dimanlanke
高級教師延時退休只是一項鼓勵政策，要發揮高級教師的優勢教育資源，但不代表你就一定需要去延遲退休，或者所你就可以延遲退休，這個情況是很複雜的，甚至說抉擇權並非就在自己手裡。
我們英語組有個老教師已經到了退休年齡，但她是市名師工作室主持人，在英語教學方面是專家，都帶著我們年輕人做各種英語教學方面的教研活動，所以教育局壓根兒就沒有讓她退休的意思，實際上她也很樂意在工作崗位上奉獻著，拿待遇是一方面，更多的是一旦退休她可能就面臨著老太太的生活，這是很多即將退休的老師不願意做的事情，反差太大了。
但也的確有一部分老師連一分鐘都不想多幹，尤其是身體不好，有職業病的老師，按理說他們早就想申請退休了，但是由於退休規定在那裡，沒辦法仍然還在崗位上堅持著，但一旦具備退休條件，他們都會按時申請退休。他們的子女壓力也很大，早點退休去給他們幫忙做飯，帶孩子，或者是培養曾經丟棄的興趣都是很多人的選擇。
另外，現在學校的教師編制控制的很嚴，沒有老教師退休，就沒有新的編制進來，都是合同制老師，一旦有編制出來大家就有機會考試了，還有那個職稱評定也是一樣，高級教師不退休，那這個學校高級教師名額就很少，其他地方不知道是不是，我們這裡就是這樣的，所以從年輕人的發展來說，高級教師按時退休還是大家比較支持的。
雖然現在有這種說法，高級教師可以延時退休，但在實際操作中很少有人真的願意不退休，待遇雖然有點差異，但到了那個年齡大家都不願意堅持的，精力和身體真的吃不消，關鍵是壓力很大，孩子們教不好心裡也過意不去的。所以，你需要綜合你自己的意願，身體，家庭狀況，以及壓力來決定。
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美蛙英語
具有高級職稱的女教師延遲退休，各人的選擇不同。有的人55歲申請退休了不延遲，有的人選擇留下來幹到60歲退休。
我們這邊具有高級職稱的女教師如果55歲沒有申請退休的，要到60歲才能退休。而且55歲到60歲之間，這五年內沒有特殊原因，不能隨意申請退休。因此很多人就55歲就申請退休，怕56或58歲的時候，不想幹了，又不能申請退休。
我身邊具有高級職稱的女教師，有的55歲就申請退休了。
我身邊有個郭老師就是具有高級職稱的女教師。55歲她申請退休，其實她身體挺好的，完全可以幹到60歲退休。但是她55歲申請退休了。郭老師長期擔任某個省示範幼兒園園長職務，可以說是當地知名的教師。
郭老師退休之後，就被某私立幼兒園聘任為園長。據說年薪10多萬元。畢竟郭老師有的是社會資源和多年的管理經驗，可以繼續發揮作用。
還有一個具有高級職稱的女教師吳老師，55歲時，領導有勸他申請退休，因為她身體不太好。可是吳老師仍然沒有申請退休，她表示要幹到60歲退休。
因為吳老師是個單身女人，她說55歲申請退休在家一人，孤獨無聊。延遲退休，她可以住校，和學生們在一起她感到很充實。有個頭疼腦熱的，還有同事們照應。
延遲五年她的高級職稱又可以提一個檔次，收入也會增加，為自己以後的養老多儲蓄資金。
吳老師說55歲申請退休，績效工資沒有了，住房公積金沒有了。一個月會少收入3000元左右的錢。還不如在學校幹到60歲再退休。
具有高級職稱的女教師可以延遲到60歲退休。有的人身體不太好，又有兒孫要照顧的就果斷55歲選擇退休。有的人想退休了，趁身體還好時好好享受一下生活，也55歲申請退休。有的人身體比較好，就繼續幹到60歲退休。還有的人想55歲申請退休，但是學校卻不批准，只能幹到60歲退休。
我一個朋友，是大學裡的具有高級職稱的女教師，55歲時就申請退休，但是沒有得到批准，畢竟培養一個高級人才不容易。只好幹到60歲退休。
各人情況不同選擇也不同。具有高級職稱的女教師，有的人幹到55歲申請退休了，有的人要幹到60歲才能退休。人各有志，選擇當然也不一樣，是不？
幼小老師
