職場大熊貓
不知道是什麼讓你產生這樣的想法？如果是你對上司不滿意，如果是你的上司確實在能力上或人際關係或管理方式上有問題，我覺得不用你出手，他自然不會呆太久。一旦時機成熟，可能就剛好直接請出局了。
我曾經遇見過這樣的情況，也是我的直接上司，還是關係戶，詳細情況就不再多說了。
我覺得你目前不是想著怎樣幹掉他,是應該想著怎樣把自己的工作做到最好，做到極致。對你不滿意，看你不順眼，我就用這種方式對付你，做到在所有人看來，我比你更適合做你的位子。
那樣，你就成功了。不管結果如何，你就已經贏了。先不說贏了誰，最起碼你已經贏了你自己。
也可能到最後，你反而釋然了。他走或留對你來說已經不重要了，重要的只是，你有了更多的資本去選擇去、留。
你說呢？
旭予東昇
這要看你想怎麼幹掉頂頭上司，是光明正大的，還是暗戳戳的。
如果是暗戳戳的，那招數可多了。蒼蠅不叮無縫的蛋，連劉強東這樣的大佬都能被人設置仙人跳，私德不休，掉下神壇，還拖累的的京東跟著遭遇危機，現在那女大學生再高劉強東,雖然現在因為爆出的視頻使劇情反轉，可是誰知設局的人也許根本就不是為了告贏劉強東和京東，而是就為了搞臭拖垮京東呢？你的領導是聖人嗎？只要你願意下功夫，細心觀察，小心總結，隨時等待機會，總會找到或設置出陷阱讓他中招，從而把他拉下馬。但最好不要讓人知道是你乾的，不然誰都防著你呀。
如果是光明正大的，不虧良心的，那就是韜光養晦，努力幹出成績，幹出名堂，在公司老闆和同事中建立你的價值和威望，直到超越你的領導，最好能甩他一條街，這樣你才能有機會被越級提拔，甚至間接逼走你領導。但這不是一條容易的路，除了努力，還要看運氣、人氣，天時地利人和才行。
成蹊結影
勸儘快你打消這個念頭，且不說“胳膊擰不過大腿”的“大道理”，退一萬步說，你成功了，又能如何？
一、不知道你們有什麼恩怨，職場無非工作瑣事而已
你可以回首想一下以前任何一個與你有過矛盾的人，時過境遷你是否還有當年般痛恨。假如多年前你毀掉你狠的人的前途，對現在的你又有什麼好處呢？
二、斷人前程“毀人財路”是要記一輩子仇的
樹一個一輩子都很難恢復的敵人，恐怕是一輩子都很難安心的。何況，其他同事會怎麼看你，這是在職場，不是混社會，不是誰狠誰就是老大。
三、沒有一個完全之策可以成全你現在的想法
員工的晉升與否全在老闆的決斷，除非你的頂頭上司自己與老闆反目成仇且不可開解，但是隻要你的上司想開解或許一個認錯的好態度就過去了。你和你上司的價值對比才是老闆心目中最大的權衡標準。
綜上所述，建議你放棄現在的想法，儘快調整好思想狀態，進入到正常的工作邏輯當中。
當然以上是建立在職場常規矛盾上，如果有更嚴重的行為，大可通過國家機關解決。
職場三葉草
有上進心是好的。但是為什麼要幹掉頂頭上司?你只要做到自己足夠優秀就夠了。如何你的能力和業績早已超越你的頂頭上司，相信你的老闆也能看到。早晚你會成為人上人。動歪腦筋就適得其反了。
