悲傷的三哥
我現在的同事就是這樣一個人，他自己也是埋頭苦幹，但是做事太過磨嘰，過眼不過腦，今天做過的事，明天你問他，他就沒印象了，平時也不跟人聊天，問題是你跟他對接工作太過困難，他理解和表達都有點問題，而且還是個玻璃心，一起工作心太累。
沙海拾貝ing
我有一個在事業單位上班的朋友，他告訴我，在他單位上班，除了工作，絕口不說私人事，也基本不會跟同事聊天，因為在聊天這件事上，他吃過虧了。
朋友提到，以前他在公司跟同事合得來，聊球賽，聊汽車，聊電影，連家庭事都拿出來互相交流。
但有次，他跟同事吃飯時聊天，聊到媳婦的舅舅是當官的，逢年過節都收到很多禮品，燕窩、花膠、茶葉、洋酒等，因此，舅舅時不時都會給這些名貴的禮品他老婆，因為舅舅最疼愛這個外甥女了。
說罷，同事都羨慕他有個當官的親戚。這件事很快就不了了之。
誰知，一年後，他被提升了，跟一同入職的同事們拉開了一段距離，惹來同事們的妒忌。自然就少不了閒言閒語:說不定是託他老婆舅舅的福，靠連帶關係升職了，如果我大舅是局長，我也會連升兩級了……
當他賣掉8年的車置換了一臺中高端車時，又聽到同事們的閒言閒語:領著1萬躲的工資，也能買得起中高檔車，他老婆的舅舅給不少吧……
還有些時候，某個同事想辦成事，就去求我朋友帶帶路，託託關係，讓他老婆的舅舅幫幫忙，看行不行……
總之，用我朋友的話來說，跟同事透露了太多自己的私事，猶如扒開皮給人看了個透，毫無隱私可言。
從此，他變得謹慎小心，除了工作的事，其他事一概不聊，以免成為同事們茶餘飯後的話題。
因此，如果你身邊有同事也一樣不愛聊天的，那是非常正常的事。因為職場的是非特別多，防人之心不可無，你不知道下一刻，你曾經無意中透露的消息，將成為同事傳播的八卦。
我認為，工作中有些事是絕對不能說的:
1、家庭隱私
2、同事/領導的壞話
3、自己的工資
我們花了一年時間學會說話，卻需要用一輩子來學會閉嘴。職場是工作的地方，避免惹來是非，多做事，少說話吧！
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我同事小潘就是個悶葫蘆，在我去公司之前，他就已經幹了好幾年了。
根據我的觀察，除了工作，他對娛樂八卦不感興趣，也不喜歡跟同事聊天，能動手的絕不動嘴，嗯，主要是針對工作。
說句實話，他的工作態度和工作作風，我很喜歡、也很欣賞。
我們部門常常開會討論活動方案，小潘基本都會參與，他很少說話，但是每說一句話都很關鍵和精準，讓人感覺他身上有一股殺手一樣的氣質。
小潘很少與人交往，看上去獨來獨行，但他做的工作很紮實，又不貪功，我交給他的事情也很放心，重要的是省心，不需要過多的交代，他就能準確領會上司的意思。
這種下屬話不多，該乾的都幹了，而且都到位了，誰不喜歡這樣的下屬呢？
那年10月的一天，我們在辦公室忙碌了大半天，快下班的時候，辦公室主任給我打來電話，讓小潘去他辦公室一趟。我也沒有多問，心想可能是找小潘有什麼事。
沒過多久，辦公室主任跑過來，跟我耳語了幾句，我趕緊跑到窗戶旁邊往下探看。
只見小潘雙手被拷在胸前，兩個警察把他架著往警車上送。我不由自主的想喊一聲“小潘”，卻沒有喊出聲來，只能目送小潘跟著警車走遠了。
事後才搞明白，原來小潘犯過刑事案件，潛逃了好幾年都沒有抓住，用假身份證應聘到了我們公司，直到專項打黑行動抓捕潛逃人員，警察發現了一條新線索，才設計抓捕住小潘。