講一個我校退休老師的故事:我校有一個前年退休的老師，退休後，家裡也沒啥事需要他忙，每天騎個自行車轉悠，我們羨慕得不得了，他告訴我們，有一天，他自己騎車轉悠到黃河大橋邊，看了一會兒風景，眼看快中午了，就打算到岸邊小飯店吃個飯，可坐下之後，才發現自己孤身一人，連個喝酒嘮嗑的人都沒有，一下子就沒了吃飯的興致，騎著車又回去了。
所以，一部分教師可能會怕自己退休後，離開熟悉的人和事，孤單寂寞，不願退休，選擇延遲。
當然，也有一部分老師會出於經濟的考慮，延遲退休。但總得來說，選擇延遲退休的老師應該不會很多。
按照以前的規定，所有女教師都是55週歲退休。而現在的政策是，事業單位具有高級職稱（含副高級）的專業技術人員，按照現行國家政策，女教師退休年齡為55歲。
但是，已經取得高級職稱的女教師，可以根據身體狀況和個人意願，申請推遲5年再退休。也就是說，她可以60歲再退休。
- 從宏觀上講這是合理的。
- 其一，因為隨著生活條件和醫療條件的提高，我們的身體素質和壽命都在提高。延遲退休也是可以的。
- 其二，現在的學制普遍較長，博士畢業的話已經接近30歲，到55歲可能正是出成果的年齡。一刀切地讓這些女性高級知識分子退休，有些人才浪費。
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那麼老師們願不願意延遲退休呢？
可能會有相當一部分教師願意延遲退休，原因大概有以下幾種。
1.工資待遇問題。
- 這兩年退休的教師，工資一下子減少了將近一半。比如我們學校剛退休的陳老師，他原來上折工資6000多，不算績效工資和公積金。而退休之後，績效和公積金都沒有了，上折工資也減少到4000多點。
- 一年減少兩三萬，這對清貧的教師家庭來說，還是挺多的，老師沒有別的掙錢門路，工資就是收入主要來源，這兩三萬可能就是老伴一年的醫藥費了 ，能多掙個就多掙個。
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2.身體尚好，家裡也沒事，退休生活不適應。
- 工作這個事，就是幹著的時候煩，真要離開了，還覺得捨不得。尤其教師，和孩子們相處了一輩子，單純沒心眼，和社會上其他職業的人有點格格不入，玩不到一塊。
- 再說大部分教師們連個業餘愛好都沒有，大半輩子光和學生、書本打交道了，一旦離開教育崗位，不知道該幹啥了。
- 所以，一部分教師可能會怕自己退休後，離開熟悉的人和事，孤單寂寞，就像開頭我說的我們學校的老師，不願退休，選擇延遲。
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當事人是這樣的想法，那其他教師的意見呢？
也可能會有反對意見，看網友講這樣一個故事:
我校魏老師今年55歲，今年4月份就到了法定退休的時間，但是，她又申請延遲2年退休了。知道這個消息，我校很多教師議論紛紛，甚至還有幾名教師找到中心校領導對這件事表示不支持，這到底是怎麼一回事呢？
魏老師的子女都各自成家，最小的兒子去年剛剛結婚，目前沒有生娃的打算，而魏老師自己也身體健康。她認為，與其退休後無所事事，還不如在學校多發揮幾年餘熱，再說每年還可以多收入1萬多塊錢。打定主意後，魏老師就寫了份《延遲退休申請表》，上交到中心校。
沒想到這件事在學校卻引起了軒然大波。 原來，我們學校高級職稱名額是6人，魏老師是其中之一。學校還有好幾名教師符合高級教師聘任崗位，可是因為沒有空崗，都在苦苦等待。只有這6名教師退休或調離，其他人才有晉升機會。
好不容易等到魏老師退休了，又聽說她先申請延遲退休2年，過後還要再申請3年，幾名教師心裡就不舒服了。是啊，五年以後，自己也快要退休了，基本上就意味著晉級無望了，能不鬱悶嗎
不止是這樣，更年輕的老師可能也會有意見，這些老教師不可能和年輕人一樣幹工作，年輕人心裡會不平衡:同樣都是幹活，出力不多，拿錢不少，怎會讓年輕人心服口服。
