奮鬥中的南人

看你從哪個點去比較。

如果從收入的角度，到手5300的話，那麼稅前工資（在扣社保和公積金之前），工資標準應該在6000往上，當然，這只是按固定月薪推算出來的而已。

跑外賣7000到1萬，不知這個收入你確定了沒有？是到手的工資還是稅前工資？有沒有包含社保、公積金以及意外傷害保險？

如果公積金社保都差不多，還要考慮一個因素，就是工作時長問題。

如果在工廠，只是一線操作工，能拿到手5300元，也蠻辛苦的，要加很多班。因為很多地方的加班費就是依據當地最低工資標準去核算的，所以這個5300並不是按照5天8小時工作制就能拿到的。反之如果你不是一線操作人員，拿的是固定月薪，不管加不加班都這麼多，那要作另外的一種考慮。

如果你去送外賣，肯定基本工資/底薪也不高，一般也就2000出頭，甚至沒有底薪，能拿到手7000到1萬，說明要加很多的班，非常勤奮，能吃苦，腦子活才可以，因為剩下的錢是靠你的提成掙來的。

外賣員每天都過著超負荷的勞動，加班和倒班的現象很普遍，風裡來雨裡去，還存在一定的交通安全風險。

所以能拿到這筆收入是非常不容易的。

如果你能接受這樣的工作模式，不怕吃苦，那當然選擇跑外賣。畢竟多勞多得，收入更高！

如果從工作內容去比較。

在工廠流水線上操作，不需要太多的技能，只要你能堅持，多加幾個班，就能拿到相對穩定的收入。

但缺點在於，在工廠時間乾的太長，就很難形成其他技能，甚至成為一顆螺絲釘，時間一長，就會變得遲鈍，只會機械的做事。

這種工作是對人的異化。

做外賣，它的好處就是靈活，有一定的主觀能動性，因為你要拿更多的提成，首先在選擇上就要有策略，要選取那種外賣提點比較高的，這需要動腦筋。其次，你要對區域內的各個地方和線路非常熟悉，以便提高送達準時率和單位時間的產出效率。

所以這考驗的不僅僅是說你能夠吃苦就可以了，還要動一動心思。那些外賣拿高工資的，有的服務態度很好，收到了用戶的肯定。有的做事效率高，產出高。

不過送外賣需要注意的是，一方面要特別注意交通安全。另一方面，做不好很容易被投訴！所以要考慮好，自己是不是適合幹這份工作。

把這些點都考慮清楚之後，再選擇去做哪一塊，你覺得呢？

喻派職言，15年人力管理經驗的職業導師。

智聯招聘HR公會、linkdin(領英)、《CHO首席人才官》（雜誌書）、三茅人力資源網、第一資源等多家媒體專欄作者，文章曾被300多家公眾號轉載，曾在傳統報刊媒體上發表文章數十篇，出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等書。

喻派職言

如果讓我去做一個送外賣的，別說它工資有多高，我反正是不會去的。

因為我曾經深刻地體會到送外賣的艱難。 我大學的室友勤工儉學，就是送了幾個月的外賣，為了多一點業績，每天天不亮就出去接單，到深夜還想著再接幾個夜宵的單子。

所以，我只有在第一天搬進來的時候見過他，其餘時間從未碰面過。 有一次，她因為天氣突然傾盆大雨，又不想訂單超時被投訴，就連雨衣都沒時間拿出來，淋了一路，直接高燒下不了床。

