美股市值第二高，微軟發展史上再次“刷新”印度籍CEO功績。
2014年2月，印度籍CEO納德拉走馬上任，成為微軟的第三任CEO，微軟錯過最好十年發展的機遇，在移動，通訊和雲存儲業務上，被APPLE，亞馬孫，谷歌遠遠甩在後面。
1.納德拉上臺後，重新定義微軟的發展戰略，移動為先，云為先。
2.重新定義公司的願景，賦能地球上的每個人和每家組織，幫助他們取得更大成就。
3.摒棄競爭對手間老死不相往來的局面，反而追求互相競爭互相成長的戰略，APPLE上也裝載了OFFICE就是一個案例。微軟意識到封閉帶來隱患，開放帶來繁榮。
4.最重要的是重塑微軟的文化，微軟轉型的成功，很大部分來自於文化轉型的成功。他提到文化變革主要有領導者推動，他要求領導者一要有包容和多樣性，二要擁抱共同的人性，創造一個充滿尊重，同理心和機會的社會。
納德拉的成功，帶來一股印度精英在gu硅谷成功的旋風，剛剛IBM也任命了印度籍的CEO Krishna。
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