娃
應屆畢業生第一份工作有多重要？
對於應屆畢業生來講，第一份工作非常重要，這不僅僅是他們邁入社會的第一步，更能夠通過第一份工作奠定以後對於職場看法以及工作態度等等。所以我們不要小看了畢業後的第一份工作，要認真對待，這對於自己的整個職場生涯非常有幫助。
大部分畢業生人生中第一份工作都是通過校招被錄用，競爭的激烈程度自不必多說；通過學校舉辦的招聘會找到的工作都比較靠譜，因為在這之前學校相關領導、部門就已經對這些企業進行了篩查，那些不靠譜的公司不可能通過校招進入到校園內。可惜很多人也沒有利用好這個機會，找到好的企業上班，甚至於進入企業不久後便離職，隨後開始了職場的漂泊。
很多企業都喜歡剛畢業的大學生，不僅僅是因為他們廉價；更主要是他們思想比較單純，如同一張白紙一般，可塑性強，企業完全可以按照自己需要的人才類型對畢業生進行培養。從這裡可以看出第一份工作對於應屆畢業生來講有多麼重要，如有遇到一個好的公司，能夠學到非常多的知識，在公司沉澱幾年的積累足夠受用一生。
我大學畢業同學裡，有的通過校招進入到了國企，而有的通過自己聯繫到了私企；在不同環境下造就了完全不同的兩個人生。大企業那位同學學到了正規的管理及專業知識，加上自己會為人處世，現在已經成為了項目負責人；而到了私企的同學後面跟我們吐槽，單位領導任人唯親，重要崗位幾乎都是自己身邊最親近的人擔任。要想在公司出頭，靠的不是實力，而是溜鬚拍馬、投領導所好的能力；前不久心灰意冷的他剛從公司離職；總結自己這些年專業知識沒漲多少，看人眼色等不良作風倒是學會了大半。
小結：在我個人看來，應屆畢業生的第一份工作非常重要，俗話說“近朱者赤近墨者黑”，跟著好的單位、好的風氣積極向上，經過時間積累、沉澱，自己也將成為獨當一面的人物。如果跟著風氣不正的公司幾年下來只能學會那些不好的行為，換家公司完全不能勝任，到那時候自己年齡也大了，完全沒有和新畢業大學生競爭的資本，這才是最可怕的存在。所以我們一定要重視自己人生中的第一份工作，好好學習、努力工作；公司裡很多老人風氣不正，但他們可以就這麼做到退休，作為年輕人的我們行嗎？肯定不行，還得多學知識，充實自己，讓自己無堅不摧才是王道！
香巴佬
第一份工作對每個人都非常重要。
從工作上說，它會對你工作的行業、工作中養成的習慣、做事風格，甚至之後的職業發展產生巨大的影響。從整個人生的角度去看，它甚至在你初出校園剛進入社會的時候對你想問題看事情的方式、處理方法，乃至你的三觀塑造產生不可磨滅的影響。
首先要想清楚究竟什麼樣的工作才是好工作。如果只是簡單的符合專業、工作環境好、地段好、工資多幾百、年假多幾天就是好工作，那麼這個世界上也就不存在離職這件事了。在我眼裡，一份可以算得上還不錯的工作，第一是能在工作過程中不斷提升自我的能力和價值，只有能力不斷提高，你才能創造更多的價值，更具有競爭力。第二是收入要能足夠應付自己的生活。如果一份工作長期讓你入不敷出，除去自身原因，那麼就要好好考慮一下這份工作值不值得你繼續做了。第三是有一個健康向上的工作環境，幫助你積極構建三觀。如果你做一份工作每天都很壓抑，讓你懷疑人生，那麼這份工作必然是不適合你的。
其次，我們要如何選擇一份好工作呢？我認為在關鍵程度上，應該是行業>公司>職位的。行業的選擇，很大程度上決定了你和公司的發展趨勢，夕陽產業各方面都走下坡路，發展肯定不如新興產業，這是毋庸置疑的。公司決定了你的起始平臺，也決定了你中短期內的上升空間。最後，你在什麼職位決定了你能否學到東西提高自己的能力，進而決定了你有無上升的可能。遠離那些換了任何人都能做的、可以毫不動腦思考的重複事務性工作，這樣的工作你不但得不到任何能力或眼界上的提高，做久了整個人都會喪失鬥志。