正好那天我沒事幹，他就求我幫他跑一天外賣，事成後請我吃飯。 一天下來，我就發誓再也不要跑外賣了。

當然，你也許會說我怕吃苦，不肯奮鬥，但我覺得吃苦也是要有講究的。

你也可以採取下面的想法：

一、如果你急需用錢，可以幹個幾年跑外賣，賺足了錢再轉行

這種選擇就是優先解決當務之急，比如親人突然生病，急需一筆高昂的費用動手術，家裡又沒有足夠的積蓄，只能向親朋好友借錢。

這種情況下，穩定的低收入就不能實現按時還錢的目標，所以可以選擇跑外賣，短時間內籌錢。

這個時候，跑外賣就只是個應急操作，等到自己的目的達成之後，就可以選擇轉行，換一個穩定的有保險的工作，畢竟未來的幾十年裡誰也說不準自己哪天就生病出事了。

二、如果不急著用錢，就可以老老實實地在工廠打工

出門跑外賣，起得比雞早，睡得比狗晚，一日三餐沒有規律，風吹雨打馬不停蹄，一切都只為了多一些單，少一些超時。

這麼拼命，錢是多了，但身體也差了。 之前有個新聞，說一個外賣小哥在深夜送餐的過程中突發腦溢血，猝死在路邊。當時他剛在家裡打開電飯煲，準備在飯熟之前再接幾個單，沒想到再也沒有回到家裡。

所以，跑外賣就是個賣命的工作。 而在工廠打工，雖然工資低，但至少有準時的上班和下班時間，有規律的三餐，有充足的睡眠，生病了還有社保可以報銷，想買房還有公積金減輕負擔，何樂而不為呢？

三、即使在工廠打工，也能賺到高薪

或許一開始你只能在工廠裡當個最底層的勞動力，但你可以深入研究，從小白變成資深技術員，還可以延伸學習，從技術員變成管理員，不管如何，只要你有鑽研的心，並且付諸行動，總能慢慢往上爬。

這只是個時間的問題，耐得住寂寞，才能獲得成功。 臺塑集團創始人王永慶15歲畢業後就在一家小米店打工，他積累了經驗又鑽研了經營之道後，自己開了一家小米店。

因為他經常和對手橫向對比，找出不足，創建特色，生意越做越好，最後成為臺灣工業界的龍頭老大。

以上是我的建議和分析，希望對你有幫助。 切忌，命只有一條，再怎麼吃苦也要在保命的前提下，否則，賺再多的錢也無福消受。

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苑燕兒

我建議選擇在工作打工比較好。

在今年8-9月份，我正好體驗過一段時間兼職做外賣配送員的工作，在8月份和9月份總共跑了32單，掙了238元。雖然說是兼職體驗，但也讓我感受到：送外賣真的太辛苦，而且一個月不休息，辛苦跑單，能賺到7000元不容易，想要掙到1萬元以上，每天工作時間至少在12小時以上，並且全月無休。

在工廠打工，對比送外賣，具體優勢表現在以下四個方面：

1、工資待遇

你現在在工廠打工每月5300左右的工資，廠裡給交社保和公積金，再加上平時加班、節假日工廠給的一些福利待遇，其實，你每月得到的勞動報酬，在7000元-8000元左右。但是如果你想靠送外賣賺7000元-8000元，一個月至少1300單左右，平均一天你至少需要送40單以上，事實上，你早上8點開始送送到晚上8點，中間休息兩個時間，一天平均也只有30單左右。很明顯，想靠送外賣賺7000元-8000元真的不容易。

2、成本和消費

在工廠上班，通常單位會提供住宿甚至包吃。但送外賣，先要投資幾千元買一輛電動車或者摩托車，而且不包吃包住，我們都知道在大城市生活，房租不便宜，吃飯也不便宜，光吃飯和房租這兩項，在工廠上班至少可以給你節省2000元。

3、辛苦程度

在工廠上班，固然很辛苦，但是比起送外賣，我認為送外賣承擔的風險和壓力更大。一下雨或者下雪，好多人都不想出門，這個時候點外賣的人最多。外賣系統一下給你安排十幾個單子，超時了客戶會不停打電話催你，運氣不好，路滑不小心摔倒，不但要給客戶賠償道歉，甚至還會遭到客戶投訴。有的客戶自己把地址填錯，還會埋怨你超時。總之，送外賣突發情況很多，辛苦程度不亞於工廠上班工作。

4、工作前景

在工廠上班，你可以通過不斷提高自己的職業技能，豐富自己的職場經驗，未來在公司向技術專員或管理層發展。但送外賣，你只能通過，不斷辛苦的付出，用時間去換取金錢，並且，送外賣也不是長久之計，20-40歲，你可以選擇送外賣掙錢，那40歲以後呢，還是滿大街騎車送外賣嗎，可能即使你想這樣，外賣平臺未必同意。

