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樓主您好，社保斷交以後如果不續交的話，那麼以前交的社保不會白交，以前交的社保都會給你，正常的累積計算你的一個繳費年限的。之所以沒有能力去交，那麼就會形成一個社保的中斷繳費年限，當然這個中斷的繳費年限對於你的累計繳費年限會形成一定的影響，比如說最終如果說你連續不斷地交納自己的社保，可能最終會達到一個40年的交費。

但是如果你因為自己的經濟情況，造成沒有辦法連續不斷的交納自己的社保，很有可能最終，你的這個累積繳費年限僅僅只有20年，那麼這樣一來的話，會影響到你的一個退休金待遇的高低，因為累積繳費年限的長短跟自己將來以後辦理退休金的待遇是成正比關係的。

但是不會影響到你曾經已經交過的這個累計繳費年限，也就是說你交過的這個累計繳費年限都是可以正常累計計算的。無論你出現中斷或者沒有出現中斷的繳費年限，那麼只要是你有實際的一個參保繳費的年限，都能夠正常計算。所以即使你出現了中斷的繳費之前，交的這個費用也是不會白交的。

懂社保

不邀自來哈，因為我最近想主做問答，嘿嘿

對於社保斷交這個話題，我想沒有人回答比我合適了

咱先亮明觀點，再往下細聊：社保斷交，以前的錢不會白交，還能用。之後有兩種方案——補繳或續繳。

為什麼說沒人回答這個問題比我合適呢？

第一，我之前在北京一家做企業服務的公司做新媒體運營，天天寫社保方面的文章；

第二，我自己本人也有社保斷交經歷。

我是今年（2019）初（3月份）從北京回到重慶的，新工作有三個月的試用期，試用期通過後才開始買社保。

也就是說，2019年的3月-5月，我的社保就斷繳了。

但6月份，我自己到江北區的社保局辦理了社保轉移，不但續交了社保，還把北京的社保和重慶新開戶的社保進行了綁定。

進行綁定有兩個好處:

第一，年限可以累加（社保繳納是有年限要求的，比如養老保險必須繳滿15年）

第二，個人繳納部分的錢可以累加，比如我之前在北京交的醫保費，兩三年的醫保費，我從來沒用過，現在轉移回來，我個人繳納的部分就到了我重慶的這張社保卡上。

所以你看，我不光是社保斷交，還有異地社保轉移，是不是完全可以回答題主的問題。

既然我之前是做社保這一塊，當然不能就這麼結束了。接下來，我主要站到“磚”業角度再給大家分析一下，哈哈。

先給大家看幾篇我之前寫的文章先↓

第一篇：社保續繳與補繳區別？如何續繳、如何補繳？

第二篇：社保4問：社保斷繳影響有多大？可以斷多久？如何續繳or補繳？

第二篇：社保斷繳有什麼影響？斷繳1天也算斷繳？如何避免社保斷繳？

原文的內容我就不多贅述了，主要回答一下以上標題中的問題。

社保斷繳有什麼影響？

這是我當時製作的一張表，社保斷交主要是對社保“連續性”有影響，對社保的“累積性”和錢都沒有影響。

社保斷繳1天也算斷繳嗎？

其實沒有斷交一天這個說法，社保是按月交的，所以斷也是按月斷，只要斷了一個月，就算斷交。

社保續繳與補繳區別？

續交：比如像我這樣，就要續交，今年的3,4,5月的社保是斷的。

補繳：就是我花錢去社保局把我斷的這3個月補上，這樣一來，我社保的連續性也接上了。

如何續繳、如何補繳？

這個問題，我就不細說，分為本地戶口和外地戶口，自己去社保局搞個手續，交錢就行。

主要就是以上這些回答了，如果你還有問題的話，可以私信我哈，我針對具體的問題再來回答你哈。

拜了個拜~

向東洞察

正哥答：第一，所繳的錢白不白繳關鍵看怎麼選擇。從沒有能力繳納來說，判斷原來繳費是比較高的，應該是繳納的城鎮職工社保；第二，怎麼辦？如果想以前的繳費不白繳，有以下5種解決辦法。

