回不到的過去65877527
你好，不知道你是哪個地區的呢？個人自費買的社保包含兩種保險：養老保險和養老保險。你說的接近一千塊一個月應該是九百五吧。如果是這樣那麼可以推斷出你購買的是一檔社保。也就是目前個人靈活就業自費購買的最低檔。
關於社保是否划算，有很多人都在糾結這個問題，其實真的大可不用糾結。社保是國家的福利，我們購買肯定是划算的，而且最關鍵的是讓我們每個月都養成了強制儲蓄的習慣，至少每個月為老了的那個自己儲蓄了1000元。
如果單純把社保理解為儲蓄肯定是不正確的，每個月存的錢和投資理財的收益比肯定是比不了的，但是社保最大的優勢就是穩定無風險。你每個月購買的950元中，養老保險佔541元，醫療保險366元，大病保險43元。這裡面的養老保險是為以後自己老了以後老有所依，老有所養。
而醫療保險在繳一定年限以後就可以不用再繳，以後生病什麼的都可以報銷，這才是社保最大的福利。試想一下沒有社保，老了以後生病不敢進醫院，那將會是多麼的悲慘。所以我要說的是社保肯定是划算的。
我還得告訴你，你現在購買的最低檔，最低檔以後退休了能夠領取的養老金也是最低的，低到什麼程度呢？就只比那種五保戶領取得稍微多一點點，所以為了讓自己的晚年生活更好。一是可以延長繳費年限，二是可以增加自己每個月的繳費基數，希望我的回答能夠對你有所幫助，謝謝。
小潘淘保
自費繳納社保。划算，有時候也可能不划算！
你的情況和我鄰居的情況一樣，剛開始時養老保險也是繳納800多元/月，現在已經漲到1000多元/月，他再有一年（再繳納一次）就可以領取養老金了。社保中心工作人員給他說，養老金基本上可以有4000多元/月。
他說，要不是檔案年齡小一歲，今年就可以領取養老金了，就是因為這一年，自己吃虧了。
我說：“不對，因為多繳多得，長繳多得。”
他說：“不是的，你弄錯了。你想想，今年的10000多塊錢不用繳納的話，我就要領取養老金將近50000元。現在，不僅不能領取養老金，反而還要再繳納1萬多元，我不就折了大約60000元嗎？”
聽他這樣說，並不是沒有道理，確實是這樣的。
實際上，如果不是自己自費，有單位統籌的話，個人根本不用繳納那麼多的錢。按照單位繳納養老保險現在的標準，個人只是繳納8%，單位繳納12%，這樣的話，個人只須繳納不到5000元的保險金，可能也就不顯得自己吃那麼大的虧了。
而無論是自己獨自繳納還是有單位聯合繳納，根據養老保險制度的原則，總起來還是多繳多得，長繳多得的，因此，即使是最後一年的繳費，還是有很大的作用的，畢竟個人賬戶存儲額要多一些，基礎養老金所乘的百分比還是要大一個百分點的，將來的養老金標準就不同，每年的養老金調整也是不同的。所以說，我家鄰居的理解還是有一定偏差的。也就是說，看著不划算，其實呢，還是划算的。
但是，無論如何，個人獨自繳納養老保險金，相比較單位工作人員而言，還是不合適的。
最明顯的就是，單位工作人員只需要繳納個人應該繳納的那一部分（8%），單位繳納的那一部分（12%）不用繳納，這是個人獨自繳納社保沒有的。而這種統籌基金（12%）的費用是統籌，而不是屬於個人的。舉例來說，假如他退休或者沒有退休時，突然有一天人不在了，那麼，他的家屬只能繼承他所繳納的個人賬戶存儲額，而不能繼承統籌部分的資金。這樣看來，只有活得久，才能不吃虧啊。從這個角度考慮，個人獨自繳納養老保險金的，還是不划算的！
總而言之，看問題要一分為二地看。個人自費繳納社保，就是這樣，有時候划算，有時候又不划算。
中小學教育者
座標湖北十八線小城市，我媽媽沒有單位，一直是以靈活就業人員身份繳納社保的。
