陳西
從包吃包住可以看出，題主說的大概率是出門打工，所以最後決定工作好壞的主要看2點：一是綜合收益，二是綜合結餘。
一、綜合收益
既然是出門打工，那肯定是想要最大的收益，這裡的收益不只是工資的收益，還包括技術、眼界等的未來成長收益。
1.實際工資收益
我們先來估算下包吃包住這個條件的實際價值有多少：
包住的平均收益約1000元（最低）：對於大城市來說，可能是單間，離單位較遠，需要一定的通勤費，對於小城市來說，可能是2居室，離單位較近，不需要通勤費。所以這裡的1500包含了房租和通勤費。
包吃的平均收益約1500元（最低）：對於租房，條件差些或許還可以接受，但吃飯絕對不行，不然出現營養不良，弄壞了身體，就得不償失了，現在平均一頓帶肉的飯都在15元左右，所以這1500元只是在吃好的基礎上，而不是海吃海喝的吃。
綜上，包吃包住最低也要在工資上增加2500元，所以一個月工資6000元的話，綜合工資最低在8500元，這個工資對於大城市來說，確實不太高，蘇州那邊稍微有點技術的裝配工都能拿到這麼高工資，所以我們要繼續看附加的收益。
2.技術技能等未來成長收益
除去正常工作以外，對自己未來成長有幫助都算成長收益，比如跟了一個有技術的師傅，公司有好的學習外出培訓機會，你在該部門的發展前景等。
我兄弟曾在我們本地富士康做技工，工資5000元，主要工作是維護產品線路電氣故障等，時間相對自由，可以在閒暇時間針對不同的設備研究學習。
但今年初，富士康人員大調整，來了一批外面的領導，導致許多員工辭職，產線缺人，就安排我兄弟去產線工作，產線工作時間卡的緊，而且沒有自由時間，就是在機器旁枯燥的工作，雖然含加班比原來工資還高，但我弟還是果斷辭職另找了份工作。
結合上面兩個條件，如果包吃包住，還能在公司學到一定的技術，為未來高工資做準備，就可以留下來，反之，要是枯燥重複，對未來無作業的工作，建議還是換一份，畢竟時間也很貴。
二、綜合結餘
綜合結餘就是將自己家庭等開銷除外，能剩下的錢，剩下的越多，說明工作越好。
1.月剩工資6000元，家庭結餘小的人不願選擇
有的人出去打工，可能是家裡有房貸，有孩子教育開銷，這些估計就要5000元，所以綜合結餘就只有1000元，對於這類人，更看重的是直接綜合工資收益，可能就不願意選這份工作，因為一年結餘不到2萬，是抵抗不了任何意外風險的。
2.月剩工資6000元，家庭結餘大的人可能選擇
有的人本身家庭條件好，有房有車，孩子父母管，出去打工純屬本地沒有適合自己的崗位，或者是為了去大城市學習新的技術，為未來創業做準備等等。
此類人打工更看重的是技術技能等未來收益，所以很可能選擇這份工作，用這份工作學到自己所缺的技術技能，為未來做準備。
以上，供題主參考。
劉一陽
首先你要清楚自己的工作性質有沒有可持續發展的前提 其次你做的工作是不是技術類的
就像一個搬磚的 搬磚5年隨便一個人就能把你代替這樣的話還是不要做了 我14年做房地產銷售在北京拿著2800的底薪 包住不包吃 當時是為了解決溫飽 但是公司只是一個平臺 能不能吃上飯完全靠個人能力 在這之前我都是在工廠打工4000多一個月 可是做了半年的我發現自己比工廠打工賺的多，個人成長的很快 因為我在工廠打工遇見的都是和我一樣按部就班的人 做房產接受的客戶都是成熟穩重的人且有一定的經濟能力 剛開始接觸客戶跟他們根本聊不來 人家聊得是足球 股票 等等 慢慢的在這種環境下薰陶之後你會大漲眼界 會提高個人的自身建設 現在這個社會很注重的還是個人成長 一定要認清自己的路 升入螻蟻當立鴻鵠之志，命薄似紙當有不屈之心 未成功之前你我皆為黑馬 加油 祝你前程似錦