最後，其實這個世界上並沒有什麼所謂的好工作，有的只是一步一步攻破難關不停前進的自己。一個自律、有目標、責任心強的人，走到哪兒都不會差。
老李校長
看到的一篇深度文字，寫的是第一份工作的重要性，深表以為然。根據自己這幾年的經歷，感覺第一份工作最重要的是找到自己的方向，然後選擇。
文章如下：
當我還在上一家公司的時候，有一次我和老闆喝咖啡，老闆問：“你對工作或者說職業發展有什麼困惑嗎？”我想了想，說：“我希望在工作中看到我10年後能成為的那個人。”
我幾乎是不假思索地回答了這個問題，老闆表示這個問題非常好，他要回去想一想。但其實我自己對這個答案也有些震驚。這是否真的反應了我對工作的困惑呢？尤其是當我即將離職的時候，我想了很久，第一份工作對於我最重要的是什麼？我也和很多在工作、想換工作、或者已經辭職的同學聊了聊，聽了聽他們的看法。
後來我突然明白了，第一份工作對於我最重要的意義，在於“找到方向”。
大學畢業直接工作還是個挺有趣的體驗。因為大多數同事都比我大，而我的同學幾乎全都在上學，所以我完全沒有什麼 peer pressure，有空還可以觀摩一下年長同事的工作狀態，學習一下政治鬥爭經驗，然後做點有趣的項目，十分愉快。
在這個觀摩學習活動中，我很快明白了一個以前我不懂的詞，那就是“中年危機”。這個詞我以前經常聽到，卻從不明白。觀察了一段時間，我終於明白了這個詞的意思。總體來說，人們在畢業後的幾年，薪資和職位都會迅速上升。然而這種上升並不是永無止境的。職位和年齡絕不是線性相關。幾年後，很多人就停止了前進的腳步，幾十年如一日地做一箇中層領導。只有少數人才能實現更高的成就。對於那些止步不前的中年人來說，“中年危機”就來了。
當我明白了這個問題之後，我發現職業生涯的要點原來是避免陷入“中年危機”的陷阱，實現可持續發展。於是我開始繼續觀察如何避免出現停滯不前的局面。觀察了一段時間後，我發現這個問題的答案也比較簡單。從結果來看，那些“想繼續前進”的人，終究就會繼續前進。
這聽上去有些荒謬，人人都“想繼續前進”，難道那些陷入瓶頸的人不想在職業上繼續發展嗎？問題在於，希望繼續前進，和知道自己要去哪裡是兩件截然不同的事情。大多數人都有職業發展的願望，卻既不知道自己是什麼樣的人，也不知道自己想要什麼樣的職業前景，於是雖有成就之心，最終卻無成果之實。
在我即將離職的時候，我在閒暇時間中研究了各種人的第一份工作是什麼，發現真是千奇古怪，和他們後來取得的成就幾乎毫無關係。比如說，奧巴馬在我這麼大的時候，好像並沒有固定工作，每天在搞一些街頭活動。然而，如果順著他們的履歷一路看上去，會發現他們的職業生涯並不是線性上升的，而是在幾個時點出現了跳躍，一躍上升到職業高峰。對於奧巴馬而言，最顯著的跳躍應該出現在他讀法學院的時點。他在法學院的幾年異軍突起，從普通學生快速升級為政壇新星，進入了新的世界。
總體而言，通過在LinkedIn上研究各種人的履歷，我發現要想打破線性職業生涯的局面，關鍵在於要在某些時刻成為明星員工。只有明星員工，才能有脫離職業慣性的機會，最終開拓新的天地。
這就解釋了“想繼續前進”對於職業發展的重要性，因為只有“想繼續前進”的人，才會反覆思考自己到底要往哪個方向走，自己想要什麼，從而走到一條適合自己的道路上去。職業生涯和學生生涯的重要區別在於，學生生涯是千軍萬馬過獨木橋，路很難走，但是隻有一條。職業生涯總體來說技術難度並不大，然而人們面對的是一片曠野，上面有無數條路，甚至看上去沒有路的地方也能走，關鍵問題在於哪條路適合自己。在這樣的情況下，選擇比努力更重要。“想繼續前進”的人就會反覆試探著去找自己適合的路，然後在自己的道路上大放異彩。而沒有很多想法的人往往就會隨便選一條路，然後跋涉著走下去，也不知道這路為什麼不好走。