總之，你現在在工廠每月拿5000左右的工資，工廠裡還給交社保和公積金，我建議你老老實實在工廠待著吧，送外賣沒有你想象的那麼簡單，如果真想突破自己，賺更多的錢，那就努力提升自己的知識水平和職業技能。

我是最傳播，不玩虛的，只講乾貨，希望我的分享對你有用，如果還有什麼疑問，請隨時和我溝通，謝謝。

最傳播

第一 從收入的穩定性來說

工廠打工5300每月旱澇保收，跑外賣的的話你不能保證自己能一直跑7千到1萬，因為跑外賣收入的波動幅度太大了。

第二 從綜合收入上來說

工廠打工5300每月，社保和公積金折算成收入的話也差不多有小2000左右。千萬不要小看社保和公積金。以前我也一直看不上社保，總以為這個錢是白白交掉，畢竟才30幾歲，退休金離我還很遙遠。直到去年老婆因為肺炎住院打點滴一個星期，出院前一天我們先去機器上看了下大概需要多少醫藥費，提前準備下醫藥費，當時看到屏幕顯示5000多的醫藥費，內心還在感慨真的是生不起病，6天就要5000多的醫藥費。第二天老婆出院去結算費用，這是我們第一次用醫保卡，結果給了我們一個巨大的衝擊，用醫保卡繳費自己只要出200元不到的醫藥費，因為住院的時候我們先交了400元的押金，收費窗口還給我們退了200多元錢。那一刻我真的無法描述內心的震撼，原來我一直抱怨的社保，居然有這麼大的保障力度。也是從那一刻起，我成了社保的忠實擁護者，真的，只有經歷過才會知道社保真正的好，國家最好的政策之一。

至於公積金，當你買房用到的時候，你就能理解它巨大的作用了。至於退休金，那更是老有所依的基本保障。

第三 從工作環境上來說

現在工廠的環境，即使再差起碼也是能遮風避雨防曬的，然而跑外賣風吹雨淋烈日當頭是常態。還有工廠打工的安全性遠遠大於跑外賣，說句不好聽的話，跑外賣就是用生命在跑，常年累月奔襲在車水馬龍中，稍不留意一切就都成空了。

第四 從發展潛力上來說

工廠打工雖然現在只有5300每月，但是未來工資上升的概率遠遠大於跑外賣工資上升的概率。跑外賣的收入是有個極限值的，因為一個人時間和體力是有限的，隨著年齡的增長，收入曲線是向下而不是向上的。

第五 從時間自由上來說

雖然工廠打工有固定的上班時間，跑外賣什麼時候跑都行，但是千萬別被這表象所迷惑。工廠打工表面上是固定的時間，但是真有事情完全是可以請假處理的，而跑外賣看似時間自由，但是外賣大部分的單量就集中在那幾個點，如果那幾個點你不跑，收入基本就沒辦法看了，所以實際上跑外賣的時間也是被固定死的。再說一個月跑7千到1萬真去計算工作時長的話，你會發現跑外賣的工作時長遠遠大於工廠打工的時長。

第六 從人際交往上來說

不要覺得工廠的領導有多麼嚴厲，就那麼幾個領導，最多在裝門面的時候罵你幾句，難不成還打你，你只要摸透了領導的性格，笑臉應付幾個領導還不輕鬆搞定，甚至在趕訂單的時候，有些領導還得來哄著我們加班。但是跑外賣的話卻要面對各種各色的人，各種莫名其妙的投訴、謾罵哪個外賣員沒承受過？如果你也能像跑外賣時笑著面對客戶，左一句哥給個好評，右一句姐對不起啊的面對工廠的領導，還不把領導奉承的服服帖帖的。只有你跑過了外賣，你才體會到工廠領導那幾句批評是多麼的雲淡風輕。

