劍客星歌
同款公司啊，就是咱們頭條的一個代理，具體哪裡的先不說了，喝水每個部門需要自己交錢跟客戶置換，名片製作需員工自己掏錢，團建跟客戶談置換，達到標準才團建，年前沒有獎金和活動，快過年每人發了一盒置換回來快過期的麥片，還得是老員工有一整盒，新員工半盒。出門跑業務路費請客戶吃飯都是自己掏錢，每天打電話掃客戶幾百個電話自己用手機打。從尋找客戶，拜訪客戶，做策劃做方案都是銷售自己做，有策劃部啊，人家不管啊，只管你談出來客戶上線賺錢，到了辛辛苦苦跑出來的客戶，隨時有可能被公司上級偷偷撬走。反正員工流失率極高，也每天不停在招人。
大可樂8003
我公司年終尾牙抽獎，整在個籃球場裡，坐個塑料板凳。(大家應該知道那種凳子，很廉價的那種) 然後每人發一瓶小瓶裝農夫山泉(中瓶的是那種355ml，零售1.5元的那種)
1千號人等了半小時多，開始抽獎了，具體獎項不說了，就說下特等獎吧，就是一臺夏普55寸彩電，一共就一臺哦。至於價格嘛？看下JD就差不多知道了。所以其它獎項可以腦補下。
抽獎加同事表演的節目一共持續了3個多小時，在這大冬天的3個多小時裡，同事們就餓著肚子在冷颼颼的籃球場抱著這一小瓶冷水。對於抽到獎的同事還好，那怕是一個100左右的小米手環，不過還有那2/3多的啥也沒有的同事就有點太磕巴了，也包括我在內。
這是我進公司後最TM寒磣的一年尾牙，是公司不賺錢嗎？?但是我聽說臺北總部的職員尾牙保底2000人民幣，差不多10000新臺幣。哎，這差距。
說多了都是淚，不過還好，我想以後我不會再遇到這麼差勁的尾牙了。
思妍可可樂
切，有我以前那個垃圾老闆摳嗎？舉幾個例子
1，過年尾牙，去別人剛開業第一天免費的店裡吃，到了那老闆娘和她親戚站路口交代進去儘量不要說話，不要說認識。。。。
2，發紅包，看著挺厚。。打開一看1.88，2.88，3.88。。。有個同事揶揄到，整這些錢也費了一番功夫吧。。老闆還說心意到了就行。。。。
3，有個同事辭職就我們那附近開個小飯店，這老闆回頭就把炒菜阿姨辭退了。。然後要我們去他店裡吃，他出5元，其餘我們自己貼，月底結賬一共才2000多一點，還舔著臉要前同事打折優惠，就這樣優惠完了還不給人家錢，說他店很快就倒閉了。。。。。
4，有個跑業務的人才，很厲害，小工廠一年才1000萬左右的業績，這位人才自己跑800萬左右，可以說是公司的命根子。有一年給人家訂業績1200萬，還說達不到不發獎金，達到了獎金加倍，白紙黑字的寫了，年底的時候為了達標其他業務員把業績都給他，就瞞著這缺德老闆一人，最後達標了，老闆不認。。第二年集體辭職，
5，我被業務人才搭上去新公司上班，第一月天天打電話給我問這問那，招不到新人他自己幹，問我事情態度還不好，被我指了一條黑路，程序辦錯掉賠了人家業務幾倍獎金，揚言要告我，其實是他自己把事情聽的一知半解的，我知道他說錯，故意不糾正。。。
6，我們走的那年底他公司幹不下去了（沒倒閉），欠一屁股債，到我們公司應聘副總（跟我們新老闆談了什麼條件，具體不清楚）。又成我們頭頭，這次變化大啊，各種大方，各種福利，拿著我們現任老闆的錢來收買人心，話語間有意無意的叫我們回去，幹了1個月，答應現任老闆的事沒實現，現任老闆看著沒啥利用價值，過年前半個月被辭退，沒想到第二天還來上班，第三天也是，最後現任老闆叫門口保安攔著不要讓他進來。。。。
碧水天濤
