情感語錄c
工作不開心就辭職？只有一種人適合，那就是根本不差錢，工作只是一種消遣的人。否則，職場上，每天可能會有讓你不開心的事情發生，難道我們天天離職，天天找工作？那公司不是和遊樂場差不多了。
工作不開心，遇到問題是很正常的。碰到問題就要去思考和解決問題，成熟的人都不會動不動就離職！但是，如果出現這些情況，我建議你辭職！
一、公司整體氛圍差，負能量蔓延！
一個公司好不好？值不值得繼續為之奮鬥，很關鍵的是公司的整體文化和氛圍。
企業的文化和氛圍是虛的，是無形的，以其潛在運動形態使企業全體成員受到感染，體驗到企業的整體精神追求，因而產生思想昇華和自覺意願。
簡單的理解就是，一群人聚到一起為一個共同的目標或使命而奮鬥，個體與個體之間會相互影響，氣場交融。但這個氣場符合少數服從多數的原理，如果多數人是正能量的，那正能量就會佔據主導，進而影響到公司的每一個員工積極向上。而如果是負能量蔓延，就意味著負能量佔據了主導，會讓員工逐步的變得消極、悲觀！
如果你的企業開始變得謠言四起，爾虞我詐，這個企業就開始走下坡路了，趁早離職！
近朱者赤近墨者黑，遠離這樣的組織才會避免讓我們自己墮落！
二、幹活的少，推活的多，都搞表面功夫！
工作中，本該是各司其職的，但是總會有一些“老油條”，渾水摸魚的人，喜歡推拖工作！跟這樣的同事共事自然會讓你不開心。
如果你的公司就個別這樣的人，那可能還可以通過一些方式優化。但如果，絕大部分的人都是這樣子的，那證明這個公司是自上而下，已經“腐”到根了，一時半會兒也難以扭轉。
這種組織也不能長待，待久了你也會變得善於推活，因為你不推活根本混不下去，會把自己累死！這樣子久了，自己的競爭力也就下滑了，不利於個人發展。
三、業績下滑、制度壓人！
出來工作還是要考慮薪酬的，企業只有盈利或業績保持增長，待遇才會好。如果企業的業績、利潤出現了大幅度的下滑，待遇肯定會有所下降。對於一些私企，還可能出現工資發不出來的情況。
白巖松說過，當企業開始強調考勤的時候就開始走下坡路了！這句話我認同。如果你的公司已經挽不回業績下滑的局面，開始寄希望於通過嚴格的制度來規範員工行為來改變局面，比如：抓考勤，讓大家上班要準時，不能早退!外出要申請，要報備，但加班卻沒有加班費。還可能讓你跑開發，但是壓根不給你招待費，談業務全靠魅力，擔心你中飽私囊！
如果有類情況，會讓造成人心渙散。在外的將士會變得渾水摸魚，自暴自棄；在內的小夥伴會學著磨羊功，得過且過。除非你是國企或體質內，如果是私企，離倒閉也不遠了，不宜久留。
總之，工作不開心的事情千千萬萬，情緒的問題要學會自我調節，但是迴歸到工作值不值得做的時候就要學會分析。
作者 ：廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。
廈九九
辭職的理由千百個，不開心當然算一個。但是，辭職之前，你需要問自己一個問題:我為什麼不開心？是公司病了，還是自己病了？如果不能很好地回答這個問題，你的辭職就是盲目的，任性的，甚至是危險的。
為什麼不開心？理由可能有很多，比如公司紀律太嚴，自己適應不了;老闆對員工太狠，總是無緣無故亂罰款;跟領導關係比較緊張，領導總是給自己穿小鞋;同事比較壞，總在背後說自己的壞話，甚至組團孤立自己……這些問題，有公司的問題，也有自己的問題。公司的問題，你改變不了，但是自己的問題，需要正確面對。
作為一個職場人，最可怕的就是沒有才華還有一顆玻璃心。一言不合就發怒，一不開心就辭職，這就是典型的玻璃心。其實，職場哪有那麼多開心的事。只要去工作，只要有指標，只要有紀律，只要有考核，就沒有什麼可讓人開心的事。這都是現實，需要面對，而不是逃避。天下烏鴉一般黑，世上老闆都霸道，離開這裡，換一個新的環境，你敢確認就一定會開心嗎？
面對職場不開心，最重要的是學會適應和調整。適應什麼？讓自己的心適應環境！調整什麼？調整自己浮躁而敏感的情緒！老闆比較嚴厲，你可以認為這是在幫助自己成長;同事比較刻薄，你可以認為是在磨鍊自己的耐性。為什麼一定要認為是領導刁難自己，同事擠兌自己呢！一件不愉快的事，如果你換一個角度去思考，那麼你會豁然開朗，不開心也就一掃而空了。
