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題主題的問題也曾困擾過我，我結合我自身的經歷感受談一談自己的看法
首先，正直善良跟人緣好沒有必然聯繫，現在社會是一個功利的社會，這個社會上除了你的老婆孩子父母真正關心你，沒人會在乎你是不是正直善良，他們在乎的是你能為他們做什麼，與你的交往中，他們能得到什麼，人都是通過交往相互利用的，能力強、權利大的人可能"人緣"相對就好
其次，人緣跟人的性格也有關係，不可否認有的人天生就是外交家，長袖善舞，有的人就比較內向不會說話辦事，我就屬於後者，所以這一點上幫不了題主，只能說經歷多了，吃虧次數多了，慢慢就長進了。不知道題主多大了，如果是剛進入社會的小青年，那麼辦事勤快點，對人多笑，我想人緣都不會太差，不過話又說回來，這種人緣對你沒有任何幫助，不要也罷
俗話說"己之所欲勿施無人"，你對別人好，不要
幻想別人也要對你同樣好，那樣只會受到傷害。題主說自己正直善良，正直沒問題，千萬不要太善良，對別人太善良，受傷的總會是你
BOOOOOOOOOOOM
先對你的善良表示敬意！人緣差、受排擠，是你遇到了小人，也有可能是相處時間不夠，別人對你還不夠了解，相信你堅持善良一定會有一個美好的未來。
一木一世界吳君新
你說自己明明善良正直，為什麼人緣差，莫名其妙會遭受人討厭排擠呢？我想你還是應該多從自身方面找找原因。你善良正直是美好的品質，值得點讚的。但善良正直並不能說明你其他方面就沒有問題，就都能做得很好，你肯定還有做得不好的地方，比如說，對人說話太直，很生硬，態度不夠溫和，不給人留面子，愛揭人傷疤，不知不覺就得罪了人。明明是自己錯了還自以為是，事後也不會向人解釋一下或者道道歉等等，久而久之，必然會遭到大家的討厭和排擠！如果有這方面的問題，勸你一定要好好反思自己，徹底改掉，相信以後大家一定會慢慢喜歡上你的，你的人緣也會逐步變好的！
學峰5717
善良忠直的人，最大的弱點口直沒遮攔，須然出發是為他人，可因沒有語言藝術而得罪人！這正是所謂忠言逆耳！[祈禱][祈禱][祈禱]
斌仔65
善良正直屬於正能量。如果有正能量的人受到排擠呵討厭！說明這個單位的政治生態和生活空間很差。正氣得不到弘揚。歪風邪氣盛行。但是，也要從自身找原因。一個人善良正直是好事。學會處理人際關係的藝術。就是堅持原則性與靈活性相結合。在單位當中。多靠近領導和有影響的老同志。多徵求老同志的意見和建議。尊重老同志。如果別人討厭和排擠你的時候。老同志就會幫助你討回公道。老同志說一句話是非常重要的。單位當中誰都會買老同志的帳。你可能與老同志的關係也是一般。要從這方面兒的入手。在工作當中就是多幹少說話。不要亂髮表意見和同事發生矛盾。否則，就會被孤立和另眼看待。
慈音1
以我的經驗來看，我覺得你應該是和我一樣，是屬於情商低，不會左右逢源，說話做事得罪了人還不知道，公司有什麼不公待遇，一起在討論的時候大家一起說，上司一來，別人立馬不吭聲，而你卻傻傻的在領導那裡力爭，你可以去百度測試一下自己的情商，我的59很低，所以就像你說的那樣是一樣的，別人對你好一點，你就推心置腹，對別人特別好，我記得我對同事們都很好，很大方，經常請人家吃東西，樓下那個買麻辣小吃的一在，我就會請大家吃，以至於有一次我沒錢在身上沒打算買，而我那個同事叫了我一聲，還努努嘴，意思是告訴我，賣麻辣小吃的又來了，要我買，就都把你當凱子了，背後還要說你很多不好的，還給你知道，所以啊，做人，情商很重要，
雨後薔薇47159514