原來如此！我不禁感到有些後怕，原來在我們的身邊，有這麼一號危險人物，難怪小潘如此低調，不吭聲、不作氣，也是給我們招人提了個醒。
他讓我想起了曹操說過的一句話：你知道腳為什麼這麼白嗎？因為它隱藏的深。
不過我還是從內心裡希望，小潘不要被判的那麼重，他可能只是一念之差，本性並不壞，導致一失足成千古恨，可惜了一個好員工啊。
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我有個同事就是這樣子，你跟他溝通工作的事情，完全沒有任何問題，相反因為他溝通工作問題的時候一句廢話都沒有，整個溝通起來異常流暢，效率奇高。
但很顯然，他不怎麼願意搭理同事們。大家點餐，問他要不要一起點，他就點點頭，然後很快還錢。要是沒問，他自己到點自己一個人點。吃飯的時候，也是自己一個人，除非是我們一起點的。
然後公司團建的時候，他也會去，只不過自由活動時間他就是坐在一旁玩手機，跟誰也不說話。
但是他的工作是沒得說的。只不過是不願和同事交朋友罷了。
一、來工作，不是來交朋友的。
其實如果在職場中工作了很多年的人，應該會知道同事和朋友之間其實是有很大差別的。沒離職前一個同事會跟你關係好到像個鐵哥們，但是一旦離職可能連你叫什麼都記不清。所以，如果有些人經歷多了類似情況，就會對職場關係心灰意冷。
而且，本身我們到職場首要目的是工作掙錢，交朋友只是附帶的，最後沒交到也沒什麼。
有些人其實不願意和職場中同事維持表面上的關係，但是礙於情面，又不得不往來。而題目中這個同事就灑脫得許多，他來上班，他把工作做好了，他對得起自己拿的這份工資。而對於同事間的虛情假意，他一概不想搭理。儘管有可能他會錯過一些真心實意。
他來這裡就是單純地想把工作做好拿到工資， 他對交朋友沒什麼興趣。
二、內向的人。
這是另外一種情況。內向的人原本就不擅長社交，工作中的必要溝通是無法避免的。但是同事之間的閒聊就並非必要。而在自己抗拒過多表達的情況下，他們顯然更願意遠離這些場合，保持沉默。
總結：
職場中會有行行色色的人，其實只要不影響工作不影響自己，就沒有什麼對錯的問題。畢竟，同事關係，原本也沒有太過親密。
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筆記先生
太巧了，我們公司就是這樣的~
我們公司的所有同事，都是這樣的表現。
除了工作上的事情需要討論以外，從不談論任何其他的事情。不管是上班還是下班時間~甚至，如果上下班路上遇到了，基本也不會打招呼。
說起來也是很奇怪，我們大多數都已經有了2年的同事關係了，為啥會有這樣的表現呢？
其實去年還沒有這樣的，只是今年越來越沉默了，反正公司就這麼點大地方，每個人都在幹自己的活，能聊的話題也不多，基本上也沒啥可聊的。我們公司是典型的只幹活不走心的~
就是該乾的工作，做好了。但是其餘的，就沒有了。什麼同事關係啦、什麼聚餐啦、什麼團建啦，不存在的。當然了，公司內部也有一些屬於自己的吃飯糰體，就是有些人不帶飯，就順便一起去吃個飯。然後其餘時間裡，基本上都是沉默。
可能我們是真的沒有特別深的感情吧~
有一個同事，基本上不說話，基本上也不和大家往來。雖然我們也差不多，不過好歹還有工作上的聊天。她是直接有什麼在群裡說了，微信溝通就成。
我們為什麼會這樣呢？
有很重要的一個原因是因為：領導們就希望我們大家以這種形式存在。
