山間楊柳枝
這個問題其實很簡單。
要想做到左右逢源，一定具備超強的能力，沒有能力的人是得不到別人認可的，僅僅圓滑而不能解決問題，當別人看透以後，沒人理會。
大家普遍把希望寄託在能力超強的人身上，即使這個人做不到人人喜歡，但是能夠解決問題就夠了。
其實能力超強的人也能夠做到左右逢源，這兩者之間不衝突。
老劉談HR
我是做化工的，當時我的同事有病我這是代班，有5仟多種化工原料，一類二類九個級別，剛坐下就頭疼，許多的原料不能混合會引起爆炸的，當時不想做但也不好意思說，幾天後通知我去培訓一年，回來後能獨擋一面，果然如此一干就是十七年，有事不能請假因為別人幹不了，單位有活動如旅遊，看電影，吃飯這要在工作時間就不能離崗，一年一度的消防演習，每人都要參加不參加要扣獎金，單位領導對我說你不用參加了，沒人頂你的班。不會扣你的獎金，在化工單位的業務算第一，能力沒人代替覺得有成就感。
紫蘇大蒜
硬核實力派 + 左右逢源，這兩項，只要有佔據一項在職場中，就會混得不錯。
1） 硬核實力派，各項技能不在話下，職業技能過硬，是公司裡 「疑難雜症」解決專家。這樣的人，自然受老闆喜歡，同事尊敬的。
2） 左右逢源的人，靈通，情商高，好似粘合劑一般，雖然能力一般，但是有本事讓一幫大牛圍在自己身邊。這樣的人，更加適合做管理崗。
硬核實力派與左右逢源，這兩者並不是對了的，大部分情況下在一個職場人身上是共存的。
既是硬核實力派又能左右逢源的，這種人，是一等人才。能施展抱負，做出成績。
硬核實力派+一般社交，本分工作的，是二等人才，一般會是公司中流砥柱。
硬核實力派 +性情孤傲的，這種人，在職場的日子會艱難。很大幾率會懷才不遇。
如果能左右逢源，但是實力一般，但是能把一幫牛人團結起來做事，這種人吧，很大幾率是做管理者。
如果讓我選擇，我會選擇2. 硬核實力派的人，對於社交，做不到左右逢源的程度，但是職場關係尚可，所謂「君子之交，淡如水」，本分上班，工作上能獨當一面，做一個不可或缺的角色。我覺得能做到這樣就挺好了。
生活稜面鏡
我覺得自己很難做到左右逢源。覺得做業務能力超強的實力派，更靠譜。
去經營人際關係為主的左右逢源，感覺心累。
我喜歡換一種角度看問題，所以自己命名“非常銳角”，認同或者欣賞觀點的，歡迎跟我互相關注，互相支持、互相交流。我的“頭條號”裡面也有些自己原創的內容，歡迎交流！
非常銳角
實力派。因為我是不會左右逢源的人，不善於和同事打成一片。並不是我不合群，而是不太會說話。很佩服那些跟大家的關係都很密切的人，他們走到哪都特別受歡迎，到哪都是眾人的中心。
而我是那種喜歡自己鑽研的人，也會和他人很好的配合，只是不善言辭。覺得好多話寫出來比說出來要容易些。
白露為霜ts
職場中，還是成為業務能力超強的實力派……業務能力超強可以幫助任何人牢牢堅守陣地一樣牢固自己的崗位，不怕任何侵擾。反之，左右逢源逢場作戲只能救得了一時卻幫助不了一世。