我身邊剛好有這麼一個，心善，為人熱心，廠裡的重活髒活都願意幹，工友有事她也很願意幫忙很勤勞，，，但是：她身邊的工友都不喜歡她，在背後都說她的壞話，有好吃的喝的玩的都不帶上她，嫌棄她老土，，，我偷偷的觀察了幾天，原來是這樣的，她嘴巴說話非常非常的刻薄，語氣很生硬是那種愚蠢的固執的人，不懂的察言觀色，自我感覺很好的人，比如說，某某這個東西好重你幫我搬一下，她會說，這麼一點東西都搬不動，白吃飯了，矯情，還會多罵兩句，然後笑嘻嘻幫你搬走了，，，就是這樣的人，做的多又不討好😂😂😂
世味煮成茶\n
人善被人欺，馬善被人騎。
做人難，做個好人更難。我以前在私營廠當過小班長，領著七八個人幹活。我從不擺什麼“官架子”，也不刁難誰，跟大家幹一樣的活 出一樣的力。誰遇到難處，我都會盡我所能幫助他。我這樣做，不圖別的，就是想問心無愧做個好人。
然而，後來發生的一件事，讓我明白了什麼叫人情薄如紙，什麼叫知人知面不知心。
一天，經理將我們班的幾個人叫進辦公室，告訴我們，因為近期生產任務重，要給我們加活，但是工資不會增加一分錢。誰要是覺得幹不了，現在就可以離職。大家聽了，都低下頭默不作聲。經歷見狀，就說我也不強求你們，給你們兩天考慮時間，覺得能幹就繼續幹，不能幹就走人。
一出經理辦公室，工友們就怨聲載道。有的說加活不加錢，這不是明著欺負人嗎！有的說這是在變相裁人，更有幾個工友異口同聲的說乾脆咱們罷工算了，也讓經理求咱們一次……，大家說我是班長，讓我拿個主意。我說現在找活不容易，大家能幹還是繼續幹，漲工資的事慢慢跟經理談。工友們顯然不贊成我的想法，有一個叫小張的工友叫得最歡，他說明天咱們就停工，什麼時候經理答應漲工資，咱們在復工。如果不漲工資，咱們就集體辭職。小張的意見得到工友們一致擁護。最後，大家推舉我，明天去和經理談漲工資的事，談成了，大家繼續幹，談不成，集體辭職。
第二天，我剛走進經理的辦公室，就被經理劈頭蓋臉訓斥一頓：你這班長怎麼當的，今天為啥沒有一個人來上班，耽誤了生產，你負得起責任嗎……我說不是我不讓大家來上班，是大家集體要求漲工資……經理不聽我說完，就打斷我的話：想漲工資，門都沒有，你們辭職，可以。三條的蛤蟆我找不來，兩條腿的人我到勞務市場一招就是一大群……我現在鄭重告訴你，你被解僱了，今後不用再來廠裡上班了。
我出了工廠的大門，幾個工友等在那裡，大家圍上來，問我談的怎麼樣，我說談崩了，我也被解僱了，大家各奔前程吧，今後誰遇到好工作，都相互介紹一下……
讓我做夢都沒想到是：第二天我們班的幾個工友都又去工廠上班了，聽說經理親自任命新班長。這個班長不是別人，就是那天叫嚷最兇的小張……直到這時我才明白，我被工友們當槍使了，被小張徹底耍了一回。
世界上最深的不是海洋，而是人心。做人做事一定要學會說三分，留七分，即使給別人一個臺階，也是給自己留一條退路。過於耿直善良，最後吃虧只能是自己。
洛水清風cuixiaosheng
淡然安好
那是十幾年前的事了。新來的校長決定年終獎只發一半，這當然引起絕大多數老師的反對。但都是敢怒不敢言，在那裡默不作聲。蔣老師當時兼學校工會委員，一時衝動，站出來替老師們講話，據理力爭，反對校長的錯誤做法，要求發全額獎金。經過蔣老師和幾個老師的努力，校長改變了錯誤做法，將年終獎全部發放到老師手中。
校長對蔣老師很不滿意，認為他是學校的鬧事者。視他為眼中釘肉中刺，經常找他的毛病，老師們見了他也像躲避瘟神，躲得他遠遠的，蔣老師成了孤家寡人。蔣老師想不通，我為老師們做了好事，怎麼就落了個如此下場呢？
