傷痛的心162079132

關於如何快速找到你想要的工作，我給大家一些建議。

我覺得大家需要做好3種準備。

1、做好簡歷的準備。

簡歷是你求職的名片。所以，在求職之前，先把簡歷寫好，是你快速找到工作的前提。

那我們該如何寫好一份簡歷呢？

很多人寫簡歷，其實有很多誤區，所以無論他們投了多少簡歷，都無法獲得面試的機會。主要誤區如下：

第一，簡歷沒有求職目標。

很多人的簡歷只是羅列自己的工作經歷，獲獎經歷等，但是沒有寫上你的求職目標。這會讓你失去很多機會。因為hr篩選簡歷的時間很短，他們首先會篩掉一部分非目標求職者。要做到這一點，他們首先會看你的求職目標。比如他們招聘銷售，他們會優先看那些求職銷售的求職者，而那些寫了其他求職目標或者沒有寫求職目標的求職者，都會被pass掉。

第二，簡歷沒有體現勝任力。

很多人寫簡歷，只是寫了他們在什麼公司工作，工作職責是什麼，卻忽視了業績。

Hr在招聘的時候，首先在腦海裡有一個標準和畫像：到底什麼樣的人才能做好這個崗位。所以，他們會尋求符合這些標準和畫像的求職者。所以，你必須要把過往跟這個崗位相關的經驗、能力、業績寫出來，讓你符合這個崗位的標準和畫像。

第三，簡歷沒有亮點。

一般來說，hr篩選一份簡歷的時間是30秒，如果沒有吸引他們的亮點，他們就會看下一份簡歷，如果有亮點，他們才會花更多的時間去看這份簡歷。

但是很多，很多人寫簡歷，卻忽略了這一點。沒有亮點，就沒有吸引力。

針對以上的誤區，我們如果要寫一份讓hr一看就約我們面試的簡歷，我們就必須做到以下幾點：

第一，寫好你求職目標。

求職目標比較簡單，但是需要你做到“專一”。因為這主要體現你的職業規劃。你的職業規劃越明確，你求職成功的概率就越大。所以，在求職之前，先確定好你的職業規劃，比你迷茫地找工作更好。一份簡歷，你最好只寫一個求職目標。比如，如果你求職會計專員，就不要再寫銷售，即使你可以做好很多工作。