所以我覺得人生的第一份工作，最大的意義在於幫你找到職業方向，選擇一條最適合自己的道路。因為在工作的前兩年，轉換職業領域代價非常小，至少比工作四五年之後的代價要小得多。對於我這樣沒有讀碩士的人來說，如果發現自己想做的事和現在的方向差的太遠，甚至再去讀個其他方向碩士都來得及。所以第一份工作的主要矛盾還是在於要發現自己到底想做什麼。這就回到了文章開頭的問題，我們能否在工作中看到十年後自己想成為的那個人？我和很多工作了的同學都聊過這個問題，他們全都談起了自己對於年長同事的觀察，包括他們的工作內容、他們的精神狀態和他們的發展路徑等等。如果他們覺得自己看到了自己滿意的方向，他們一般對工作也會比較滿意。但如果他們覺得年長同事的生活都不是自己想要的，相對就會比較痛苦。老闆們經常表示不知道年輕人在想什麼。我想對於像我這麼大的同學來說，在工作中看到一個可期的未來，也許才是最重要的事。
當然，我覺得第一份工作的薪資待遇也不能說不重要。因為工作第一年估計是一生中最窮的時光。這時既失去了家長的資金支持，又要購置很多裝備，真是青黃不接的時候，還是多掙些錢過得比較愉快。然而若是為了一份高工資的收入，困在一個既沒前景自己又不喜歡的發展方向上，那就陷入大麻煩了。關於這一點，我有時會向朋友們提出一個問題：“根據目前的情況來看，如果你還要做40年你今天的工作，你覺得怎麼樣？”這時，有些人就會露出驚恐的表情。但事實的確如此，即使提前退休，我們也要工作至少20-30年，如果現在已經覺得工作狀況不盡如人意，還是應該放眼未來幾十年，早做改變。
不過回到文章開頭，既然我向前老闆提了這個問題，說明我也沒有在我的第一份工作中看到我覺得未來可以成為的那個人。這的確是個問題。但是雖然我沒有看到我想成為的那個人，我卻看到了我希望從事的工作領域，這也是促使我選擇現在這份工作的一個動因。工作的一個優點是，你可以在工作中接觸到你在學校裡不可能見到的一些行業，從而有更大的機會見到自己喜歡做的事。從這個角度來說，我覺得我的第一份工作還是成功的，因此應該特別感謝我的前同事們，他們帶我看到了一個新的世界：Data Science （數據科學）。以後我會重點講講，數據科學究竟是在做什麼，我現在的工作又在做什麼。這是件非常有趣的事，值得好好講一講。
我前幾天還統計了一下，我的同學中大概有70%-80%依然在上學，看起來是我開始工作的太早了。但從我短暫的工作生涯中，我已經深刻地意識到，如果要花40年做自己不擅長且不喜歡的工作，那真是個深重的災難。因此希望我的同學們能儘量找到一份讓自己舒適一些的工作，這樣人生的大多數時光還能更愉快一些。
電影美劇世界
對於應屆畢業生而言，第一份工作到底重要不重要，我的觀點是：這得因人而異。
1有人因為第一份工作改變了命運：
比如我有一個大學同學，名字就不說了哈，他老家是偏遠農村的，當時在我們班裡是最苦最窮的，記得當時他每頓飯只花幾毛錢買兩個饅頭，就著鹹菜或辣椒醬就是一頓，而且好像頓頓如此，班裡系裡很多人瞧不起他，對他冷嘲熱諷......可誰知這個同學對西方經濟學“情有獨鍾”，雖然我們是“工商系”（現在已升級為工商管理學院），但他不知什麼時候自學了“財政系”的西方經濟學，做了幾十本的自學筆記，並形成了自己的獨立見解......就憑這，他畢業就勇敢的向廣發證券投簡歷求職，據說當時因為他過於羞澀差點被面試主管趕出來，但不料他現場分析了一隻股票走勢及收益率，被一旁的公司老總聽到了，於是他的人生開了掛......不多說了，他現在的職位是首席經濟分析師，一個人每年給公司帶來幾千萬的利潤，他本人的年薪也是三位數了，這是我身邊同學的真實故事。
