用戶1012379139023
要知道工地停工的原因是什麼？是不是公司按排你們等，給沒給等待時間，如果是工地上負責人讓等的，他們要給生活費，誤工費。如果工地通知因某種原因不能開工，沒有給開工時間，你們可以清賬走人，如果不給清賬，讓你們等，工人的一切都要有工地負責。勞動法就是這樣說的，如果是自己願意等待，和工地沒關係。
用戶蕣天瀛人
工地停工，工人已等待二十天了，可以要求發放誤工費嗎？
我是大劉，感謝你瀏覽的我的回答。在回答問題之前，我先說明一個問題：“誤工費”的適用範圍。誤工費是指在員工受到意外的人身傷害，無法正常工作導致收入減少的情形下，員工依法要求侵權方支付的生活補助費用。所以，提問者所說的情形不能要求誤工費。
我推測提問者是想說由於施工方停工，導致自己二十多天沒有工作，能不能要生活費。但是，提問者是通過什麼方式進入工地工作的，以及工地停工原因，是否拖欠工資，這些問題都沒有說明，所以分析起來比較複雜。如果存在拖欠工資的情形，那討要工資才是主要的事情，而不是要生活費。所以，我得分成幾種情況具體分析。
第一種情形，工人和承包方之間存在勞務關係。
這種情況最常見。工地的工程分成幾塊，由總承包方分別發包給不同的二級承包方，俗稱包工頭。工人是由包工頭找來的，雙方之間要麼只有口頭約定，要麼雙方之間只有簡單的勞務合同，不繳社保，只發勞務費。
這種情形下，要根據雙方之間原有約定內容判斷工人能否要生活費。
如果雙方在用工之前明確約定，按天支付工人勞務費，即使當天沒有工作，勞務費也照發。那麼，約定真實合法，不管出於任何原因停工，承包方都要按天支付勞務費。
如果雙方在用工之前明確約定，只有工人在工地工作才支付勞務費，不來不發任何錢。那麼，要分析一下停工原因。在合理停工的情況下，工人無權要生活費；在不合理停工的情況下，承包方構成違約，工人有權要求其支付勞務費。
第二種情形，工人和承包方之間存在勞動關係。
由於雙方之間存在勞動關係，即使工地停工，員工也依然有權要求單位按月支付勞動報酬。拒不支付的屬於違法行為。
拖欠工錢怎麼辦。
如果停工之前的勞務費或者勞動報酬還沒有支付，工人也不用害怕，按照下列程序維護自身權益即可：
首先，工人與承包方協商解決；
其次，工人去工地所在地的縣級人保局投訴，由人保局通知承包方及時補發工錢；
再次，如果承包方拒不支付工錢，人保局有權將案件移送司法部門，以拒不支付勞動報酬罪提起公訴。
結語
工人在遇到這類問題時，一定要分清問題主次，首要目標是拿全所有的工錢，再考慮生活費問題。
大劉說法律，一個喜歡用一分鐘時間將日常生活中隱含的法律知識，通過案例透徹地分析出來的法律人。歡迎關注+私信，第一時間回覆。
大劉說法律
停工的原因很多，自己要判斷短期是否開工乾耗著沒意思，除非找不到新業務。如果包工頭不願意結賬，可以要求包工頭支付務工費。
停工一是出現質量問題。我們在株洲幹過一棟，還在基礎內，樁基礎抽芯驗收，基底出現問題，停工一個多月，塔吊加固本來在這棟樓上，搞的別的棟也不能正常施工，基本都是隻上一兩個人，慢慢搞。
二是政策原因。高考期間強制停工，這個沒什麼補貼。在鄭州，一次遇上政府環保行動，混凝土公司關門整頓，模板裝好了曬太陽，趕緊走。政府行為，能怎麼樣。
三是資金鍊斷裂，成了爛尾樓，何時開工都不知道，不要指望什麼誤工費。
鄧偉定
我2019年3月5日一22日，工長叫我把生活區看守好，辛苦一點，工天，生活費，照樣算，但至今都沒做回答。
劉從彭
工資都要不下，還誤工資，太天真
幸褔人1
要有錢給你發工資，工地就不會停工，
風雨無阻143697021
很正常，甲方不給公司不會給，只有老闆會給
用戶5345763692718
關於誤工費的問題， 勞動部印發《工資支付暫行規定》的通知，勞部發[1994]489號，第十二條有相應規定。 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。 工地停工造成的誤工費的標準是按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資，如果已經超過了一個月，但是勞動者依然提供了正常的勞動，此時支付給勞動者的誤工費標準就是不能夠低於當地的最低工資標準，如果停工以後，勞動者也沒有提供勞動，可以停發誤工費。 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。 你說的誤工費應該指的是，因為建設單位比如開發商的原因，導致施工單位無法正常施工作業，造成的機械人力的浪費，以此作得補償。性質上屬於違約賠償。如果你說的民工向施工單位討要誤工費的，性質上屬於工資，作為用人單位即使沒有安排你工作，工資還是要正常支付的。不是誤工費的性質。
公益山東行
活幹完兩個多月了，工資都不給，吃飯的錢都沒了，餓不死就是好事
文喜654
心真大，還誤工費，工資按時給你就偷著樂吧
