交15年社會養老金到60歲,退休每月能領多少錢?

晚楓依然205


樓主您好,交15年的社會養老保險到60歲以後退休每個月能夠領到多少錢呢?

我們說累積交費年滿15週年,僅僅只是我們國家所規定的最低繳費年限,當然按照最低繳費年限來交納自己的基本養老保險,也是可以領取養老金待遇的,也就是說你需要達到法定退休年齡,男性就需要達到60歲以上的退休年齡,女性就需要達到50週歲以上的退休年齡,那麼都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

但是15年只是最低繳費年限的要求,所以說僅僅只是按照最低交易金額交納我們的基本養老保險,那麼最終所獲得養老金的待遇實際上並不是很高,有些地區如果說平均退休金比較低的話,那麼他可能退休以後僅僅只能夠獲得800元左右退休金。

但是像一些平均工資比較高的地區,它可能獲得退休金的待遇相對來說比較高,可能會達到1000元左右,但是一般情況下,在1000元左右的一個水平就是相對來說一個比較高的水平了,除非自己在這15年的繳費當中,相應的提高自己的繳費比例,比如說提高到100%的繳費比例那麼所對應的自己還能夠獲得一個更高的養老金待遇。


社保小達人


我們都知道,想要在退休之後領取養老金,首先就必須要達到法定退休條件。

法定提休條件有兩個:一,男性達到60週歲,女性達到55週歲;二,養老保險繳費年限繳滿15年。

也就是說,題主所說的15年其實只是養老保險的最低繳費年限,但其實養老金的多少除了和年限有關,還和我們的社保繳費比例有關。

舉個例子,如果甲乙兩個人都交了15年社保,但是甲在退休之前是按照100%的養老保險繳費比例繳納,而乙按照的是60%的養老保險繳費比例繳納,那麼這種情況下,甲乙兩人的養老金就會有所不同。

就拿杭州來說,甲所能得到的養老金差不多在1500元左右,而乙所能得到的養老金就在1000元左右。

相信通過這個例子,題主應該能瞭解到,其實退休後的養老金除了和年限有關,和我們的繳費比例也有很大關係。

也就是說,題主如果想要知道自己退休後到底能拿多少養老金,就必須提供相應的繳費比例,和具體繳費年限,以及你所在哪個地區,因為我們國家每個地方的經濟發達程度都不同,所以在養老金計發方面也會受到很大影響。


掌上保


您好,關於您的問題:交15年社會養老金到60歲,退休每月能領多少錢?我有這幾點回答。

根據您的問題來看,交15年的社保。我們都知道,15年的退休金是規定裡最少的年限。

我女朋友的二姨,就遇到了這樣的情況。

她一輩子沒結婚,年輕的時候長得漂亮,就想要找個更好的,奈何最後年紀大了也沒找到,單身了一輩子,無兒無女給她養老。而且她對自己特別小氣,上班交養老保險的時候就按照60%交的,他想著剩下的錢存銀行裡。去年她退休了,一個月就只能領到2000多元的退休金,自己一個人無依無靠的,平時生活倒是夠了,但是上了年紀,誰能保證沒有點小病小災?現在這年頭,感一次冒都要個幾百,更別說別的了。所以她現在這兩千多的退休金根本就不夠。反正挺慘的,不好生活。

那言歸正傳,退休之後,你交15年的社保和交20年的社保領到的退休金是有差距的。15年的社保你可能能拿到2000元,20年的你可能會拿到2200左右

另一個問題就是交社保的繳費比例。

比如你上班的時候可能繳費60%,那你退休之後可能就會拿到2000,那如果你按照100%去交,那你退休之後就可能拿到3000左右。

希望可以幫助到您

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財師講堂


交15年社會養老金到60歲退休每月能領多少錢?這樣的問題在以前就曾多次被眾多朋友們予以提出。而出現在"悟空平臺"上,大家也相應對此問題都有所解答。

那麼,每個人只想繳納了十五年的社會養老金,在六十歲辦理退休手續。應該屬於一位男性的靈活就業人員。(自謀職業)。而如今據瞭解,根據《勞動法》中的規定。對靈活就業人員達到法定退休年齡的要求,男性應為六十週歲,而女性則為五十五週歲。如果在年齡上符合條件,另一個要件則是,審核您的繳納社保費用的年限,是否達到繳納社保費用的政策規定十五年以上。即達到了法定規定要求則能正常辦理退休,那麼,達不到法律規定要求,則應需要每個人予以補繳。最後,才能為您辦理退休手續,審核通過後並開始於下月起,到指定的銀行、指定的日期,去領取自己每月的退休養老金費用。

其次,繳納社保費用達到十五年,是社保規定的最低年限。但,並不是最終的年限。歷來國家相關部門,在鼓勵提倡全民人人參保,人人繳納社保費用的前提下,其執行的標準,仍然還是多繳納多得\\少繳納少得丶不繳納不得的政策導向。同時,也鼓勵並支持大家,多繳納社保費用、退休才能多受益。少繳納社保費用、退休則少受益。那麼,不繳納社保費費用、最終則不受益了!因此,這種與大家的退休生活、其質量的高低、優劣是息息相關的大事情,許多人都心知肚明。而責無旁貸!