第二，寫好你的工作經歷和項目經歷。

我覺得在一份簡歷裡，最能夠體現你勝任力的兩個部分，就是工作經歷和項目經歷。所以這兩部分不可缺少。

那工作經歷和項目經歷該怎麼寫呢？

很多人只會寫工作的崗位是什麼，然後羅列工作職責。這等於沒寫或者寫了不會加分。

真正讓你加分寫法，要做到以下幾點：

首先，介紹一下你所在公司的情況。例如，如果你公司的行業地位等，這樣可以讓別人知道你所在的平臺是怎樣的。

其次，最重要的一點，你要介紹你的工作業績。

最後，在介紹業績的時候，最好用數字化的語言來描述，這樣就比較直觀。

第三，寫好你的自我評價。

在我看來，一份簡歷中的自我評價部分非常重要。你的亮點可以通過自我評價來體現。但是很多人的簡歷沒有這一部分。

但是，即使有些人有寫自我評價，也只是說，我是一個認真細心、性格熱情、做事認真負責的人。這些泛泛而談的自我評價，其實沒有加分。

真正好的自我評價，應該是這樣的：

總括你的經歷+總括你的能力+總括你的優勢+寫出你的願景

根據上面的公式，我給大家舉一個簡單的例子，假如你應聘銷售主管的崗位，你可以這樣寫：

我2013年畢業於山東大學，畢業後一直在一家民營企業做銷售的工作。（總括你的經歷）對於應聘的崗位，我具備以下能力和優勢：

（1）我有3年的銷售主管工作經驗，能夠獨當一面地帶一個團隊完成公司的銷售業績。

（2）我覺有較強的銷售理論知識，善於與客戶打交道，善於開發新客戶。

（3）我曾經1年完成100萬的銷售業績，佔公司總銷售額的10%。

（總括你的能力+總括你的優勢）

我對貴公司的崗位非常感興趣，希望有機會得到面試的機會。（寫出你的願景）

如果你能夠做到以上幾點，我相信能夠寫出一份讓hr一看就約你面試的簡歷。

2、做好面試的準備

被邀約面試，你還需要通過面試這一關。那該如何提高你的面試成功率呢？

其實，提高面試成功率最好的方法，是提高你的面試能力。在這裡，針對如何提升面試能力，我有以下建議：

面試是求職者與面試官溝通的過程，在這裡，我把面試分為三個階段：面試開場、面試中、面試結束。

不同的面試階段，面試官有不同的面試任務。

在面試開場階段，面試官一般會和你寒暄，為面試做準備。並且，大部分的企業會要求你做自我介紹。一個好的自我介紹，會是你成功面試的開始，所以要提前準備。在這個過程中，求職者應該學會掌握主動權，應該多說，而不要被動地一問一答。為你的面試打下紮實的基礎。

在面試中，不同的面試者，會有不同的問題。但是，針對不同類型的面試者，他們大致會以下3種問題。

第一種問題，是關於你是否能夠勝任的問題。這種問題形式很多，但是萬變不理其中。比如，面試官會問你的工作經歷，會問你做過哪些事情，會問有哪些能力，有哪些優勢，做過哪些驕傲的事情等。這類型面試問題，如果你要回答得好，你必須做到3點：第一點，要熟悉你以往做過哪些比較有成就感的事情；第二點，你要知道你自己有哪些特別的經歷、能力、優勢；第三點，在回答問題的時候，既要說過程，也要說結果，同時要說業績。

第二種問題，是關於你的背景問題。很多高層級的面試官，都喜歡探討你的家庭背景和你的教育背景。回答這種問題，最重要的是要體現你的優秀品質，如實回答。

第三種問題，是關於工作崗位本身的問題。這種問題，也是看你跟崗位的契合度。所以，在面試之前，一定要熟悉崗位的職責和要求，不打無準備之戰。然後在回答問題的時候，根據崗位的職責和要求來回答，肯定容易得高分。

面試結束階段，往往會問的兩個問題是“你有什麼想問我的？”“你的薪資期望是多少？”這兩個問題，我以前的文章都有寫如何回答，大家可以去看看。如果你能回答好這兩個問題，那你的面試就很完美了。

3、人脈的準備

要想快速找到你想要的工作，有兩種方法：第一種方法是你有過硬的工作經歷、能力等；第二種方法是有一個朋友或者前輩幫你一把。

闖職場，我們要靠自己，但是有時候，靠別人，或許你能夠少走很多彎路。

現在很多公司，都把內部推薦，當成一種很重要的招聘渠道。

所以，如果你想要換工作，可以提前把你換工作的想法告訴你的朋友。

當然，前提是你要是一個有料而且靠譜的人的。

我有一個朋友，他每次換工作，都是朋友介紹。

他說，朋友介紹工作，有3個好處：第一，入職快；第二，融入新公司快；第三，工資比較高。

所以，通過朋友找工作，是一種很好的方法。

通過以上準備工作，我相信你可以提升你的找工作的效率，同時，建議大家在實際工作中積累工作經驗，提升工作能力，因為這才是你找工作的基礎，具備了基礎，再結合一些面試技巧，我相信你想要的工作隨時都會來到你的身邊。

劉仕祥演講思維課

我相信樓主不會比我更慘。

我希望能通過我的情況能讓你悟到點什麼。

今年31歲，離異2年，父輩建的房子早已破舊不堪，甚至都快倒塌了，我目前是沒有在家，否則能以照片為證，父親80歲，高血壓，心臟病，腦動脈硬化，支氣管炎，天天吃藥，經常住院。媽媽也是身體不好，我自己一無所有還負債23萬。一個14歲兒子在讀初中，一直都是以困難戶每個學期補貼500。本人人矮瘦小，沒力氣，很多力氣活根本就幹不了。幾度想過放棄生命的念頭，每次有這想法的時候就無法想像我要這麼走了父母會有多絕望，兒子會有多麼的無辜。

本人目前在一個地方做苦力活，一天130塊錢還要吃自己的，住的地方還要自己出水電費，沒有辦法，一邊做事一邊尋找更高收入的活，雖然真的吃不消，但又能有什麼辦法呢？本人出了有駕照什麼技術都沒有，駕照又只能開小車。小車的活基本很難找。但我也得活著，也得做著，因為我相信，人只有活著比什麼都重要，只有活著才有機會翻身。

