聽風聞雨悟人生
本人在央企基層單位多年，聽到有重點大學畢生分來應該會認可其文化水平，但專業不對口(我們飛行試驗專業全國各高校均未開設此專業，必須自學互學邊幹邊學)，必須安排師傅帶其一程。我認為新同志來單位應尊重老師傅及領導，不要捲入老同志的矛盾糾紛，不懂時要虛心請教。千萬不要自以為事好表現自己，否則誰都不會幫你教你。要刻苦專研崗位技術，領會規程要求，什麼工作都得親自動手實幹，才可能儘快上手，勝任工作。避免誇誇其淡，顯得不謙慮，使人厭惡。我認為只要遵紀守法守規，不怕苦累，服從指揮，能出色完成任務就應該會較快得到應有的提拔。
wu吳金泉
同機械專業，雙非一本碩士研究生畢業已5年整。我畢業後經歷過國企，500強民企和市屬事業單位。
國企儘管是企業，但是也屬於一種泛指的編制。因為一旦你進入到國企後，你的人事關係就會在相應的國資委備案和登記，一般如果沒有特別大的錯誤，是不會被開除的。因此，在國企，穩定是第一位。
那麼，既然國企是穩定的，我想你就應該表現出穩定的樣子。
1.嚴格按照領導的吩咐做事，新人要少說多做，吃苦耐勞，經得起領導和同事的考驗，時間久了，你就能融入他們，一般來說，國企的人都會對一個勤勞的小夥子或者小姑娘比較寬容。
2.表現出一定的成熟和穩定。做事不要出挑，自己的想法不要太超前，一切以規章制度為先，做任何事情都要按照規章制度，按部就班。至於自己的想法，最好私下和領導同事溝通。
3.衣著風格應以職業化，保守化為主。一堆人群中千萬不要做出挑的人……
4.遇到了困難，不要先想著自己解決，應該先問問同事，問問領導，一是他們更有經驗，二是表現出對他們的尊重，三是要讓他們知道你會想著辦法去解決困難的這一種品質。
5.要在做事中，表現出自己的能力，這樣才能不自覺的脫穎而出。你做了事情，你可以不說，但不能不讓領導同事知道。職場最高的境界就是，你的功勞，你自己不說，卻能讓別人知道。
6.如果還沒入黨，趕緊找機會入黨。國家單位，黨員是先鋒，也是首先的考察對象。
好了，暫時想到這麼多，如果有新的想法，以後再補。
會跳高的豬
同為機械專業，但是沒有名校加持，也沒有進入國企，但在機械行業摸爬滾打好多年，順便總結一下經驗吧。
1：首先在專業技能要花一定的時間去提升，雖然題主來自於名校，但畢竟在學校裡學習的基礎知識，與實際工作中會有所偏差，並且真正在學校裡能把基礎打牢的能有幾個。我曾遇到過一個二本院校模具專業的畢業生，招聘到我們公司做設計，但是她連軟件都用的可可巴巴的，別說讓他設計模具了。結果還要從學徒開始做。從這個例子我主要是講，一定要花大量的時間去提升自己的技能，光靠在學校學習的老本，是完全勝任不了工作的。
:2：在工作之餘，抽出百分之二十的空餘時間，學習一項自認為有價值的第二技能，可以是寫作，可以是編程之類的，最好是可以通過不斷的自我積累能有所提升的技能。初入職場，無法保證以後一定會在一條路上一直走到底，因為人生充滿著不確定性，更別說是職場了，有了第二技能，你就會增加對生活的激情，並且可以作為人生的主人，擁有一定的選擇的權利，而不是被選擇。而且，你更應該明白，你和同學間能拉開距離的紐帶其實就是這每天百分之二十的空餘時間的有效利用。
3：竟然加入了國企，那麼就要遵循國企的企業文化。所以其人際關係佔比是很重的，首先要把同事間的關係處理好，竟然你作為剛入職的新員工，一定會在工作中遇到各種各樣的問題，這時就需要我們去找老員工幫忙，在幫忙時一定要注意誇獎幫助我們的人，讓他們從精神上面得到肯定，從而打開同事間相互信任的大門。
4：再者就是要處理好與領導之間的關係，其實要想拉近與領導之間的關係，最重要的一點就是投其所好。把自己帶進到領導的生活中去，至少要讓領導感覺到，你是愛其所愛，恨其所恨的。從而就會自動打開能聊得來的大門，只要聊得來，聊得好，想其所想，思其所思。那麼就一定會得到重用，得到領導的認可。
THANKSSSS
22歲，211，年輕有為，我沒進過國企，但有幾點建議，有說的不夠清楚的地方可以詳聊。
1.給自己點時間，考慮好自己的定位，如，當前在什麼階段，想要達到什麼目標，近期1-2年，稍遠一點5-10年。
2.熟悉職場環境，可以通過多渠道打聽，找找老員工，吃吃飯，聊聊天。瞭解一下自己的主管性格，脾氣，工作風格方式。自己所在部門在大部門的定位，有哪些大領導。周邊部門有哪些資源，要做事情有哪些流程。有哪些重要的會議。
3.快速掌握工作技能，如溝通方法，工作思考方法，是否要做文案，如word寫作，ppt製作。工作彙報方式方法。基於任務的溝通，包含和領導，周邊相關人的溝通。
4.升職加薪的思考，適當表現自己的工作，表達與溝通能力。及時， 快速，準確完成領導分配的任務。時間緊的多溝通，時間松的找適當機會彙報。迅速掌握升職加薪的前提條件，並高質量輸出。
5.周邊同事維護，系統化思考問題解決方法，以理服人，多找利益共同點，自己成功也要幫助同事成功。不搶功但也不能讓別人搶功。溝通和表達要不卑不亢，有理有據。
6.最後還是要多思考，活要幹，還要多總結，多思考。不能只埋頭苦幹。
小沙彌法海
剛大學畢業，首先要做的是職業生涯規劃。雖說進國企，看似職業生涯很清晰，實則還是要從心出發看遠方。問問自己，真正想要的是什麼。
初入職場要知道的三件事
離開象牙塔，心態要調整好，職場上遇到挫折很正常，與學生時代遇到的挫折相比，完全不同等級。很多人一直很順，步入職場後卻接受不了現實和委屈，只因心態沒有調整好。
1、為人處事能力很重要
學會待人接物，懂對方要的是什麼，想聽什麼話，這不是奉承，而是一種格局。
2、不要丟棄你的專業能力
誰也不知道未來如何，堅守夢想才是最根本的驅動力，練就你的專業能力，讓未來充滿可能性。
3、成年人的世界講利弊
不要動不動就爭對錯，沒有意義，只要心裡坦然就夠了。凡事有利有弊，從大局出發看事情。
規劃好自己的職業生涯
很多人說，進入國企就算穩定。其實不然，穩不穩定的，是你自己的心。有很多朋友在國企，階段性想要的不一樣，後來有理想就換了工作。
1、有PlanA也要有PlanB
計劃性非常重要，但不能只有一條路徑。給自己留一份規劃，好豐富自己的職業生涯。
2、重視職業生涯的第一個十年
不斷提高自己的工作能力和效率，是第一個十年要做的事情，第二個十年要努力成就自己，讓自己成為某個領域的專家。
3、定期覆盤
任何時候，只要稍微有點迷茫，就給自己來一次覆盤總結。就算有時覆盤不代表能成功，至少讓你不迷茫。
總結
1、雖身在國企，還是不能丟了自己的專業，做自己喜歡的工作，堅持自己的夢想；
2、職業生涯規劃需清晰，以終為始，定期覆盤，做一個更好的自己；
3、待人處事要真誠，懂得讓步，凡事從大局出發看本質。
美瑾之年
初入職場，提前做一些心理上的準備，是非常有必要的，下面給你幾方面建議。
1.理想很豐滿，現實很骨感，初入職場，要快面對現實，熟悉周圍的環境。要給自己一種最差最壞的打算，並且要抱定一個信念，只要我願意走進這家企業，那麼他的一切我就要學會接受。這種接受，既有企業環境上的接受，也有企業制度上的接受，還有工作環境上的接受。能夠接受企業呈現出來的一切，是對你入職後的第1場考驗。
2.凡是正規企業，在新員工入職以後，一般都會有一個試用期，在試用期期間，要端正學習態度，因為在這個時候你是以一個新人的角色進入到企業，對企業的制度環境不熟悉，不瞭解，在試用期就要認真學習，只有儘快掌握企業的制度規章才能更快的融入企業環境。
3.要尊重你的領導和同事，特別是要與你的師傅處好關係。在這個時期，師傅會教你出入職場的一些基本性的東西，比如業務知識，這是你需要儘快學會的。
4.在條件允許的情況下，要積極主動的參加所在部門或所在企業的一些活動，利用活動展示你的特長 ，因為越是在活動中展示，越能讓領導和同事認識到你的能力。
5.耐得住寂寞。剛入職場，一切都是陌生的，在工作中，你或許會從事一些簡單的重複性的工作，但越是這樣的工作，其實越是領導對你的一種磨練和考驗，往往有些學生進入職場後耐不住考驗，三兩個月就提出辭職或調崗，這往往是不恰當的 ，不但會使你的形象在領導心目中打折扣，而且也會喪失許多發展機會。
一路風塵坐看風起雲湧
國企只是相對穩定一點，但是也是建立在工資水平偏低的基礎上的，而且等級制度森嚴，你得努力評職稱。可能幾年內漲薪幅度都很低，不過新人一般都有老師傅帶，國企還是肯培養新人的。現在國企離職率也很高，要離職趁年輕早走，過幾年適應環境了可能就懶的動了，國企還是養閒人的。忙的忙死閒的閒死，忙的掙錢不多閒的掙錢不少，新人去了就是拿錢不多幹活不少，看你能不能看的慣，現在沒鐵飯碗的概念了，國企經營不好也一樣。就是不倒閉，熬也得熬廢了你。擇業這種事還是從自身出發，看需求什麼了。
靠譜3477
嗯，進入職場之後要少說話，多幹事兒，勤快一些，先要踏踏實實的做本職工作，觀察單位的一些部門機構，流程，嗯，不要因為重複的事情反覆做而感到厭倦。年輕的時候，被批評被說是很正常的事，說明領導還是非常重視你。還有，不要耍一些小聰明有時間再學另外學一門技能，做一個雙保險。加油吧年輕人。
看見彩虹的溫柔
不要拔尖，搞好關係，聽領導話，做份內事。
易寫發探訪
多看，多聽，少說話。