我的意見是堅決不延遲，到了55就退，看看書寫寫文，沒事發個議論吐個槽挺好！
終將長大
我校二十多名女中高教師中都選擇延遲退休，只有一名教師選擇55歲退休，去給女兒照顧孩子。因為退休以後工資比在職少很多，再有學校給予照顧，課節少，我們這個地方前幾年評職不嚴，找關糸疏通，沒有評不上的，我校百分之七十，都是中高教師，因為是小學，女教師多，一百三十多名教師，平均年齡50左右。
冬暖夏涼1553
作為一名從教多年的女教師，我對這件事也感到很糾結。
符合條件的女老師都不會退休
不當教師的人，總是羨慕教師有寒暑假，而當教師的人都知道，教師的上班時間很緊張，真是滿滿當當的超負荷運轉。年歲大了，也盼著可以退休好好的歇息歇息。但自從有了女教師高級職稱延退的說法，很多的老教師，為了多掙些工資，即使身體不是很好，也依舊堅持在教師崗位，這也造成了老教師不退，新教師進不來，學校整體運轉不暢的現狀。
工作與工資的不對等
很多延退的老教師，總會以自己的年齡為藉口，要求校領導安排輕省的工作。學校領導出於各方面考量，會給予一些優待，分配給她們的工作相對很少。但學校的編制就這麼多，工作的數量沒有變，有人減少，就會有人增加，造成了學校很多年輕的老師，掙工資少，但幹活卻多的現狀，使很多教師的心裡不是很平衡。
職稱評聘的壓力
女教師想評高級職稱，要佔用學校的有限名額，而且評上之後，還要延遲退休，使學校的名額一直空不出來，也使得很多中年的骨幹教師，在職稱評聘上無限的延後。工作的壓力，職稱的無望，使很多老師失去了工作的熱情，無心工作或工作散漫，使得學校的教育質量大幅度下降。
女教師延退也不利於晚年生活
在所有行業中，教師行業幾乎是從教時間最長的職業，有很多單位的女職工在45歲或50歲就面臨退休。這個歲數退休，身體條件允許，其實完全可以補足自己曾經想做卻沒做的事情，也可以從職業的巨大壓力中放鬆出來。但女教師卻要延退到60歲，這無疑對老師的身體和抗壓力提出了新的挑戰，這對老師的身心健康有著極大的不利。
其實，女教師55歲退休，我認為正好，也利於教師職業的更新換代，更好發展。
小人物籃筐
自從這個具有高級教師職稱的女教師可以延遲退休的政策出臺後，就成為人們茶餘飯後議論的焦點，我也曾發表過這類的文章，闡述我的觀點和想法，支持者有之，反對的聲音也不少。
我們單位來年就有一位高級教師到了55週歲，她很犯難，但現在也沒有想好。
A，如果選擇退休
她的身體素質特別好，單位有啥活動積極參加，縣工會舉辦的乒乓球比賽，排球比賽，最近學校組織的微型馬拉松賽，女老師跑5000米，對於54歲的女老師，確實是個不小的挑戰，她不但參加，而且堅持下來了。
她是英語老師，一直工作在在一線，現在還擔任一個班級的英語課，批作業，改卷子，樣樣都走在前頭，毫不示弱。
這樣的精神狀態你讓她退休，是不是有點可惜了。她在工作5年是絕対沒問題的。
我們也經常討論這個事情，因為她馬上到段，迫在眉睫了。她自己表示，即使退休，也不能待著，也許去補課機構任職，或者去南方應聘。那樣的話，還不如就不退休，在本單位繼續幹到60算了，這是我們給她的建議。
B，如果選擇不退
現在的身體是很好，不能保證五年內身體不出問題，如果真的出現問題，還不能下還不能工作了，不用別人說什麼，自己都覺得對不起領導，對不起同事了。
還有就是工資待遇問題，不退休工資要比退休一年多掙2萬塊錢，但是現在什麼都改革，誰能保證以後退休工資不改革，如果退休工資改革了，按工齡發放，和工人一視同仁，那就虧大了。而且一年多賺2萬，聽著挺多，實際上上哪打工都賺回來了，還自己說了算，不想幹隨時就可以下。
她還沒有想好，還在多方打聽，我們拭目以待吧。
我也是一名高級教師，這也是我即將要考慮的問題。
實際上延遲退休是國家為了發揮高級教師的餘熱而提出來的，為什麼會引起軒然大波，影響了哪些人的利益，動了誰的奶酪？