有些事，有些人都是需要逼的，人一旦到了絕境的時候，就不會在乎很多了，我現在有一點點時間，就學習互聯網，通過幾天對自媒體的學習，今天申請了頭條問答，一天的時間還沒過完就通過了兩條的優質回答，這或許也是一種新的突破。

我一直堅信一個名人說的一句話，人在沒錢的時候，有壓力的時候就膽子大一點臉皮厚一點，只要不觸碰法律能賺錢的事，都要去嘗試，只有經過不斷的努力才會成功。現在的我，哪怕窮到去撿垃圾我都會去做。

希望我的故事能對你有所幫助。

本人情況絕對屬實！無任何虛構！

程菲單身很久了

其實我就是個寶媽，我非常想上班，自己能掙錢，不伸手向別人要錢，現在我兩個寶寶，一個上幼兒園，一個兩歲多，說實話，每天忙的不可開膠，可能在別人眼裡我也是享受的，為什麼孩子上學還不上班呢？可能是小朋友放學時間要接孩子，這個時間不好有合適的工作，一般幼兒園，八點上學，3.4點就放學了，合適的工作真的很少，我也想掙錢，生活壓力大，沒辦法上班，也很苦惱，每天又很忙，所以就只有找手機兼職一類的，要交錢的我都不做，索性找到了一個免費的，平時兒子睡著我做做，閒的時候做做，忙了就不做了，不說多，也能掙個生活費，補貼家用，我挺滿足了，孩子的童年不可辜負，要陪伴，只要不懶，都能找到實現自己人生價值的方式。

文子的小世界

37歲的，你可能已經到了青春的末期了，已經到了再不奮鬥就晚了的年齡了，我覺得37歲的人不應該糾結於現在的工作不好，不應該糾結於自己沒有文化，更不應該糾結於現在的生活，該怎麼去勾畫。我覺得作為一個40多歲的人來講，你這個年齡我曾經走過，所以我說不要把自己的一切都看得那麼的悲哀，其實像你一樣沒文化，沒有好工作的人是很多的。但是有的人人家的生活一點也不比那些有文化，家裡沒負擔的人差。因為人家始終在堅持，始終有自己的夢想，始終有自己奮鬥的目標，在平凡的工作中從來沒有嘆氣過，只是以樂觀的心態去經營生活。所以說那些工作在底層的人，自己想要過好的生活，人家自然有自己的辦法。

我表弟在哈爾濱工作，他這個人我是知道的，是一個非常樂觀又非常善於做生意的人，也是小時候就輟學了，不念書的他自然成為了社會上跟不上潮流的人，但是我這個表弟人還算實誠。雖然人家沒有一技之長，家裡的條件也不好，但是人家選擇了一份做保安的工作。而且利用保安工作的時間性，人家還兼職送外賣，所以說人家現在在哈爾濱一個月的工資可以說是達到了1萬多元，生活的也不錯，現在還找了一個老婆。他的這些自食其力的做法，讓我的舅舅感覺到放心了。因為家裡出不起錢供她去學什麼技術，而是靠著他一個人在社會上打拼，所以我說這不是成功的典範，但是這是跟貧困命運作鬥爭的人，一個成功的人。

所以我說沒有好工作不可怕，沒有好的條件不可怕，可怕的是你對這個現實都害怕了，你都望而卻步，不想在拼搏奮鬥了，那麼在這種時候誰也幫不了你，你只能做一個底層的最悽苦的人了。

伊春美食美客

歲數大了，沒文化還想找好工作，明顯就是眼高手低。年輕的時候幹嘛去了呢？為什麼不學一技之長？我只比你大一歲，我從99年學校畢業，2000年我19歲就參加工作了，後來又自學大專，到現在已經工作19年了。你這種情況就當飯店服務員吧，也不需要學歷，歲數大也不怕，能幹活就行

