本科學歷,八年正規企業工作經驗,目前失業在家三個多月了,面試十次無果,應該怎麼辦?

追求MM


不知道題主能不能把你的簡歷發給我看一看,或許我能幫你找出答案。

說一句不好聽的話,你這所謂的"本科學歷,8年正規企業工作經驗",真的不算啥,就這樣的描述,毫無亮點,一抓一大把,怎麼可能有競爭力呢?

不是我打擊你,趕緊把你的學歷和經驗收起來,這已經屬於過去了,不要躺在昨天的經驗和功勞簿上,現在天變了,不一樣了,不要老是唱昨天的老黃曆,更不要拿它用來指導你去找工作,那樣只會給你帶來失敗的嘆聲,挫折、無力、失望、自我懷疑……這些情緒和負面思考一定會包圍著你!

不知道你這麼多年的書都讀到哪裡去了,這麼多年的工作經驗都用在哪裡了?活人怎麼能給憋死!

一段時間以來,許多公司都在大量裁員,而招聘的職位相應減少,在這樣不利的時刻,你去找工作肯定會面臨更大的競爭,這是必然的。要說怪誰呢?還是怪你自己當初,如果沒有想好就貿然辭職,就陷入了目前找工作難的困境當中,所以也沒有什麼好抱怨的。事已至此,首先你要學會面對,找到應對之策和解決辦法,而不是在這裡六神無主甚至怪天怪地怪他人。

如果你真的想要解決辦法,我給你一些思路。

一方面趕緊找個事幹,不管是幹什麼,工資有多少。

只要有活幹,別嫌棄別挑剔,因為你現在已經沒有籌碼了,有事做就是福分,千萬不要眼高手低,在哪裡胡思亂想,啥事不幹,這樣的話會讓你廢掉的。

我給你的忠告是,今非昔比,千萬千萬要放低身板,別看你是本科學歷,有8年工作經驗,所謂的正規企業——這些東西都與你沒有關係,又不是你創造的。

我希望你有歸零心態,能夠從頭開始,腳踏實地,先找點活幹,不要管工資有多少,先解決你的生存問題,這是第一要務。

另一方面,在乾的過程當中再留意新機會。

如果你乾的這個工作,通過努力有一定的前景,或者你發現了新機會,那就繼續堅持幹下去,說不定後面還有發展。

如果只是一時的權宜之計,工作也沒什麼發展前景,那你在做的過程當中多投遞簡歷,多尋找面試機會。

再一方面,請你好好的檢查一下你的簡歷,回想一下你的面試。

有些人過去的履歷不錯,但是不會寫簡歷,總結的一塌糊塗,這就像一個長得漂亮的大姑娘,不會打扮一樣。所以你必須把你的簡歷重新審視一番,不知道從哪方面看起和修改,可以訂閱我在今日頭條上的開的專欄"簡歷大師",上面有很多文章詳細說明。

然後你要看一看,你面試了10來次,為什麼都失敗?有沒有共性?要把它總結提煉出來,後面再有面試機會,你能不能就這些點做一些改進?必要的時候,我建議你可以聯繫像我這樣的職業導師,給你做1對1的輔導,好過你在那裡瞎琢磨,通過有針對性的總結改進,相信你通過面試、成功入職的幾率會越來越大。

最後一方面,也不要老是往打工的方向去想,可以把創業當選項,還要記得多充電。

如果你想做某一件事,或者在哪些方面有擅長,可以趁機自己做點事,畢竟你工作了8年,相信有一定的積累,不會像剛畢業的學生那樣亂闖。

當然,在這樣一個時間,我還給你一個很重要的建議,一定不要浮躁,要趁這個時間,靜下心來充電學習。在日子好的時候,一定要趁勢而上,在日子不好的時候,一定要苦練內功、提升自己,除此之外,別無他途!

明白了我說的這些,你就離脫離苦海更進一步了。

喻派職言,今日頭條簽約作者,15年人力管理經驗的職業導師,關注我瞭解更多。
出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著。

喻派職言


你這還算正常,不算慘,說一個比你更慘的!