1、建議找個單位上班，繳納社保，然後把以前的社保轉移合併。

如果年齡距離法定退休年齡還早，身體等條件允許，建議找個單位上班。到單位上班，按城鎮單位職工繳納社保。退休前，把以前繳納的社保轉移接續到新的社保上，以前的個人賬戶儲存額可以全部轉入新社保的個人賬戶上；以前統籌賬戶的金額也可以按當地規定，按一定的比例轉移；以前的繳費年限也可以累計合併計算。

2、申報就業公益性崗位，減輕社保繳費負擔，並接續以往繳納的社保。

如果就業困難，可以申報公益性崗位，到社區開發的公益性崗位就業，公益性崗位不但有崗位補貼，還有社保補貼，社保補貼的幅度全國各地都不一樣，一般在單位承擔部分的三分之二，有的地方達到了70%以上，這樣比靈活就業人員自己全額繳納社保的負擔就輕多了。當然，公益性崗位補貼一般也是最長可享受3年，也有的地方視個人具體情況，享受期限可延長。

3、申報享受失業保險待遇，不僅可以領取失業保險金，還有失業社保補貼。

如果是下崗失業人員，可以申請辦理《再就業優惠證》，申請成功，是有失業保險金和失業社保補貼的，當然失業保險待遇最長不超過24個月，在領取失業保險金期間還是要想辦法再就業。

如果年齡大的，還可以申請“4050”人員社保補貼，這項補貼最長可享受3年，在公益性崗位工作超過3年的“4050”人員，社保補貼期限還可相應延長。如果距離法定退休年齡不足5年，可以享受至法定退休年齡，就是說最長可享受5年。

這些辦法，都可以既減輕社保繳費負擔，還可以延續社保繳費年限。

4、參加城鄉居民養老保險，待達到法定退休年齡時，將原先繳納的社保轉移接續到居民養老保險。

居民養老保險和居民醫療保險繳費都是比較低的，居民養老保險一年最低繳納100元，居民醫療保險一年最低繳納220元，這個一般人應該都是有能力繳納的。參加了城鎮居民社保，是可以把以前繳納的城鎮職工社保進行轉移接續的。

一是原先繳納社保費用個人賬戶的所有儲存額，可以全部轉入居民養老保險個人賬戶。參加居民養老保險，在退休時，也要計算個人賬戶養老金，所轉移併入個人居民養老保險賬戶的金額，可以在計算退休養老金時，增加養老金待遇。

二是原先的繳費年限，也可以累計合併計算城鄉居民養老保險繳費年限。因為居民養老保險也需要繳費滿15年，假設以前社保繳納了5年，那麼城鄉居民養老保險再繳納10年，達到法定退休年齡時，把以前繳費年限5年併入城鄉居民養老保險繳費年限，就可滿足繳費年限滿15年的條件。

當然，正哥一直是不建議採取這種方式的，特別是如果以前以城鎮職工方式參保繳費年數比較長的人，要是轉為城鄉居民養老保險那是比較虧的。

5、自主創業，以靈活就業人員方式參保，接續以前的社保。

國家在促進就業再就業、自主創業方面有非常多的優惠政策，只要自己有決心有毅力，利用國家對失業人員免費職業培訓政策，去學習一門職業技能或技術，進行自主創業或再就業，按靈活就業人員方式繳納社保，然後在退休前，就可以把以前繳納的社保轉移接續到新社保賬戶上。如果男滿60歲、女滿55歲，社保累計繳費年限還不夠15年，可以延長繳費至滿15年，辦理退休手續，享受城鎮職工退休待遇。

我是正哥，關注民生，服務大眾，歡迎大家關注我，相信會給您帶來實實在在的價值！

正哥說民生

只要不清算個人賬戶，就算斷繳，您所繳納的社保是不會白交的。但是，社保斷繳後對參保人會有什麼影響？社保斷繳後應該怎麼辦？如果您也對以上問題存在困惑，一起跟超老師來探索學習吧！

第一，社保斷交對於參保人有什麼影響？

城鎮職工社保包含:養老、醫療、工傷、失業和生育保險；自由職業者社保包含:養老、醫療和失業保險；城鄉居民社保包含養老和醫療保險。

以上三種社保，不管選擇哪一種，只要正常繳納一個月，養老保險和醫療保險就會累計一個月的年限，斷繳只是不累計而已，之前繳納的年限一直會在社保局系統內。

1.社保斷交對於養老保險的影響。

養老保險一般只有退休後領取養老金使用，很多人覺得很不划算。但是養老金卻有一個大優勢:活的年齡越長，領到的養老金越多，而且無期限限制。但是，如果達到法定退休年齡，退休時養老保險不足15年，不申請延期，湊夠15年就無法辦理退休，領到養老金。

