程紫衣
樓主是幫你朋友問的吧。如果是本人問的，我不太趕相信，會在這個問題上糾結。團級幹部在軍隊已經是很多人混一輩子都達不到的。如果你是部隊團隊幹部，至少表明你的能力很突出，學歷符合要求。正常情況下，應該對於這兩難問題，有著自己清晰的認識。這只是我自己的一個疑惑。
從我的理解上來看，我建議你還是選擇公務員。按照有關規定，如果你是在軍隊擔任的是軍政主官職務，轉業到地方可以安排副處級別的實權崗位。待遇呢享受的是正處級待遇。那麼從人的心理來說，你還是可以充分發揮你管理的才能。不至於讓你心裡落空。
而且受黨教育這麼多年，服從意識也是最強的，從軍隊出來的都是敢幹事、會幹事、想幹事、能幹事的好手，現在地方剛好需要這樣的人才補充進來幹事業。能力上的互補，可以讓你自我價值發揮最大化。
而如果選擇自主創業，困難度非常大。可能你會說我是軍人，不怕困難。我想說的是，現在的創業制度更完善了，純粹利用人脈，原有的資源是不一定促使你成功的。需要知識、技術、資源，即使這些條件都滿足，創業也是九死一生。此時，創業與進入公務員，機會成本孰優孰劣，一目瞭然。
風清揚說申論，根植於公務員培訓與面試的粉筆工，如有需要，歡迎關注！
風清揚說公考
公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！
我的建議是：不管是正團還是副團，自主擇業是您最好的選擇！
南京是大城市，具體什麼標準不敢妄加評論！我就介紹一下我所在地區的情況！希望能對您有所借鑑！
答主所在部門一位實職副局長就是正團專業，轉業前是邊防武警支隊的支隊長，現在應發工資8490，實發工資6500，在單位負責黨建工作；一位副團轉業，現在擔任主任科員，現在工作不到6000，負責安全生產工作；南京工資應該比遼寧高些！
轉業幹部在我們這一般都是紀檢部門願意接收，因為紀律性強；轉業到其他部門大多是負責黨建或安全生產等工作，因為轉業幹部專業都不對口，所以一般在分工上都不負責核心業務，這也就制約了轉業幹部的發展，一般情況下轉業幹部不會提拔為單位的主要領導，基本上是工作忙責任大，發展也就到頭了！
自主擇業會得到一筆安置費，然後每個月大約也有8000左右!而且自由，願意幹可以自己乾點什麼，或者去企業一個月也不少掙！
我的領導有一次在酒桌上就曾經說過，他之所以選擇轉業而沒有自主擇業是因為女兒沒有結婚，怕女兒找男朋友時候問家長是幹什麼的，說沒工作不好聽，說是副局長比較好聽，面子上好看！和他搭班子的參謀長就是自主擇業，現在在一個企業是負責安全生產的主管，一個月兩萬！
綜上考慮，從利益上考慮建議您選擇自主責任，但是如果從面子上考慮可以選擇轉業！
公務員那些事
我入伍二十年，九0年時付團職轉業。轉業後分配到國企任中層幹部，因與單位一把手“慈禧大人”合不來後離職下海，創建自己的公司，經多年努力，公司發展很好，每年為國家納稅200~300萬元，去年因歲數大，把公司賣掉。我的體會是你若無門路，無膽量，那就在公制單位詢求一職，但前提是能忍，否則就自行創業，橫下決心幹一場。我從戰士，班長，排長，連長，付營長，團付參謀長，幹到付團長，常年直接帶兵，養成寧折不彎的性格，給我帶來譽耀，也受到不公…
用戶1516604396876