所以，如果讓我選肯定選工廠打工。當然如果你急需錢，這幾千的差距對你來說意義重大，其實你完全可以白天上班，下班後晚上和雙休日再去跑會外賣，這樣一個月除了5300的工資，外賣再跑個2000-3000，就可以解決你目前的困境了，不用糾結於兩難的選擇。

我現在工廠裡有兩個員工就是這樣，白天上班，下班後和雙休日跑外賣。這樣不但能增加收入，也給自己多留了一條後路。當打工和跑外賣你自己都已經長時間體會和經歷了，就會有你自己的理解，以後才會更好選擇對你自己最合適的道路！

磐石底座

這個問題是因人而異的，得看你自身屬於什麼樣的情況。正好我老公的一個前同事就是屬於你這種情況，他嫌在國企上班工資低，辭去了正式工作到美團做了一名外賣員。關於這事，我老公曾經說過一句話，我記憶頗深。他說：”等他年紀大了會很苦。”為什麼我老公這樣評價他呢。因為這份外賣工作並沒有幫他的前同事交社保。那遇到這樣的情況，到底如何選擇才最優呢？我建議可以從以下幾個方面考慮：

一、分析兩份工作差異性。

你說你在工廠上班，但沒有具體說明哪種企業哪種工作，表面上看在工廠上班的5300元比跑外賣低幾千，但是社保和公積金加上去，其實和跑外賣的七千元工資也差不多了。另外，在工廠上班一天幾小時，跑外賣一天幾小時，折算成時薪哪個更合算，你有算過嗎？

二、社保和公積金也是一種福利

很多人不把社保和公積金當一回事，但其實這兩者也是錢，社保是指的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險這五險，養老保險讓我們老有所依，醫療保險讓我們發生重大病症時能安心養病，工傷保險保護我們發生工傷時能給付一筆錢，失業保險保護我們失業時能夠拿到最低生活保障，生育保險也能讓女員工產假時拿到一筆可觀的生育金。

而住房公積金更是一種儲蓄，而且有利息。這些都不是小錢呀。舉個不好的例子，中國因病返貧的家庭特別多，如果沒有社保，享受不到國家醫療統籌，那如果發生重大病症時全部要自己掏腰包，這得是一筆多大的負擔，這個你有想過嗎？將來老了，沒有勞動力了，享受不到養老保險待遇，自己又沒有足夠的儲蓄，這也挺悲催的，不是嗎？

三、你的年紀如何？身體情況如何？

你沒有具體描述工廠的上班情況，但是大家都知道外賣員是非常辛苦的，風裡來雨裡去，披星戴月，一天工作十幾個小時 ，有時還要受氣，這對身體的要求也是非常高的，你得問問自己，現在多大年紀了，身體吃得消嗎？畢竟身體才是革命的本錢。

四、你的家庭情況如何？

你是否上有老、下有小，家裡是否有人也需要適時照顧，這些都是選擇工作時要考慮的要素，做外賣沒有休息時間，做一單拿一單，你有家庭情況是否允許這樣的工作特性。

當然，還有一些其它的原因，其它答主也一起分析了，你可以綜合考慮。

我是呂姑娘，國家首批人力資源管理師，專注個人成長及職場領域分享，歡迎關注本人。

呂姑娘說職場

外賣工資高，但工作時間長，基本都是12小時制，而且大多數都沒有五險一金，只給繳納意外險。

工廠工資穩定，很多工廠都給繳納五險一金，但忙時也會加班。還有要上夜班更不用說，是大部分工廠的通病。

如果你短時間內急需用錢，建議你送外賣，這個多勞多得

如果不是很急，只是想找份工作，建議你工廠。

我在工廠幹了八年，深圳四年，老家四年至今。這期間有過迷茫，也思考過人生。嘗試過做生意，但都失敗了。總結了下自己，一沒人脈二沒經驗三沒金錢。

最重要的是自己沒學歷，只是高中畢業。所以很多福利健全的工作就沒機會了。家裡沒礦，只是個普通工人家庭，所以就業問題只能自己解決了。

初到深圳由於什麼也不會就在工廠做了下去。當時也沒覺得社保有什麼用。直到生病了去醫院可以刷社保卡，辭職了可以把公積金錢取出來，這才覺得五險一金真好。

有人說年紀輕輕不要把時間浪費在工廠。這個就要看你自己。如果一時沒有合適的工作又不想閒著，可以暫時做著，然後利用空閒時間學點東西，提升自己的能力。最起碼等到離開工廠，不至於因為工作發愁。

