sofersong
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提主既然提到了站長的話，那麼想必提主做的應該是美團專送，這也就意味著提主有所屬的配送公司。那麼，配送公司肯定有相應的薪資發放制度和日期。
通常來說，配送公司都是次月的15號-20號這個時間段來進行薪資的發放。除非遇到了週末或節假日，或是異常情況，不然的話，基本都是準時發放的。
如果是過年的時候，因為過年節假日的緣故，薪資的發放肯定會延後。因此，提主不能全部拿到工資也挺正常的。如果提主還要繼續幹的話，我覺得沒有多大的問題，過完年之後肯定是要發下來的。如果提主要換行的話，那麼也可以等到發放工資的那天再領完。
只要配送公司發放工資的時候，沒有出現拖欠的問題，那麼就不存在困擾。要是有拖欠的話，提主可以去勞動局尋求幫助。至於找美團客服這種事情，基本是沒有用的。
南城騎士
看了你的問題和描述，你是美團騎手，工資由勞務公司發放，這說明你現在服務的單位很可能是配送公司，你的合同關係應該在勞務公司，只是被分派到這個配送站來工作。所以在這種勞務關係中，你的工資必須經歷一個過程，首先是配送公司將錢打到勞務公司的賬上，然後由勞務公司給你們結算工資。
而現在是臨近過年的最後一個月了，你的站長告訴你工資只能發一半，另一半要等到年後發放，很可能是因為配送公司只給了勞務公司一半的費用，所以勞務公司就只給你發一半的工資。如果是這種情況，那問題的根源出現在配送公司上。
還有一種情況，可能配送公司是按時足額給勞務公司支付每個月費用的，但是勞務公司私自決定只給你們發半個月的工資，那問題的根源就出現在勞務公司身上。
不管是哪一種情況，說實在的臨近過年的最後一個月，公司只給你們發一半工資，另一半放在年後發都是很鬱悶的事，而且給人的感覺就是配送站或者勞務公司是故意為之。因為道理很簡單，一個整月的工資根本沒必要發一半留一半，又不是計算不出來，為什麼不在過年前全部給你們結清呢？我覺得這個很可疑。你們站長給的理由就是勞務公司快要放假了，所以只發一半工資，這種解釋很牽強，是站不住腳的。唯一的可能就是配送公司和勞務公司都擔心你拿完工資年後就不幹了，所以就把你們的工資一分為二，發一半留一半，年後你人來了我才給你發另外的一半工資，你不來我就不發。我個人是這麼認為的。
年底給員工結清工資是大多數公司的通行做法，很少聽到有公司把員工的工資拖到年後發放，年終獎倒很有可能。所以大多數公司都能做到的事，為什麼就你們勞務公司或配送站做不到呢？答案不言自明，勞務公司或配送站有自己的小心思。
現在的問題是，勞務公司只發一半的工資該怎麼辦？我認為對於你們員工來說，可能只有被迫接受的份，畢竟工資不多，只要你年後去上班了，另一半工資就會照發的。如果因為這點事去找勞動局的話，可能意義不大，畢竟快要過年了，就算去找勞動局投訴，人家也不會立馬幫你處理的，還是要等到年後處理，所以說找勞動局的意義不大，最好還是接受公司的做法，這是由實際情況決定的。
最後還想提個醒，即便你年後去了，也不要再幹了，拿完自己的工資就重新找份工作吧。因為你這個公司連過年的時候發工資都磨磨蹭蹭的，讓人幹著很不爽快，所以沒必要繼續待下去。當然我這只是個人建議，最終怎麼做還是由你自己決定。
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3356111916031561386"} --} Sir聊HR
發一半工資不是美團總部下的文件，而是你區域承包老闆，他要是把一個月的工資發給你，而你年後不來了，誰來跑單？所以他就壓你半個月工資，這個你可以直接到勞動局仲裁他
老陳121212
很簡單，過年了缺人手，壓半個月工資便於過了年約束你們，防止過年後缺人手，這是所有公司慣用的計量，看你想不想幹了，如果還打算幹只能忍氣吞聲，如果不想幹當地勞動檢查舉報，現在國家嚴查這些拖欠農民工工資。
劉秋生lqs1
這是故意壓工資，怕你們過了年不來了！
慕卿久久
怕騎手過完年跑了，所以壓工資，一箭雙鵰
戰術生存與謀略
全部霸工
853707876
很簡單怕你們過了年不幹了
