時光瀲灩滴墨盛放1
比失業更可怕的是不知道自己能做什麼。 許多年輕人說，工作多年掌握技能，可以保證自己不會被淘汰。 但是，在現實中，五年內記不住的技能很少。 在華為競爭激烈的環境中生存下來的人的能力沒有必要懷疑，但仍然面臨著被裁員的風險。
在不景氣的情況下，企業經常會減少人員配置，老員工被裁員也不會感到吃驚。 經常看到工作單位的人在突如其來的上司不恰當的使用，從別的角度來考慮吧。 你是上司，如何選擇工資一半的老職員，錄用能力達到60%或80%的年輕人呢
公司在持續利益的同時，慷慨傾訴感情的公司在業績下降的時候，傾訴現實的利益是絕情的。 在職場幾乎沒有見到高齡員工，35歲的職場人也很少。 他們去了哪裡？
職場上沒有那麼不可替代的，工資低的老手很多
職場上到了一定的年齡，所以有必要在家人和自己的照顧上花更多的精力。 年輕員工加班的時候，如果按時下班，上司真的沒有意見嗎？大多數人還不是公司的無可替代的人，就算上司在找替代你的人。
員工在企業待的時間過長了，公司也會有感情。 這種感情基於低工資老手。 看到身邊同齡人越來越少，職場實現兩次跳躍的人畢竟很少，如果在這個範圍內，就必須接受低工資老手的事實。
如何擁有自己的事業？ 為自己工作
大學畢業的時候，年輕人打著雞血，在企業裡穩定地拿到工資，但能在企業裡呆10年以上的人很少。 在職場奮鬥的時間越長，就知道人生到處都是職場。 在公司工作是奮鬥，自己擺攤子也是奮鬥，可以說是為了自己的工作有自己的事業。
失業是可怕的嗎？看看那些假裝正常工作的中年人
我們在不斷成長中，交心的朋友越來越少，同齡單位的人也越來越少，私人企業工作的老年員工越來越少，他們到哪裡去了呢？
很多人一輩子都不想打工，但是害怕創業失敗。 但是，有時事情推動你前進。 “萬人創業”不是壞話，很多單位的中年人已經回不去工作了，自己工作，喜歡吃苦，辦法總是很難。
不要認為失業不失業，要想想自己到了35歲還能做什麼
職場困惑是常有的事，工作轉行也是日常習慣。 很多人為了更好的環境和工資待遇，不斷地改變工作崗位，但是發現工資增加的速度很正常，相反由於個人能源有限，兩者都沒有把握。 在職場的試行錯誤需要花費時間成本，到了35歲之後，擅自跳槽比年輕的時候難得多。
想想自己到了35歲還能做什麼，想盡快做做看。
易年華情感那些事
這個問題估計每個四五十歲的中年人都考慮過，肯定每個人的答案都不同，就看你用什麼樣的心態去面對。早早做出後半生的規劃，遇到中年失業就不會慌張了。
我今年48歲，五年前我就認真給我後半生做了規劃，包括失業後如何生活，我都考慮到了。
2014年，我經過深思熟慮買了第二套房，考慮到對目前工作穩定性的判斷，我決定購買面積相對較小，經濟負擔不重而且能充分利用公積金的方法，買了一套80平米房子，公積金貸款26萬，每月還款靠公積金就夠支付，即使失業，公司賠款也可以支付貸款，前提是我能在公司再幹五年。到目前為止我在公司工作時間已經超過預期了。
這三年，我看到身邊好幾個成功人士相繼因身體原因離開這個世界，越來越體會到錢財是身外之物的含義（前提是不為溫飽發愁），於是我開始步入健身房，把多年的中度脂肪肝乾沒了，把甘油三酯從5點多幹到1.8，體重從90多公斤幹到77公斤，體脂率幹到15%，因為我知道身體才是本錢，有錢我也不願意給醫院，何況還沒錢[捂臉]