李老賊
你這樣的問題是沒有辦法給你定義好與不好的，北京和十八線小縣城拿六千塊錢能一個概念嗎？你能問這個問題，能初步看出來你之前可能沒有多少工作經驗，也不知道六千塊錢對於工資的概念，就像我目前在西安工作。如果每個月掙六千塊錢連我的基本生活保障都不夠，所以我都不會選擇六千的工資。如果對於大部分人而言，六千塊錢算不錯，畢竟很多一線城市平均工資也就六千塊錢左右，大部分人一個月還賺不了那麼多，知足常樂吧
程Y哥哥
我以前的單位，包吃包住，一月5k，但是我們是農業企業，都在偏遠地區，待了幾年，總覺得自己落伍了，住在城市裡，感受城市的日益更新，覺得自己是一個參與者見證者。在基地住，很久到城市一次，自己接收的信息很少，對外交流太少，我當時變得不愛出門，一兩個月出去一次，簡單購物，上購物節看看人。很可悲。人在這種環境下，是停滯不前的，可這個社會發展太快，你的停滯不前代表退步了。所以我現在的同事如果住基地，雖然包吃住，我也建議出去住，這樣才能隨時有危機意識，不斷督促自己學習
小兮菜菜
講一個真實案例：
同樣是在一個國際化大都市工作的小王和老王，在一次談話的時候，竟然開始相互羨慕起來了。
隔壁老王每個月的薪水是12,000，在國際化大都市裡面不包吃包住，一切衣食自理。
而隔壁小王在國際化大都市裡面，每個月的薪水是6000塊錢，包吃包住包食宿。
隔壁小王正在羨慕隔壁老王的時候，隔壁老王突然說到，其實我羨慕你才對，因為我們公司不包吃不包住有很多的麻煩。
緊隨其後，隔壁老王說道，儘管自己的心是12,000元，但是每個月的住宿就需要花費1400元，而且自己住的地方和公司企業在辦公場所之間需要坐兩個小時的地鐵或者三個小時的公共汽車。
除此之外，自己在大城市裡面的衣食住行，各種花銷是非常大的，結合在一起可能每個月能夠存下5000元。
而隔壁小王一個月的工資就是6000元錢，但是包吃包住自己的衣食住行，包括用電用水基本全都管了。
只要每個月保證自己一點錢都不花，一個月就會有6000塊錢的存於，一年下來就會有6萬的存於，10年就是60萬，30年就是180萬，只需要30年的時間就可以在四線城市或者五線城市，十八線城市買一個屬於自己的小房子。
我們來具體解析下
現階段很多人都會追求高工資高福利，但是很少會注意包吃包住。
在一些人看來，如果企業不包吃包住的話，自己可以直接去找對應的食宿的地方，可是卻忽略了一個成本的問題。
1.包吃包住可以極大的降低生活成本。
如果不包吃不包住的話，自己的住宿自己的衣食都需要自己考量，一旦企業包吃包住，自己都不需要往這方面考慮。
2.包吃包住更加安全。
首先包吃包住的話，自己的所有生活用品以及自己的某些重要性文件，可以放在自己的住宿之地。
因為企業提供了包吃包住，這樣服務就必然而然的會順帶腳的提供物品的安全和保衛。
大家要知道，如果自己一個人孤身在一個大城市裡面，企業不給你提供包吃包住的時候，我們很多重要的文件都必須隨身攜帶，就會很麻煩。
如果企業給你提供包吃包住，他們可能自身就有自己的安保系統和防衛系統，為了讓員工減少損失，也為了避免不必要的麻煩。
整體來看包吃包住更加省心，如果薪資水平相差不是特別大的情況之下，儘量去選擇能夠包吃包住的工作。
優質職場領域創作者，十年職場培養師經歷，持續輸出優質職場文化，全方位解析職場難題，希望大家關注@職場全能王！
職場全能王
有女朋友沒有？抽菸喝酒打牌你都有嗎？如果沒有的話這些錢完全夠用了。只要你不買房子買車的話，這些完全可以養活你。每個月還可以存個4000塊錢的樣子。存錢娶老婆買房子。現在不存錢等你年紀大了你就後悔了。［給個讚唄！］
