年後，今年7月我離職了。

本來手上有個幾萬塊錢雖然不多，不過一兩個月不工作也不用愁錢的問題，但是因為媽媽生了一場大病家裡的錢幾乎花完，所以我把自己攢的錢也拿出來用了一些，後來手上還剩個兩三萬塊錢。

我帶著這點錢來到武漢，又要找工作又要租房子，天天衣食住行都花了不少錢，所以我就想著快點隨便找點什麼事情都好，只要能先賺錢，然後我就找了個銷售的工作。上班一個星期才被告知沒有完成任務的話，每個月只有底薪沒有提成，而且幾乎每天都會給你定任務，沒有完成的話，就各種精神施壓，所以幹了半個月我就沒幹了，當然半個月的工資也就是你那微弱的底薪的一半。

然後我想了又想，這次不能再隨便找了，代價真的很大，浪費了時間不說，又要重頭開始找工作，又要和之前一樣，每天不停的來回在路上奔波面試。於是我這次沒有急，找了一個多月才終於把工作確定，離我住的地方也不遠，工作內容也是我喜歡的，感覺比之前的狀態好多。

所以各位，在失業的時候千萬不能亂找工作，既浪費時間又賺不到錢，如果你每個地方都只呆一個月左右，那你在這些地方一直只能拿底薪，還要花費時間精力去熟悉工作環境和內容，後面不合適又要換，換工作又要重新找，還是一樣耽誤時間浪費精力。

木石前盟的愛情

我自己在失業的時候並沒有想過騎馬找馬，既然已經失業了，為什麼還要再隨便找一個呢？

第一份工作幹了5年，不算長也不算短，當時失業並不是因為辭退，而是因為拿到了戶口，而合約又到期，就主動離開了。

雖然再就業的壓力很大，但是即使在這種情況下，我也從沒想過隨便就找個工作先做著，而是卯著一股勁一定要找一個合適的。

主要還是有以下幾點考慮：

1.已經錯過了一次，人不能在一個地方跌倒兩次

不管我第一次失業是因為什麼，都算是一次決策的失敗吧。在這種情況下，再次的抉擇必須要慎重。

不是說隨便的找的工作就必須要留下，但是既然是隨便找的，萬一陷進去走不出來，又耽誤個幾年面臨再次失業，豈不是又錯了一次，如此實在是得不償失。

既然已經面臨過一次工作後失業的情況，就不要讓自己再次面臨如此境遇。

2.為這一任僱主負責，也給下任僱主留下好印象

如果是騎馬找馬，那必然不會把全部經歷放在自己暫時找的工作上，這既是對僱主的不負責任，也是對自己的不負責任。

如果不能很好地服務於自己的老闆，那就最好不要耽誤相互的時間。就算是自己經歷充足，能夠認真工作，那短期的工作也會對單位的正常運營造成一定的麻煩。

另外，如果在工作的時候找到了更合適的，新的老闆或許也會有所顧慮：你能在上一個公司只幹那麼短的時間，會不會把我們公司也只是當做一個跳板？

頻繁的跳槽經歷對自己的簡歷沒有太大的好處。因此，不採用騎馬找馬的方式，既是對自己負責，也是對每一任僱主負責。

3.並沒有急於工作必然理由，還是要留出經歷找工作

雖然面臨了失業，但是之前攢下的錢還是有的，可以維持暫時的基本開支。我在這個時候並沒有到生活難以為繼的地步，沒必要為了賺取生活費暫時找個工作。

一旦找了工作，即使工作強度不大，也會影響自己找更合適的工作。不管是時間和精力的不足，還是怕現在領導看到，騎馬找馬的行為終究是不太合適的。

退一萬步講，即使你是隨便找的工作，HR也可能會問你的職業規劃，一旦你說將來要走，那你應該不會被錄取；而你如果說要留下，那就是對HR的欺騙，如果上了人力資源的黑名單，對自己將沒有任何好處。

失業的時候鉚足了勁找個合適的工作是對自己和未來單位負責的表現，而騎馬找馬不僅可能影響自己找不到馬，也可能會留下不好的信譽記錄。

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苑燕兒

當年從大連回來深圳找工作，當時經濟形勢大好，而且我剛畢業兩年，技術不錯，所以對於自己找工作是信心滿滿的。

到了深圳，住在我哥家裡，沒有什麼經濟負擔，也沒有什麼壓力，於是開始找工作，剛開始在網上投簡歷，等待面試的機會，雖然有公司打電話來面試，可是都是小公司。開始的時候拒絕了。

