合浦仔林哥
有三句箴言是這樣說的，"一是不要把老闆當兄弟，二是不要去親戚公司上班，三就是不要把同事當朋友"。這句話市面上早就在傳，我一直也覺得的確是這麼回事。
同事就是同事，職場就是職場，不要把個人感情搬到一起來看，公司始終是個利益場，大家在這裡都是為了爭名奪利，你把同事當朋友，試圖交心，只能說明你真的太幼稚。
我只能給你三條建議，你能聽就聽，不聽也無所謂，反正我話是放到這裡了，希望可以你活明白一點。
一、管住嘴
第一條是請你不要把秘密告訴風，更不要拿自己的隱私來換朋友，自以為可以以心交心，其實在別人眼裡，你就是個傻子，誰會有時間浪費在你身上，別逗了，大家都挺忙的，另外出了社會，有了利益的色彩，那還有這麼多的朋友，你不信可以試試，你絕對會後悔，因為風絕對會把你的秘密吹進森林
二、管住心
不要一心想著怎麼和別人搞好關係，把重心放在自己身上，你來職場有幾個人是真心實意想和你在一起，不過是為了表面看起來過得去而已，離開公司，你們最多就是點贊之交，甚至於說人走茶涼，直接就被拉黑刪除。
三、管住手
絕對不要好為人師，這是很傻的行為，不僅不會讓別人覺得你在幫他，反而會讓人覺得你在諷刺他，嘲笑他，看不起他，所以除非別人直接問起，絕對不要多手多腳，胡亂指點，哪怕你真的很懂，這對你沒有好處，遇到心胸狹隘的，反而會記恨你。
這次的分享就先到這裡，非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答，祝你生活愉快！如果你想了解更多關於職場的心得，套路，乾貨，可以點波關注，我會持續更新，不要錯過精彩哦，你們的支持就是我落筆的巨大動力!
風雨載人間
為了杯奶茶如此糾結，在很多人看來都覺得挺不可思議的。只是，這還真不是個案。
我輔導的一個女孩，因為一杯奶茶，整整糾結了一下午，而且給我發了十幾條語音，事情是這樣的——
她做電話銷售工作，剛剛入職一直沒有開單。月底的時候，一位同事主動給了她一條明顯會出單的信息，並且教給她話術，果然就開單了，保住了這個月不被淘汰。她自然是千恩萬謝，對方說：來點實惠的呀，給我買杯奶茶吧。說起來，這也不過分，但問題來了，大家在一個辦公室，是隻給他買呢，還是給辦公室所有的人都買呢？如果給辦公室所有的人都買，那麼說什麼呢？最後糾結了一下午，到下班點兒了才終於決定給辦公室的都買，然後找到的理由是：慶祝自己開單。不過，說完以後又有點後悔：這樣的話，那個真的給自己幫助的同事，不是顯示不出特別了嗎？
一開始，我真心覺得這姑娘也太麻煩了，不太理解：
不就是杯奶茶的事嘛，單獨買、給辦公室買、慶祝開單、感謝這位同事都沒什麼呀，何必糾結一下午呢？內心裡有點抱怨她太敏感啦。後來，在我們就個案進行討論的時候，一位志願者的話點醒了我：這種人際關係敏感的人，就沒有優點嗎？
是呀，看起來因為一些小事而各種糾結很不值得，會讓自己很緊張，也會讓別人很緊張；但是，正是因為他們很看重別人的感受，所以：會優先發現團隊成員狀態不對、優先發現客戶可能不滿呀。在後期的跟蹤中我發現，我輔導的這位姑娘一開始上手確實慢，但後來卻漸漸成為團隊中的成單王，雖然她還總結不出什麼，但確實受到客戶的好評，很多轉介紹進來的單子本身提成也會更高一些。
回到這個問題本身，從問題描述來看，題主應該也會對人際關係較為敏感，前邊已經說了，這並不是壞事，具體建議如下：