如果你不能調整自己，堅持要辭職的話，需要考慮兩個問題。第一，我有什麼價值？也就是說你的核心競爭力是什麼。如果你沒有核心競爭力，你的工作誰都可以替代，你就是跳到天涯海角，能實現自己的願望嗎？第二，如果找不到一份讓自己開心的工作怎麼辦？繼續跳嗎？一個人如果跳槽太多，職業含金量就會大大降低，你的價值也會隨之縮水，你想過這些後果嗎？
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管理那點事
看到這個問題我就覺得是在問我自己，而我也在昨天跟領導提了離職。
工作雖然很重要，但是心情也是同等重要。我前段時間反覆問自己要不要提離職，也在元宵節那天崩塌了最後的底線。第二天就提了離職，典型的活多錢少累死人。我一直覺得自己的工作是組內最多的，每次風險求助別人的理由都是不懂不會沒法幫助。
元宵節那天全組人都去煮湯圓吃了，我一個人一直在會議裡處理問題調試代碼，連喝水上廁所的時間都沒有。真的坐了整整一天，晚上加班太晚了沒有回去的車，打滴滴排了50多個人，最後決定坐公交，等了30多分鐘來了一趟，好不容易坐到倒車的那一站，怎麼都等不到車，又冷又餓又氣，晚上11點了也沒吃飯，一個人在夜路里走了兩站又等別的車，真的最後氣哭了。委屈的哭了一路。也在那一刻決定不忍了。不就一個工作不值得我這樣子。開心才重要。
SuperFenSuper
工作不開心就離職，那是對年輕人說的。說說我的情況吧:年紀50歲，初中沒畢業(也就說我沒有任何文憑)，我也沒有一技之長(開車、廚師、維修等)，我也沒有相關的工作經驗(在每個地方我都工作時間不在，自然積累不了經驗)，家中還有個讀書的女兒，我要負責女兒的撫養和管教。得過中風，人開始講話困難，差點坐在輪椅。在家休養了一年，現在人精神抖抖，體健如牛，行動敏捷，思維清晰，說話溜利，工作上一個頂仨，但領的工資比一個人的還少，我服氣嗎？我好幾次都有辭職的衝動，但我都忍住了，那是打落牙齒連同血水往下嚥！
扛大刀的人
現在在公司上班覺得很不開心，按自己的意願去做，人就是為開心而活，不開心就裸辭，離開不開心的公司，
找個能讓自己開心的公司上班，只要公司讓自己不開心，不管三七二十一裸辭是對的，現在我也覺得自己不開心，該不該回老家呢！現在真的拿不定主意，為了多寫幾個字，七扯八乜，我沒有上過班，談不上跳不跳槽，主意還是自己定……
WSF22紅心蓮花
目前我也有這個疑問，但是我沒有選擇離職，而是繼續堅持。
因為有個娃要喝奶粉，上幼兒園……我想他喝好的奶粉，上好的幼兒園……還要買房子，忍了好久，但還是繼續堅持，過了不開心那個點，一切還是會變得順利的。
每一份工作都會有不開心，不順利，過了會好的。人生如此，工作如此，生活也如此……
人生不如意，十有八九！繼續加油吧
再見再也不見57564736
在職場工作，我相信這種情況比較普遍，一般單位有裙帶關係的員工職位高，工作清閒，工資高，沒有關係的級別低工資少，工作量還非常多，有些事敢怒不敢言，比如我今天同事去外地玩，單位臨時來了所謂的緊急工作同事找到我讓我去單位幫忙做，但我沒做過，另一個有關係的同事做過但人家就是不給做，沒辦法我大老遠的跑到單位去做，因為沒做過稍微慢些，領導還不高興了，說做的慢了，我週末沒有加班費沒有打車報銷還沒說還嫌我做的慢，這樣誰會開心呢。
但回頭一想多做工作也沒什麼壞處，就當是鍛鍊自己，長本事，提升能力與技能，為將來找一份更好的工作奠定基礎，同時也與時俱進不能落伍，技能太老化了，將來找工作都是問題。
我想通過我的經歷會對你有所幫助。
如果還沒有找到更好的工作，那就擺正自己的心態繼續努力工作，做好自己的本質工作，遠離勾心鬥角之人。
fenghy68
我以我的經驗來回答一下吧，工作七年，我也不討厭我的工作，但是我還是下定決心辭職了，辭職原因不是因為不喜歡，而是因為太安逸，感覺無所事事，就像一句話說的我們就像鵝卵石，被社會磨練了。
關於樓主所說的，畢業一年，也有攢錢，又不喜歡一份工作，完全可以辭職，有的時候真的需要當機立斷。
而且，你剛畢業，壓力相對來說還不算太大，換一份工作身心舒服。
當然，想完全找到順心喜歡的工作並沒有那麼容易，有多少人也就是工作得過且過，畢竟有兩個字叫做現實。
在一個地方呆的越久，你又不喜歡對你可能也是一種折磨。
選擇也要講究實際，祝你順利。
愛吃酸水果