後來半個月過去了，還是沒有滿意公司可以面試，這個時候就有點慌了，開始找朋友推薦，開始去面試小公司，開始去網上更頻繁的投簡歷，刷招聘網站。

裸辭帶來了太多壓力，不利於找工作

當你裸辭了，沒有工作的時候，沒有收入，花錢可是不是，人越閒，有越多的時間吃喝玩樂，這個時候，時間一久，經濟壓力就鋪天蓋地而來，這個時候只要找到一個工作，就會去上，也不考慮，比較，這樣容易出錯。

而且時間一久，不僅僅是經濟壓力，而且會對於自己的能力都會懷疑，是不是自己能力不行啊，是不是自己要求太高了，是不是自己運氣不好等等。這樣會影響自己得判斷。

好在我一直等著面試的公司打來了電話，去面試通過了，找工作24天以後，直接上崗了。

如果可以，不要隨便裸辭

找工作的時候，不要高估自己，也不要看輕自己，要對於自己有清晰的認識。這個時候就需要在無壓力的狀態下做決定。

心理學上有一個種現象叫有利歸因，當我們評價成功的是時候，歸因於自己的天賦和努力，如果事情不順利，則歸咎於外部環境的惡化，當我們評價他人的成功因素，歸功於他人的運氣和環境，如果他人失利，則歸因為能力不足。

有利歸因讓我們一直犯錯：大多數人憑藉個人直覺進行選擇。但很多時候，直覺並不客觀。人們總是傾向於高估自己的能力和成功概率。

如果想找工作，那就找，在市場上投簡歷，在市場上看看自己是幾斤幾兩，而不是自我感覺良好，覺得我一定可以找到工作，我出去找工作還不是手到拳來。在市場上檢驗最有效。

但是這些都需要在公司進行，才不會讓自己壓力重重而做出不理智的行為，所以不要隨便裸辭。

臨時方案可能成為永久方案

如果離職了，要不要先個臨時工作，再騎驢找馬呢？

歷史上，只要是臨時方案，後面都會發現沒有那麼容易結束，有可能成為永久方案，比如說難民營，原來想著開幾年，後來發現根本關不掉。

對於個人也是，你想著我隨便先做一下，比如說坐下服務員，你做了，你會發現，你根本沒有時間學習，沒有時間去找新工作，而且可能會同其他服務員一起，做的還挺爽，天天吃吃喝喝，就這樣了。

還有就是如果隨便找了一個工作，做了幾個月，覺得不好，又換，這樣你的簡歷就非常難看，後續找工作的時候，HR問你，就不好解釋了。

最近跟一個朋友聊天，他畢業以後去了一家公司，做了三年，後面三個月去了一家公司，半年後又跳槽，做了一年，又跳槽，到了一家公司，現在做了一年半，現在出去找工作，HR說，這樣的簡歷很容易被篩選點，特別是三個月，半年的工作經歷，很容易被認為是能力不足被開除的。

所以應該怎麼選擇？

如果經濟壓力巨大，肯定先要找一家公司上班，可以找一家可以學習的公司，至少做滿半年。

如果壓力不大，應該遵從自己的內心，根據自己的職業規劃，找一個合適的工作。

不過這個時間不要超過三個月，不然也是不好找工作。

所以，找工作，能不裸辭儘量不要裸辭，找工作的節奏根據自己的職業規劃，而不是隨波逐流。

阿布的分享

薩加認為：如果你要生存壓力，先找一個工作為上策；如果你有積蓄，或者有家裡人支持，不妨再找找。

先來講一個真實故事：

2011年初，本人也經歷過這種兩難選擇。剛在培訓班畢業，一大段時間找不到工作。期間去過一些面試、測試，但是因為自己不喜歡，或者待遇不好，去幾天就不去了。結果整整待業了10個月，期間也有很多壓力，但是媽媽不斷地安慰我，甚至幫我找藉口，欠債的情況還堅持給予我經濟支持。我一直很感激一路支持我的媽媽，最終待業10個月後找到一家性價比很高的公司，後面幾年也比較順。