1.接受自己對人際關係比較敏感這件事。也就是別人的一句話、一個眼神、一個動作，你可能就會想得比較多。這是很多人都不具備的能力，不要一邊真的會發現這些“蛛絲馬跡”，一邊又擔心自己會不會小題大做，你就是有這個能力，而且很好。
2.儘量進行善意假設：也就是不往壞的方面去假設。比如，當對方說不用買了的時候，假設對方是真心的覺得不用客氣，你自己自然一點，對方也會自然一點。
3.主動示好：畢竟對方幫助自己，當然我們心存感激。不妨就著這樣一個契機，多一些交流，以後互相幫助的機會有很多，不用非得幫一次結一次。
最後，我個人其實是一個不太注意細節的人，所以內心很佩服可以想到很全面的人。如果你真的感覺對方明顯是疏遠了，那麼，我建議你接受自己的直覺，回憶一下整個過程，是不是有什麼不妥？
比如，是不是給的方式欠妥、是不是對方明顯不喜歡奶茶、又或者對方其實暗示過你其他的東西，這些都有可能，你剛剛入職不知深淺，確實有可能唐突啦。但也不用太擔心，畢竟剛入職，不會有什麼太大的過節，日久天長，你是什麼樣的人別人都會慢慢理解的，你也不用太患得患失。
為好優姐姐
請幫助過我的同事喝奶茶，讓對方沒有拒絕的餘地
說回這個問題：沒有人有義務幫助你，所以禮尚往來是應該的
題注主人際關係上，確實敏感度較強
大童小逸y
我剛入職的時候，小白一個，專業知識完全是空白，一直都是帶我入行的同事和主管在幫我，內心真的是特別感謝又特別內疚。想請她們吃頓飯，她們都是為了我著想，不讓我請，說以後等我升職了，再請，她們非常願意來，說我現在剛入職，工資也沒有那麼高。但是也馬上年底了，必須要好好請她們喝一杯，人家跟你無緣無故的，那麼幫忙，這份恩情應該要記得的。有來有往才能長久。
何為希望
題主遇到的問題在我剛入職場的時候也遇到過，剛參加工作的時候同部門的同事非常熱情，很多不懂的問題都耐心解答，我非常感激。
我們一起出去吃飯的時候想表達自己的謝意，就提前把飯錢付了，說請大家吃飯表示感謝，同事就說既然來了都是一個部門的同事，以後工作還要相互照應，不必這麼客氣，還把飯錢都給我了。但這並沒有影響我們的相處，後來也成為了非常好的朋友。所以其實有時候是我們自己想太多，別人並沒有其他的意思。
題主可能和我一樣是個凡事愛多想的人，比較在意別人的想法，對別人的做法比較敏感，才會想問這個問題。實際上這就是“說者無意，聽者有心，”你在想同事是不是不想跟你深交啦，同事可能只是覺得沒幫什麼大忙，不想讓你這麼破費。或者是覺得同事之間互相幫助是理所應當的事情。
像我上面提到的事情後來熟悉了問同事，同事就說“當時看我剛畢業，本來也沒錢，不想讓我花錢，而且幫我也是舉手之勞，沒什麼的。”可以說是一片好心吶。
題主大可不必擔心這件事情，好好工作，和同事友好相處，互相幫助，相信以後會越來越好！
HRGOGOGO
別說，還真有人會為一句話糾結很久。這些人往往內心特別敏感。如果可以，還是適當改一下為好。
01
同事只是說不用那麼客氣，本就是一句客套話，自己沒必要過分多想
我身邊曾經就有同事發生過類似的事情，因為是一個新人，所以做事非常的謹慎，很在乎大家說的一言一行。
因為不熟悉工作，一位老同事幫助了她。於是第二天，她就買了一袋子水果給這位老同事。
老同事非常的客氣，一直推脫說“沒有多大點事兒，沒必要這麼破費”。最後架不住這位新同事太熱情，收下了這袋水果。
