當發現同事每個月休班都超過規定的天數,但是財務上並沒有發現的時候,該怎麼辦?

加油最旺的崽兒


這種情況基本上是不會存在我們公司,我覺得現在大多數公司也不存在這種情況的,現在公司人力資源有專門的HR系統,從考勤.請假.加班.培訓.結算工資都是系統直接算出來的,很精準,哪怕一分鐘系統都卡的很準,遲到就是遲到,所以你說的這種情況怎麼會出現呢?除非就是小公司,公司人力資源還在做手工作業及紙檔作業,這樣容易出錯還耗費很大人力成本!我覺得如果你遇到這個情況還是和人力資源報備一下吧!萬一人家自己檢查出來了,再找你,那不是很丟臉,也會在老闆印象中加上不誠實的印象,估計以後加工資、升遷都難!


禹睿7


不礙你事就別管


微笑154540677


這就是典型的小人,看不得別人比自己好!心理陰暗!


有人想害_朕


管好自己就行


娚羋摸咪馱扶


別人的事少管,不要惹事上身


淺毓


跟財務有啥關係?財務根據人資提供的考勤表做賬,何況一般單位都是人資做工資表!難不成財務也把人資的活幹了?發喝雙工資?!!


張66240569


我們都知道,單位誰誰誰常去玩,誰中途出去接孩子,誰遲到不打卡,誰中午早退去吃飯,都不是秘密,我也有過,相互間睜隻眼閉隻眼就好,只要窗口有人,不影響工作!領導都知道的,誰的車停車庫坡上就是來得晚的!


冉冉159849708


加班你知道嗎?


赭紅


這也要財務管?你覺得財務人很清閒啊?


彭彭148713232


我身邊就有這樣的同事,眼睛總是盯著別人,但是自己的活從來得過且過,告狀倒是挺勤快,最後被單位勸退了。


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