2.社保斷交對於醫療保險的影響。

社保斷交，當月再看病，就沒有辦法用醫保報銷，全部都由自己支付。但是，之前繳納的醫療保險年限還會一直在。如果退休時，男性醫療保險年限不足25年、女性不足20年，不一次性躉足的話，也是享受不了終生醫療報銷的。

3.社保斷交對於生育保險的影響。

千萬要注意，如果生產當月社保斷交，可是領取不到生育津貼的。以北京市為例，繳納城鎮職工社保的女員工需要滿足產前連續正常繳納9個月或者產後連續正常繳納12個月且生產當月正常繳納，才可以領取生育津貼，斷繳一個月，補繳都是無效的。

生育津貼=出生當月單位繳納生育保險平均數/30x128；

以北京市最低基數5557來計算，生一胎寶寶最低可以領到23710元生育津貼，如果因為斷繳一個月就等於虧了這麼多錢！

4.社保斷交對於工傷保險的影響。

如果發生工傷當月，社保中斷，不僅所有的醫療費用不能報銷，而且社保局工傷科不會給予任何補助，如果是工亡，至少少領到70萬左右的補貼。

5.社保斷交對於失業保險的影響。

由於單位原因辭退造成的失業，社保斷交可以領取到失業津貼，具體領取標準為:城鎮戶口職工，前四年，每滿一個自然年可以領取3個月失業津貼，從第五年開始，每增加一個自然年多領一個月，最多可以領取24個月，北京市每月可領取一千七左右；農業戶口職工，每滿一個自然年可以領取一個月失業津貼，最多可以領取12個月，北京市每月可領取一千二左右。

6.社保斷交對於社會福利的影響。

在北京，外埠戶口想要獲得搖號、買房、積分落戶、幼升小上學資格，都需要一定得社保年限限制。

①搖號資格:社保正常繳納累計滿5年且每年至少一個月個稅申報，社保中斷補繳有效。

②購房資格:社保正常繳納累計滿5年，補繳不超過3個月有效。

③積分落戶資格:社保正常繳納累計滿7年，補繳不超過5個月有效。

④幼升小上學資格:北京市各區要求不同，一般要求3-12個月，補繳一般無效。

小結:社保斷交，除了可以領取失業津貼的好處之外，無論是其他四險還是社會福利都會有所影響。

第二，社保斷繳後應該怎麼辦？

1.如果您在享受醫療報銷、生育津貼、工傷補貼，社保最好不要中斷，因為看似一個月一千塊社保費，但是可以換來幾萬甚至幾十萬的福利。

2.如果退休養老保險繳納不夠15年，社保千萬不要中斷，因為如果退休時養老保險不夠15年還需要延期繳費，不僅多繳納社保費用，還少領養老金待遇，因小失大。

3.跨區域工作，社保斷交可以，但是，記得退休前轉移合併。為什麼退休前一年操作合併效果最好？因為，社保轉移合併一般4-6個月。如果合併早了，可能錯失最佳的領取養老金，如果合併晚了，又會造成退休待遇領取晚，或者年限累計不到一起。

第三，超老師劃重點:

1.社保斷交，對應的醫療報銷、生育津貼和工傷津貼是沒辦法繼續享受的。

2.社保斷交，養老和醫療的繳費年限不會消失，恢復繳納自動累計，如果跨區域換工作，則需要轉移合併。

3.社保遵循【多繳多得長繳多得】的原則，如果經濟狀況不太好，可以轉城鄉居民社保，最起碼不能中斷享受醫療報銷，年齡大了享受社保最大的福利。

職說社保

首先，本人在社保相關的國家單位工作過，而且主要是諮詢方面，所以絕對有發言權。

先回答題目問題，社保斷交之後，養老保險是不會白交的，餘額都還會在，等到你下次繳納的時候會繼續累積。

下面來講一講社保到底是什麼？

社保主要指五險，養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。而這5個險種當中最多人關注的基本是前面兩個，養老保險和醫療保險。下面就逐步展開說一下。