現在失業我也不怕，首先可以領兩年失業金；其次，我另一套房子出租每月有近5000元的收入；最後，我可以再找一份工作，只要替我交養老保險就行。老婆和我同年，再過兩年多就退休了，孩子也工作了，沒太大負擔。
也許你壓力大是因為對生活的要求過高，跟身邊朋友攀比過度，自己給自己施加了太多壓力。放下包袱，解放思想，只要身體健康，就沒有過不去的坎。如果，一個億萬富豪在他生命最後一刻醫生對他說，你把所有的錢給我，我給你20年的命，他會怎麼選擇？
其實有時候自己苦點累點，但看到家人平安健康，心裡就會很欣慰，所以說平平淡淡才是真，看你自己怎麼對待了！
老劉roger
過年我就43了，我已經失業1個多月了，以前一直賣服裝，雖然賣的不太好 養活自己還是可以的，後來懷孕就不工作了，一直到孩子上幼兒園，才又開始上班，在熟人的公司幹了幾年，為了照顧我爸，又帶了幾個月，後來失業半年，後來又在同學那裡幹了快三年，她不幹了，我又失業了。服裝不敢幹了，再找一份能有時間接送孩子上學的工作目前也找不到，沒技術很迷茫，我想要不就學們技術，總不能這輩子什麼都不會。
我是七零厚
我也40多歲的人了 💃 回頭看看自己來北京闖蕩的艱辛 因為有收穫反倒不覺苦 （當初騎自行車跑遍大北京城 租村裡一間小平房 沒有暖氣 沒有錢沒有人脈…真的慘[捂臉]）這麼多年沒有一絲放鬆 一直奮鬥在一線 通過自己的努力和能力 目前還沒有被行業淘汰 在老闆眼裡也算是人才 … 這個年齡壓力真是大 上有老下有小 都是等著你來養的 哪哪都要花銀子 無助訴苦更不敢失業 所以看到身邊同事朋友在工作中偷懶打滑斤斤計較 就時刻提醒自己要成為不可替代能幹的人 非常努力💪同時也會享受自己努力的成果 看著家人過上了舒適愜意的生活 自己感到滿滿的幸福…… 我從沒覺得掙錢有多難 也沒有超出自己能力範圍的妄想 一切靠自己腳踏實地換來幸福生活！圖片是我的微信頭像 一隻努力奮鬥如獅子的貓咪🦁️🐱
矮瑪
我也馬上步入中年了，也懂了什麼是現實和如何面對
現如今社會30歲就成大叔了，我馬上四十了，步入中年了，想法也改變了很多
現在我們這個年紀就是典型80後，經歷了時代的跨越，感覺到現在生存好難
我們80後的人普遍學歷不高，上有老下有小的，很多人都在老家上班，混日子勉強餬口
還好我十幾年前，外出到上海打拼，錢那個時候也賺到了，不過也沒存下，不過眼光開闊了，思維也跟的上時代發展，交了很多朋友，也對很多行業有所瞭解，這是我的收穫
現在在老家沒出來的人，雖然感覺過的很好，能勉強對付生活，但對於未來發展很迷茫，說穿了就是沒有賺錢的能力，這真的是太多家庭需要面對
到底到怎麼辦，怎麼樣面對呢
每個人都是成年人了，也都理解社會的現實，也都明白現在誰也靠不上，只有靠自己
靠自己要怎麼辦，要學習如何營銷，要學會如何在互聯網上發現商機，要學會利用現有的人脈資源
現象很多人天天除了刷手機就是打遊戲，把自己閒暇時間利用起來，千萬不能光說不練
老雷分享生意規則
只議題，本人親身經歷過，後來在朋支的開導下走出了中年憂慮宗合症的困撓。現在回想一下，其實大都是杞人憂天而已，因為我們只要踏踏實實做好今天的每一件事，才能面對明天的未知數。而且凡事不能去盡，留餘地，才能立不敗之地。簡單來說心態決定命運。
潘家園pjy
非常贊同！看到這個問題，我就想要好好的說說，因為去年我自己也面臨過這個難題！
很鬱悶，我生完孩子後，再次回到職場中，接二連三的摔跟頭，在短短的兩三年內，毫不誇張的說，我換了有好幾份工作，工作不是特別順利。