因此,相對那些以靈活就業人員方式,來繳納社保費用的人員來講,其要求也是一樣的。那怕是侷限在繳納社保費用,同在十五年的基礎上。也會因為每人的繳納社保費用,其比例基數的高低而不同\\導致其每人繳納社保費用帳戶內的總金額大不同\\以及由於各省市的社會職工平均工資水平不同、而發生退休養老金金額的多與少的改變。在這一點上,相信一定會有許多人都有著切身的體驗。

在此也借"悟空"問答這個極好的為民服務平臺,本人溫馨的提示、眾多要個人來繳納社保費用朋友們,若您的經濟條件還很好,就應該繳納社保的費用、再時間及年限上儘量長一些、繳費的金額標準檔次,選擇高一些。這樣您個人的帳戶內,所存的金額,才能達到更高一些。在您辦理正常退休之時,才能得到的退休養老金金額會更多一些!這樣豈不是更錦上添花!

綜上所述:您所提及的繳費十五年,六十歲退休能領多少錢?由於實在不太清楚您每月所繳的社保費用檔次、和您個人帳戶中的最終存儲金額。所以,無法做出相應的判斷!只能告知您以我所在的城市做比較,金額大約在一千一二百元以下。僅此而已!最後,祝大家身體健康!財源廣進!生活愉快!萬事順意!闔家幸福!


47547577軍哥


樓主您好,繳納15年的社保,那麼到了60歲以後能夠領到多少錢養老金的待遇呢?首先我們都知道15年的社保待遇是我們國家所規定的一個最低繳費年限,當然按照最低繳費年限來繳納社保待遇,最終退休以後往往獲得退休金的待遇其實也並不是很高,也就是一個最低水平。

而且我們交納社保它還分為兩種情況,一種情況叫做參加城鄉居民養老保險,另外一種情況叫做參加城鎮職工養老保險,不論你參加哪種養老保險還是要根據你的一個繳費檔次來決定,不同的繳費檔次也決定自己養老金待遇是有所不同的,那麼我們就來說一說一個最低水平吧。

如果說你參加的是農村養老保險,那麼每年按照最低水平100元來交費,這種情況下的參保,15年以後,你最終所獲得養老金的待遇,甚至來講是不足100元的,最多也不會超過150元這樣的一個水平待遇。

那麼如果你參加的是職工養老保險,按照最低繳費標準60%來進行交費,在參保15年以後,大致可以獲得700元到900元左右的養老金待遇,是根據你們當地的社會平均工資來決定的,如果說你所在的城市社會平均工資比較高,那麼你可能獲得900元左右的退休金待遇,但是說你所生活的城市社會,平均工資待遇比較低,可能也就僅僅只有700多元。


懂社保


  • 首先對樓主的問題稍作一下定義:社保即社會保險,也就是我們通常所說的“五險一金”(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。最新的政策中,生育保險和醫療保險合併實施,也可以稱為“四險一金”。因此,我們所繳納的是社保,退休後領取的是社保中的養老金。
  • 接著對樓主的問題做一下解釋:對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人員,養老金包含兩個部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
  • 從公式我們可以看出,基礎養老金中“全省上年度在崗職工月平均工資”每個省之間是不同的,與樓主所處地區的經濟水平情況相掛鉤,而“本人指數化月平均繳費工資”、“繳費年限”、“個人賬戶儲存額”和“計發月數”則與個人情況相掛鉤。
  • 樓主可以根據自己的具體情況,大概推算出自己的養老金金額。
  • 最後再把樓主的問題延伸一下:社保繳納滿15年,是不是就不用再繳納了?舉個簡單的例子:老王和老李工資均為6000元,兩人一起退休,老王繳納了15年,老李繳納了25年,老李可能會比老王每月多領取1000多元,各種數據顯示中國已逐漸步入老齡化,國人壽命一直在延長,且從2005年開始至今,我國的養老金已經實現了15連漲。因此多繳納、繳納時間長,是絕對不吃虧的。
  • 我是CFP國際金融理財師麻魚,致力於用最淺顯的語言為您解答各種理財問題。喜歡請關注~

理財師麻魚


人人都想有一份養老金,因此很多人都在努力繳納社會保險。很多人知道,社會保險繳費滿15年以後,到達退休年齡,每月就可以領取基本養老金了。至於養老金的多少?很多人並不去關注。一些人甚至單純的想象只要領養老金,大家都是一樣的。

養老金究竟怎麼算?