如果題主的家庭壓力不大，可以繼續找，甚至可以報個培訓班學點技能，讓自己更有競爭力。

每個個體都有自己的羈絆和家境狀況，題主在題目中展示的個人信息並不多，很難做出跟題主實際情況符合的建議。

選擇很難，但每個人都會為自己的選擇負責。薩加給你提供幾個做選擇的工具，希望可以幫助題主做出好的選擇。

如何在兩難中做選擇？

一、用“10-10-10法則”解決兩難選擇

題主可以拿出一張紙，對摺。左邊的上面寫上“騎馬找馬”，右邊的上面寫上“頂住壓力找工作”。

在“騎馬找馬”與“頂住壓力找工作”的下面分別寫上“10分鐘後的感受與收穫”、“10個月後的感受與收穫”、“10年後的感受與收穫”。

很多決策者會因為焦慮而陷入短視的困境，這個“10-10-10法則”是幫決策者將目光放長遠，看看自己到底是滿足現狀還是贏在未來。現在當然也很重要，但如果想有大的成功，必須做個長期主義者。

如何區分這些工作性質：

• 收益率高，半衰期長

例如：寫作、演講、藝術設計

• 收益率高，半衰期短

例如：長途汽車司機、快遞等體力工作

有的工作的確能解決當下的飯碗，但隨著社會發展，這些工作可能會被機器人淘汰，而有的工作則隨著時間的流逝越來越值錢。同樣一個10年，不同選擇的結果大不同，所以題主謹慎選擇。

二、寫“4個未來故事”，看哪個結果能承受

做一個“田字表格”，分別寫上“騎馬找馬”與“頂住壓力找工作”，分別預測他們各自最好結果和最壞結果。

這個“4個未來故事”工具適合做中短期決策。例如去大城市發展還是留在家鄉工作、辭職創業還是留在穩定的機構、比較最好結果，看哪個更接近自己的夢想；比較最壞結果，看哪個更不能接受。

注意：如果出現最好、最壞的結果都在A，那麼最好選擇B。因為人們最終後悔的理由，通常不是結果不夠好，而是這個結果更不能接受。

例外：如果最好的結果在B，最壞的結果也在B，但是這個最壞的結果你也覺得沒什麼、能接受，那就選擇B。

三、用教練術的技巧問自己問題，以終為始

教練術最主要的技巧就是問問題，這裡提供一個簡版給題主，題主按照一個個問題回答即可得出接下來的行動清單。

例如：

你的夢想是什麼？

做個美食主播

什麼時候實現？

3年內

實現目標的標誌是什麼？

有粉絲，有收入

如果需要量化的話，拿什麼量化你的目標？

10萬粉絲，月入過萬

目前的狀況怎樣？

什麼都沒有

你都做了些什麼去實現目標？

暫時沒行動

都有誰和此相關？他們分別是什麼態度？

父母，他們表示支持

是什麼原因阻止你不能實現目標？

既想找份穩定的工作，又想實現夢想，陷入兩難

為改變目前的情況，你能做什麼？

買廚具、錄像設備、食譜，儘快開始，不再猶豫

你曾經見過或聽說過別人有哪些做法？

見過李子柒、滇西小哥的紀錄片式視頻

請陳述你覺得采取行動的可能性，1-10分。

6分

如果調整哪個指標，可以提高行動的可能性？

向父母借錢買設備

下一步是什麼？

去二手平臺找便宜的設備和工具

何時是你採取下一步的最好時機？

今天

可能遇到的障礙是什麼？

做一段時間可能會放棄

你需要什麼支持？

鼓勵

誰可能對此有幫助？

父母和閨蜜

教練術對於目標不清晰，行動過程不明確的人很有幫助，它能用問題的方式逐步理清你的思路，整套問題答完就是你的行動清單。

小結：這個社會要餓死一個人是很難的。如果題主的父母支持，不給你精神壓力，不妨先搞清楚自己要什麼。如果方向找不到，什麼風對於你都是逆風。這3套決策工具希望能幫到題主你。