2也有人在第一份工作裡沒有得到自己內心想要的：
還是我們班的另一個同學，畢業後去北京求職，公司名稱不說了哈，是有名的大國企，現在公司仍存在著，在北京南二環廣安門附近。一次吃飯聊天，這個同學也在場，自己說了如下的話：“我這個單位大倒是大，也給我解決了北京戶口，可我怎麼覺得人浮於事呢，幹多幹少差不多，有混吃等死的感覺呢！”當然我這個同學早已辭職創業很多年了，現在已經小有成就，此處暫表不提。後來他來濟南辦事，我請他小聚，他又說了這麼一句話：“哎呀，原單位那幫子人雖說不咋地，沒有幾個真為單位效益著想的，混吃等死等退休，可是，我現在想想，如果沒有在原單位工作的這幾年，我對公司業務運營、公司日常管理、人與人之間的相處、甚至我現在自己幹後的客戶來源等等都不可能這麼順手啊。”
總結一下：應屆畢業生第一份工作可能不一定能讓你的整個人生從此“開掛”，但很可能是以後整個人生“開掛”的基礎；請每一位大學生都結合自己內心真正的興趣愛好，認認真真的選擇、認認真真的對待自己的第一份工作，不要太短視，要看長遠。
華夏秋美武建華
當然重要啦，試想畢業已經22歲了，如果一開始沒把握好自己的方向，頻繁換工作幾年，已經25、26了，許多同學已經穩定下來開始一步步往上爬，而自己還在考慮要不要再辭職再轉行。慢慢的就會感到非常的焦慮和無奈。
一開始就把自己的職業規劃清楚會少走許多彎路。就算不想從事自己的本專業也沒關係，可以重新開始學習自己感興趣的行業，然後找到相對於的職業，慢慢一步一步紮實的走下去。本人的大學同學就是這樣的例子，大學是學食品專業的，一畢業就去伊利的工廠做質檢，工作了一年後自己就辭職去廣州培訓學校學計算機程序代碼。大概9個月後開始在網絡公司上班，開始一個月工資5500，一年後跳槽工資升到12K，到如今僅僅兩年多時間工資已漲到16K。而我一開始家裡給安排了郵政銀行上班，當時稀裡糊塗進去當櫃員，屬於勞動派遣性質，同工不同酬啊，擺明就是坑啊，後來果斷辭職了。但那時已經是畢業後一年了，已經不是應屆畢業生了，也不能去那些大公司應聘面試了，而我需要重新選擇行業，一切從零開始。這樣一算，硬生生比別人慢了一年半，之前的時間都白白浪費了。
辰熙阿勇
畢業後第一份工作，說不重要也不重要，說重要也非常重要。
我個人覺得是比較重要的。
原因有以下兩點。
1、畢業後第一份工作，奠定了你對於職場的認知。
我畢業第一份工作，由於我在學校考試成績一直很好，所以在校招時候就如願進入了一家豪華品牌的汽車公司。
這家公司，工作氛圍非常好，伙食好，同事們也好，各項規章制度都非常完善。
對於初入職場的我來說，我以為所有的公司都像這樣了，無論人際關係，還是薪資待遇。
這就奠定了我對於職場的認知，我的所有的職場認知，都是基於這家公司。
直到後來我自己出來找工作之後發現，我當時是在行業頂尖的公司上班，所有，後來我每去找一家公司，都覺得自己在走下坡路。
這種心態，讓我很洩氣。一度很後悔自己離開這家公司。
一個人，如果每天大魚大肉的，突然要去吃剩飯剩菜，我當時就是專業的感覺。
這導致我後來很長一段時間沒有找到合適的工作。
鬥志也在磨滅。
同樣，我身邊也不止我一人有這種感覺，這就是大公司病。
這大公司病一旦種下，很難剔除。
但是，我們在大公司了，學習到了很多職場知識也受過很好的技能培訓，當我拿著這些經歷和技能去小公司工作，往往能很好的勝任職位。
有種降維打擊的感覺。
2、畢業後第一份工作，能為你以後找工作奠定基礎。