秋風飄飄61472291

在武漢老家待了九年，2019年帶老婆來廣東佛山順德，這邊廠工資普遍3500起步，上12個小時的話一月就四千出頭，有些廠不包吃，不買社保，不提供宿舍(沒得補貼)自己租房住一年到頭沒有一點存款，還不如在老家就業。

嘴唇Uncle愛心

我是跑外賣的 告訴你吧 比工廠累的多的多 剛開始做有新鮮感 感覺自由 後面就不一樣了 三餐不定 生活嚴重不規律 長時間的在電瓶車上疾馳會讓你得一種病 （結膜炎）就是被風吹久了 大量細菌飛到眼睛裡面 然亂了眼睛本身的平衡。 你可以想象一下 平時不騎車 眼睛能接受多少細菌？ 假設1000萬 這1000萬細菌 可以被眼睛消滅！ 而且理論眼睛可以消滅3000萬細菌 這是正常值！ 當你跑外賣之後 每天眼睛接受的細菌可能是幾億甚至是幾十億的細菌 這樣你的眼睛剛開始正常 但是一旦達到眼睛所能支撐的界限之後 那麼你就會得結膜炎！眼睛紅腫 充血 疼痛 看不清！ 我自己今年剛得的結膜炎 反覆發作 我身邊很多騎手 包括我的室友都有結膜炎

第二個危害就是飲食不規律 如果你選擇這個行業 那麼 你一日三餐100%不會規律 因為一天下來很累 晚上10-12點吃飯的可能性極高 長此以往 胃炎也會找上你 我已經有胃炎了

我不太會說話 不過這是我的經驗 幹外賣都是拿生命在拼 還賺不到錢 這兩個職業病 干時間久了必得！ 我幹了一年 兩個都得了 都是慢性病

所以我建議進廠 外賣不包吃住 不交社保 一個月跑6000去掉房租生活費 話費 真的連廠裡都不如 還得病

杭州外賣眾包騎手

第1份工作，五險一金，月入5300。

第2份工作，外賣每月7000到1萬。

如果外賣工作沒有五險一金的話，我們計算一下用工成本哪個高？

我們五險一金的成本還是非常高的。

個人負擔的部分：養老保險個人8%，醫療保險2%，失業保險0.3~1%，住房公積金5~12%。

企業負擔部分：各省市的保險繳費比例並不相同。養老保險13~20%，不過未來國家將全部努力統一到16%。醫療保險6%~10%。工傷保險、生育保險、失業保險，一般每一項都不超過2%。住房公積金繳費比例是5~12%。

企業加個人部分：社保承擔的繳費比例大約在35%到38%左右；公積金承擔的繳費比例大約在10~24%。如果取最高比例，合計是62%。

職工每月工資到手部分實際上也就77~78%。

如果我們按照到手78%，繳納五險一金62%計算，總的用工成本是9500元一月。

實際上，很多用人單位都是按照最低繳費基數和繳費比例給職工繳納的五險一金。所以，每月的負擔多數在1500元到2000元之間。

即使是這樣，我們每月的用工成本也能夠達到7000~7500元。

跳槽我們需要考慮的因素

第一，我們真的很缺錢嗎？如果是家人生病，或者需要供養孩子、房貸，需要更高的收入來源，那麼跑外賣可能更好一些。

實際上我們可以在正常工作之外，去送送外賣，搞搞兼職。如果精力勝任不了，那麼就得抉擇了。

第二，我們未來打算怎麼樣？跑外賣說實話是沒有多少工作前途的，吃的是青春飯。當你跑不動了，就沒有了收入來源。除非我們是想體驗一下外賣的艱苦，就跟劉強東一樣，回過頭來有更好的創業或者工作去幹。