就是你把你的事情幹好了就成，其餘的不用費心思。大家的關係也不用特別近，免得拉幫結派。
我們公司去年大家關係和睦的時候，就曾經有人離職了，然後拉著別人一起離職。當然了，我個人認為這屬於個人行為，和別人的拉不拉沒啥關係。一個人想留下，別人怎麼勸也會留下，一個人不想留下，別人不拉也會走。
也有可能這樣的情況真的存在吧~
另外一個原因是大家的私下感情也確實沒啥感情。
想想看，除了工作以外就沒有任何交集的，能靠什麼聯絡感情呢？靠工作上的8個小時麼？不存在的，都忙著上班工作，哪有時間想著和你搞好關係呢？
而且大家的性格愛好都不同，平常時間各玩各的，也沒什麼可聊的。所以基本上大家的同事關係，就只有同事關係~
這樣也不是沒有好處的，工作上以把活幹好，而不是把人處好，有些時候甚至不用顧忌什麼私人感情，有些工作不方便，有些話不方便說。
大童小逸y
不聊天的人不一定就是壞人。只是各人性格不同而已。我曾認識一對長輩夫婦，男的三扁擔打不出一個屁來，女的卻特別的會聊天！有一次我到他們家串門，剛進屋，跟著門鈴又響了，男主人趕緊去開門，我進廚房看女主人做飯去了，不一會，男主人回來幫夫人做飯了，我轉身看看他們家誰回來了卻不見有人，於是問，他女兒回答我說，是他父親的同事有事來找她父親的，我說那怎沒見進屋的？、他女兒說，她父親的同事朋友，有事在門口說完就走了的，如果都象她媽媽的朋友一樣的話，她們幾姐弟將沒飯吃。連夫妻都差異如此之大，更何況其它的人呢！
泉水叮咚167559400
車間裡真有這樣的同事，雲南人，每天只知道埋頭幹活，從不和別人聊天，即時休息的時候也不聊，有時候別人問一句她就答一句，別人聊的熱火朝天，她卻靜在其中，彷彿一切都和她無關。
也許是她的普通話不太好，不喜歡和人交流，再也許是性格的原因吧，但她人緣還是不錯的。
車間領導恰巧喜歡這樣的員工，埋頭苦幹，不抱怨，不說別人閒話。
有時候，言多語失，這樣也未必不好，性格使然吧。
夕顏1979
誠邀回答，這樣的同事，我不但遇到過，還在我的部門，與我朝夕相處......
我本身就是一個比較內向的人，不太喜歡說話，直到我遇到了這個同事，才讓我知道了什麼叫沉默是金。
剛入職的第一天，做自我介紹的時候，他直接來了句：大家好，我叫。。。，謝謝。
好吧，可能是剛來，孩子比較認生，以後慢慢相處就好了。
不過在後來的接觸中，我才發現，他還真是一個惜字如金的傢伙。
我說：嘿，吃了嗎？
他回：嗯吶。
我問他吃的啥。
他遲疑了一會，緩緩說道：麵包。
我實在也不知道怎麼往下說了，咱總不能接著問一句：麵包好吃嗎吧
其實如果遇到工作上的問題，我們交流還是不少的，但是除了工作，他幾乎從來都不會主動與我們交流溝通。
可能有以下幾點原因：
1.天性極度內向者
世界上的確存在這樣的人，就連跟自己的父母都不喜歡說話，人家就是不喜歡說話，活在自己的世界裡，這沒什麼，畢竟每個人有每個人的活法嘛。
2.可能壓根不願搭理你
可能說我天天問他吃什麼給他問煩了，所以人家不願搭理我，這也是沒準的事，哈哈。
3.天性孤傲
也許覺得我們並不是一路人，他是天之驕子，來我們這工作只是過渡一下，所以說沒必要留下什麼痕跡，揮一揮衣袖，不帶走一句話語，如果真是這樣的話，咱也沒必要熱臉貼人家冷屁股呢，三觀不一樣，沒必要硬融。
對於這類人，我們只需要做到四個字就好：佛系對話。
