鳳凰影跡
企業突然取消了住房公積金，員工可以到住建局投訴反映一下這個問題。但是，因為住房公積金的繳納，目前還沒有像社保一樣被納入法律法規。在中國的許多私營企業，都是隻有五險沒有一金的，甚至有的企業還只是三險。所以，你只能從損害員工權益的角度去反映一下，能不能成功還不好說。
企業原則上應該為員工繳納住房公積金。
《住房公積金管理條例》中第十五條規定， 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。第二十條，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
由此可以看出，企業必須給職工繳納住房公積金，而且必須按時足額繳納。
不繳住房公積金，將列入“黑名單”
之前，可能很多企業對於公積金政策不是十分了解，以為不繳納也不會有事。現在最新法規已經在徵求意見了，企業不繳公積金很可能會被加進“黑名單”。
2018年10月15日發佈的《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（網上徵求意見稿）》中明確提出了企業給職工不繳、少繳、不按時繳公積金，將列入黑名單。
企業被納入“黑名單”，將會在行政許可、招投標、貸款等多個方面受到限制，付出沉重的信用代價。
監管不到位，員工權益很難保障
國家的制度是好的。但是目前在住房公積金方面，監管還是空白的。例如，許多大型國企的三方託管公司都不給交公積金，養老金交最少的，都沒人管，在二三線城市更夠嗆了。一般的民營企業有的根本就壓根不上公積金。特別是以銷售，或者零售為代表的行業，幾乎只上最低要求的保險，對於可上可不上的公積金，都選擇忽略。而且也從來不申報。
所以，題主的這個問題解決有點難度。主要你所在的企業是哪一類型的。如果是國企，它絕對不敢取消，也不會的，一投訴就準。如果是私企，就很難了。
清風酌客
企業不給員工繳納公積金了，更多的時候員工也無能為力！到底該怎麼辦呢？
方式一：去公積金繳存地住房公積金管理中心投訴
《住房公積金管理條例》的規定：
第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條：違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
國有企業、民營企業都應當給員工繳納住房公積金，單位不給繳納或欠繳住房公積金的可以向當地住房公積金管理中心反映。
方式二：選擇離職或自主繳納
如果真的將企業投訴到公積金中心，估計自己也不好待，大多數人還是選擇忍耐或離職。對於部分想未來使用公積金貸款買房的人來說，很多人選擇找第三方代繳，其實，我國很多地區公積金中心允許自主繳納公積金，就是自己全額繳納。
例如，《西寧市自主繳存人員繳存使用住房公積金管理辦法》規定：自主繳存人員是指年滿16週歲，未達到法定退休年齡的，有較穩定收入來源且具有完全民事行為能力的下列人員：自由職業者、個體工商戶、進城務工人員、大學生。
繳存基數：
自主繳存人員的月繳存基數最高不高於職工工作所在地上一年度職工月平均工資的3倍；最低不低於職工工作地最低工資標準。目前西寧市月平均工資標準為6378元，所以最高基數為6378元的3倍，即19134元；目前西寧市最低工資標準為1500元。
繳存比例：
自主繳存人員的繳存比例不得低於10%，不得高於24%。
自主繳存人員可在西寧住房公積金管理中心的網上服務渠道（個人網廳、手機公積金APP、微信公眾號）及線下各業務受理點櫃檯辦理住房公積金繳存業務。僅需本人身份證原件辦理住房公積金繳存開戶登記手續。
一般情況下，住房公積金連續繳滿6個月就可以申請貸款買房了。
現實生活中，三四線城市及村鎮的很多企業、經驗規模小的企業許多都不給員工繳納住房公積金，畢竟住房公積金的繳納目前還沒有像社保一樣被納入法律法規。
不過，2018年10月15日發佈的《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（網上徵求意見稿）》中明確提出了企業給職工不繳、少繳、不按時繳公積金，將列入黑名單。企業被納入“黑名單”，將會在行政許可、招投標、貸款等多個方面受到限制，付出沉重的信用代價。
手機公積金
建議到勞動局投訴；如果對投訴結果不服，可以考慮提起勞動仲裁！
用人單位只會為在職員工繳存公積金，勞動者如果已經解除勞動合同，用人單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。 根據《住房公積金管理條例》 第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。 第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例！
金勇行走的書本
這是一個很常見的問題，很多企業想要減輕財政壓力，會選擇停繳或不繳員工的住房公積金，那麼遇到這種情況單位員工該如何進行自我維權呢？單位不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存，可以申請人民法院強制執行。所以，如果是遇到了此類情況，一定要及時與住房公積金管理中心聯繫，說明自己的情況，尋求住房公積金管理中心的幫助，切實保護自己的權益。
廣西大妹vIog
如果你還想繼續在這企業幹下去的話，必須先服從，自己再慢慢去當地相關部門去了解企業有沒有這權利取消，等自己瞭解的差不多了，再去找企業責人去溝通。