實際上,過去我們的養老金計算模式經歷了多次調整。最初的養老金是發放退休前工資的一定比例,後來調整到統籌賬戶和個人賬戶相結合。統籌賬戶是20%的社平工資,個人賬戶是11%的繳費基數除120個月。後來,由於養老保險待遇缺乏激勵性,國家就養老保險待遇政策進行了完善。2005年,國家推出了現在的養老金計算模式,基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

①基礎養老金等於退休時上年度當地的社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。


簡單點說,基礎養老金跟三個因素掛鉤,退休上年度社會平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限。

退休上年度社會平均工資有好幾個口徑。有的地方是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資,有的地方是全口徑城鎮就業職工社會平均工資,還有的是地方根據工資水平自行確定的。一般來講,越發達的地區用於計算基礎養老金的社平工資越高。

本人繳費指數實際上就是當年的繳費檔次,如果當年按照60%檔次繳費,當年的繳費指數就是0.6。平均繳費指數就是繳費指數的和÷繳費年限,因為後續又乘以繳費年限。實際上,基礎養老金就是(1+繳費指數)÷2,乘以1%的退休上年度社會平均工資。

簡單點說,如果我們按照100%基礎繳費一年,可以領取1%的社平工資。按照60%基數繳費,一年可以領取0.8%;按照300%基數繳費,一年可以領取2%。進一步說,繳費檔次影響養老金的高低。同樣繳費15年,基礎養老金可能不同,可以領取的範圍是12%到30%的社會平均工資。

②個人賬戶養老金,等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。


個人賬戶裡的餘額,實際上都是按照繳費基數的8%以及每年的記賬利息形成的。也就是說,個人賬戶裡的錢數跟當年的繳費基數,以及以後歷年的養老金記賬利率有關。

過去的養老金記賬利率,各地最早只按一年期定期存款利率,相當低。後來,國家要求根據一定的投資理財利率確定,各地有所提高,一般在3%~4.5%左右。2016年開始由國家統一公佈養老金,個人賬戶記賬利率,2016年當年就達到了8.31%,2017年是7.12%,2018年是8.29%,2019年是7.61%,遠遠超過了銀行同期存款利率。

但不管怎樣,如果是隻考慮當年的繳費,我們的個人賬戶養老金,會跟繳費基數成正比。60%基數可以領取的,當年形成的個人賬戶養老金額度,只有300%基數的1/5。但相對而言也是公平的,畢竟300%基數繳費繳納的錢數,就是60%基礎繳費的5倍。

現在我們大多數地區的60%最低繳費基數大約只有3000元左右,300%最高繳費基數有些地區能超過2萬元。

假設繳費基數按照3000元到15,000元繳費,繳費15年不考慮記賬利率的話,15年能形成個人賬戶餘額4.32萬元到21.6萬元,按照60歲退休個人賬戶養老金計發月數139計算,每月可以領取310元到1550元的個人賬戶養老金。

如果當地的社平工資是5000元,基礎養老金的範圍也就是600元到1500元。

所以,同樣繳費15年,5000元社會平均工資的情況下,養老金的範圍是每月910元到3050元。產生養老金的差距在於繳費基數的不同,如果當地的社平工資越高,養老金的水平還會更高。


最後提醒大家的一點是:最好還是多繳一個月留個尾巴,比如15年零一個月。每年在養老金進行調整的時候,分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。掛鉤調整中又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。如果我們繳費年限不足一年的,要按一年計算,也就是說15年零一個月的繳費年限再增加繳費年限養老金的時候,要按照16年計算。按照山東省的2019年養老金調整方案,15年之後多這一個月的保險,會每年額外增加兩元的基本養老金,相當划算。



暖心人社


國家社會保險公共服務平臺正式上線。參保人員可以通過“刷臉”完成社會保險待遇資格認證,也能在平臺中估算未來能領到多少養老金。


局思想


我們說累積交費年滿15週年,僅僅只是我們國家所規定的最低繳費年限,當然按照最低繳費年限來交納自己的基本養老保險,也是可以領取養老金待遇的,也就是說你需要達到法定退休年齡,男性就需要達到60歲以上的退休年齡,女性就需要達到50週歲以上的退休年齡,那麼都可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

但是15年只是最低繳費年限的要求,所以說僅僅只是按照最低交易金額交納我們的基本養老保險,那麼最終所獲得養老金的待遇實際上並不是很高,有些地區如果說平均退休金比較低的話,那麼他可能退休以後僅僅只能夠獲得800元左右退休金。

但是像一些平均工資比較高的地區,它可能獲得退休金的待遇相對來說比較高,可能會達到1000元左右,但是一般情況下,在1000元左右的一個水平就是相對來說一個比較高的水平了,除非自己在這15年的繳費當中,相應的提高自己的繳費比例,比如說提高到100%的繳費比例那麼所對應的自己還能夠獲得一個更高的養老金待遇。


方建興


養老金的金額和三個因素掛鉤:(一)繳交社會保險基金的年限,繳交的年限越長,養老金金額越高;(二)養老保險基金個人賬戶的餘額,個人賬戶餘額越高,養老金金額也越高;(三)您退休上年度當地的社會經濟發展水平,社會經濟發展水平越高,養老金金額越高,在北上廣深退休的,養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的高得多。

您現在只提供了一個數據,就是繳交社會保險基金的年限是最低檔的15年,在這一項中,那些繳交社會保險基金20年、25年、30年、35年、35年以上的,肯定比您養老金金額高。 後兩個因素,您沒有提供,也可能您根本就不知道,所以,您的養老金金額具體是多少錢,僅憑您提供的一個條件是算不出來的。 不過,到您退休的時候,當地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員會替您算清楚的。


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