有編制工作3800工資,沒編制7000,如何選擇?

內蒙古老農民


我選擇有編制。

首先,目前編制極其難考。尤其是今年,各個省份都大福縮小了招錄人數。以湖南省為例,今年省考只有6000多的招錄計劃,同比下降了30%多。而且,今年88%的崗位都是基層一線,省直單位屈指可數,這種趨勢恐怕會延續幾年。所以,可以看出進入體制內的不易。

其次,同一個單位在編比編外工資待遇高基本是0概率事件,即便是在同一省份的不同單位差這麼多也是十分罕見的。但我還是以樓主的說法為前提,在編3800,編外7000。其實這只是表面的,編外的7000就是真正拿到手的,甚至是算上五險一金的,而在編的職工公積金單邊交1000+是普遍現象,季度有季度獎,年底有文明創建獎,甚至退休了拿到的退休金能達到編外的一倍。這種情況下我想大家選什麼就一目瞭然了。


戰忽局總叄謀


這個問題很好選擇吧,當然是選擇月薪3800元有編制的工作。不過我很好奇你這個在農村沒有編制卻能掙到7000元的工作到底是什麼工作?

其實就拿工資收入來比,月薪3800元有編制的工作不一定比月薪7000元沒有編制的工作掙的少。假如你是公務員,除月薪3800元以外,每個月一般會有400元的通訊補貼、400元的車補,年底還會有年終獎、取暖費、精神文明獎、績效考核獎等,如果這些都能發全的話,那麼一年下來工資最少平均每個月也能掙到6000元左右。也就是說,雖然月工資3800元,但實際到手工資是會比較高的,並且有編制的工作,養老醫保住房都比沒有編制的工作要有所保障,也更長久。

不過,我很好奇你所說的“在農村沒有編制但是月工資可以達到7000元的工作”到底是什麼工作?在大家印象裡,城市的工資收入水平絕對是比農村要高的,但是你所要從事的工作在農村就能掙到7000多元,這說明這份工作還是比較特殊的,需要的專業技術和人才能力要求應該還是比較高的。但是即便再好的工作,我們每個人肯定是想著要向上走的,想著要向城市發展,我想沒有人會願意從城市去農村工作。並且,你所說的有編制的工作是在城市,那麼你在城市有一份穩定的工作、穩定的收入,不是更好嗎?

當然啦,不一定說所有沒有編制的工作都不如有編制的工作,但是,只有在收入方面和發展前景方面來說,無編制工作遠遠高於有編制工作的時候,才建議考慮無編制的工作。

總之,建議你選擇月薪3800元有編制的工作,因為,這份工作不僅穩定、待遇好,更重要的是可以在城市發展。

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中省直遴選



如果真有這麼兩個工作的話,絕大多數的朋友會選擇3800元月薪的工作。其原因不僅僅是能在城市工作,更多的原因是這個更低薪資水平的工作能提供編制。君不見每年那麼多人去考公務員和教師,為的就是那麼個編制。

有編制的優勢明顯,先說它可以有持續性發展。在今後通過展現自己的能力以及熬資歷,慢慢的進步起來,後面有更大的發展空間共你展現自我。

至於7000元的工作,拒絕它的原因也不僅僅是在農村工作,更重要的原因是這個工作和工資能不能得到保證?在今後,工資會不會可能降低?有沒有今後被辭退的可能?而這種情況在有編制的工作上幾乎不太可能!在正式單位中有編制的工作,工資水平會根據國家的發展,逐漸上升;也幾乎沒有可能被辭退的風險!



因此,無論從職位的可發展性、還是從工作的穩定性、以及最終收入的安全性上來說,都建議工資3800的有編制的工作。另外,這個工作在城市,對人際圈的接觸也是更高階層的。


汽車G值聯盟


那肯定是在編的3800啊!一般說到手,都是指扣除五險一金的,何況年底還有績效發放,一般來說公積金返還之後也有1000來吧,而且還有醫療保險,在編的話,大病救助可以報銷很多!


綠茶152184958


我的感覺是無所謂,只要有五險一金就行,幹上十五年老了有個保障完事,別處不清楚我們這塊和以前不一樣,在編無非績效、十三月工資和取暖那點東西,即便在編也沒什麼福利可言,工會福利參加的都有份,現在我們這很多單位都青睞派遣,只要有本領能勝任工作什麼編不編的,多掙錢就行。


老張161144467


你說反了吧,想什麼呢


醉夢21193


哪個省編制工資那麼多?盛會還是直轄市啊?


abe123


是實發工資還是應發工資?有編制一般公積金都很高,你最好了解全面了再做決定


兔美醬47084646


照目前的形式,我會選擇有編制,因為7000工資的工作會隨著你年紀增長而9而增加你的失業率,除非你掌握不可替代的技術或資源。


一根大黃瓜


長久考慮選擇有編制的


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