生完孩子後我做的第一份工作就是在萬達百貨做企劃，結果不到半年，說是集團業態調整，團體解散。
第二家是即將上市公司做品牌企劃，但遇到了個託關係進來的總監（20歲初中文憑），負責品牌、市場、運營3大部門，嘴皮子功夫是真厲害，但能力......老大要的方案他都推給我們做，說真的我們有那能力自己去做總監了，何必拿著白菜的錢操那份心啊，最重要不是不願做，是能力有限。也是無奈，所以沒多久後自己受不了就走了。（後來聽說那總監沒到試用期也走人了）
第三家是有著上市公司背書的護膚品品牌做企劃，面試的時候說公司過幾個月會搬，但不遠就在附近某一棟，覺得沒問題，就去上班了。可大半年後居然搬到了隔壁市的一個產業園。後來才知道其實老闆也不是真心想做這品牌的，與其說公司搬了，還不如說項目擱置了。
第四家和第五家都算是初創公司，可初創公司都有個共性，就是不定性更強。相信結果你們也都知道吧！對，我又失業了！
說這麼多我痛苦的經歷，就是為了想告訴大家，失業真的不可怕，可怕的是你沒有方向感亂找一通，真的浪費了很多時間。就我的那些經歷，你會發現幾乎也都不是一個行業，現在都講究跨行，但問題沒有時間的歷練，也不會有什麼成就的！
你再次擇業的時候那些都不會是你的寶貴財富，而是絆腳石，雖然都是被動離開的。但行業基礎真的不深。曾今一度也懷疑自己的能力，覺得自己沒有任何優勢了。更何況現在人才輩出，年輕人又有衝勁，沒有那麼多的牽絆。企業也更愛招。
身處在這個年紀，上有老下有小，你的每一步都至關重要，像我那樣運氣不好的話真的會讓你更加沒有方向感。
所以下一步怎麼走才是至關重要的。
之前覺得只要有合適我能做的來我就去，像沒頭蒼蠅一樣的亂找一通，覺得能賺錢就行。經過之前的教訓。後來我相通了也想明白了，要找的話也要找自己感興趣能一輩子的事，人的精力有限，你不可能雨露均霑的！事業真的只是暫時的，沒有方向和目標你只會到處碰壁！
回想過去真是心疼自己三分鐘！
V媽小視界
我同意這樣的說法，因為本人也剛剛經歷40歲的轉型時刻，我是從35歲開始規劃轉型之路的，從一個職業經理人轉型到一個細分行業的聯合創始人，之中的各種迷茫和艱辛只能我們每一個人自己體會！有幾點我可以和大家分享，我是從國企到上市企業到民企到互聯網創業企業到自己創業，這一路上每一個節點都是經過了痛苦的掙扎，必須要跳出溫暖的環境，當今世界沒有一個行業可以讓你伴隨終生，至少是我的經歷是這樣的！找到一個適合走5年的行業已經很不容易，我們要像互聯網產品一樣不斷的迭代自己創新自己才能突出重圍，找到真正的自己！大家共勉吧，修仙之路我們同行！
白大仙說說
比失業更可怕的是失業後進了傳銷組織！我的一個朋友從國企下崗後拿著補償的錢進了牡丹江中綠傳銷組織，他今年43歲，花光了積蓄還辦了多張信用卡，也借了網貸，至今他已經進傳銷組織1年零5個月，不知他何時才能走出傳銷泥潭？
山中蘭花草171405225
人到中年，上有老下有小，老人正是體弱多病的時候，見一面少一面，就希望家人多多陪伴，小孩正在讀高中或者大學的時候，也是用錢和關心的時候，工作職場大部分都在私企工作，看著一個個進來的新人感覺自己隨時都會被老闆單獨談話或者HR叫去密談，現在真的有點後悔，不該一直在職場打拼，在身體和精力最好的時候應該自己創業，哪怕是開個小店，就像浙江人說的，幫別人打工不如給自己打工，
