互聯網科技行業從來沒有像2019年那般動盪不安，在過去的一年裡有許多業界大佬宣佈離開自己一手創辦或任職了十幾二十年的公司，這些大佬們的離職原因各異；而現在，我們就給大家盤點2019年的十大人事變更。

盧偉冰：20多年手機行業老兵

2019年1月2日，小米創始人雷軍在微博上宣佈“歡迎盧偉冰”，宣告了盧偉冰正式入職小米的消息。隨後，雷軍又在微博上公佈了盧偉冰的具體任職，盧偉冰出任小米集團副總裁，兼紅米Redmi品牌總經理，負責紅米Redmi的品牌打造，產品設計、生產、銷售，向總裁林斌彙報。

其實，在入職小米之前盧偉冰就離開了大廈將傾的金立手機。金立資金鍊斷裂事件在2017年年底成為了輿論的焦點，而盧偉冰在金立危機爆發半年之前就已經離開，並且還進行了自主創業，於2017年6月28日創辦了主營業務為手機ODM及配件的生產、手機產品國際貿易等的深圳市誠壹科技有限公司。

盧偉冰本人有著十分豐富的手機行業經驗，在金立任職期間（2010-2017），其主要負責金立的海外業務，曾做到金立手機二把手僅次於金立董事長劉立榮；而在加入金立之前，盧偉冰還先後在康佳、天語的手機業務部門任職。

因此，當盧偉冰正式入職小米之後，雷軍也毫不掩飾的盛讚這位行業老兵，稱盧偉冰“有20多年手機行業極為豐富的經驗，會把Redmi帶到新的高度！”而盧偉冰也用實際行動證明自己的能力。

經過2019年一整年的努力，盧偉冰把Rdemi從單一的手機產品，擴大至了PC、智能音箱、路由器等領域，並且都取得了亮眼的成績；更重要的是在盧偉冰目標明確的打法下，成功將榮耀與自身捆綁，讓消費者將其與Redmi放在同一水平看待，穩住了小米既定用戶群體，為小米進軍高端機市場作出了重要貢獻。

憑藉這些成績，盧偉冰也從入職初期的小米集團副總裁兼紅米Redmi品牌總經理，升級為小米中國區總裁。

李楠：魅族“三劍客”時代的終結者

2019年7月18日，擔任魅族高級副總裁的李楠通過微博正式向外界宣佈了自己離職魅族的消息，其在聲明中表示，自己實際上是在魅族16發佈之後就漸漸淡出工作，並表示未來還是會聚焦年輕消費群體，做真正的品牌，獲取心智份額。

李楠離開魅族，意味著在煤油心中分量極重的魅族三劍客（白永祥、楊顏、李楠）時代結束。作為一名魅族老人，李楠在2012年因為一篇分析文章獲得了魅族創始人黃章的賞識，得以入職魅族，從此一待就是7年時間。

在魅族任職期間，李楠幫助魅族立下了汗馬功勞，在產品方面最為知名的就是其一手創辦了魅族子品牌魅藍；在營銷方面，李楠天馬行空的創意讓原本枯燥乏味的新品發佈會成為了行業內罕見的自帶流量屬性，就連發佈會邀請函都備受外界喜愛；而在公司方面，據傳在其牽線搭橋下魅族最終敲定了與阿里巴巴之間的合作。

令人遺憾的是，宣佈離職魅族之後的李楠，關於其進一步動向至今還沒有塵埃落定，只不過在回應“入職小米”傳聞時，李楠表示其將不會再從事與智能手機相關工作。

苗雷：手機攝影技術大牛入職小米

作為努比亞手機的聯合創始人之一，苗雷同時還兼任了副總裁的職位。眾所周知，努比亞手機一直主打攝影與ID設計，尤其是在手機攝影方面其技術與理念都是領先友商。

早在2012年發佈的Nubia Z5中，努比亞官方就首次將“獨立測光、獨立白平衡、OIS光學防抖”等類單反功能引入到智能手機之中；而在2019年受到廠商熱捧的“拍星星”、“拍月亮”等玩法，其實是努比亞手機多年前玩剩下的。

努比亞在2014年發佈Nubia X6是首款實現了用手機拍攝星軌的手機，同年發佈的Nubia Z7則是 “人類歷史上首款成功拍攝銀河”的手機。據悉，在手機攝影領域努比亞擁有近3000項專利，而苗雷則是努比亞手機攝影的主要負責人。

在低調入職小米之後，苗雷首次公開亮相是在小米2020新品效大會上，其以小米相機部總監的title出現，並作了“小米手機新攝像技術”的主題演講。

值得一提的是，整個小米系的手機相機在2019年裡取得了十分優異的成績，在DxOMark移動相機排行榜上拿到了與華為Mate 30 Pro並列世界第一的分數。這也許與苗雷的加入有著密切的關係。

