有這樣一個現象，很多不成熟的職場人在接到領導的微信工作安排時，回答的要麼是“好的”，要麼就是“收到”。然而，你不知道的是，這給領導的印象極其不好，兩種方式都是錯的。
請進入這樣一個場景：
公司李總給助理小王發微信消息：“明天客戶公司的總經理要來我們公司談合作，11點的航班，你準備一下”。小王回覆：“好的（收到）”。這樣的回覆無論是在學校還是職場，看起來都是正常的，也很平常。然而這小小的回覆卻蘊藏著大學問。
既然回覆微信看起來很平常，為什麼還有這麼多規則呢？其實，站在領導角度，回覆“收到（好的）”，他會認為你做事不認真、不成熟，沒有把這件工作放在心上。自然而然，領導對你的印象就不會太好。而從助理角度看，回覆“收到（好的）”，意思就是：我收到你的工作安排了，知道了。
看，一個小小的微信工作回覆，也會成為你職場的大型事故現場。那麼，我們到底應該怎麼回覆，才能讓領導認為我是在認真對待工作呢？
1、如果收到領導通知你工作的微信消息。例如說，你收到：明天上午10點在會議室開會，你通知安排一下。這樣的微信消息就是通知性的，通知你知道，如果你回覆“好的”或者“收到”，很容易就給領導你懶於應付的印象，這只是表明了你收到了這樣的通知，那麼你明天到底是去不去呢？會不會通知下去呢？這些對於領導來說，他心裡都是沒底的。
但是，如果回答：好的，領導，收到了，我會準時通知下去，並準備好方案。看，這樣的回覆是不是很明確？既表明你收到了通知，也表明你會有行動力與執行力。這樣的回覆，領導一定會給你加分的喔！
2、如果收到領導安排你任務的微信消息。例如說，領導發微信：客戶公司的王總明天要來我們公司，你準備一下接待。
你作為接待者，可以向領導這樣回覆：收到，領導，我馬上就制定一個方案，下午交到你辦公室過目。
看，這樣的回覆一方面表明你收到消息，另一方面也表明你會立即行動制定方案，並且還規定了時間。該回復是不是會讓領導對你特別放心呢？
3、收到領導叫你準備工作的微信。例如說，領導發微信：我明天上午要用到開會的材料，你安排下。
一些職場菜鳥小白如果回覆“好的”或者“收到”，會給領導一種你不懂職場生存套路的感覺，傻傻的，領導喜歡你才奇怪呢！
真正成熟的職場人可以是這樣回覆的：好的，領導，我立刻準備，下午5點前發您郵箱，如果有修改，您可以時刻聯繫我。最終成果方案在明早上班時我會放到您的辦公桌上。
看，這樣的回答是不是給領導一種你在思考在行動的感覺呢，做事有條不紊，十分成熟。領導就喜歡這樣的人，不需要他花費特別大的心力，有這樣一個下屬是特別讓人放心的。
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