在企業工作至少有五險一金，積累了經驗之後，還會有更多的發展前途。這一點可能在企業工作更好一些。

第三，體面感。在工廠工作有體面，還是送外賣比較有體面呢？有時候很多機關事業單位編外人員寧願拿著兩三千元的工資，也不去做五六千元的工人崗位。崗位能給工人帶來的榮譽感、體面感是很重要的。

第四，家人是否贊同？老婆、孩子、老人，是否贊同離職去送外賣呢？真的夠嗆。有一個詞叫“風雨同舟”，家裡可能會遇到一定的困難，但是需要家庭共同來解決，不一定只要個人去努力的。

另外，我們還要考慮在現有的工作，有沒有升職的可能或者工資提升的機會？比如我們借政策的春風，去免費學出職業技能證書，不僅能夠拿到政府獎勵補貼，甚至也能夠由企業兌現更高的工資待遇。

所以，如果不是特別缺錢，不建議跳槽。

暖心人社

這個問題的選項一點都不用猶豫，我會選擇穩定拿5300的工廠打工。在工廠打工5300左右每月，廠裡幫助買保險和公積金，實在比跑外賣7千至1萬元好。

你問為什麼？

第一，我們首先來算筆賬。

▷在工廠打工拿5300左右的工資，表面上看不如跑外賣拿的工資多，而實際上工廠卻給你買了五險一金。這五險一金按照現在的計算標準，加起來大約2000元錢，這樣你的每月實際收入7300左右，如果再加上一些福利和年終獎金，你的實際收入也在8000塊錢左右。

▷而送外賣的呢，在一般的小城市也就是幾千塊錢，拿7000一8000塊錢就算是高的了。真正能拿到10000塊錢的，也只有在一線城市。

而且他們只有被罰的份，沒有任何獎勵，一個差評就要扣他們五塊錢 ，一年下來幾十個差評算是少的。

現在物價在上漲，商家的價格也在上漲， 但送外賣的配送費卻一直沒有漲。而且隨著外賣管理的規範化，罰款卻一個月比一個月多。

第二，送外賣辛苦程度常人難以想象。

1.外賣員他們每天都要十多個小時在外奔波，而且是風雨無阻，披星戴月。飯菜不熱了，客戶要投訴你，時間遲到了，他們也要投訴你。

2.一個人每天要送幾十單，而且大都趕在吃飯的時間。因此，這單送完就急急忙忙送下一個單，常常連汗水都顧不上擦，即使如此，如果你跟客戶說話的語言少有急躁，客戶就會說你態度不好， 就會投訴你，給你一個差評，甚至冷嘲熱諷，罵罵咧咧。

3.現在訂外賣的時候，線上都有一個準時寶，在你規定的時間內必須送到，否則就會遭到投訴和賠償損失，許多外賣小哥都稱之為催命寶。

因為在規定的時間內必須送達指定地點，否則就會遭到投訴和罰款，外賣小哥常常是爭分奪秒，在人群中穿梭來往，有時甚至闖紅燈，因此，外賣小哥的交通事故也頻繁發生，對人身安全構成了很大的威脅。

第三，在工廠上班相對穩定，而跑外賣時刻都有變數。

每月5300在一般城市足夠生活，單位交了五險一金後，未來的生活有了保障。

我的一個表姐上個月因病住院，整個費用是4500，結果用醫保卡結賬，本人支付了不到200塊錢，而住在她同病房的另一名病人，患相同的病，治療同樣的時間，卻支付了4000多塊錢。

可見辦了五險一金與不辦差距有多大。一場大病可以花光外賣小哥的全部積蓄，一場車禍可能讓外賣小哥今後衣食無著。

所以說，寧願在工廠上班拿5300左右，每月廠裡幫買五險一金，也不去做跑外賣每月7000至上萬塊錢的工作。

感謝閱讀，我是【曦有範】，致力於幫更多的人解決職場問答，關注我，助你輕鬆玩轉職場最有範。

關鍵字: 社保 職場 外賣