靜夜思O964
樓主您好，企業只給員工交納社保當中的五險，不給交公積金合理嗎？這個問題是合法的，但是不能說是完全合理的，因為很多企業單位實際上建立的是有五險一金的，而是存在這個住房公積金待遇的，並不是說沒有住房公積金，但是勞動合同法中的規定是企業單位建立勞動合同關係之後，就要給自己的員工交納社保待遇，那麼社保主要包括的是五險，它是並不包括住房公積金的，所以說住房公積金沒有寫入到法律條款當中。
所以這也就是很多企業為什麼不購買住房公積金的一個根本原因一方面給自己的員工少交一個住房公積金，可以有效的降低企業的用工成本，另一方面他沒有明確的違反法律的規定，所以說這就企業單位，為什麼不願意給自己的員工購買住房公積金的待遇。
那麼作為員工來講，實際上如果自己沒有住房公積金的話，它受到的影響是比較大的一方面，自己所能夠獲得的住房公積金貸款就不能夠有了，因為只有你通過繳納了住房公積金才能夠享受到住房公積金的貸款，另外一方面，通過住房公積金和商業貸款自己所所承擔的這個成本比例是完全不相同的，所以說自己購買房屋的成本會上升不少。
社保小達人
五險是國家法定的，而一金不是法定的
汽輪發電檢修社區
這算好的了，我曾工作過的一個私企現在都註冊為集團公司了從來沒給職工交過社保誰要上社保自己拿錢，工地監管部門要繳納社保證明就下載後改一下變成工地管理人員的就應付過去了從沒有人查查真假，該公司還準備上市呢。
福興107
合理不合理有用嗎
流星雨146775421
你還算幸運的，給你交了五險！
紙扇輕搖
強烈要求把住房公積金寫入勞動法
心飛揚86627625
勞動法沒規定，單位就可以名正言順的不繳。
分享到:
