66年出生的男性下崗職工能不能趕上延遲退休？問答頭條網

2020-02-01 17:34:01 佚名

濟宏7

樓主您好，時至今日2019年到目前為止還沒有確定延遲退休方案的執行，所以說在這樣的前提下，那麼1966年出生的男性，基本上他是能夠在2026年的時候辦理正常的退休，享受基本養老金的待遇。但是從今年計算到2026年還有將近7年的時間，那麼在7年之內會不會出臺延遲退休的政策，我們是不得而知的。

但是當年在提出延遲退休政策的設想的時候，提出了一個漸進式的延遲方案，也就是說會實現5年的過渡期，即便從明年開始落實延遲退休的政策，那麼也要在5年之後才會執行，也就是從明年開始落實，那麼5年以後，也就是2025年才會真正意義上執行這個延遲退休的政策，所以說我個人認為，1966年出生的男性基本上是不會趕上延遲退休的。

但是對於1980年以後出生的群體那麼這個延遲退休很有可能就是要從他們1980年後的人群開始，逐步落實了。因為根據日前公佈的中國養老金的精算報告中提出，如果按照現行養老金的發放方式來大致推算的話，那麼我們的養老金制度到了2035年左右將會破產，所以說延遲退休也是改變養老金髮放模式的一個重要舉措和變化，所以說對於養老金長期穩定的運行，那麼延遲退休是一個好的辦法，但是具體什麼時候執行，我們到現在為止還是不得而知的。

懂社保

樓主您好，1966年出生的男性下崗職工能不能夠趕上延遲退休呢？1966年出生的男性，到今年為止，大約是53歲的年齡。那麼距離法定退休年齡還有7年的時間，在這7年當中會不會出臺和落實延遲退休的政策呢？我們不得而知，但是根據之前提出的一個漸進式退休的政策來說，而且它也會有一個5年的過渡期，所以說就算明年出臺相應的政策，再加上5年的過渡期，那麼這一下子就是6年時間，所以說即便是趕上延遲退休也是剛剛開始延遲，所以說最多也會延遲幾個月的時間。

但是我個人認為延遲退休政策，不會這麼快的出臺，根據前幾天人社部剛回復的消息，明顯的可以看出來，雖然說延遲退休還是會執行，但是在執行的過程中，包括執行的時間上，都是沒有明確的概念，所以說基本上在近兩年之內，應該來說是不會落實這樣的一個政策的！

所以我認為1963年的男性不會趕上延遲退休，他依然可以按照60歲的法定退休年齡來辦理退休也就是到達2023年，那麼是不會出臺延遲退休的政策，這種情況下他就可以正常的來辦理退休享受養老金的待遇了。

社保小達人

根據綜合信息原訂：1；2015年完成延遲退休方案制。2，2016年報《中央同意》，《徵求社會意見》；3，2017年正式推出；4，2022年實施《方案推出“至少5年後》再漸進式實施。據以上4條推論，2017年全國人大代表會上沒有提及“延遲退休”，也沒“徵求社會意見”這個過程。證明第一條方案做了中央沒“批准方案”或時及不成熟（鋼鐵煤炭限產去產能下崗失業人員增加壓力）。如果2018或2019年中央同意徵求社會意見；那麼到2019或2020年正式推出；則可能要到2024或2025年才能實施延遲退休。所以“延遲退休”當開始“徵求社會意見”起算“7年後”才正式實施。

芳芳69400376

2016年初，人社部發言人李忠在新聞發佈會上就曾延遲退休給予了回答：

李忠：網上流傳的延遲退休年齡時間表均不屬實

新聞發佈會上有記者表示，延遲退休關係到每一個人的切身利益，目前的研究進展如何？

李忠說，實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務，需要綜合考慮各種因素，包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。至於網上流傳的延遲退休年齡時間表並不屬實。

並且兩會期間人社部部長也回答了記者關於延遲退休的問題，他說鑑於目前國內就業壓力大，暫時不考慮延遲退休，至於何時發佈會根據實際情況推出。所以，所謂延遲退休表別再發了，也別貼上“最新”等之類的標題換湯不換藥的複製往年的所謂時間表了。