銀行考試交流圈

如果我猜得沒錯的話，樓主是考上了工商銀行吧？就樓主所關心的兩個問題，我是這樣考慮的：

一、進銀行工作有沒有未來。有沒有未來取決於自己。從大的經濟和金融環境來說，首先進銀行工作，尤其是工商銀行這樣的大型國有銀行，穩定是第一位的。金融行業如果發展不景氣，有可能是實體經濟傳導過來的，因此，進大銀行工作，是比進企業，或者去中小銀行安穩多了。樓主能進工商銀行，可能也是之前下過很多功夫備考，也有相當的實力了。我個人建議樓主可以先在這裡站住腳，以後再走一步看一步。

在已經實現了安穩的前提下，下一步就是認真發展完善自己了。做為剛入行的年輕人，踏實工作是基本功，既不能拈輕怕重，又不要不思進取。當然，樓主能提出這樣的問題，我想你肯定是對自己有要求的人，是上進的人。多跟領導和同事學習，學業務，更要學會處理與領導和同事的關係，品格要端正。品格很重要。有德又有才未來才能有出息。而只有才，沒有德，走不了多遠。

儘量多參加一些跟銀行有關的職業培訓，多考一些含金量高的證書。還有一點就是多歷練一些崗位。不能總待在一個崗位上。

還要有一股子闖勁兒，不怕輸的勁兒。有的人工作是很認真，但是太老實，行裡有什麼競聘的機會都不敢報名，不敢參加競聘大會，也不敢去領導那跟領導溝通，向領導表達要進步的想法，哪個領導知道你心裡想要進步呢？相反，有的人年輕人就有闖勁兒。單位一組織競聘，就積極參加。其實明知道自己是要失敗的，註定失敗的，也是要報名，要參加，工作也很努力，多次參加競聘，最後終於當上了支行長。

總之，事在人為。謀事在人，成事在天。唯有全力以付，才有可能有未來。如果患得患失，擔心活兒白乾了，力白出了，那就沒有未來了。

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可以這樣的明確的告訴你：如果有關係，進銀行工作有未來；如果有極強的能力，進銀行工作有未來，但如果你只是一個正常的普通人，那麼進銀行基本也就這樣了，可能一輩子都在原地踏步走。

如何進銀行工作？

進銀行的渠道一般有兩種：校園招聘及社會招聘（關係戶除外）；鑑於你問這個問題，你應該不屬於社會招聘的人士，因為在社會上待過，一般對此都有所瞭解了。

校園招聘一般在每年9—11月份，不得不說的是，現在工行的招聘要求越來越高，一般都只去211及985學校宣講，其他學校若想進入工行，先自己網申，爭取有機會去筆試面試，不過從工行的這幾年的招聘來看，大部分都在211及985高校中選取，所以，不要在說讀書沒用了，一個好的學校，最少讓你站在一個高的起點。

進入銀行有前景嗎？

如果有在銀行工作過的朋友應該知道，銀行裡有一句流行的話：關係第一，能力第二；

銀行業在我國存在近百年的歷史了，各項規章制度完善，很多工作的開展都只是按部就班，因此大部分工作其實誰做都沒多少區別，而銀行的人事任命又是領導一言決，故而在銀行關係第一。

沒有關係的人，要出人頭地，除非你極其優秀，比如能喝酒會來事，外交能力特強；或者專業知識極其強悍，可以在人行銀監的政策下，創造出規避監管的新產品等，獲得領導的賞識，方有可能晉升，否則基本難以有個大的前景。

銀行的晉升渠道？

銀行的晉升渠道從我們入行的崗位開始，分為幾類：

1、櫃面類：櫃員—會計副主管-會計主管—會計結算部【後勤管理部門】

2、營銷類：大堂經理、理財經理、客戶經理—科長——營業廳主任——支行副行長（業務團隊副總）——支行行長（業務團隊老總）——企業金融部或零售金融部老總。

3、後勤管理類：主要就是風險管理部、授信審批部、人力資源部、運營管理部、計劃財務部、投行部、金融市場部、私人銀行部、會計結算部等，晉升渠道一般為：基層科員——科長——處長——總助——副總——老總。