小編本人,南京理工大學畢業,從實習期開始到去年六月份,一直在一家公司上班,六年時間從一開始的實習生,後來升到部門的技術主管,但因為南京的房價太高,低於每平方兩萬的基本上找不到,迫於壓力,只能到其他城市找工作,當時在網上投了好多份簡歷,無錫的一家公司叫我去面試,到那裡一看傻眼了,公司的實際情況跟網上描述的一點都不一樣,而且實際給的薪資和招聘網站上給的薪資也有很大的出入,就沒考慮,當時也有同學在無錫上班,晚上就約出來吃飯,飯桌上就聊到“既然不打算在南京呆下去,那就早點離職,早點在無錫這邊定下來找工作”,當時因為老婆生小孩兒了,確實需要到買房子的時刻了,於是回到南京之後,就把工作辭了,來到了無錫。

到了無錫之後,開始我長達半年的找工作生涯,這六個月時間,我一直在找工作,沒有上班,招聘會也去參加,網上的招聘網站簡歷也批量了去投,這期間也面試了幾家,有一家公司進去上了一天就走了,還有一家公司進去上了三天也走了,不是因為工資低就是因為需要長期出差,反正一直是在找工作,到後來簡歷都不想投了,時間長了都麻木了,有時候都不想去上班了,可是想想心裡真不甘“自己好歹也是211,重點本科學校畢業吧,又有六年的工作經驗,為啥找不到工作呢?”

後來想通了,不能一直不上班,因為買房子需要抓緊了,正在工資上做出了讓步,就到了我現在目前所在的這家公司,當時也是退而求其次的選擇了這家公司,沒想到也歪打正著了,目前在這家公司乾的也挺開心,工資的話,一開始進去的時候稍微低一點,第二年的時候,老闆就給長了,基本上和兩年前我在南京時候的工資一樣多了,說到這裡,心裡還是有淚,這兩年算是廢了,除了工資沒漲,其他不該增長的都漲了……

你現在的情況呢和我當時測試情況也差不多,都是重點本科畢業,而且都在相關領域裡有工作經驗,但就是找不到工作……

小編給你個建議,先降低一下自己的要求,對薪資做出讓步,讓自己先能去上班,不能長時間的一直處於找工作的狀態,到最後你就會麻痺,緊接著就是不想去上班,先讓自己去上班,然後在騎驢找馬,但有一點要注意,薪資可以做出讓步,但專業一定要選擇和自己對口的,自己工作經驗的積累很重要,不能突然間換專業,因為你一旦換了,等到你下次找工作的時候又會動搖了,換來換去的時間都過去了,到最後自己都不知道自己是幹什麼的,好像每個專業自己都能懂一點,但每個專業又不精通,現在在廠裡上班要想工資比別人高,那一定需要的是在某方面有你比別人強的地方,不需要你會的多會的雜,需要的是你精通,所以,薪資可以讓步,專業不能讓步啊……

還有不要聽一些人說,“實在不行就創業”之類的話,在當今社會,你沒有人脈、錢脈、沒有團隊的話,想創業成功就是天方夜譚,連馬雲自己都說過“他之所以會創業成功,那是因為你生在了那個年代,是當初的那個年代給了他機會,換作現代,根本不可能成功的?”,所以,不要輕信他人,也不要被一些新聞所迷惑,你一旦有了創業的想法,恐怕到最後只有一個結果:就是延長你找工作的時間!


磊哥雜談


要我說題主還不算最慘的。

我身邊有兩個同行,也是三十多歲,一個六年經驗,一個八年經驗,上個月分別從各自的單位離職。

別說面試了,就連投簡歷都是石沉大海,群發一百封簡歷出去,有五個打電話給他聯繫面試就不錯了。

一般人面試成功率也就是五比一,等於說這五場面試,最多隻能有一家成功,而且這一家成功的,候選人自己還未必看得上。

因為現在各行各業薪資給的都不算高,至少在我們軟件開發這一行,工資不如前幾年那麼好要了。

如果是三年以下工作經驗,或者是應屆生,工資給到什麼程度估計都能接受,因為新手嘛,本來就沒什麼好失去的,心態也比較健康;

而我們這種有六到八年工作經驗的,要是新工作的工資比以前還低,那不等於這幾年的積累都白費了麼,心態分分鐘爆炸啊。


可是無論如何,生活還是要繼續,人得往前看,所以,像我們那幾個找工作的同行,包括題主這樣的情況,現在能快速解決問題的方法有兩個:

一、降低你的薪資要求,以期能獲得更多的入職機會。

其實很多人並不是找不到工作,而是【找不到自己滿意的工作】。

要麼嫌新工作給的錢少,要麼是離家遠,要麼公司規模太小看不上……

但是挑剔要看場合,如果是前幾年,就業情況比較樂觀的時候,還能挑一挑;而到了狼多肉少的時期,就不要那麼挑剔了。

二、整理一下你過去的工作經驗,挑出你做的最好的、你自己也最擅長的一項,花上兩三個月時間再深度打磨一下,說不定可以嘗試更好的機會。

(這一條針對技術工種)