看了太多奇葩老闆，給大家說說我現在的老闆，緩和一下氣氛，免得大家心情壓抑。平時日常花銷員工自己掌握，沒錢了辦公室給他打電話，第二天送來，每月的賬目從來沒看過。多次叮囑我帶大家多聚聚餐，讓我在後備箱備著酒，雖然我不喝也要經常叫同事們出去喝酒。有時候有的收入是現金來的，可以不入賬，一萬兩萬的直接就當辦公室花銷了。出差吃住都是怎麼方便怎麼來，三兩個人吃個大幾百也沒事，只要我簽字就可以。只要出門都是租車，不會讓員工坐公交車什麼的。過年發獎金比較豐厚，一般和全年工資相當。過年吃飯的水準也節節高，去年喝的劍南春。每月30號就發當月工資了，不存在扣壓工資的事。辭職還給你推薦工作，除非你辭職的事不地道。我來公司六年了，只有一個人沒拿到所有獎金走了，其他人都是結了所有待遇的。關鍵是這麼好的老闆不多見，我們也經常見不到，每週只來公司三兩次，鑽在自己辦公室看看股票，下下象棋，澆澆花就走了。萬一我們有事，基本都是打電話。業餘上更是無為而治。公司幹了多少業務，找的什麼渠道，開了多少發票，回了多少款，大部分都不知道。我協調不了的事找他救下急就行了。六年了就給我們開了兩次會，目前還有倆同事他不太分得清。[我想靜靜]但是，但是，他是個絕頂聰明的人，是個有大智慧，高水平的人。從他身上我認識到的是管理之“道”，不是馭人之“術”。因為就這麼稀稀拉拉鬆鬆垮垮的過下來，老闆的生意還越來越好了。。。。。你不服？不服不行啊。
小王公路設計
我之前剛剛離職一家公司，座標安徽
家族企業，館長負責日常的事，他老婆管錢，老闆每個月都在說業績不行，招不到新生源，天天跑到其他地方學改革，要求我們做，之前招一個新學員大概是80提成，後來改革，招到10以上就加到了100，後面疊加，封頂好像是350一個人，有一個教練員一個月招了60人左右（改革後）老闆當月把提成制度給改了，因為是做活動，學費很低，改成了百分比，拿到手好像才400多一點，當時新制度是配合活動一起出來的，老闆看提成多了坐不住了，馬上又朝令夕改
之前買五險，按我們這邊最低標準買，一方出300多，因為有的人不滿工資低，2019年最低底薪調整到3000，結果第一個月五險的錢扣1000多，等於工資沒加，五險是自己全款買的
2018年基本工資1500，課時費15一節課，2019年最低加到3000，結果五險的事一出，工資馬上又調整，五險還是一方一半，反正個月拿到手2000出頭應該是
過節沒有表示，過年年終獎200
福利低什麼都還好說，萬一出了什麼問題老闆還推卸責任，什麼事都是員工的錯，還好已經離職，不然不知道要怎麼搞，離職還要在朋友圈詆譭已經離職員工
只開暖風的中央空調
說一說我的小經歷吧！
前任公司算是個家族小公司做電商賣傢俱的，老闆娘一手獨大，公司裡大小事務她都要管的。
先拿個最小的例子來說吧！大夏天，杭州最熱的時候，公司又在頂樓，有個沒來多久的同事不知道內情就把空調打開了，涼快是涼快了，結果老闆娘來了以後就開始吼問是誰開的空調，那個開空調的同事就悲催了，老闆娘一直吼人家小姑娘，直到同事說出空調電費才罷休…