第一個，養老保險。養老保險主要是現在往裡面交錢，等到退休後可以拿退休工資。那麼現在交多少錢呢？以杭州為例，交的錢是根據員工本人的上年度月平均工資的8%來交的，也就是說，你18年度每個月的平均工資是5000，那你19年度每個月的養老保險要交5000*8%，也就是400塊錢每個月。當然如果你有換過工作，那就根據你到新單位第一個月發的工資的8%來繳納。以此類推，所以每年繳納的費用都會有變化。

那退休工資能領多少呢，這個就不是那麼容易計算的了，因為他會涉及到你一輩子的繳納年限，繳納基數，以及你退休時的物價水平等等，所以現在網上很多計算退休工資的平臺其實都不準的， 到時候差距都會蠻大。

第二個，醫療保險。醫療保險就是在生病的時候看病可以報銷的險種，這個對於生活而言用處也很大。去過醫院自費的人肯定知道醫院如果沒有醫保的話費用會有多貴。同樣以杭州為例，醫保你自己要繳納的費用和養老的計算方式一樣，只不過繳納比例是2%，但醫保如果斷交的話會受到影響，像在杭州，如果你斷交超過三個月的話，會被封鎖半年，也就是說你如果有大於等於三個月沒有繳納社保，那即使重新有單位給你繳納，那你也將要六個月之後才能恢復。

第三個，生育保險。生育保險主要針對女性，生孩子的時候可以享受一筆生育津貼，因為生孩子的時候是休產假不上班的，而產假期間照樣可以領取這樣一筆津貼，金額的話是根據單位上年度所有員工月平均工資/30天*休產假天數來定的，這也是一筆不小的數目。

第四個，工傷保險。工傷保險個人是不需要交錢的，都是單位在交，而且交的費用一個月根據每個人工資水平不同，可能十幾塊到幾十塊不等，主要是發生工傷的時候可以到社保局申請相關賠付，比如上下班路上發生交通事故等等，這樣就可以申請。

第五個，失業保險。失業險和工傷險一樣，個人是不需要繳納的，只要單位繳納，在你失業的情況下才能去領取，目前在杭州領取的條件是非本人意願中斷就業，也就是不能主動辭職才可以領取，一個月有1608塊錢。

以上就是對社保的大致分析，希望對你有用。

益寧商業思考

現實生活中，由於失業或者沒有收入來源，部分人可能會出現沒能力繼續交社保的情況，但是之前交的錢不會“打水漂”，還是依然放在個人賬戶。每個參保人員都有屬於自己的終身記錄社保賬戶，一經建立，終身不變。無論發生什麼情況，個人賬戶都會累計記錄參保人權益。

1、退保要達到退休年齡，而且只能退養老保險費用

不過，如果想要把交社保的錢拿回來，按照規定沒那麼簡單，不僅需要達到退休年齡，而且只能退回個人賬戶的資金，單位繳納的部分是不退的。另外，只有養老保險的個人賬戶金額可以退回，其他的醫療保險、工傷生育險不可以退還。當然，這樣的規定更多是為了維護社會大多數人的利益。

社保是居民最基本的保障，是大多數民眾維繫生活、健康的最後一道屏障，如果有條件的話，還是應該繼續交。即便暫時沒有能力續保，也可以嘗試想想辦法來續保，比如找親朋好友借錢，還可以看看當地有沒有出臺社保繳費補助政策。

2、向當地申請社保補貼，黑龍江一年有2196元的養老保險補貼

一般來說，可以通過申請《再就業優惠證》，向有關勞動保障部門申請社保補貼。再就業既可以是去用人單位打工，也可以是靈活就業（無業）。值得一提的是，用人單位錄用你，它可以享受社會保險補貼、崗位補貼、稅收減免等優惠政策。

如果你是“弱勢”群體，對於養老和醫療保險，國家也有相應的補助政策，可以實現全繳或者部分繳，常見的資助對象包括低保對象、五保戶、重度殘疾人、城市“三無”人員等等，例如黑龍江省今年對“4050”就業困難人員，提供每人每年2196元的基本養老保險補貼，基本醫療保險補貼標準則由各地自行確定。