我還是建議轉業上班，選擇自主擇業真的是辛苦，我弟弟是營級轉業，去年轉業的，當時他諮詢我的意見，他想退休拿一養老金和安排自主擇業的資金，因為我也是從體制中走出來的，現在做的還可以，我弟弟想學我。我就告訴他社會這個大堂真的是要交很多學費的，我早幾年都不知道虧了多少次，少的幾萬多的幾百萬，好在老婆也是本行在儘量的支持我現在還算穩定了，不過也是很累。我勸弟弟說你現在跳出體制外去你能做什麼呢？社會複雜，做生意沒有經驗，做一份工也沒有技術，高不成低不就。拿一份自主擇業的幾十萬做生意兩下就虧完了，以後怎麼辦？弟弟聽了我的轉業安排了工作，工資也還可以，現在輕鬆，朝九晚五，休息時間也多，他說聽了我的很好。其實人生不是要賺多少錢，一般般，夠花，有時間多陪陪老婆孩子就最幸福了。
醫者仁心善心愛心
南京，部隊團級幹部，面臨自主擇業和當公務員，誰能告訴我到底選擇哪個好？
我的觀點還是一以貫之，每個人的情況不同，怎麼選擇，不可一概而論。
收入水平
江蘇公務員的整體收入水平還是不錯的，雖然蘇南高於蘇北，但即便是蘇北，公務員的工資收入跟自主擇業的收入相比，差距也不大，而且按照國家建立正常的公務員工資增長機制來看，收入會越來越好的。再者，在職公務員跟自主擇業相比，還有一些無法比擬的優勢，在此就毋庸諱言了。
南京部隊較多，大機關也較多，如省軍區機關、東部戰區機關，因為級別高，所以團級幹部人員較多，如果轉業的話，競爭還是激烈的。
如果轉業到南京的話，南京市的收入高於省級機關，南京的區級收入高於市級機關，街道的收入又高於區級機關，也就是說，越是往下，收入越高，所以很多人寧願轉業到街道上班。
一次到一個南京街道辦事，閒聊期間，一個人指著一位女同志說，她的愛人原來是副師職幹部，後來轉業到了一個街道辦工作。當時還不能理解，後來知道其收入狀況後，這才明白過來，原來如此！
自主擇業，相當於退休，每個月拿退休工資，即便每年增長，但是空間有限，除非自己出來創業或者重新擇業。
職業前景
我認識兩個人，一個營職幹部轉業的，一個是正團職轉業的，二人轉業到了同一個部門，都是省級機關。剛認識他們時，一個是主任科員，一個是副處級幹部，十年下來，一個是正處職幹部，由於所在部門是常委單位，只要不出意外，幾年之內晉升到副廳職幹部是沒有問題的；一個副廳職到手已經好幾年了，在好幾個崗位上輪崗過了。
當然，上述兩個人的工作是需要經常加班出差的那種，辛苦是不必說，但是成就感也是滿滿，而且社會地位也很高，走到哪裡都是很受人尊敬的。
自主擇業的話，失去了過去的光環，一切都要重頭開始。人都應當有自知之明，人家尊重你，對你高看一眼，有時並不是說你這個人有多出色，而是尊重你背後的單位和手中的權力，一旦你離開那個崗位，情況就不一樣了，所以這才有“人走茶涼”一說。
怎麼抉擇，一定要考慮清楚，結合個人的實際，否則“過了這個村，就沒有那個店了”，就跟過去一些人看中企業比機關的效益好，轉業到了企業，拿了幾年高工資，可後來企業改制下崗，機關的收入又高了，後悔不迭，可是已經遲了！
打虎拍蠅
我也是今年剛轉業的幹部，座標廣東東莞。部隊團級幹部，到底自主擇業好還是計劃按照當公務員好？如果在南京的話，我建議題主果斷選擇計劃安置。理由如下。
從個人發展來說
團級幹部分正團職和副團職，副團職在我們系統調得最快的，也得34歲左右了，正團都在37歲往上，甚至40歲都很常見。
如果轉業選擇計劃安置，最低也是個公務員崗位，不管安排什麼職務，至少副處級待遇享受起。可能不如在部隊地位高，但是好歹也有個單位，還有一定的圈子，有一定的政治地位，心理落差不會太大 。