薩加

01 合同到期三個月，在迷迷茫茫的各種面試中來回奔波，我始終沒有遇到特別讓自己可以安心坐下來的工作。

十月份，具體是過了國慶節之後我我就一直沒有在外面工作了，面試了不少公司，甚至多個區，不同種類崗位的尋找和麵試，在各個地鐵站之間來回穿梭。

不知道自己做什麼，不瞭解自己的優勢和興趣的地方，儘管面試的多，但是缺少對自己的瞭解和關注，盲目面試很蒼白無力顯得手足無措。不僅浪費了時間，而且沒有效果，對自己完全沒有規劃和想法，不認識自己的特點優點。這樣很不利於下一份工作的求職。

於是這樣之下，我反而有了另外的想法，那就是自媒體全職創業，因為我會寫文章，會 寫文案，自己也喜歡。

02 與其大海投簡歷，不如專心致志去好好準備一份工作，認真準備。

如果自己知道自己想做什麼要做什麼能做什麼，找到目標的公司即求職對象，研究對應崗位的求職條件，做十分的準備。

求職的第一步是簡歷，多用心去修改完善和優化，針對目前想求職的崗位進行學習和模擬，多花一點時間去做自己更喜歡和值得自己願意付出去付出努力和時間的事情。

在找不到合適工作的時候，因為各方面生活成本壓力很大，所以自己需要調節好心態和思路，踏踏實實去準備。

03 凡事沒有絕對，如果因為特殊原因或者某些原因而不好不方便堅持一份真正想效力的公司，可以先找個工作先做著，沒什麼問題騎驢找馬後續再重新調整自己的方向即可。

如果說初入職場，還沒有遇到合適的工作，或者家庭壓力大，熬不住長期找工作的失業的壓力，可以看情況先找個湊合的滿足正常生活的工作，後續重新尋找其他更好更合適的工作。

每個人的情況不同，每個人做出的選擇也會不同，所以，還是從自己實際情況出發吧，

職場琉璃

通常，我不建議任何人不做任何準備就辭職。

題主的這個問題的前提是已經丟了工作。對於職場中的大多數來說，我們都有自己的生活負擔：子女上學、房貸、車貸等等。

即使是單身，也會有來自於同齡人無形的壓力；同齡人都在按照自己的節奏往前走，而失業的我們則被丟了原地。不進則退的壓力，也會讓我們感到焦慮。

但是如果隨隨便便馬上就找一個工作開始幹，這份工作會佔用我自己找工作的時間和精力，沒有時間去準備和尋找下一份工作，那麼有可能自己就會錯過更好的工作機會。而且如果新找到的工作起點比較低，也可能會影響自己心儀的公司的HR和主管對於自己的看法。那麼我們應該怎麼做，才能較好地走過這一段過度時期呢？

評估當前是招聘旺季還是招聘淡季

招聘旺季還是淡季，取決於很多因素，不同的行業，不同的城市，不同的公司，都會有不同的旺季和淡季之分。

一般情況下，三四月份開春時節和九十月份金秋時節是所謂的招聘旺季。開春時節，恰好大多數公司已經將上一年的年終獎發下去了，員工如果有跳槽的想法，基本這個時候最容易付出實踐。而很多公司也是看到這種現象，專門在這個時間點進行社會招聘。

金秋時節，則是公司秋季校招的節骨眼，公司的人力資源在做人力預算時一般會有校招名額，也會有社招預算。

而且新員工金秋時節進入公司後，經過幾個月的融入、培訓、學習，待到新一年伊始，恰好可以進入業務團隊，開始為公司做貢獻。以上情況，並不是絕對的，但是八九不離十。

根據工作機會的多少，調整心理預期

招聘旺季，工作機會多，競爭者也多，招聘淡季，競爭壓力小，但是工作機會也少。根據當前工作機會的情況，調整自身的定位。

要對自己的能力有清晰的認識，不能好高騖遠，看那個公司和崗位都看不上，但是能力又達不到；也不能因為自己急需一份工作，就病急亂投醫，即使自己沒有相關的意願，也去投簡歷而且花時間去面試，而是應該清楚自己想要什麼，清楚自己的定位，再去針對相應的崗位和公司去做