我認為八年的時間,足夠你認識到自己的長處、短處、優勢和不足。

花一點時間,找到你自己覺得最擅長、最感興趣的那一點,多看一些相關書籍和專項訓練,就可以把你的優勢寫到簡歷裡,或許能獲得更多的面試機會。


今年貌似工作是不太好找,有工作的人基本上不怎麼輕易挪窩了(因為知道工作不好找),而大部分公司在人力資源方面是光出不進,年前裁了一波之後就固化當下的公司組織結構,畢竟內部穩定了才好打拼外部的事情。

不知道題主因為什麼放棄了之前做了八年的工作,不過我相信既然已經有了八年的積累,不會永遠都找不到工作的,只是現在你可能不願意接受一些條件較差的offer。這一條只能通過調整心態來解決啦。


最後,還有一條路,這是一條全新的職業規劃,就是:

嘗試選擇一個創業項目。

你的項目,可以跟你以前從事的工作有關,也可以無關,在你能夠保證生存無憂的前提下,我覺得做一次這樣的努力也未嘗不可。

題主工作經驗八年,推測你應該還在一個相對年輕的人生階段,創業這種事其實就是適合年輕人做的。

如果你要創業的話,首先要自己堅定信心,因為身邊大多數聲音肯定會阻攔你,畢竟這不是一件容易的事情,而且很有可能失敗。

以後,你比現在年齡再大一點,就會更加畏首畏尾,就算有錢有機會,也沒有那個勇氣和心境了。

所以,如果在找工作方面實在覺得走投無路,你也可以換一種方向去拼搏,條條大路通羅馬啊。


吉姆妮成長日記


樓主應該是女性吧,不得不說社會對女性的就業歧視還是存在的。

我跟我老公都是本科學歷,他做了八年包裝設備,我做了六年採購,前兩年我們為了解決長期異地問題,紛紛下崗創業,現在開了家小廠,生意穩定,屬於“富不了餓不死”階段,由於接觸到的人大都文化程度低,感覺融不進這種圈子,加之廠裡由老公一人打理即可,慢慢我有了要重回職場的心。

於是開始在網上到處投簡歷,但大都石沉大海。部分看過簡歷的人事打電話來初面,一聽期望工資或者一問之前的工資,就說給不了,然後就不了了之了……連續投了一個月後,現在幾乎都有點要放棄了,一方面我當時離職時月薪1萬多,現在市面上大多的文職工作能給的工資幾乎都要折一半以上,心裡多少有點不願接受,一方面我之前做的是一家大型企業的包裝(瓶子、蓋子、標籤、紙箱)類採購,這種採購崗位需求比較少,而且要求男性的多,曾經試過有次去美的空調面試,採購總監直接問我怎麼去平衡家庭和事業,說幹採購很累的,問我為什麼要來應聘云云~明顯地態度是不想招女生,暈,不想招還叫我去面試,噁心。

所以呢,我目前正在備考事業單位,趁所學的知識還沒有忘光,加油再努努力,考一份工資不高但起碼看上去體面的工作。

再說回我老公,他下崗後就沒有再動過重回職場的心了,一心只想把現在的小廠搞大搞強。但是呢,這兩年期間,超級無敵多的獵頭打電話給他推薦過職位,他也面試過,工資也給到不錯,但由於我們實在不想舉家換個城市發展,所以自己選擇不去,甚至還有諮詢公司找到他,給人家開諮詢,一個小時收費1200元……

總的來說,由於我跟我老公之前在同一家公司(一個在總部一個在分公司,所以異地),從每年每季度的考評,以及工資水平來說,我們倆離開的時候工作能力是差不多的。但是從離開之後的發展來說,明顯我老公的受歡迎程度遠遠超過我,究其原因,我想是社會上普遍對女性就業的歧視,比如29歲的女性已經生過小孩啦,29歲的女性必然要花心思照顧家庭啦,29歲的女性必然很快會生二胎啦……用人單位這一系列的顧慮,造就了目前的境況。