比如我，第一份工作在行業頂尖的公司工作，有了這個公司的工作經驗和技能，我再去找其它工作，很容易被高看和錄用，我記得當時沒面試一家，都能得到錄取通知書。
後來，我進入了小企業工作，但是，當我想往大公司靠近時候，已經失去優勢了。
在職場中，從低往高走，比較難，但是，從高往下走，很容易。
這也說明了為什麼從BAT出來的人，會被很多創業公司搶著要。
據說有的獵頭，天天就圍繞著BAT轉動，目的就是挖員工。
我還沒見過小公司有這些待遇的呢。
所以，我覺得，畢業後第一份工作，還是很重要的。因為這份工作如果是一份好工作，那麼他會讓你在短時間內積累更多的工作經驗和資源，往後的路也走得更順一些。
也就是說，畢業第一份工作如果找得好，那麼在以後職場中，會少走一些彎路。
更多的職場類知識，歡迎關注@即刻讀書，分享十年職場經驗和見識，一起成長。
即刻讀書
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
應屆畢業生第一份工作有多重要？“在您的職場生涯中，對您影響最大的，就是您的第一份工作，因為這決定著您整個人的工作習慣、工作方法、思路以及系統性”，這是我應屆入職四大的第一天，我“師傅”跟我說的話，一直記到今天，雖說我現在早已離開了四大入職了民企，但不要臉的說一句，我目前的工作習慣、工作方法、思路以及系統性，一直都會與這裡的“老員工”有很大差異，而且也是讓老闆很欣喜的一個點。下面分享一下小編的觀點吧：
根據我“師傅”的分享以及我這幾年的工作經驗來看，應屆畢業生的第一份工作，重點並不在於您的工資有多高、地位有多牛、工作有多重要，重要的是平臺，如果平臺足夠好，將會在您的專業領域內，教給您應該有的工作習慣、思考問題的邏輯、專業技能、工作方法以及經驗，這些都是用錢買不到的。
其次，如果您第一份工作去了一個不好的平臺，日後跳槽去了好的平臺，您的工作習慣也很不好轉化，原因很簡單，因為剛畢業的您，還是處於學習能力特別強的階段，好的壞的（您沒有經驗可以判斷），都會一併吸收，並轉化成自己的習慣，這種習慣一旦養成了，就很難改了。
小編在四大工作的時候，有很多從國內所甚至小所跳過來的同事，他們都會有一個通病，就是帶著很多國內所的工作習慣和方法論，而這些方法論和習慣，在四大是摒棄的，因此他們適應的過程會很長（包括一些經理級的同事），適應不了的，就會選擇離開，這也不在少數。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
根據我這個老大學生的經驗，第一份工作根本不重要。首先，任何公司都一樣，國企可能鍛鍊不出本事，私企老闆則天下烏鴉一般黑，到哪裡都還是靠自己學習。第二，第一家公司通常你是發揮不出自己能力的。第三，我們同學們後來找到的穩定工作都跟第一家公司沒什麼關係。第四，我也是在三家公司鍛鍊了之後，才最終找到相對適合自己的工作。 想想第一次工作還到處找關係要去所謂好單位，覺得有點可笑。
初秋之禪
應屆生第一份工作是非常重要，非常重要，非常重要。
有可能會決定你今後的工作方向，或者說是行業的選擇。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎
一個性格內向的人，你讓去做銷售，多半是不能成功的，在性格上能改變是隻是一小部分，有的還是“假改”。內向拒絕的人，離開這個崗位遲早的事情。
走在工地上，你會發現大多數都是男的，女的很少。剩下一部分女的差不多都是隨著丈夫來的。一兩個月才能洗一次澡，每天臭氣哄哄的。這不是女的能承受得了的，重要的還是累。
在行業選擇上也是這樣，從校招到社招，你會發現一個問題，這社會不缺的工作機會，缺的是合適的工作機會，社招遍地是招的銷售，給你的是一兩千的底薪，其餘的全部靠拿提成。