功課，認真的準備簡歷和麵試，這既是對自己負責，也是對所投公司的負責。

給自己定一個期限，期限過後依然沒有找到合適的工作，就只能騎驢找馬

失業久了，人容易懈怠，變得不自信和焦慮。所以一定要給自己一個目標，一定期限內（比如2、3個月）一定要擺脫失業的狀態。工作一定要好好找，如果找到了，那我們就認認真真的開始一段新的事業發展的新旅程。

但是真的暫時找不到，生活還是要維持下去。所以超出了這個期限，就應該考慮在目前已經得到的offer中，選擇一個相對較好的工作機會，來作為過度。也許在這個工作中發現了自己的興趣和價值呢？即使工作仍然不如意，也不影響我們繼續準備，去尋找下一份更好的工作。

學習委猿

失業的時候，是騎驢找馬還是頂住壓力找一個合適的？

這個問題不能一概而論，要根據具體情況才能決定。

先隨便找份工作，讓後騎驢找馬

如果你現在本來生活壓力就很大，還迫於無奈失去了工作。面臨供房供車、養家餬口的經濟壓力。

那麼這種情況下最好是找份工作解決生活問題，再騎驢找馬。也有可能在工作的同時有更好的晉升機會。

有的人能力本來就缺乏，對找工作也沒有信心，所以只能抱著隨便找一份工作上班的心態。

有能力的人走到哪裡都有希望，還有你本身是積極向上的，不用太憂愁。很多忍耐只是暫時的。

頂住壓力找一份合適的工作

很多人都會選擇頂住壓力找份合適的工作。特別是有一定工作經驗或能力的人。都不想委曲求全。

那是因為你的壓力還可以頂得住。這種情況我也建議找份好工作，可以長期做，不用換來換去。換工作也是要成本的。

有的人失業本身也是對之前工作不滿意，希望有更好的工作機會，這種更沒必要將就了。

有能力的人本來就是各公司青睞的對象，所以找工作本來也不是難事。就算等一等也是有信心找到好工作的。

個人觀點

在找工作過程中，要結合自己的自身情況來定，也不能麻木要求好工作。自己能力如何、經濟狀況怎樣，都是需要考慮的因素。

想清楚了也不用太猶豫，因為工作我們都希望長久做。但是，實在不合適還是可以考慮換的。

敏學pai

又到了年底，很多人都躍躍欲試想著年後跳槽的事了，有人屬於顧家型的，會選擇年前領了工資、年終獎就辭職，這樣一來春節的假期就有很長時間可以和家人一起慢悠悠的享受春節的團圓，畢竟一年一次，然後等到春節過後再慢慢的找工作，屬於“下馬找馬”型的職場人。

也有人屬於顧事業型的，這些人要麼是能平衡好家庭和工作兩者的關係，要麼是顧事業多一些，所以無論何時都會把工作放在第一位，對於這類人來說有意向求職時，都會安穩的待在目前的崗位上，然後通過各種渠道推介自己，等到招聘方拋出橄欖枝自己也有意向，並且談攏的時候，再和新的單位約定好入職時間，而後再和現單位提出離職，辦理交接手續，很多人可能會想到提離職得提前一個月，這是規定不假，但很多時候提出離職後只要積極配合單位做好交接，沒有工作遺漏，沒有留下隱形的爛攤子風險，單位是可以讓你提前走的，提前走還能少發點工資呢，公司沒有必要可丁可卯，這種就屬於“騎馬找馬”型的。

我個人比較偏重於後者，但很羨慕前者，因為前者的風險還是很大，就比如我的朋友徹底離職後重新找工作最長的找了半年也沒找到，這期間是沒有一分錢的工作收入的，這種情況如果是在自己老家問題不是很大，如果千里迢迢的在外奔波，半年不進賬，真的可能要喝西北風，我之前的一份換工作是在3月份，在職時和下家約了面試都談好了，下家發了offer我才離職，離職後旅行了一個月才去上班，那個月是我最舒坦的一個月，像是回到了學生時代，度過了一個暑假似的。

所以對於想跳槽的人來說騎馬找馬還是對自身比較有利的，不會面臨遲遲不能入職的尷尬，能將求職的風險降到最低，多次嘗試以後一定會有一個適合自己的。

感謝閱讀@筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨、社保問題分享，歡迎點贊與評論，關注向我提問哦！

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