sofia正能量

如果實在是找不到工作，就不要硬找了。這無異於往死衚衕裡鑽，只會把自己搞得更加的狼狽不堪。

人在煩躁狀態下，真的沒辦法做出任何的有效決策。別把自己搞得夠嗆，還把這種狀態感染給了家裡人。

01

37歲說大也不大，不至於完全找不到工作

前段時間就有個人問我求職的問題，也是說自己年齡比較大，找工作比較麻煩。

可即便如此，他在一次次的調整下，也還是找到了一份工作。只是這份工作的薪資，在他的期望之下。

他問我，究竟要不要接受這份工作。

我告訴他，如果真的很嫌棄，那就不考慮。但不考慮就不要後悔。因為自己心裡很清楚，這段時間找工作，已經快把他“逼瘋了”。

放棄，無異於又進入了那種狀態。自己受得了，那就放棄。受不了，那就先接受，做著。

有份工作，至少能做到“心裡有底”。此時，再騎驢找馬，心態也會好很多。

另外，就算現在薪資低，進去後別人看到了工作成績，也就不會那麼在乎年齡了，再提高點薪資，也不是完全沒有可能。

所以，37歲要說完全找不到工作，我不相信。不論自身條件如何，都會找到一份工作，只是說這份工作自己是不是看得中。

退一步說，不看經驗、不看學歷，找個服務員之類的工作不難吧。問題是，自己需要嗎？

02

找不到工作，和有沒有文化、家裡負擔是否重，沒有必然的聯繫

遇到困難，人的反應是什麼？都是習慣性的找外因，而不是自我反省。

找不到工作了，於是感嘆自己年紀太大，37歲，近40的人了。企業都不招這麼大年紀的人。

然後又說自己沒文化，所以吃了文化上的虧。最後說家裡壓力很大，無形中又給自己背上了心理負擔。

這些外界因素加在一起，讓自己越來越崩潰，於是沒工作，自己都快“瘋”了。

可是，沒人能讓自己瘋，能把自己弄瘋的，只有自己。自己心態調整不好，任何事物都會成為自己失敗的原因與藉口。

所以，想要破局，亟需做的一件事，就是不再怨天尤人，把自己心態放正，冷靜下來，認真的分析自身和外界原因，從中找到突破口。

03

與其把自己逼瘋，不如想辦法克服困難，不然，這日子怎麼過下去？

我一直認為，一個家庭壓力大的人，是更能克服眼前困難，而不是讓自己更不堪重負。

既然感知到壓力大，說明自己還是有責任心。既然有責任心，又怎麼會舉步不前？

當自己覺得自己要被找工作逼瘋的時候，最好的辦法，就是停下來，不找了。

既然找不到，又何必非要在一棵樹上吊死？這難道不是一個人最應該有的判斷嗎。

如果始終認為年齡和文化，是重新找到合適工作的阻礙，那就找不需要看重這兩樣的不就好了嗎？

跑滴滴不需要，送外賣、送快遞也不需要，這些工作，不能做嗎？再不然，籌點本錢，自己做個小本生意，搞個移動攤位開夜市，也是一條出路。

這些，是大家都能夠想到的，不保證能賺大錢，但至少比沒工作、沒收入來源要好很好。

如果這個時候還在乎所謂的“自尊心”，真的不能怪別人了。在全家餓肚子這件事情面前，一切的“自尊”都是“自卑”。

所以，不存在沒工作被逼瘋這件事，只要自己想做，總有一條能繼續走下去的路。生活，無論如何，都得過。不是嗎？

我是@次等大叔，頭條等多平臺簽約作者，擅長職業規劃與心理輔導，專業書籍《從零開始學招聘》全網售賣。歡迎關注！為您解惑！

次等大叔

那就去學技能吧，做月嫂或者家政人員都可以啊，收入還好，我們託管這裡還缺做飯的阿姨，每次上班三小時，收入比我們代課老師高，有時候不是找不到工作，是我們拉不下臉，放不下身段，等逼急了去做了，發現也挺好的。

我以前是it工程師，帶了幾年孩子再找工作也難，好在我一直都有學習，自家孩子帶的也不錯，很順利的就來託管了，剛開始也覺得心裡落差大，但是等過了一陣子習慣了就好了，任何一份工作都是有意義的。

閒看花落286

我覺得不是找不到好的工作，是不想幹，跟我一樣，我年級比你小兩歲！自己把自己作的現在壓力越來越大了！頭幾年做公司賠的壓力負債100多萬，到現在都沒有翻過身來！也是到處都幹，都想幹，也都不想幹，工資達不到預期！一直走不出這個失敗的陰影！

現在其實我覺得不是沒有好工作，是有工作我們不肯做！

所以別管什麼工作好不好，先保證掙錢，先解決了家庭的經濟壓力！再說！

工作好不好，全看自己怎麼做我感覺應該是這樣的！

零玖風暴

在你的內心，覺得37歲，沒文化的情況下，可能就找不到好工作了。我認為你目前最缺乏的就是“自信”。現在網絡上販賣中年危機的文章太多了，不要被所謂的中年危機所蠱惑，也不要因為自己年齡大，沒文化，而給自己在找工作上去找藉口或自我設限。