說起這事，我爸媽都挺後悔的，我媽媽是八幾年從隔壁鎮的村裡嫁到我們這邊的，我爸爸當時在我們小地方的國企工廠工作，出於對爸爸的照顧，單位讓我媽媽一直在工廠做流水線工作，一直從九幾年工作到現在，但是我媽媽一直是臨時工身份，以前家裡人一直沒有意識到要轉成正式職工。其實上班年限比較久的話，可以申請臨時轉正式的，但是一直都沒有這麼做，後來改制度了，不能從臨時轉正式了，所以我媽媽只能一直是以靈活就業人員身份繳納社保的，而我爸爸是單位給繳納社保直到退休。
我媽媽從07年開始繳納，然後每年繳納養老保險和醫療保險，醫療保險一直比較便宜以前就幾十塊錢，今年漲到兩三百塊錢；養老保險就比較麻煩了，是分檔位的，看你自己選擇交哪個檔位的，就相對應交多少錢，我媽媽一直選擇的是中間檔位的，第一年07年開始交的時候是一年一千多，後來慢慢漲，今年交了快九千塊錢，我爸爸說明年應該是九千多快一萬，具體現在還不知道。
題主現在繳納一千多相比以前八百也就是每個月多兩百塊錢的區別，算下來一年多繳納兩三千塊錢的事情，漲幅不大，建議繼續繳納。對於沒有單位的人來說，社保是最基礎也是以後個人最大的保障，畢竟繳滿年限退休後，晚年不用找孩子們要錢過生活，退休金是可以滿足基礎生活需求的。
木石前盟的愛情
還是划算的。社保它就體現了多交多得少交少得的原則。
世紀初的下崗潮後的下崗職工，因為沒有了工作單位，下崗職工把社會統籌金的百分之二十和自交的百分之八全部負擔，我記憶是從2003年開始個人全部負擔，全年共計一千三四左右到如今的七千左右，這才多少年漲了多少倍了？
男的退休後月領取養老金才不到二千元，大都在一千五左右，女大都在千元，隨著退休時到現在大都漲到了男二千六七，女一千八九百元
。
主要是男退休晚工嶺長，女退休晚工嶺短。這是縣級城市下崗職工的現狀，若是一二三四縣城市，每年下崗職工年交養老金可能在一萬多八九千的可能。
絕對可能的是：機關幹部事業單位人員退休後月領養老金大都會高於工人一倍左右，這也是現實社會的悲哀，也無可奈何。
因此說，對於養老金來說，只要是不到退休年齡 ，不論你交了二十年還是三十年工嶺 /，繼續交養老金至退休沒錯，要想退休後能領取養老金高的話，還是繼續交的上策，水漲船高，多交多得這個道理不用講大家都明白。
對於現在一少部分人，天天喊著提高養老金而自已又要少交養老金的人員來說，少交養老金而又想退休後又能領取高額的養老金人員來說，真是痴人想美夢。
竹林裡的鳳尾鳥
個人自費買社保，開始每個月八百多，現在長到了將近一千元，這樣划算嗎？我們來算一下？
當時你交社保時，應該是十五年，每年七八千，共計十來萬吧。
退休後，你每月領八百，一年領將近一萬元，按每年遞增百分之五算，要收回自己的投入，需要七八年的時間，也就是說，你活到六十八歲，掙的都是自己的錢，而六十八以後，掙的才是社保的錢。
如果你的壽命沒有活到六十八歲，那你交的保險就難以收回，那肯定就不划算了。
如果你的壽命超過了六十八歲，那就能掙到自己投資以外的錢，因此，你的投保就比較划算了。
俗話說不怕得子晚，就怕壽處短。用壽命掙錢，自然是活的越大越划算。
石韮花開放的季節
個人自費購買社保，主要是看個人購買的基數是多少，你從開始的800多到現在1000元一個月，這裡面的費用包括了你的養老保險和醫療保險。其實這裡面你的養老保險的金額應該在550元左右，繳費滿15年就停止繳費那麼退休以後每個月能夠領到的養老金會根據當時的職工工資標準和物價標準進行發放。
目前，我國養老金已經實現了連續15年持續上漲，國家的社保政策和養老政策也越來越好，社保是國家給的福利，自己一定要把握和珍惜。