3、中途斷繳社保影響後續使用，例如不能使用醫保報銷

除了儘可能繳納社保外，在這裡也提醒一下大家中途不要斷繳社保，因為對後續社保的正常使用有很大影響。例如，養老保險沒有繳納夠15年，影響參保人正常退休和領取養老金；養老金斷繳的時間過多，會影響未來個人養老金的數額。根據影響退休養老金的因素，累計繳費年限越長，養老金就越多。

對醫療保險使用帶來的影響也不容忽視，參保人在停止繳費醫療保險的次月，停止享受社會醫療保險待遇，由自己承擔。

如果覺得社保的負擔仍然太重，可以嘗試將城鎮職工社保（包括靈活就業人員保險），轉成城鄉居民養老和醫療保險，不僅可以大幅降低繳納的費用，還能繼續保障未來的養老和就醫壓力，避免之前繳費的“損失”。

總的來說，繳納社保考慮的不是當下，更多是長遠的生活，為了讓之前所交的錢“物超所值”，有條件的情況還是堅持繳納。

金十數據

社保斷繳後沒有能力續保，以前所繳的錢是不是白繳，要看你的繳費年限和參保方式了。

一、不論何種方式參保，只要斷繳前繳費年限已滿15年，就不存在白繳的問題。

《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。

如果你社保斷繳前，繳費年限已滿15年，斷交後雖然沒能力續保，但在你達到法定退休年齡時，你的累計繳費年限已滿15年，符合《社會保險法》規定的退休條件，你可以按月領取養老金，那麼不論以何種方式參保，你以前繳的錢都是不會白繳的。

二、社保斷繳前繳費不滿15年，斷繳前的繳費如果是單位職工參保，也不存在白繳費的問題。

單位職工參加養老保險，養老保險費由單位和職工按比例共同繳納，單位過去是20%，現在是16%，個人是8%由單位代扣代繳，單位繳費劃入統籌基金，個人繳費劃入個人帳戶。當你社保斷繳無力續保時，你個人帳戶的儲存額仍然還是自己的，你有權利自主支配，所以也不存在以前繳的錢白繳的問題。

三、社保斷繳前繳費年限不滿15年，如果斷繳前的繳費都是按靈活就業人員繳的費，斷繳後無力續保時，你以前繳的錢，有一大部分會白繳了。

繳費不滿15年，既使達到法定退休年齡，也不符合退休條件，你肯定是領取不到養老金的。這種情況下，因為你是按靈活就業人員參保的，繳費比例是20%，錢全部由自己繳，12%劃入統籌基金，8%劃入個人賬戶。一旦你斷繳後無力續保，個人帳戶儲存額不用說肯定是歸你自己，但12%劃入統籌基金的部分就等於白繳了。這對靈活就業人員來說，真的是一個沉重打擊。

該怎麼辦？需注意一點。

題主給的信息很明確，現在斷繳後無力續保。但我想說的是，如果你斷繳前繳費年限已達10年以上，不滿15年的話，可以通過爭取4050社保補貼政策或者向銀行申請貸款，儘量爭取繳費達到滿15年，達到法定退休年齡時，按月領取養老金。現在銀行也有這方面的政策。

如確實一點也沒辦法續保，就要將社保個人帳戶儲存額轉移至城鄉居民養老保險，將來享受城鄉居民養老金待遇。千萬不要社保繳不起，居民養老看不起，最終耽誤了你自己。

溫馨社保

社保斷交，是一種很常見的情況。比求職間隔期，遭遇違法單位不給員工交社保。若沒能力續保，所繳的錢也不會白交。非個人意願中斷就業，可以申請領取失業金。社保個人賬戶不會取消，個人繳納的社保會一直存在個人賬戶裡。只要在法定退休年齡前，累計繳費滿15年，既可以領取養老金。退休年齡，不符合領取條件，可以延長繳費年限，晚一些領取養老金。即便最終無法達到領取養老金，達到退休年齡，可以申請將個人賬戶裡的錢取出。

