1、蘇州公務人員退休工資
公務人員退休工資一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇。這些工資一般按退休之前工資的百分之九十。
2、蘇州企業人員退休養老金
計算方式：
第一種：基本養老金+按月生活費
（1）基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
①基礎養老金=（參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費係數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人實際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%
②個人賬戶養老金：按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。
③過渡性養老金：按照推算儲存額除以120計發。
（2）按月領取的生活費=（退職時全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費係數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%+個人賬戶的累計儲存額÷計發月數+推算儲存額÷120。
第二種：一次性養老金
參保人員達到退休年齡，或未達到退休年齡、因病或非因工緻殘經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，但用人單位和參保人員沒有按照規定足額繳費，繳費年限合計數不滿15年以上，且不符合後延繳費條件或不申請後延繳費的，按規定享受一次性養老保險待遇。
符合享受一次性養老保險待遇條件的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按照本人1995年底前的繳費年限，每滿1年發給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關係。
3、蘇州居民養老金
居民基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成，按月支付。
（1）基礎養老金
基礎養老金的月計發標準，根據參保人員本市市區戶籍累計年限、居民基本養老保險繳費年限、所屬年齡段確定，2019年1月1日起按以下標準執行：
①本市市區戶籍累計年限滿20年或繳費年限滿15年的，每人每月520元；本市市區戶籍累計年限不滿20年且繳費年限不足15年的，每人每月380元。
②達到65週歲、70週歲、75週歲、80週歲的，在上述第⑴項的基礎上，分別按5元、10元、20元、30元的標準增發（四個檔次不可兼得）。
③繳費年限超過15年的，在上述⑴、⑵的基礎上，每超過1年，可加發1%。
參保人員當前為蘇州市區戶籍的，其在蘇州市行政區域內的城鎮、農村戶籍年限，均可計入“本市市區戶籍累計年限”。參保人員在年度內達到65、70、75、80週歲的，從次年1月份起按相應標準增發。
（2）個人賬戶養老金
個人賬戶養老金的月計發標準，將居民基本養老保險個人賬戶全部儲存額除以計發月數後確定，計發月數參照企業職工基本養老保險相關規定執行（見下表）。
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