這裡面還有一個最關鍵的問題，那就是社保裡面的醫療連續繳滿15年還是20年以後既然老了沒有經濟收入了也可以享受醫療保險，這不是很好嘛，試想一下，如果沒有醫療保險報銷，即使自己存了有幾十萬，生病了全部自費，自己捨得去看病去醫療嗎？有可能一場大病就會讓自己一無所有，這個世界因病致貧的案例太多太多了。
最後，社保是真正的福利，在自己年輕的時候努力多為自己存一些吧。
潘元利
樓主您好，個人自費買社保開始是每個月交800多，現在將近漲到1000塊錢一個月，這樣划算嗎？那麼我們購買社保，尤其是購買靈活就業人員，職工養老保險和職工醫療保險，它這個社保的交費並不是固定不變的，所以說，每年正常的增長也是完全可以理解。
因為這個社保的繳費基數，是根據你們當地的社會平均工資來決定的，因為每一年社會平均工資都會增長，所以說社保繳費基數就會增長，那麼隨之而來，你的交費金額也會增長。這個是沒有辦法自己控制的，所以說你如果要參保社保，那麼就必須根據這個相應的交納金額來繳納自己的費用。
不過2019年社保綜合費用降低方案出臺以後，那麼今後的這個社保繳費基數就不會這麼高了，為什麼呢？因為之前社保繳費基數是根據非私營企業的社會平均工資來計算的，那麼今後，按要按照非私營企業和私營企業加權的一個平均方式來計算社保的繳費基數，所以這樣一來的話，相對而言社保繳費基數就會降低，那麼我們交的費用也會有所降低。
社保小達人
這個問題很現實，也是很多朋友們遇到的。我們個人自己買社保，費用漲得非常快，買了究竟劃不划算？為什麼呢？
社會保險繳費增長的原因
按照社會保險法的有關規定，職工應當參加基本養老保險，由企業和個人共同承擔養老保險費。但是對於靈活就業人員、沒有僱工的個體工商戶、沒有在企業參加養老保險的勞動者，可以自己承擔養老保險費，參加基本養老保險。
靈活就業人員參加養老保險的繳費比例一般是20%，比企業職工參保個人（8%）＋企業（16%）繳費要低一些。
靈活就業人員可以按照國家規定，從60%~300%的社保繳費基數中自由選擇一個繳費基數。當然一些地方也規定，可他們可以選擇繳費檔次，青島市允許選擇60%、80%、100%、200%和300%五個檔次。不過，最低不得低於60%的社會平均繳費基數。90%以上的靈活就業人員都選擇最低繳費基數，只是為了一份養老金，很多人繳費滿15年就不繳了。
每年我們的社會平均工資都在增加，一般都有8%~10%的增長速度。但是繳費比例是國家根據各地養老保險基金的收支平衡確定的，一般很少變化。2019年5月，國家將企業負擔的養老保險部分從13%~20%（之前多數地方是18%~20%），統一到16%。靈活就業人員20%的比例已經是最低的了，比企業還低4個百分點。
所以，社會平均繳費基數是按照社會平均工資來確定的，因此會不斷增長，最低繳費基數也水漲船高。
社會平均工資增加有好處嗎？
社會平均工資增加是當然有好處的，因為我們的養老金計算就是按照上年度社會平均工資來計算的。
實際上國家在設計養老金計算公式的時候，已經考慮到了收支平衡。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。他們的計算公式比較複雜，如下圖：
（1）基礎養老金。按照60%檔次繳費，一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金，15年可以領取12%。
我們在計算的時候，並不考慮過去的繳費基數低，只考慮繳費檔次。比如15年前我們的社會平均工資可能只有1500元，但是現在已經接近6000元了。