可是老同事也沒有直接拿回家，而是在辦公室裡當場就分給了大家，這位新人也拿到了一個蘋果。
事後，這位新人為這件事情糾結了很久。她可能也沒見過類似的場面，就覺得老同事不是很領情。
也懷疑，是不是大家覺得她太笨，擔心收了她的東西，以後再找他們幫忙，他們都不好意思拒絕。
而有這種想法的證據就是，老同事不收她的東西，即便收下了也是分給了大家。
實際上，這種情況應該是非常普遍的。別人幫了自己的忙，自己懂得感恩是很好的一件事情。但是，對方也不是那種見錢眼開的人，肯定會說一些客套話。
如果自己非要歪曲的理解，反而是對別人的一種誤解。
02
再說了，人與人是不是能深交，真不在乎這一杯兩杯的奶茶上，更多的是長期的相處磨合
作為新同事，融入到一個集體當中，想要和其他人打成一片，肯定不是一時半會兒的事情。
大家不可能因為，自己請教了他們一個問題，或者自己給他們買了一杯奶茶，就認可或否定你這個人。
最終是不是接納你，完全得看在接下來的工作當中，你與其他人的配合程度如何。
工作裡的事情特別的瑣碎，也特別的多。很多時候，大家都會因為一些小事情，而鬧得雞飛狗跳。
可即便如此，大家也都是為工作在著想，本身沒有多少私人的恩怨。如果說一杯奶茶就可以收買別人，那麼職場又怎會如此的複雜呢？
當職場與人際交往的一些基本禮儀相融合之後，很多事情可能也並沒想象的那麼複雜。所謂你敬我一尺，我讓你一仗。
03
做人不能太敏感，尤其是新人，人一旦敏感起來，很多事情就容易變壞
很多時候事情根本就沒那麼的複雜，或者說困難。只是我們的情緒太過極端、太過敏感，導致事情看起來太複雜。
不論是老同事幫新人，還是新人充滿感激的給予一些回報，都是稀疏平常的事情。
老同事沒往心裡去，那麼作為新人也沒必要往心裡去。
自己往心裡去了，不僅對自己是一種干擾，對他人來說也可能產生一些麻煩。
因為這種不正常的心理情緒所反映出來的動作，可能讓對方覺得是對方有錯在先，繼而會採取相應的行動。
這就又回到了最開始的那種狀態。於是，在這種漩渦中，至少自己是越陷越深的，顯然這非常不利於自己在團隊中的融入。
我們都說人要大度一點，凡事往開了想，而不要太在意小細節。越小的地方越細節，內心就會越敏感。這對自己的成長，非常不利。
我是@次等大叔，著有《從零開始學招聘》，頭條等多平臺簽約作者。高級人力資源管理師，10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯諮詢、職業規劃與心理輔導。歡迎關注，為您解惑！次等大叔
你想多了，同事之間不需要過分解讀，坦然相處就行了，我們辦公室氛圍很好，經常同事主動請下午茶，不過我們辦公室人不多，七八個，請一次也就百多塊錢的事，我們經常互相請所有人下午茶，大家和諧相處，辦公室每個人都很好，也不存在勾心鬥角，大家各自做各自的事，需要幫忙的事大家一起做。
陳開心的生活日記
沒有啦，不要想多了，就是客氣話而已。
茉莉也是為了這些職場禮節非常的糾結，後來經歷得多了就習慣了，這裡和各位朋友分享一下看法。
第一，及時回禮
題主說過，之前這個同事幫助了你，所以才想請他喝奶茶。這個非常正常而且很對的舉動。不管同事說什麼，你已經對他的幫助回禮了，這個對自己，對同事都已經是一個交代，心裡不需要再有什麼想法，事情已經完成了。
第二，職場本來就不用深交