- 人家跟咱說話，咱就回，不跟咱說，咱也得保持應有的禮貌，如果是第一種情況，沒事的時候儘量多帶帶他，讓人家快速進入溫暖的集體生活，畢竟人是群居動物，良好的溝通會塑造溫馨的環境，這對於一個人的成長來說，也是大有幫助。
- 我是李大頭先生，專注於個人成長，想了解更多幹貨知識，歡迎關注我的主頁。
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<strong> 李大頭先生
我身邊就有一個，我都懷疑他是不是啞巴，問題工作的事他也不問你，他用他以為是那樣做的方法來做，你說他兩句他也不反駁你，你罵他他也不聲不響的，你想和他聊聊天，你在說，你問他一件事有什麼看法，他也不說，這還怎麼聊啊，最討厭的是現在夜班，就我和他兩個人，只要我不主動和他說話，幾乎幾個晚上一句話都不說，哪怕工作出問題，我說他兩句他這哦哦，兩下，真是服了，
權188391706
不好意思，我就是題主說的這種人。那我就站在我的角度跟題主分析一下。
一、在公司，我只聊工作的事
我大學畢業後，用3年時間，從一名普通的技術員到技術經理，我是怎麼做到的，靠關係？靠拍馬屁？我只是一個從農村出來的普普通通的小夥子，沒有人脈，沒有背景，沒有money。
網上有一句話說的好，有人靠天分逆襲，有人靠身份逆襲，我什麼都沒有，唯有靠自己努力了。在前三年時間裡，我每天就是不停的工作，每次技術部有什麼新項目，我都是積極參與，有什麼技術難題，我都是迎難而上，自己搞不懂的，上網查資料，查資料也找不到答案的，找師兄，找老師，找前輩，我一直相信，多看，多做，多問，一定會得到自己想要的答案。
彭于晏曾說過：我沒有才華，所以用命去拼，我不怕苦，就怕學不到東西。我也是一樣，我真的不怕吃苦，就怕學不到東西，剛畢業出來社會，能找到一份工作已經很不容易了，如果還在混日子，不提升自己的專業技能，哪天公司裁員，自己就變得十分被動。因此，在公司，上班時間，我從來只是聊工作的事情，而且一旦談工作的事情，我比誰都熱情，這並沒有影響我在公司的人際關係，反而給同事留下來了專業的印象。
二、我不討厭社交，但是我討厭無效社交
社交在職場的重要性，不用我多說，大家都很清楚，但是無效社交，我真不喜歡，我不知道，大家一起組團打遊戲樂趣在哪？意義在哪？我也不知道，大家在一起討論家常的事情，有什麼意義？既然是家裡的事情，自己想辦法解決就好了，沒必要說出來，每個家庭的環境不一樣，所面對的問題也不一樣，解鈴還須繫鈴人，所以，自己的事情，自己處理就好。
也許，你們會覺得我太偏激，太無趣，只工作不享受，有何樂趣？
但是，
當你背後無人依靠的時候，你就知道，只有工作才能慢慢抵消掉你心裡的焦慮感。
當你每個月看著信用卡賬單的時候，你就知道，只有工作才能慢慢的抵消掉你心裡的無助感。
當你回家看到小孩可愛的笑臉，看到老婆幸福的微笑，你就知道，只有工作才能讓你得到這些滿足感。
我喜歡去看行業展會，喜歡去聽技術研討會，喜歡跟牛逼的前輩交流經驗，只要跟工作有關的社交，我都願意並且主動去做。
因此，每個人的目標不同，每個人的壓力不同，每個人的愛好不同。所以不喜歡跟同事聊天的人，不是你們想象的那麼孤僻，那麼難相處，只是每個人的交流方式不一樣，尊重差異，不強求即可，沒必要太在意。
溫少爺：3年時間，從職場小白到部門經理，專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】
