224613qqcom
這個跟你幾時離職沒有必然聯繫，社保能不能續得上，取決於前後兩家公司人力資源同事的工作效率，以及你找工作的速度。
首先，離職之後，你的社保要在上一家公司順利的停繳，才可以讓下一家公司繼續幫你交社保。
因為理論上你不能同時在兩家公司繳納社保，所以如果你找好了下家，必須要在上一家公司辦理停繳，下一家公司才有可能給你上社保，否則下一家公司就無法操作，想給你繳都繳不上。
這一步估計問題不會太大，畢竟公司方面不用再給你花錢了嘛，做這件事人家肯定會上心的，你只要一直關注著進度就好，離職的時候加上原公司人事的聯繫方式，隔幾天問她一次，確保這件事辦利索了。
其次就是你找工作的效率。
最理想的狀態，肯定是你剛從上家公司出來，無縫連接下一家公司，這樣兩家公司的社保對接也會更順暢，因為你人都已經在新公司了，各種事情都好處理。
但如果你是裸辭的，而且沒那麼容易找到下一家公司怎麼辦呢？
建議你自己找個地方續交社保，這個你某寶一搜就有了，社保斷繳有時候還是挺麻煩的。
越是大城市越是如此，比如我們杭州，杭州社保必須繳納六個月以上才可以使用醫保報銷藥費呢，
而且如果你想買房子的話，社保更是不能斷，有些城市要連續繳納兩年以上才有資格買房子~
總之，繳納社保好處多多，有條件的話最好還是不要斷繳吧。
第三，就是你下一家公司，也就是新公司的人事小姐姐的辦事效率，也很重要。
我有個同行就遇到過這種糟心事。
她跟她老公存了幾年錢剛準備買房子了，但是買房子前夕她所在的公司黃了，黃得很突然，沒有準備，所以找工作找了半個多月才找到新公司，在繳納社保日期的前幾天剛剛入職。
她入職的時候還特意囑咐過新公司的人事，說她今年就要買房子，所以社保一定一定不能斷，拜託人事千萬千萬這個月給她續繳，人事答應得好好的，結果那個月事情一忙，就把給她繳納社保的事給忘了……忘了……
悲劇啊。杭州房價那是開玩笑的嗎，上個月和這個月一平方差千八百都有可能的，更不要說一拖拖兩年了（因為斷繳後重新繳納，就是重新開始計算連續繳納年限！！！）
所以，題主只要注意：
1、時刻跟進上下兩家公司人事幫你斷繳和續繳的進度，確保這件事辦妥，多催多問多關注，別怕人家煩，真的斷了，煩的人是你，而且沒人為你負責；
2、如果離職後一時找不到下家，記得自己去繳納。
吉姆妮成長日記
職工辭職離職後，五險一金很難做到無縫對接，不過短時間的斷繳，是可以補繳的，這個我認為倒是沒有擔心的必要。
第一，月底辭職辭職比較好。
我每月都要籤幾個員工辭職的申請，我發現他們都非常聰明，因為我們單位的工資結算時間是從上個月的25號到本月的25號，這種結算方式便於人力資源部門有充分的的時間來核算員工的工資，確保員工工資能在月初準時發放，所以在月初寫辭職報告，25號左右離職是比較好的。
第二，社保關賬時間。
我們這裡是月初發工資，然後在當月工資中扣除員工的五險一金，20號之前關賬，所以20號之前員工的五險一金必須要全部到賬，辭職當月的五險一金，由於工資是在上家公司發放的，所以不影響五險一金的繳納；如果25號左右辭職，能夠及時到下一家公司報到上班，到下一個月的月底剛好工作一個月，上家公司已經停保，下一家公司基本上能夠及時辦理社保的繳納。當然這種情況，如果是在同一個社保統籌區內，是基本上可以做到無縫對接的。
第三，短期內的斷保，是可以補繳的。
由於辭職離職等原因導致社保斷繳，其實在半年之內都是沒有必要擔心的，跳槽時，如果不在同一個社保統籌區內，涉及到社保關係的轉移，而社保關係的轉移辦下來一般都需要兩個月左右，只要是在社保關係接轉過程中產生的斷交部分，在新的社保關係續交前，很多地方的社保局都要求員工所在的單位進行補繳，從單位上班之日起，補交費用一般是由單位和個人按比例繳納，不在單位上班期間的補交費用，由個人出錢單位負責繳納，半年時間即使不補繳，也不影響今後個人累計繳費年限的計算，只是少了半年的繳費年限而已，這是跳槽必須要付出的代價，當然如果是在同一個社保統籌區內跳槽，這種情況一般是不會發生的。
總之，如果要跳槽的員工，根據我的經驗， 最好選擇在月底跳槽，五險一金對接更為方便，操作的好無縫對接也是可能的。但是短期的斷繳對個人影響不是很大，不需要過於擔憂。
幫兄愛唱歌
樓主你好，一般情況下，工作單位離職以後那麼很難正常的把自己的社保，接續不中斷的一個情況。因為很多企業單位在你新入職以後，它有一定的試用期，或多或少可能會到三個月到6個月左右，這樣的一個時間段內，那麼在這樣一個時間段內，你個人的社保單位是不給你承擔的，那麼遇到這樣的情況，你的這個個人社保就會出現一箇中斷的繳費。
什麼樣的節點離開工作單位呢？首先這一點需要注意的就是在當月15號之前離開原工作單位的，那麼你的社保當月就不給你承擔了，如果說你是當月15號以後離開原工作單位的，那麼你的社保還會由原工作單位來給你繼續承擔，所以說這個時間節點你可以記住。
但是一般情況下沒有那麼準的，也就是說雖然說你可能在當月15號以後離職，那麼下個月開始就及時的轉移到新的工作單位來繼續參保，除非有這種單位，就是說自己一入職不管是有沒有試用期都開始承擔社保的交費，那麼這個時候你離開原工作單位以後，第2個月把你的個人社保轉移到新的工作單位，這樣的話就不會造成社保的中斷，但是往往在現實中很難做到這樣的一個情況。
懂社保
離開單位後的社會保險: 1.辦理轉移手續後在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理)。 2.辦理轉出手續後以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。 3.停保一段時間，以後再續保。注意:停保的次月起停止報銷醫藥費。 因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。 二、社會保險的退保 1、農業戶口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理)。 2、農民有賴以生存的土地，所以可以退保。農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。 3、城鎮戶口的不能退保。三、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
社保那些事兒
與現公司確認好具體離職時間，及時到新單位報到，不要超過期限，避免斷交
天鵝湖大水怪
時間點倒是不重要，但是你需要和財務確認公司為你斷交的具體時間，以便於離職後在下一家公司及時繳納即可，如果暫時沒有下家，要記得自己找社保公司代繳。切記不要斷了。希望對你有用。