茉莉一直很強調這點。再說說茉莉以前的做法，剛剛是小白的時候，茉莉很愛討好人，比如說週末一定會買蛋糕給大家吃，也會請大家一起吃下午茶，後來相處下來覺得沒有必要，其實工作就是工作，你做的不好，大家不會因為你請他們吃了很多下午茶，就容忍你的過錯；你做得好，你請大家吃東西，最多也就是錦上添花，再說誰也不缺那點吃的，而且說得不好聽，妒忌人的同時還會覺得你顯擺，經常請大家吃飯是個什麼意思？
第三，做好本職工作，恰當的相處
本職工作做好，不給大家添麻煩，估計已經能和同事相處得很好了。所以不要矯情，也不需要想太多。如果自己拿了什麼優秀，或者有什麼獎金，大家起鬨說要請吃飯或者啥的，就意思意思也行；日常同事幫助了你，看看他喜歡什麼隨便請也行。大家相處得有距離感一點，或者還能更好相處下去，職場不是我們交友圈，不成為別人的豬隊友，就是大家最好的同事了。
Molly小秘書
剛入職，同事給自己幫了忙，為表示感謝買了奶茶，同事卻說別客氣，別買了下次。這話是什麼意思？不想跟自己深交嗎？
看到這裡我笑了。但是別誤會，我並不是嘲笑，而是感同身受。
新入職，真的會想的很多！不只是你，很多人都是這樣！
作為過來人我想提醒3點：
1.想的多，說明你心思比較細膩，考慮事情比較周全。把它放在解決事情上。
老闆交代你一個任務，你你可以再往深想一步：做這個事為了什麼？是要達成什麼目的？
想清楚目的，你做事會更有針對性也更高效。不光plan a，還有plan b。
當你創造出“超越預期”的效果時，你離更快晉升或者是加薪就不遠了。
2.人心隔肚皮。別人一個表情，一句話，你就想半天，自己太累了，很多時候還會猜錯。
對於初入職場的人來說，這會是一個負擔。所以提醒自己，多在做事上用心，少在人際關係上猜心。
有可能你同事讓你別買了，就是正常的客氣一下，並沒有什麼其他的含義。你聽完禮貌的笑一笑，不用再多想了。
3.初入職場為人謙虛，謹慎，低調些，更容易跟周圍其他人和諧相處。尤其是別把錢看那麼真，別總是去邀功。
如果別人幫了你，要心存感激；你出了成績，別光顧著謝領導，不能忘了團隊其他人對你的鼓勵和支持。
同事幫了你，你記在心裡，知道買奶茶表達感謝這就很好。保持感恩的心能減少你在人際關係上的阻礙。
小公主變形計
我是小李杜，我來解答：我認為不需要想太多，這個恰好是和同事打好關係的一個契機。
有些剛剛入職的員工，戰戰兢兢如履薄冰，生怕自己做錯了什麼事會被優化、獨立或者乾脆捲鋪蓋走人。
其實，我們只需要自己做好本職工作，在力所能及的範圍裡，提供一些幫助給同事。
同時我們如果接受了同事的幫助，那麼給予回饋是很正常的一件事。同事之間請喝奶茶也是一種聯繫感情的方式。即便沒有給予幫助，偶爾也可以你來我往一下。
這位同事說不要那麼客氣，也許只是嘴上這麼一說，又或者覺得只是一件小事，不用那麼放在心上，不是所謂的不想深交。
如果真的不想深交，那麼他忙也不會幫。
我們平時和同事之間相處之道可以注意以下幾點，慢慢積累情感賬戶。
1、可以麻煩一些小忙給同事，然後再回敬一些小禮物，這樣一來一回就熟了。
2、不拉幫結派，不在人背後講其他人壞話。
3、幫力所能及的小忙，但是不養成習慣。因為一旦被貼上便利貼標籤那就很難撕下來了，別人會認為都是你應該做的，會覺得理所當然。
所以，不用擔心這是不想深交，反而可以利用這些小忙，麻煩一下同事，增進交流。
具體可以投其所好，如果他不喜歡奶茶，那就送點他喜歡的。