還有的崗位是有責任底薪，你沒完成任務就會被扣工資，最後你工資甚至可能還是負的。這時候你跟那些黑心的老闆要工資是不可能的，只能去勞動糾察大隊了。
第一份工作真的很重要，選擇行業也很重要。
不要相信招聘說的鬼話，銷售能鍛鍊人，能折磨人倒是真的，每天面臨巨大的壓力，沒有時間學習，沒時間生活，談女朋友。等你辭職後， 你才會發現你什麼都沒學到。
當然也不排除你能做得好，升職加薪，但，那是少數中少數。
那些什麼成功人士都是從銷售起家的，那都是鬼話，成功的那幾個，都可以用腳拇指數了。當然我這裡並不是貶低銷售。這裡針對的應屆生第一份工作。
收入不該放在第一，能學到什麼一定要放在第一
要知道在學校學的都是理論知識。
在實際工作中，你根本就不會用到這些知識。但，你可以用到這些思想，學習方法。
而且，很多時候，你看著字面工作收入高，實際上那可能只是為了能讓你來上班。
第一份工作，收入不是很重要，重要是你能學到什麼，當這個公司你做不下去的時候，你能獲得什麼技能。
程序員，前端，後端，Java 等這些後面辭職出來後，就算一時找不到工作，他們也能做點外包之類養活自己，市場有需求，你有能力，而且一般人不容易做到，這才是你要學的東西。當然我這裡不是讓你去培訓，而是舉一個例子。
這也就是教師、律師、工程師這種類型的，越老越吃香的原因，越到後面你能力越強，知識，閱歷越豐富，也就越吃香，當然這是從市場經濟，市場規律角度出發。
如果你真心喜歡一份工作，想為之奮鬥一生，那麼就不要想那麼多，去做就行了。
在下驚鴻
一，應屆生考取公務員，事業單位，國企更具有優勢。
1：國家公務員考試（簡稱國考）率先針對應屆生拋出橄欖枝，在每年11月12月進行，以2017年為例，崗位絕大多數報考條件要求2018級應屆畢業生（2018年畢業的同學）和少量應屆畢業生（簡單解釋為2016年及2017年畢業沒有簽訂三方協議的學生，具體區別自行百度）
相對而言沒有要求應屆畢業生報考的崗位真心不多。國考可以說是專為毫無工作經驗及考試經驗的應屆同學拋出最屌的橄欖枝。大四同學僅且僅能參加的人生第一場公務員考試只有國考。因為限制了2018屆應屆畢業生，所以競爭對手都無考試經驗，都在同一起跑線上，努努力希望還是很大的。
省級公務員考試針對的範圍更廣，具體崗位有具體說明，同常沒限制應屆生的崗位，35歲以下均可報考，競爭者居多，如果有即將畢業同學想走公務員之路不妨嘗試一下國考。國考省考具體區別不過多解釋。
2：事業單位中銀行，教師，醫學類每年下半年針對2018屆畢業生招錄較多。
事業單位招聘種類很多，分市屬上下半年和各區縣季度招聘。
各大銀行宣講會校招都在秋季舉行，校招以2018屆應屆畢業生為主，少量應屆畢業生。部分銀行的崗位招聘不一定只要求金融類等專業，也有不限專業的崗位，考題難度也不大。
教師和醫學招定向生比較多，同以2018屆應屆畢業生為主，有單獨公告招錄。
而國企也明確有2018屆應屆生指標照顧即將畢業的同學。
還沒畢業就成功拿到鐵飯碗，對絕大多數同學來說這輩子基本穩定了，至於能否有一番作為，就看自己的心態，後期的發展了。
二，不參加編制類考試，建議進大企業公司鍛鍊。
每個企業公司的經營模式理念，類別也繁多，也不好一概而論，只能建議即將畢業的同學優先考慮進大企業鍛鍊，因為同學們缺乏的社會經驗，以及書本理論知識如何在生活中運用落地。在大企業裡熟悉公司運轉流程，跟隨前輩學習經驗。站在大企業的角度說，資金背景雄厚，視野更開闊，對員工要求更多，如果誠心學習，收穫頗多，等學到一定本領，積累足夠的經驗，再跳槽或者單幹也不為時晚。