這個問題如果你是一個初入職場的人，我一要奉勸你找個開心的工作，慢慢進入職場的常規氛圍，否則不開心的工作，你一定堅持不了太久，因為剛從校園美好而溫馨的環境中出來，很難適應這種氛圍，先給自己一點開心的時光作為過渡還是很愜意的。
如果是已經工作很多年的職場人，我要好好給你上一課了。沒有一份工作是不辛苦的，只要辛苦你就會不開心。
2014年我剛畢業，來北京的第一份工作是文員，每天有任務了就做一下，沒任務了就玩手機，一點工作壓力都沒有，覺得特別開心，因為自由啊，到了第一年過年回家的時候發現自己連5000元的存款都沒有，整整工作6個月，存款不足5000，連給家人買點好東西的錢都不夠，那時候我才開始認真對待工作這件事，我發現你要是隻圖開心你就掙不到錢，當時月薪3500讓我覺得自己能在北京立足還有點小自滿，不知道哪裡來的底氣，渾渾噩噩玩了半年。
春節上班回來談加薪失敗了，領導說你這個崗位定薪就是3500，沒法加了，我果斷辭職，半年的時候還沒怎麼削弱我的很多職場黑技能，跳槽也很順利，第一次跳槽，薪資跳了1500，單位規模也不錯，加班有加班費，項目做的好了有額外獎勵，但唯一一點就是內鬥太厲害了，同事爾虞我詐，勾心鬥角，不小心就會被穿小鞋，但這些對我這樣不好事的人來說沒啥影響，不過還是很難適應這種環境，同事每天見面表情都是冷冰冰的，就跟仇人似的，有時候在這個單位一分鐘都不想逗留，談何開心？
但唯一讓我留下來的是完善的制度和工作流程，剛去的時候，每天的下班點兒發現沒有一個人走，我也乖乖待著加班，工作量也很大，確實到下班點也走不了，第一個月下來算上加班費和獎勵拿到了7000過一點，覺得太有成就感了，稍微一努力就趕上上家公司兩月的工資了，讓我覺得我這個選擇是正確的。
年輕人，沒有家庭，沒有壓力的時候覺得工作時開心最重要；當你到了一定年齡的時候，你發現自己一沒房，二沒車，三沒存款，連車釐子的自由都實現不了的時候，你會立刻覺得開心真沒那麼重要，最可怕的就是一把年紀了居然身無分文，銀行卡里連七八位數都沒有，內心深處會有一種莫名的淒涼，也會覺得自己很失敗，會意識到真正能令你開心的只有錢。
很多人覺得錢不重要，那是你沒有經歷過缺錢的時候，錢重不重要，缺一次就夠了，你可以去醫院的ICU病區轉一圈，看看缺錢的人多麼的可憐，那個地方錢可以決定你的生死！
所以工作不開心，千萬不要第一時間想到辭職，客觀冷靜的分析下自己的能力，再看看這份工作能給你帶來多少收入，錢賺多了，人自然會開心的。
感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆
筆記簿杏豆
工作不滿意就辭職，那你怎麼也難以找到滿意的工作。
再好的工作，都會有不滿意的地方，就像找不到完全相同的兩片葉子一樣。當對工作不滿時，我們總習慣於想著辭職，換個環境，總是把希望寄託在別處，而不想著如何去解決當下的不滿。
就拿我說，我畢業後先是在企業上班，那種早晚兩班倒，上半個月的白班，緊接著要上半個月的晚班，晝夜顛倒，搞得很疲憊，跟自己預想的工作相差甚遠，加上平臺發展前景不好，於是果斷辭職，考取了事業單位。
從不滿意工作，到辭職，我前後籌劃了有三個月，對於剛畢業的我來說，實現無縫連接，才是最主要的，畢竟那時又沒存款，裸辭沒有那個勇氣，儘管內心極度不滿意，但也得為了五斗米而折腰。
進了體制後，發現也不滿意，薪資水平一般，比上不足比下有餘吧，心裡面總覺得不平衡，同齡的朋友都在企業幹得風生水起，而我在體制內虛度時光。
說實話，我不止一次想要離開，怎奈家人勸阻，加上自己的專業侷限，也沒什麼能耐，只好繼續待在裡面，內心的不甘促使我，閒暇之餘做點副業，好的時候，副業的收益都比我工資高好幾倍。
現在看來，也沒有什麼不滿意的了，工作說到底是謀生，能掙到錢就行，過程不要太艱辛，錢多錢少都無所謂，自己舒心就好。
當你對工作不滿時，你想過自身的問題沒有，是不是先從自我改變開始呢，如若不然，哪怕你最後換了工作，你也會出現新的不滿，到時再辭職跳槽，如此週而復始，惡性循環，你還有多少時間來嘗試和浪費？
人生的時光有限，不必為不美好的事情浪費，工作亦如此，要是工作不開心，那就在工作中找到自己喜歡的點，用興趣來驅動自己。
若是你很喜歡錢，那很好辦，找薪資待遇最好的工作，哪怕這個工作不是你喜歡，你也會有動力把它幹完，你得轉化你的不滿，讓你的不滿連接你的興趣，為它找個出口。最好祝您生活愉快，心想事成！