目前，你最需要的就是兩點：

1.充滿自信。

2.找一份適合自己的工作。

只有解決了這兩點，我相信，你的焦慮感就會自動的消失，家裡的負擔也會隨著你的工作而漸漸的減輕。

我外婆的女兒，也就是我的姨娘，今年43歲，在一個商場的服裝店做店長，初中文化程度。前段時間讓我幫她修改發言稿，說是因為整個商場，她所負責的兩個服裝店生意最火爆，營業額最高，商場讓她作為優秀的商戶代表發言。
姨娘從小家裡窮，姊妹4個，也沒有念下書，在他們那個三線城市，等於是個文盲。但她一個初中生，我覺得能做到今天這個份上，能夠把老闆的兩家店經營成為商場上最優質的服裝店，與自己的努力還是離不開的。

37歲的年齡，相比於我姨娘43歲，差了整整6歲，如果和我姨娘相比，你還有6年的時間去改變自己，時間上是綽綽有餘。根據我姨娘的情況，我給幾點建議，希望能幫助到現在正處於迷茫期的人。

一、沉穩的付出與積累，將是你厚積薄發的力量

為什麼我會在題目中用到“沉穩”二字，而不用“沉默”？因為在我姨娘的成長曆程中，她似乎給人一種沉穩的感覺。從她結婚後，到目前為止，除中途創過一次業，其餘打工上班的時間，基本上做的都是服裝導購的工作，從來沒有涉足過其他的行業。

37歲的人，還未跨過40歲，不算老，奮鬥也不遲。如果自己的學歷很低，沒有什麼文化，是否可以將自己37歲之前所從事過的工作重新梳理一遍，尋找一下自己最擅長的工作項目。

如果能夠將自己感興趣的，或者說覺得最有前途的工作項目尋找出來，然後重新進入該行業，像我姨娘一樣，沉穩的做上個幾年，好好的付出，好好的積累經驗，我相信，效果肯定不會差到哪裡去。

二、在合適的時候選擇跳槽，你前期的付出，會有一個叫“機遇”的詞為你來買單

我姨娘其實也換過幾家服裝商場，最早的哪一家服裝商場因為金融危機的影響，商場整個破產，被迫失業；第二個商場因為工資收入不高，姨娘選擇跳槽到第三家；在第三家服裝商場的時候，老闆人不太行，總是找各種理由剋扣員工的工資，我姨娘自感在那裡什麼也學不到。於是幹了1年半後找了個合適的工作，就離職了。

這個合適的工作，也就是目前她所在的商場，她剛進去半年，店長就離職了，老闆覺得姨娘做事踏實本分，而且對服裝這一塊也非常的熟悉，就讓姨娘獨立的負責整個店面的事情。老闆由於在其他城市做了新的生意，就把整個店面的經營管理權交給了我姨娘，我姨娘以前也沒有做過店長，興奮感和成就感充斥了整個大腦，可謂是兢兢業業，把整個店當做自己家的店面一樣的經營。不到2年時間，老闆看到我姨娘是一個牢靠的人，於是就又在商場開了另一家服裝店，繼續由我姨娘負責。我姨娘因此也從店長升職到經理，從原先的管理導購到管理店長。可謂是事業上平步青雲。

我覺得我姨娘之所以能夠在這家商場的服裝店做得這麼好，少不了幾十年的沉穩付出與積累。可能有人會說，那是因為店長離職了，她運氣足夠好，才當上店長的。其實不然，一個人一生中的好運氣，基本上都是與前期的積累離不開的，沒有前期大量的積累，即使成千上萬的好運氣放在你的面前，你也會抓不住的。

因此，你想要在三十幾歲的年齡趕上趟，要麼在之前有著大量有效的積累，要麼從此刻開始，不自怨自艾，一切從零開始，一切靠自己，去重新積累，我想過上個3年，5年，甚至10年，你不會混的有多差。