也就是說15年前我們每月繳納300元產生的基礎養老金，相當於15年後每月繳納1200元的效果。
其實我們大家也理解，畢竟我們繳納的錢數，是有一定的時間成本的。這也是一種機會成本或者利率增長的體現。不過相應的增長率，是按照社會平均工資增長的速度計算，過去很多年一般是8%~10%的速度，比各種投資理財利率要高得多。
（2）個人賬戶養老金。退休年齡確定的計發月數目前沒有變化，一直是60歲139個月，50歲195個月，55歲是170個月。
個人賬戶的養老金錢數是每月按照繳費基數的8%劃入的。國家每年會計發個人賬戶記賬利率，2016年是8.31%，近年來也是7%~8%之間。這也是為了平衡社會平均工資的增長，造成個人賬戶錢數的相對貶值。這一利率仍然遠遠超過了同期各種銀行理財利率。
結論
在我看來，養老保險的快速增長雖然造成了我們繳費的壓力，但也是對於我們過去繳費年限的肯定。
如果我們現在不繳納，未來再繳納是豈不是負擔更重？對於年輕人來講，由於社會平均工資增長率、個人賬戶記賬利率的快速增長，明顯是越年輕繳費越划算。
年紀大了之後，會有更多的選擇。你一旦出現意外，自己失去勞動能力，只要繳費滿15年，就可以辦理提前退休、退職手續或病殘津貼待遇。這也是養老保險的一種保障。
暖心人社
靈活就業者參加城鎮職工基本養老保險，選擇高中低檔不同的繳費檔次比例數，繳費的多少都是跟社會平均工資掛鉤的。只要是國家經濟在發展、社會平均工資在增長，個人所繳納的養老保險費肯定也會隨之而增長。
在此，我們可以簡單回顧一下QD市的歷史數據。
時間倒退回去15年，在2004年時養老保險按照社平工資100%的基數繳費，一年也不過是2832元。由於社平工資的增長，到2018年時按照同樣的標準繳費，一年就需要12742元。通過以上歷史數據來看，過去15年中養老保險繳費年平均增長率為11.34%。
養老保險繳費金額增加，對於個人繳費負擔來講肯定是重了。但是，根據養老保險的“多繳多得、長繳多得”激勵機制，養老保險繳的多了將來退休養老金也會水漲船高。否則的話，社會停止發展進步、社平工資不再增長，退休養老金也會停留在較低的水平上不再上漲。
而且，判斷養老保險是不是划算，不應該從繳費的多少這個角度來衡量，而應該從養老保險繳費與退休養老金之間的數量關係角度來判斷。比如，下圖為QD市過去15年繳費與退休養老金的數據，可以為大家提供參考。
如果大家比較客觀冷靜，拿出計算器來算一下，所繳納的養老保險費的回本時間一般不會超過4~7年；而且按照正常思維考慮，活到平均預期壽命70多歲，計算一下能夠領回來多少養老金。計算結果出來後，我想關於社保劃不划算的問題根本就不值得來爭論。
當然，如果誰非得要考慮萬一早早去見馬克思的情況，那隻能說是非常不幸了，跟我們談論一般情況下社保性價比非常高毫無關係。壽命既有遺傳的因素，也有後天的影響，也跟一個人積極樂觀向上的心態有關，並不是因為參加社保就可以延長壽命，也不能萬一短命就怪罪於社保。
我覺得，對自己和家人積極負責的、正常的思維方式應該是考慮好“一萬”的情況，而不是糾結於“萬一早亡”的小概率情況。每個人都應該問一問自己：人正常都能活到七八十歲，到老了如果沒有經濟來源我靠什麼養老？
顏開文
我愛人也是以靈活就業人員上交的社保，補了九年的社保22000元左右，交了六年。2018年開始領養老金，開始是760元，半年後漲到809元，2019年漲到了896元，總的來說還是深入民心的！且每年還有1700元的取暖費！