前些年電商是很掙錢的，大概五六年前吧，公司那一年效益不錯，年前老闆娘很高興的跟大家說年終獎肯定是有的，年後一開始上班連帶開門紅包一起發。年後大家都準時上班了，都滿懷期待的等著開門紅包和年終獎呢，老闆娘來了之後叫了倆同事去樓下搬來了兩個箱子，裡面是放了好久的乾果(就是那種上供菩薩用的桂圓之類的)，一個個員工排好隊輪流去用手抓，沒錯，你們沒看錯，就是用手抓，每人抓一把。輪到我的時候老闆娘對我說可以抓兩把，因為我去年乾的不錯……等我們都抓完之後還再期待著人家會來點實質性的獎勵呢，人家開始講話了，大概意思就是去年做的不錯，今年再接再厲。去年的年終獎和開門紅包每個人都已經領了，就是那些被供過菩薩的乾果，那些都是聖果，我們吃了會延年益壽之類的………
沒多久我辭職了，再沒多久公司黃了……
Lanie-SP
我目前覺得最摳門的公司，是我的前公司。
1、中秋節的時候，每人50塊錢，一個月餅，一個橘子，是的，你沒有看錯，就是50塊錢和一個月餅一個橘子！！！
2、上廁所的時候，員工一旦蹲太久，我們的前臺老師會來催你。
3、我們是化妝品公司，有時候會拿出一部分產品出來拍照、測評，每次做完測評，我們的領導都會大聲訓斥我們，產品的容量少了很多，她就是會覺得瓶子裡原本是50毫升，現在只有20毫升了……
4、天氣冷的時候開空調，領導會告訴你，多穿一點，拿個小毛毯備在辦公室，就可以不用開空調……
還有很多，不想回憶了……
貳太太的時光隧道
什麼都別說了，我上家公司，美名其曰的做設計的，要自己帶電腦！！！自己帶電腦！你敢信，公司網絡全靠自己手機開熱點，喝水？不存在的，洗手間接了水燒著喝，六休一，給2500塊錢，你沒看錯2019年了工資還2500塊，美名其曰靠提成可以拿到5000塊，真正工作了之後，發現天天不睡覺一個月提成也拿不到500塊。祝早日倒閉，蘇州聚贏
俺村最旺的崽
又是一年年底了，大家不想工作的迫切心情，就和想要加薪一樣一樣滴。不過也可以憶苦思甜：“隔壁公司過年每人工資只漲了15塊！15塊哎！”十五塊現在甚至不夠買一個漢堡填飽加班餓癟的肚子。這種漲薪簡直漲得像個羞辱。
之前在網上看到一條帖子，吐槽自家公司摳門，簡直刷新了我的三觀。正常情況下公司週年慶、過節、年會，公司都會給員工發一些福利，而他們公司倒好，強制員工交錢舉辦活動，這是什麼樣的公司能幹出來的事。
還有人說，公司團建出去燒烤，團建完回家後，卻收到公司信息說，團建費用公司員工平攤。團建還能AA的，員工心裡除了一萬匹馬踏過，也應該在想準備找下家了吧。
豆瓣上也有個帖子，論哪個公司最摳門，其最熱門的回覆是，公司關於廁所用紙量開了2個小時的研討會。
還有一些匪夷所思的摳門細節，保證你做夢也想象不到。
比如為了避免大家拼命用廁紙，在廁所邊上安了帶鎖的鐵筒，每次扯紙定量，小號兩張，大號六張，多退少不補還要定期抽查情況哦。
再比如多冷的天也不開空調，電暖氣只允許開一檔否則扣工資，連洗手液都按比例兌水充分稀釋後再給大家用。
劍客星歌
都消停一會：
本人座標成都，有個老闆確實有錢，自己在成都三環外有地，修自己的辦公樓，馬路對面自己修的別墅，可以說在成都算是少見，老闆辦公司，領導的會客室都是屬於高大上，自己家起碼800平，車輛勞斯萊斯，奔馳S600等等，能摳到什麼程度，自己老婆的車都快10年了都沒換過輪胎，磨得連不懂車的人都覺得該還哪種，他女兒有臺車是經過跟他爸吵了一架在換的國產輪胎，這尼瑪......只要是辦公用品或者是平時的消耗品，能節約一分是一分，連在外面洗車都是洗哪種全自動洗車機10元一次哪種，我一直在想一個問題，他是不是想他老婆車子發生車輛事故，讓小三上位