所以，37歲並不遲，要想重新開始，時間完全還來得及。

三、持續不斷的學習，其實就是一場自我革新命運的機會

據我對我姨娘的瞭解，她現在作為兩個店的店面經理，比以前更加的努力學習了，就我知道的，她今年已經外出學習過3次了。

不難想象，一個初中生，沒背景，沒資源，一步一步的憑藉著自己沉穩的韌性走到今天這個地步，已實屬不易。但她為什麼還要繼續堅持學習呢？

其實，我有一句話送給所有大齡的，處於迷茫期的人們，“當今社會，在市場經濟大潮的影響下，學歷最多就是個敲門磚，而真正能決定你的是你後天的學習能力”。總結一句話送給你：“當今社會，是學習能力的天下，而非學歷的天下。”

當你沒有顯赫的背景，沒有學歷的時候，學習其實就是一場自我革新命運的機會。請不要錯失大好的年華，把握好一切可利用的資源和時間，去不斷的充實自我，在不久的將來，你會感謝自己今天的這個決定。

四、選擇一個好老闆是多麼的重要

我姨娘的老闆我並未見過，瞭解的也不太多，但我肯定他也是一位不錯的老闆，能夠放心的將自己的2個店面交給別人去打理，真可謂是“大氣”啊！我不瞭解，就不過多的去做出評判，就我個人幾十年以來的職場生涯，我感覺找一個好老闆是多麼的重要。

我的第一個老闆，雖然並未幫助我多少，但是，是她把我帶進了管理這一條路，讓我至少這十幾年一直走在打工者的金字塔頂端，她可以說是給我提供了職業啟蒙類的幫助吧。

我的第二個老闆，喜歡以自我為中心，也許是女人的緣故吧，總感覺到很小氣，員工時不時的就不辭而別。最讓我可氣的是，公司一週上6天班，週六不給加班費也就算了，我請假跨越了週末，她竟然把星期日那一日給我算作請假，我當時還跟她理論，星期天不都休息嗎，怎麼還給我算請假，她的理由很簡單：“如果你不請假，就算公休，你跨越週末請假，就連帶算請假。”我到現在都沒有弄明白她的內心是怎麼想的。

我的第三個老闆，人雖然脾氣大，但是懂得體諒員工，關心員工，而且還能夠及時的發現人才。我在他那裡做的是行政類的工作，負責整個公司的各項管理和教育培訓。是他給了我施展才華的機會。

……

我不知道是自己運氣好，還是眼光好，十幾年的職業生涯中，就遇到過那麼一個公休還給我算請假的老闆，其他的老闆還都挺不錯的。

我認為，一個人一輩子遇到一個好老闆是非常的重要的，好老闆，能夠給你養家餬口的錢，能夠給你成長學習的空間，讓你在自己的人生道路上綻放出熠熠光彩。

【總結】：

37歲，不要緊，與60歲相比，還有很長的一段時間，還有很大的發展空間；學歷低，不要害怕，工作從來都不是以文憑來作為最終的交換條件的，而是以真本事產生的好結果來作為交換條件的。不要氣餒，不要焦躁，有時候，可能覺得很苦，那是上天在給你準備驚喜。

職同心合

30歲左右不論是精力和經驗值都處在人生的頂峰期，一定要堅持在這個年齡段在狠狠地逼自己一把，沒找到工作乾著急是沒用的，要付出實際行動。

馬雲曾經說過：生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收穫，即使最後失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。

說一下我鄰居寶媽的故事：

小區裡的小可媽媽以前也是公司的職員，但是小可半歲以後就被發現有嚴重的過敏現象，為了更好地照顧孩子的飲食起居，小可媽媽只能全職在家陪伴孩子。

平時，她帶著小可到婦幼保健院去做治療、參加媽咪課堂、學習相關的育兒知識；

為了讓孩子吃得放心，小可媽媽還特地學了相關營養搭配知識，考取了營養師資格證。

小可上了幼兒園後，小可媽媽自己能夠支配的時間更多，當她看到自媒體的風口後，又迅速地學習相關的運營和推廣知識，很快地建立起一個公眾平臺。

她憑藉著自己豐富的經驗，再加上之前考取的資格證，很快地集聚了上萬粉絲，還經常舉辦各種線下活動，把自己的事業做得風生水起。

37歲沒找到好工作也不要灰心，我們可以從下面幾個方面來努力：

1. 找到自己的興趣點，努力做到極致，成為專家

   
   

2. 尋找行業風向標，走在時代前沿
   

3. 不要只做低能效，無成長的可替代性工作，學會利用工餘時間為自己充電
   

4. 能夠利用時間，多給自己充電，多學幾門新技能，培養多維能力，就能夠在職場上把握主動權，贏得更多的機會和提升空間。