第一，年輕人極力反對
一個單位的高級名額有限，我們單位幾乎沒有名額了，只能等著退休道出名額，可高級教師不退了，年輕人感覺定級無望了，心裡自然不舒服。
我們也理解年輕人的苦衷，但是也不能成為必須退休的一個理由。希望國家調整政策，不讓老教師退休的同時，也給年輕教師希望，不能引起不必要的矛盾。
第二，領導也不支持
老教師資歷在這呢，幹了一輩子革命工作，甚至領導都是他的學生，學生不好意思管老師，老師也不太聽學生的話。
另外老教師不退休佔著高級名額，不利於調動年輕教師的積極性。
所以，我們當地也有土政策，高級教師不退休可以，必須幹滿五年，而且必須在一線，一旦身體不適或其他原因不能工作了，多掙的錢原數退回。
第三，家庭也不支持
這個年齡了孩子都已經成家生子，正是需要人手的時候，退休了能幫幫孩子。
另外幹了一輩子工作，也該好好歇歇，做點自己喜歡做的事，好好享受生活了，即使身體允許，也沒必要逞強了。
我女兒就堅決反對我延遲退休，讓我早點退下來養好身體，多活幾年啥都有了。
所以，我個人的想法是：
身體健康，家庭沒負擔，不佔職稱名額，單位真的需要，就繼續工作，發揮餘熱，以老帶新，多為國家做點貢獻，未嘗不可。
反之，不要猶豫不能太自私，趕緊下，給好人騰地方，演出結束必須退出舞臺，去尋找新的目標新的平臺發揮餘熱，像我，業務時間寫點文章不是挺好嗎！
究竟何去何從，自己考慮吧！
元氣女神
2015年政府發文，具有高級職稱的女教師退休年齡可以延長至60週歲。但這一政策規定並不具有強制性，符合條件的女教師，55歲時提出申請可以按時退休，也可以由本人申請繼續工作至60歲退休。但到底是退休還是延遲退休成了擺在高級女教師面前的問題，讓她們很難決擇。
首先根據自己的身體狀況和家庭條件來考慮。
如果自己身體很好家庭條件不是很好的話，可以考慮延遲退休。因為高級老師退休後會比以前每月少近2000元，如果延遲退休工資就會和原先一樣，不會使家庭收入減少。
如果家庭條件好，大多數老師是不會選擇延遲退休的。因為:
1、教了一輩子書了，很多人都會出現職業倦怠，還不如在家享受天倫之樂。
2、年齡大的老師和學生有代溝不如年輕人受學生歡迎。
3、初、高中都有升學任務，壓力很大，老教師精力有限，會很辛苦。可能有老師會想能不能延遲退休後，到後勤崗位上。我明確的告訴你這不可能，我校有一位女教師，因年齡大被安排在了總務處，退休時她申請延遲推休繼續在二線就沒有被批准，因為教育部門要求延遲退休後必須在一線工作。 
其次，體、音、美教師工作相對松，很多人還是願意延遲退休的。
體、音、美教師在中小學的課程少，也沒有升學壓力，這些老師還是願意延遲退休的。
最後，具有高級職稱的女教師雖然到了退休年齡，但如果身體允許可以通過延遲退休仍然可以在教育戰線上發揮餘熱。 ![]()
教育黃金眼
我覺得謠言止於智者，不應該過分解讀這種政策。
首先我們應該先明確這個政策是什麼樣子的：
具有高級職稱的老師60歲退休，但是本人申請呢也可以55歲自願退休。另外不少地方，選擇55歲後不退休的，如果主動申請延遲退休，每個月的工資會比退休到手的養老金高2000元以上。
至於女教師到底如何選擇呢，我覺得完全看個人。
第一、對於事業心重，想繼續奮鬥在工作崗位的，我覺得延遲退休挺好。人活著就是折騰和運動
現在呢，延遲退休是一種趨勢。國家都馬上要下規定，女的所有工種都要60歲退休了，男的甚至要到65歲才退休。
現在生活條件好了，人的身體素質也比以前好，到這個年齡退休呢，是完全有勞動能力的。我妹妹家裡的婆婆都70歲了，人家還每天出去擺攤賣煎餅果子呢；袁隆平教授都90多歲了，還每天都要去田裡勞動呢。
如果你不想過那種退休後養花養狗的休閒日子，那麼上班也挺好的。畢竟上班有成就感，而且和一群年輕人在一起，心態也年輕，而且腦子一直在用，也不用擔心會老年痴呆啊。另外如果你那麼早退休，發現周圍的人都在上班，你會發現你找人玩，都找不到呢，那得多無聊啊。