頑主1990517


怪自己吧!別說多少年多少年的經驗之類,就看自己手裡有沒有技術!本人老牌985畢業,分配的工作專業不對口,蹉跎了四年多吧,後來一咬牙去一個企業,從車間裡操作工做起,後來到技術部門,幹了十一年。三十六歲的時候做北漂,相關的單位搶著要。但我再沒有去企業,而是在一所大學實驗室一邊打工一邊堅持讀了碩士,打工期間還賺了不少錢,現在在一個二線城市裡的大學裡當大學教授。


西瓜太郎65105136


按照我的三步法,一定會成功

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贏在中國濟南


你失業三個月了,那就說明你的學歷,你的工作經驗都沒有競爭力,還有,你在推銷自己方面也欠缺些火候。

不要問怎麼辦,再繼續進行十一次面試,十二次,直到找到工作為止

記得多年前的我,也有裸辭的經歷,玩夠了,就開始慌了!畢竟要養活自己啊。

於是,給自己做了個計劃,每天像正常工作一樣的找工作,每天標準8小時,至少要花6個小時在找工作上面,包括投遞簡歷,和朋友溝通,和獵頭溝通,還有面試。對了,還有對自己的的簡歷進行優化。

沒有什麼技巧,只是多花些時間在上面。記得有個統計數據,就是關於找工作難的,說是隻要每天像正常工作一樣找工作,一般1個月內一定會找到工作。

也正是相信這個,所以,毫無以外,自己的努力沒有白費,月內就找到了工作。

別再以為自己本科學歷八年正規企業工作經驗就了不起了,企業要的是適用的人

企業是以經營為目的的,不是找花架子的人來工作,對企業來說,找錯人的成本非常高,所以,企業不會輕易進一個人。

聽你說話的語氣,總感覺自己本科學歷,八年的工作經驗是你的資本,甚至是可以炫耀的資本,但是實際上,企業要的是你八年的業績,以及如果入職後能否產生有大的業績的基礎。

你的簡歷能夠說明你八年工作的價值嗎?如果不行,建議加工下簡歷吧,至少不要有致命傷:

1、本人聯繫方式不要錯了,否則HR如果聯繫你?你的彩照過於誇張;

2、不要過多的程式化的語言,比如,本人精通,本人熟悉,某某方面極強等等;

3、工作經歷寫的過於簡單,比如負責招聘,負責薪酬核算等等半句話帶過的工作經驗,HR絕對不會多看一眼的;

【總結】

找工作就像談戀愛,你熱情,他就熱情,你忠誠,它也忠誠,你用心它也用心。所以,努力吧,進行你的第十一次,十二次,十三次面試,直到成功為止。

----END----

大家如何看待這個問題呢?

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起航職場


這個時候的心態更要好,我出來工作十年了,做了接近6年的所謂的公司的高管了,當然了我不是在同一家公司,都是沒辦法才換公司的,也已經失業3個月了,面試了3-5家公司,都是自己斟酌過投的簡歷,也是沒有一家有下文,所以現在我靜下心來自考本科,跟考相關的職業資格證,反正現在行情也不是太好,自我安慰的一句話,忙時賺錢,閒時提升自己,我就不相信後期沒機會


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個人觀點認為你在什麼公司工作是資歷,但工作幾年並不能說明什麼。舉個實例,我老婆碩士畢業,開始在國企當白領幹了三年,結果有一次被我說的頭不敢抬。事情很簡單,一個幹了三年的辦公室白領,在辦公軟件的使用上還比不上我一個做現場生產的。

任何一個工作都有其核心技能和基本技能。如果說核心技能的掌握需要各種內外條件的支持,那麼基本技能的掌握就完全看個人是否努力了。一份漂亮的PPT,一次明確易懂的數據統計分析,一份優美簡潔的報告,八面玲瓏的人際關係處理等等都可以看做是基本技能的範疇,而這些隨著工作時間的加長要求只會更高。所以建議樓主面試的時候不要說自己工作了多長時間,那沒有任何用處。說自己會些什麼,精通什麼,擅長什麼會更容易留下好印象。



98年,大專畢業,春都工作,上班兩年,工資太低,啥也沒要,合夥創業,三年公司淨賠二十萬,合夥人買房買車,手裡拿著兩萬塊,借好朋友門面房一張桌子談生意,兩年沒交房租,當然也幫他出了不少貨,03年小有本錢,自己租門面到07年賺了十幾萬,07年搬到生意好的大賣場,趕上電腦大普及,到13年買兩套房兩輛國產車,現在輕鬆主做單位維護,收入尚可,所以也可以走出來,創業


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