王子書童
這種事完全可能。一是他沒這個能力管理不好一個公司。二是一些人逍遙懶散慣了不想去單位過那八小時讓人約束的日子。特別是那走大街穿小巷不慌不忙收廢品的人，他幹出路子來了，沒有壓力、又不少掙錢，所以他不想去上班了。三是收廢品這行業確實掙錢，各地都有收廢品發家的破爛王，還不少呢！這行業的利潤至少是百分之五十，也就是買一半掙一半，這是相當可觀的行業，而且不愁買不愁賣。現在有好多公司企業產品積壓消不出去，資金回籠慢，企業壓力大，管理人員沒精打釆的，公司經營乏術，工人的工資都保障不了，怎麼能吸引人才呢！據筆者瞭解一個收破爛的一個月能收入三到五千元，也有收入七八千的，一個小規模破爛王一年能掙二三十萬，大的百十萬都不成問題，所以你給他個經理他不幹，他不傻！
大行德廣34
我是渦陽麗姐，我是農村人，我回答你的疑惑，直接告訴你吧！打掃衛生能掙10萬，他可以乾的輕輕鬆鬆，讓他當經理，你別說給他10萬了，你就是給他1000萬，他得能幹的了。如果他有當經理的能力，你給個他在多的錢他也不願意去打掃衛生。
皖北鄉村的麗姐
這個是完全可能的。
我們對比分析下
收廢品的老闆
假設一年營收為50萬元
人設:學歷不高（多數）；思維一定程度上有著侷限性，時間可自由調配。
一個公司的經理
一年營收30萬--100萬（其實，30--50萬就已經很高了。）
人設：高學歷、有豐富的職場經歷。時間無自由。
如果這個廢品老闆進入公司擔任經理，我們從人設上看會是怎樣的呢？
因為學歷、職場經驗等不足，那麼他的工作將非常難以開展，那麼上班就是一種痛苦。
天天在熬著日子，反應出來的就是：不自由、天天受人管。所以情感上他也不會接受這
種工作。
他用現階段的收入去買未來的職場生命，對於他來講是非常合算的。
反過來也是一樣，一個公司經理，也很難接受廢品老闆的人生規劃，他需要謀求更大的
職場生涯。
所以，什麼工作，什麼生活，是沒有對比性的，適合自己的就是最好的。
歪歪的招財貓
同樣的收入放著老闆不做去打工，有病？你給他一年五百萬試試，立馬沐浴更衣上任！
大叔頭不禿
一個經理位置年薪也不過幾十萬，自己做回收垃圾廢品搞得好一年一兩百萬隨便的事
壹陣微風1233
收垃圾，新興行業吧，是不是買垃圾拉出去再賣掉，收肯定有業務的，肯定是市場的，肯定是便宜的不要不要的，拉也能理解，自駕，包車。關鍵是哪裡去賣？垃圾發電廠，據說網傳有？即使在附近，價格怎樣？
用戶66915348650
這個我覺得有一定可能性，人在選擇或決定一件事情的時候可能會從能力和意願兩個角度出發，經過綜合分析做出判斷，你的親戚很有可能覺得自己的能力不能適應企業高級管理者的工作，即便去了最終的結果很有可能也是退出，不能簡單的從收入提升或地位提升的角度出發。如果在能力不具備的情況下，意願可能馬上也會出問題，因此結合兩方面因素，他可能最終做出了這樣的決定。很多時候我們在做出選擇或決定時往往是合適的才是最好的，很多人在跳槽特別是跨界跳槽時沒有考慮清楚，只是被當前的短期利益迷惑，最終損失更大。
經濟金融與管理
當然了，這個我相信，因為我一個朋友就是收廢品，可能不聊這個，不瞭解這個行業的，還真不知道，這個行業的利潤非常高能達到70%所以他一年基本上能輕輕鬆鬆介紹完吧，挺簡單的，就是髒點累點，但是幹什麼都一樣的呀？所以給一個經理的位置看什麼企業的經歷了，我一般一個小的小型企業的話也掙不了多少錢，所以不換也是正常的，收廢品那個行業挺好的，一直都挺好，利潤一直都非常高，我相信應該是比別的行業的利潤都高吧應該是，啊，是我的一個朋友給我說的確確實實是這樣，個人建議哈僅供參考，
北京巴黎戀人婚紗攝影名店
可能。只要能搞到錢
987654321074347190
還真是這樣的。。。我就認識一對江蘇夫妻收廢品，幾年前買了商品房自住，馬上兒子要結婚了又全款買了婚房，一個大企業經理不貪的話一年有十多萬收入就不錯了吧？七、八年間能買得起2套商品房？還得把兒子婚事辦了？