如果選擇自主擇業，首先就變成了社會人，以前國家幹部的身份沒有了，出了事找組織也沒有了。特別是如果不小心犯了法，自主待遇也就取消了。更重要的是，作為三四十歲的人，回到地方几乎沒有熟人，在當前人情社會，真的是寸步難行。
並且很多單位招人都卡35歲，團級幹部除非提前就找到了接收公司或者和人合夥創業，要不然工作都找不到。
年初軍委下規定了，自主擇業軍官2年內不得到以前和部隊有經濟往來的單位任職！
從經濟收入來說
自主擇業是按照轉業前工資的百分比享受退役津貼，與現役期間全額工資不太一致，如我一哥們副團轉業，在崗能拿1萬4一個月，自主的話就只有1萬左右，其他什麼都沒有了。
並且在家一天到晚焦慮的很，沒有一技之長，年齡又大，找單位都沒人要，除非你的大學在2019全國高校名單裡能排的上號。在家不上班吧，心裡又不甘心，人過的頹廢得很。
但是我一個副營的戰友，進的南京公安，工資加獎金以及公積金、補貼等等，一年大概在20萬左右，團級轉業的更高。關鍵還在公務員系統，隱形的待遇和地位那都是自主擇業沒法比的。
但是我也有轉業到我們湖南小城市的，副團轉業回去的公務員1年各種收入下來才10萬出頭，這種情況我還是建議自主擇業，畢竟現在反腐高壓，拿工資過日子才是王道。
所以，兄弟，南京選計劃安置，當公務員更好。
職場文氓
我是一名已經轉業的團職幹部，我來回答這個問題。
我的觀點時：因人而異，看個人條件具體分。
第一、如果你是行政團職幹部，在部隊時的專業和地方不通用，任滿団職幹部最低年限，如果按照南京的軍轉政策可以安排處級非領導職務的話（今年職級並行的具體措施還未實施）；處級非領導職務在處級部門一般不負責具體事務性工作，建議轉業；
第二、如果你是行政團職幹部，在部隊時的專業和地方不通用，未能任滿団職幹部最低年限，如果按照南京的軍轉政策可以安排科級非領導職務的話（今年職級並行的具體措施還未實施）；那要看你對落差的認識，因為科級非領導職務要做具體的事務性工作的，若能接受就轉業，若嚴重不能接受，就自主。
第三、如果你是行政團職幹部，在部隊時的專業和地方通用，不管是否任滿団職幹部最低年限，自主。
第四、如果你是技術團職幹部，在部隊時的專業和地方通用，強烈建議自主，因為技術幹部降多級安置現象很普遍。
第五、如果你是技術團職幹部，在部隊時的專業和地方不通用，這個就很難選擇了，如果你有第三特長、核心競爭力強、家庭經濟條件小康水平以上，建議自主，否則還是轉業吧。
自主和轉業對任何軍轉都是一個無解的選擇題，很重要，很難選，不同的人會有不同的答案。
希望戰友以後的路，越走越寬，越走越遠！
古道鎧甲
正團果斷轉業，副團建議自主。原因有個：
1、從前途看，正團轉業地方至少有個副處安排（工資享受正處待遇），要麼行局黨組，要麼副調，雖然不如部隊風光，好歹也是個領導，基本的社會地位還在。有一定能力的，三五年後轉實職或提拔為一把手，不是沒有先例。而副團轉業，一般只安排副科職務（享受副處工資待遇），在部隊辛辛苦苦幾十年，到地方再從科級起步，無論年齡還是心氣，都不允許了，在發展前景上遠不如正團轉業，不如自主。
2、從待遇看，正團在部隊基本上有一萬五六，一年收入二十萬左右，這樣的收入轉業南京這樣的城市照樣能拿到，收入差不多，地位還在，正團轉業還是比較適合的。而副團，在部隊收入萬元左右，自主拿7000，如果轉業地方拿副處待遇，工資水平相當，但一輩子也就這樣了，與其這樣，不如自主，到手的錢不少，還有幾十萬的安置費用可以使用，完了再找份工作，在南京一個月隨便賺個三五千輕輕鬆鬆，還自由，比在辦公室熬日子強多了。