出現申報斷交，又沒能力續保，可以採取下列方法

1、申請領取失業險待遇。可以每月領取一筆失業金，再就業也享有技術政策支持。符合“4050”社保補貼要求，可以領取最長時間三年的社保補貼；

2、盡最大努力再就業。

1）找一份新工作，要求單位依法繳社保。職工社保，企業承擔的費用約為員工的三倍，員工一般承擔的費用為薪資的10%左右。找到單位交社保，可以降低經濟壓力。

2）自己創業，以靈活就業人員的方式繳納社保。

3、繳納城鄉居民社保。可以和職工社保合併繳費年限，雖然領取的養老金數額少，只要繳費年限滿15年就可以領取。而且這個費用負擔較小，一年幾百錢。

Sunny簡單

社保斷交後沒有能力續保，以前所繳的錢是不是白交了？該怎麼辦？

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社保分析師

（純乾貨，如不懂可以私聊）

社保通常指的是五險一金，實際上國家規定的是三險，即養老、生育、醫療，但是現在大部分的企業都繳納五險，也算是不成文的規定了。

五險包括的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。

這幾種保險作用各不相同。

首先最主要的是養老保險，由單位和個人共同繳納，養老保險繳納滿15年便可以領取養老金，當然有年齡限制，普遍情況是男六十 女五十五，高危行業年齡稍低。養老保險除了每個月養老金以外，還會有傷殘津貼，死亡一次補助，死亡體卹金等。這是讓員工老有所養的保險。交不到十五年不可以領取，但是現在可以補教。現在人們壽命普遍也在75歲以上，可以領取十五年以上，按照每月3000計算，這筆錢也不少。

醫療保險。由單位和個人共同繳納，現在用的最常見的就是醫療保險，在醫院，許多藥品都是可以報銷的，而且住院、傷殘都可以按照一定的標準報銷，這個實際上有種保險的性質，是國家為了改變人民一次生病終生貧困的情況的。現在有很多醫保卡報銷點，可以刷卡買藥等，這個對於個人來說，是一種很靠譜的保證。

工傷保險，由單位繳納，是針對在工作期間受傷、死亡等情況而設立的保險，平時用的很少，但是關鍵時刻能夠補貼不少錢。

生育險。女性的和家庭的福音，包括醫療報銷和生育津貼。我媳婦生育後，每個月報銷3500多，住院期間的費用報銷了7000多，給員工家庭減少了了很大的壓力。每個月的生育津貼與單位繳納基數有關係，公司繳納的基數高，每個月報銷的費用便高，這個看公司是否更人性。

失業險，是最被忽略的一種保險，他的頒發標準是當地最低生活水平的70%發放。就是保證你在這個城市的基本生活需要。用得少，現在生活壓力這麼大，很少有裸辭的吧。

一金，即住房公積金。企業有良心的一般會繳納，但是有的企業摳，可能按照最低標準繳納。比如濟南，最低繳納基數是1910，繳納比例5%，單位和個人各繳納一部分，每個月也就在190左右。但是國企，事業單位很高，每個月公積金都得2000以上，這也是為什麼大部分進入國企的都不願意出來的原因。雖然到手工資低，但是公積金高。有了公積金便可以用來貸款買房，貸款比例是1/15，即公積金有10000塊錢，只能貸款150000，以此類推，公積金貸款利率遠低於商業貸款。

回到正題，社保斷交，還沒有能力續交。遇見這種情況，首先養老保險和醫保，各有一部分是在個人賬戶中，也就是個人繳納的那部分按道理歸自己處理，比例大約在30%左右，但是不能隨便取，也就是說一直在你個人賬戶中，但是道理歸道理，不能取，但是以後續交的時候有用。社保卡中的錢，你可以隨便用，但是也只能到指定地點買藥等。這個沒有期限限制。

生育險屬於白交，因為各地能用生育險的要求基本上都是連續繳納一年以上，所以中間如果斷掉，就相當於白交。

失業一樣的情況，需要連續繳納，有時間限制，因此在離職後，可以辦理失業保險，雖然不多，一個月幾百塊錢，也總比沒有強。

公積金，可以隨取隨用，只要你買房、裝修、租賃等情況，都可以取出來。這個不白交。

工傷保險條件比較苛刻，不在公司上班了，就不會用到工傷險，而且換了新單位，工傷險只能由新單位報銷，也就是之前交的也是白費。

希望對你有幫助，建議如果有能力，保險還是要交的，錢不多，但是關鍵時刻能幫你很多，而且養老有保障。

關鍵字: 生活 樓主 社會保險