老總層級以上的屬於高級管理人才（即分行副行長、行長），這類人員由總行認命。如果你能做到銀行分行層級一個部門的老總，在銀行裡已經可以算是一個成功的人士了。

大部分普通人，沒有關係有沒有特殊能力的話，工作到退休，基本就止步於科長層級了，再往上每一步都是慘烈的競爭。

進入工行怎麼樣？

工行號稱宇宙第一行，規模實力毋庸置疑，2017年工商銀行日賺7.88億元，2017年，騰訊日賺2億元，工商銀行賺錢能力接近四個騰訊！A股第一高價股貴州茅臺2017年淨利潤270.79億元。與工行比起來，也是是小巫見大巫了——工行的賺錢能力超過十個茅臺！因此如果你追求一份穩定及薪酬待遇還可以的工作，選擇工行是不錯的，銀行業的五險一金一般為當地的最高水準，且銀行的工資待遇一般在當地薪酬待遇的前列。

PS：2017年工行的人均薪酬為23.35萬元，當然在銀行工作的都知道這個數據是被平均的，但即使打個對摺也近12萬元，如果不是在一二線城市，這個收入在當地算是一個不錯的水準了。

但工行作為國有大行，對關係及論資排輩比其他中小銀行更嚴重，如果你並沒有什麼關係，也不是極其優秀突出的人才，又想追求晉升，那麼工行不是一個好的選擇。

總結

以一個過來人的身份告訴你，在銀行裡，沒有關係想要出人頭地，難如登天！但是雖然不能出人頭地，銀行給你的薪酬待遇，還是足以讓你在當地體面的活下去的。

鯉行者

可以肯定的告訴你，有未來，但未來需要你自己去爭取，因為目前銀行也面臨轉型，面臨更多的市場競爭，因此銀行工作人員也有面臨被淘汰的風險。

進工行的未來還是挺有前途的

工行是我國第一大銀行，同時也是目前世界最大的銀行，工行被稱為宇宙行，因為它確實足夠大。我們來看一些數據：

資產規模

截至2017年，工行總資產為260870億元，全國第一。

員工數量

截至2017年末，工行員工總數45.3萬，全國第一。

賺錢能力

2017年工行反映經營成長性的撥備前利潤達到4924億元；實現淨利潤2875億元人民幣，比上年增長3%，淨利潤總量保持全球銀行業最好水平，日均賺7.87億，全國第一。

吸引存款能力

截至2017年末，工行存款規模為192263億人民幣，全國第一；

個人用戶量

截止2017年末，工行個人客戶量是5.67億，和農行差不多。

我們再來看下你可能最關心的薪資待遇

工商銀行2017年為員工支付的工資、獎金、津貼和補貼共計731.27億元，如果再加上職工福利、社會保險、住房公積金、離職後福利等，總的支出為1146.76億元。人均薪酬為25.3萬元，月薪也超過2萬元。

所以從各方面來看，在工行工作都是很牛逼的，雄厚的基礎確保了工行在未來很長一段時間內仍有具有很強的競爭力和發展前景。

可能有的人會說，現在工行牛逼併不代表它未來就牛逼

目前各種金融企業不斷出現，特別是隨著互聯網金融的發展，傳統銀行大有被革命的趨勢，比如餘額寶的出現就讓銀行頭疼不已，因此有很多人認為銀行未來會被一些互聯網金融給幹掉。

但是想幹掉銀行並不是那麼容易，雖然以前銀行還很傲慢，不思進取，但是隨著各種互聯網金融的衝擊，銀行已經深深的感到有巨大的危機，所以最近2年很多銀行都在主動革自己的命，以確保未來發展的優勢。

比如工行在互聯網金融方面就下了很大的力氣，工行組建網絡金融部，建立“七大創新實驗室”，加快實施e-ICBC 3.0戰略升級。截至2017年末，“融e行”客戶達到2.8億戶，增長11.5%；“融e聯”即時通訊平臺客戶達到1.14億戶，增長71.5%；“融e購”電商平臺交易額達1.03萬億元，網絡融資規模8400多億元，保持國內最大網絡融資銀行地位。