3、從年齡看，正團多數已經四十出頭，自主已沒有再就業的年齡優勢，除非自己累了想退休了，或者創業，否則轉業肯定是最好的安排；而副團多數三十五六，轉業地方從科級起步也無年齡優勢，倒是自主進入社會有閱歷和心智成熟的長處，年齡不大不小，創業或就業都還有年齡上的空間，選擇自主應該不賴。
當然，無論轉業還是自主，一切取決於自身訴求。求穩定，轉業；求自由，自主。求地位，轉業；想發財，自主。不同的選擇有不同的人生，就看你自己怎麼想。
80後小公
團級幹部退役轉地方，年齡都不大，一般也就三十多歲、四十多歲的樣子，是人生最為輝煌的黃金年齡階段，要能力有能力，有精力有精力，還有幹勁和幹一番事業的衝勁。加上部隊鋼鐵熔爐的錘鍊，在哪兒都會受歡迎，幹什麼都會有良好的表現。
選擇自主擇業，還是選擇轉業到地方當公務員，這一方面要看發展前途，另一方面也要看自己的志向和目標是什麼。先說轉業到地方，正團級轉業，一般安排為副調研員，非領導職務。新《公務員》實施之後，轉為四級調研員，並按條件晉升。除非個例，不會安排副處級實職，當然也不會安排科級實職。今後的發展，完全看自己努力，需要論資排輩，和條件相仿的同志們一起努力奮鬥，沒有特權。轉業幹部有自己的優勢，也有對地方情況不熟，對轉業後的工作上手慢的問題，和從基層成長起來的地方同志相比，並不佔優勢，當然，也沒有明顯的劣勢。總之一句話，以後的發展，公平競爭。
副團則要差一些，專業到地方，只能安排副科級實職，起點實在太低，沒有競爭力。三十幾歲的年齡，副科級的職務，無論從哪一方面論，都是幹事的主力，不管在哪一級，都輪不上當領導。因而起初的心理落差，一定要及早調整適應。今後的發展，也全憑自己的努力，公平競爭。工資待遇也要差得遠，和原來的收入差別天遠地遠。
綜上所述，如果對自己有信心，對未來有規劃有目標，建議自主擇業，有工資保障，有一次性補償起家，都保證有足夠的信心和支撐，不管是自己創業，還是選擇心儀的城市安家，然後找一份工作，都會有不錯的發展。
如果是希望回家鄉陪著父母妻子孩子，過安穩的生活，建議選擇轉業，尤其是正團級，幹好了都有不錯的發展前途。副團級年紀相當輕，可以更大膽一些，更有創新精神一些，不一定要死守在一個圈子裡面，畢竟副科級起點太低，發展前途有限。
職言管語
我的回答是：如果您是技術幹部，選擇自主擇業；如果你是軍政幹部，選擇轉業。不要一衝動選擇創業， 具體原因菌菌貓為你詳細解答，下面我就從以下幾個方面闡述理由：
關於團級幹部轉業的職位安排
部隊的正團級幹部相當於地方的正（縣）處級幹部。一般情況下在軍隊沒有擔任軍政主官職務的軍官，轉業到地方是不會安排職務的。在擔任軍隊擔任軍政主官的，轉業到地方一般是按照副團級按照相關職務。但是，待遇仍然是正團級。也就是說如果您不是軍政主官，轉業到地方沒有領導職務，依然只是個職員。
技術幹部選擇自主擇業的好處
技術幹部作為軍隊建設的重要部分，發揮著不可或缺的作用，大多數技術幹部有一技之長，並且專業技能水平較好，如果您是技術幹部，選擇自主擇業優勢更為明顯，你的專業能力能夠保證你儘快與地方接軌。
正團級幹部服役年限大多超過20年，需要考慮的東西很多，以上兩點主要分析利弊，具體還要參照題主的轉業地點，往年工作情況。
無論轉業還是安置，追求的是更好的生活條件，所以在選擇之前需要仔細研究瞭解您擬轉業地方的政策規定，做好雙向計劃。
希望以上回答對題主有用！