另外還有更高的工資拿，多奮鬥幾年，為以後自己的生活過得更舒服，那也值得。
第二、如果厭倦了工作，想提前退休去含飴弄孫也是可以的
人各有志，不可能所有人都是工作狂。
如果你就喜歡那種老了要去各個地方旅遊一下、每週去插插花、打個球等。吃飽了飯往沙發上一躺，看看書、看個電視劇，煩了就出去散散步。或者約幾個好友，一起下個棋，打個麻將。
孫子還小，你就想著給兒子帶帶孩子，覺得教育好下一代，比你再上5年班重要一些，這個也是可取的。
世上沒有兩片相同的樹葉，每個人也會有自己的選擇。無論你選擇什麼，我覺得適合自己的就是最好的！
煮酒論高考
為什麼一定是女教師呢？我覺得在延遲退休這件事上，無論男女，都不應該！如果教師到了退休年齡，且身體條件允許，學校確實有需要，學校可以返聘，教師則要正常辦理退休手續。
基於以下幾點考慮：
1.教師正常辦理退休手續，就不再佔用學校編制，也不佔用學校職稱名額，學校可以招進新教師，保證學校有新鮮血液，在職教師的晉升職稱也會有新的名額。
2.教師年紀大了，無論是精力還是體力，或是思想，都和年輕人無法相比，而教學既是體力活又是腦力活，年齡大了，體力和腦力都可能力有不逮，反而影響教學效果。學生都喜歡年輕的老師，因為可以有更多的共同語言和思想交集，而老教師無論是思想還是外在打扮都不再賞心悅目[捂臉]，所以還是急流勇退的好。
3.如果一個學校要求老教師延遲退休，那麼是不是可以說明學校對教師的培養出現問題，一個老教師退休了，難道某一學科就沒有人能挑起大梁了麼？學校的規劃是不是出現問題了呢！
4.我覺得到了退休年齡而不退修的老師應該不會太多，現在的教師行業，風險大，待遇不高（不要拿個別學校說事哦），事務繁多，為教育事業奉獻了一輩子，到了退休年齡，還是好好享受一下生活吧！
基於此，我覺得還是該退澤退吧！
悟道語文
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老穆有話說
老穆認為，女教師可根據自己的身體狀態、家庭經濟狀況、學校教師數量等因素，綜合考慮，做出最佳選擇！
按照現行國家政策，女教師退休年齡為55歲。但是，已經取得高級職稱的女教師，可以根據身體狀況和個人意願，申請推遲5年再退休。也就是說，她可以60歲再退休。
作為一名女高級教師，“進”可繼續教書，薪資待遇也不錯；“退”可選擇退休，靠退休金安享晚年生活，充實自己的剩餘人生······
（一）在實際教學中，女高級教師選擇延遲退休，往往會引起年輕老師的不滿，為什麼呢？
人家高級教師想繼續發揮餘熱，這是好事啊！可為什麼年輕教師要怨聲載道呢？
老穆認為，或許有以下幾點原因:
【1】高級教師由於年齡大，故而代課少，主要授課壓力集中到年輕教師身上，所以他們會不舒服。
【2】高級教師代課少，但工資多，有些年輕老師看了後，會心生嫉妒。
【3】一個學校的高級職稱往往是有限的，一旦達到一定比例後，將不會（或很難）再給該校高級職稱名額了。因而，即便年輕教師再努力，也是無濟於事，所以他們會怨聲載道。
當然，老穆相信這是少部分年輕老師所為，大部分年輕教師還是明事理的，畢竟人家教齡和資歷都擺在那，誰還沒有老的那一天呢？
（二）女高級教師選擇延遲五年退休，也有諸多好處：
【1】所拿工資比較高，能提高生活質量。
高級教師，只要不退休，工資還是可喜的。但是，只要她選擇了退休，工資收入必將縮水，這會影響家庭收入和生活質量的。
【2】指導年輕教師，讓他們快速成才；
【3】對於那些老師不足的學校，可以起到很好的補充作用。
【結束語】能評上高級教師，就足以說明其教學能力了。只要自己願意，為什麼不延遲退休呢？你們覺得呢？歡迎大家在下方評論區留言！
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