所以工行不論是自身的積澱，還是自身變革應對未來，都是為了保持競爭力，因此工行還是有前途的。

進工行有沒有未來就看你自己的造化了

工行是一個好的平臺這沒錯，但是光有平臺還不行，你還得自己努力，如果進了工行就以為高枕無憂，那你遲早會被淘汰。比如2015年到2016年期間，工行就實施減員計劃，裁員超過1萬人以上。

所以不論在哪個平臺，想要有一個良好的未來，你必須學會付出和努力，只有做出成績你的未來才有可能一片光明。

最後說下工行的晉升渠道

銀行業的職業發展道路一般有三條：管理、市場、技術。

1、管理路線

行長辦公室、行政部、人力資源部、會計部、法律部等。

2、市場路線

公司金融部——吸收公司存款，並審查發放貸款給其他公司。

個人金融部——吸收個人存款，並審查發放貸款給個人。

金融機構部——和其他非銀行金融機構打交道，如基金、證券、保險、信託機構。這個部門發展機會很多，可以和各種金融機構接觸，成長會很快。

資金財務部——進行銀行資金的運作，或者替客戶運作。包括離岸金融部、基金託管部、公司/個人理財部等。

3、技術路線

信息科技部——負責信息技術的運用及開發。

風險控制部——負責風險管理，比如大額貸款審批等。

產品研發部——主要負責理財產品的研發設計工作。

貸款教授

非常熟悉宇宙第一大行。我覺得，在回答這個問題之前，需要了瞭解幾件事情。第一是你的學歷。如果在研究生以上，可以進入銀行。還有件很殘酷的事情，是需要985 211。第二，是你的性格。你是否是外向的。銀行最核心的部門無非是公司、個金、信貸，他們基本都是從客戶經理這個崗位發展起來的，而客戶經理崗位要有親和力。第三，在進入部室之前，你必須有在網點工作的經歷，那麼，你能否接受從早七點半到晚六點，晚上和週末很有可能加班、培訓的生活，能否忍受客戶的抱怨和刁難，能否接受為了不上洗手間而不喝水的工作。如果都能，可以。

愛生活小白成長記

一個人認為你有沒有未來，主要是看你自己對“未來”的定義了。如果您的未來，註定要大紅大紫，要一夜暴富，要當上大官，要跟首富pk……那您去哪裡打工都很難實現您的未來。

1，進工行，首先是一個體面的工作。對於人際交往，找對象都有加分……畢竟銀行從業人員，在社會上還是有一定地位的。

2，哪個工作都是一樣……有特殊資源的，敢於付出（付出的不僅僅是努力那麼簡單），有能力的您都會成功！

3，去銀行一定要找準定位，不要去即將消亡的崗位，例如櫃檯崗位，例如銀行pos機維護崗等等。這種崗位未來可能逐漸消失。

4，去適合你的崗位……看看自己長處，有人願意社交，去市場拓展崗位……有人願意坐著不動，去內勤崗……有人擅長服務領導，去辦公室類崗位。

5，去銀行一定要有正確的金錢觀，銀行是與錢打交道的，如果自己道德水準不夠，最終容易進去。

銀行就像一座圍城，有的人想進去，有的人想逃離……！

注…本人銀行信貸工作二十年，炒股韭菜二十年。歡迎加關注，多交流。經常會發“腦洞新聞”…好心情，才有好收益。

飛刀47號

企業化的銀行、員工與領導薪差大得驚人！不是好事！

謝謝1100

工商銀行想升職，得領導關心才行

用戶5654433419572

大型國企，你有背景有關係就來試試水深。否則就拼天時地利人和了！

延邊老綿

主要看學歷和爹。

應該是看爹和學歷。

愛在裡丁

有本事在哪都行，沒本事寸步難行😀😀😀

關鍵字: 銀行 工商銀行 職場