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不合法，可以去告它，國家都改假期時間了，一定要去上班就補雙倍工資
兔八哥說事
國家因為病毒傳染問題，延長假期可以理解為是臨時性的一種規定，既然是國家的規定那麼按道理按管理管治按法來說，就多少都服從這安排才算符合國家措施，因為這措施符合法、符合人民公民安全、符合管理、符合特殊時期的。如果這措施不符合法、管理管治、不符合人民公民自身的一些權益的、像這種的話就另當別論。所以說用人單位非要你上班這是種不服從國家安排、私下擅自要求工人上班的。如果相關機構要懲罰這種用人單位的話是無可非議的，當然你是工人的話也可以不去的，也可以按國家規定時間去上班的，如果受到用人單位處罰或者扣工資裁員，你可以去相關的一些機構進行反應舉報等裁決的。《這些是個人的述說》
夜空還是那麼美
你好，那要看情況了，第一要看你是什麼工作了，如果是生產醫療器械的提前上班那沒問題，因為是為了國家和人民，只能犧牲小我的時間了。
第二如果是電商服務平臺也是可以提前上班的，畢竟現在實體店關門的太多了，人們想買點東西都從網上買，這個職業也很重要。
第三如果是普通工作那就要看你自己的了，比如有的城市需要提前去就是為了提前去了先自我隔離一個星期，然後在上班，那也是沒辦法。
第四如果你實在不想去，怕被傳染或者還沒有休息夠，可以辭職呀，畢竟沒有人會強迫你的。
第五這個要說違法不違法，我覺得不至於，你要是把公司告了，你覺得你還會在那裡上班嗎？
以上是我自己的想法，如果覺得不對，請諒解，謝謝
愛生活小梁
不合規，但要理解。
多少中小企業的現金儲備不夠發1-3個工資的。也許疫情過了他們也倒閉了，換來的是大批量失業。
不能理解的也會被公司和社會淘汰。
熊貓看書
從法律角度看雖然沒有違法，但是違規，違紀。應當對之後如有發生的嚴重效果，必須承擔責任。對地方，國家導致一切損失應當承擔。
文山楊理事
有些人春節一天沒休也沒有叫苦叫累，做人要知足
且聽風吟1984
首先要明確公司是什麼性質的公司，現在是非常時期，所有公司都應配合各省市的防疫工作，如果違反相關規定，是可以上報投訴的[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]
廣州汽車零配件
那具體要看什麼企業 例如藥店 藥企 初一就開工了。
淘才直聘
國務院通知2月3日上班，是針對疫情防治的需要。如果用人單位要求初七上班，從法律上講並不違法，但不符合防疫的要求。對這種情況可以提出質疑，也可以向有關部門反映要求予以處理。但對於合法性，無須質疑。
吉林省律師陳維國
如果是生產口罩防護用品類的部門，初七上班太遲了。