噗噗看視頻
我覺得一個問題要先考慮一下，是不是。一般工作六千塊一個月，已經不錯了。但是，不是每一個六千塊錢的工作都是好工作的。下面我用視頻來為大家解答。
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農村俊成
你好，很高興回答這個問題。
月薪6000元，包吃住，這個要看在什麼城市了，如果在北上廣深一線城市，這點工資屬於中下層次，我所在的上海，保安員的月工資基本都在6400元左右；如果在二線城市，月薪6000元屬於中薪階層，像蘇州、杭州等城市，電子廠員工也就5500元左右；如果在三線以下城市，月薪6000元，還包吃住，已經算是高薪了，金領的工資也就這麼高了。
希望以上建議對你有所幫助！
迷彩的玲子
我覺得這個要因地而異，因工種行業而異了。
第一主要看是在哪個地區，幾線城市了。如果在一二線城市，一個月工資6000包吃包住的話，我覺得也就屬於中下水平了吧。像北京，上海，天津等一二線城市消費水平很高，雖然管吃管住，但是如果是在這些地方打拼和長時間生活，平日的花費也是很高的。比如休息時間看個電影，吃飯等等吃住行都要高過三四線城市一個檔次。再者如果準備攢錢在當地購房的話壓力也會非常大，一個月工資6000，滿打滿算，省吃儉用一個月最多攢5000，一年也就是5萬。如果在北京買一套80平米的房子五環以外至少也要100萬，以這個工資收入水平要攢二十年，可以說是很長一段時間了。
第二我認為要看是哪種工作了。現在很多的流水線裝配工廠是包吃包住的，工資大概也能到5000-7000元。入職門檻也很低，不需要太高的學歷。但大多數這種的工作強度都很高，一般都是倒班制，有白班和夜班。可能很多人沒有上過夜班，白班和普通其他工作是一樣的朝九晚五。夜班一般是從晚上8點到第二天早上8點。我在大學時期在北京通州做過電子廠的工作，對這方面有一些瞭解。這樣類似有夜班的工作也有很多，比如醫院護士等等。這樣的工作月工資6000包吃包住也是很累的。
歡迎其他小夥伴批評指正。
賀小瘦
一個月工資6000，包吃包住。這樣工資的工作很不錯了，但是還要考慮工作強度和時間，也就是和你付出的勞動是否能夠成正比。
第一，如果符合勞動法的規定，這種工作性價比還是比較高的。
一個月6000元的收入，能夠按照勞動法規定，上著“五險二金”，享受正常的假期，並且工作時間不超過規定。這種工作對任何普通人來說，都是很不錯的了，這個收入每月可以攢不少錢，能夠解決很多問題。
第二，如果付出的勞動和收入不是很平衡，就會得不償失。
很多高薪的工作，需要付出的勞動和時間是很多的。比如大家熟知的送外賣和送快遞，都是非常高收入的行業，但是他們付出的辛苦、時間都是圈外的人不知道的。這種辛苦的工作，不是人人都能夠做的。身體條件不好的人，會讓自己的健康狀況每況愈下，得不償失。
第三，還要考慮職業發展前景。
在職場上打拼，不能僅僅考慮工資的收入。尤其是年輕人，如果有技術、有學歷、有水平，還要考慮自己的職業前程。有些有前景的單位或者崗位，可能不會給到這麼高的待遇，但是單位的發展前景，和自己職業前景非常樂觀，寧可選擇稍微低一些收入的單位和崗位，也不能選擇沒有任何前景的單位和崗位。
總結一下：
總之，在就業的時候，一定要多方面考慮，不能只看表面上的狀況，一定要結合自身實際，從個人年齡、身體狀況、能力水平、職業前景等多方面慎重考量，才能夠做出決定。建議中年人在沒有其他選擇的情況下，自己身體條件允許，是可以考慮的。如果沒有發展前景，建議年輕人應該慎重選擇。職場如江湖，且行且謹慎！