吳德周：不再只做手機的堅果

在錘子科技被曝出的資金鍊問題之後，旗下的手機業務受到了嚴重影響，自堅果R1手機之後長達一年多時間沒有更新產品。而堅果手機團隊在2019年的第一場新品發佈會，卻是一場“去羅永浩”化的發佈會。

2019年10月31日，在堅果Pro3新品發佈會上，原錘子科技CTO、硬件研發副總裁吳德周，向外界公佈了其新title——新石實驗室總裁，隨之而來的還有堅果手機的確切消息。比如，堅果手機團隊已經加入字節跳動，除羅永浩之外的所有人都被保留下來，而Smartisan的英文品牌名和LOGO標識，堅果手機的品牌名，也都會繼續保留……

除此之外，堅果手機團隊未來將不再只專注於智能手機，同時還會進行智能硬件、尤其是教育類的智能硬件開發。

羅永浩：打工償債的Sharklet全球合夥人

在旗下最優資產堅果手機業務以及Smartisan OS系統全盤出售給字節跳動之後，錘子科技創始人羅永浩還揹負了6個億的鉅額債務，並且因此被實施限制消費令，列入了限制高消費名單，也就是成為了“老賴”。

對於自己成為老賴，羅永浩在一則回應聲明中表示，會繼續努力把債務全部還完，即便公司因不可抗力被徹底關掉，個人也會以“賣藝”之類的方式把債務全部還完。

成為Sharklet科技的全球合夥人，則是羅永浩賣藝還債的第一步。2019年12月3日，羅永浩在北京召開了老人與海發佈會，發佈會的主角則是充滿爭議的抑菌材料——鯊魚紋理（Sharklet）。而身為Sharklet科技的全球合夥人的羅永浩，就像其自我定義一樣，就是一個“首席忽悠官”，在Sharklet公司中的作用就是利用其個人影響力向外界推銷Sharklet抑菌材料。

而骨感的現實再度證明了“不看廣告看療效”這一真理，即便羅永浩口若懸河、舌燦蓮花，但是Sharklet抑菌材料並沒有在國內市場引發熱烈反響；與此同時網上也開始流傳出“羅永浩被Sharklet科技解約”的消息。而我們至今也沒有等到羅永浩親口承諾的“澄清稿”。看來，一代傳奇網紅的“打工償債”之路還是長路漫漫。

2019年5月，百度創始人李彥宏宣佈，向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務，這意味著向海龍這位百度二號人物的歷史結束。

經查詢，向海龍於2005年2月因為公司收購進入百度；此後，向海龍一路高升，最終在2007年4月擔任百度高級副總裁和搜索公司總裁，負責公司競價排名業務的全國銷售管理的工作。而我們都知道，搜索是百度最核心的業務，而基於搜索引擎衍生的競價推廣則是百度最核心的現金流業務。

在百度任職14年之久的向海龍沒有任何徵兆的突然離職，在外界看來是因為向海龍業績不佳被開除的。在向海龍離職之前，百度發佈了2019財年第一季度財報，這份財報是百度自從2005年上市以來的首個季度虧損，淨虧損達到3.27億元。由此來看，這與負責百度核心現金流業務的向海龍是有一定聯繫的。

不過，向海龍對於“自己被開除”的傳聞也給出了回應，稱“關鍵人物的離職被他們說是開除，簡直是無稽之談，我不是被百度開除的，離開是為了專心做投資。”

經查詢，向海龍在2019年8月19日註冊成立了一家北京龍之眾科技有限公司，註冊資本1000萬人民幣，向海龍本人持股比例為90%且擔任公司法定代表人和經理職務。此外，在近日的一場活動中，向海龍也進行了官宣，稱已創立龍眾新宜基金，且完成了首期2億元規模的募資，未來將專注TO B企業天使階段投資。

馬雲：我回去當“鄉村教師”了

經過預熱，阿里巴巴公司創始人馬雲於2019年9月10日正式宣佈退休，卸任阿里巴巴董事局主席。而在此之前，在2013年淘寶十週年慶典上，馬雲就已經交出了阿里巴巴CEO一職。

對於從阿里退休，馬雲也明確表示：“退休了並不等於我不創業了，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。”而我們都知道，馬雲的微博名稱就是“鄉村教師代言人馬雲”。

值得一提的是，與雅虎楊致遠、聯想柳傳志、長江和記李嘉誠等商業大佬不同，馬雲從阿里退休並非是“退而不休”，而是真的不再插手公司商業決策，全心全意的去做“馬老師”，為鄉村教師事業以及阿里的價值觀佈道；同時還像萬科王石一般，做一些自己喜歡的事情，比如開酒吧、唱搖滾以及客串一下樂團指揮等等。

沈向洋：硅谷再無華人高管

2019年11月13日，微軟CEO納德拉宣佈微軟全球執行副總裁沈向洋(Harry Shum)確認離開微軟消息。據悉，沈向洋將於2020年2月1日正式離職，而離職後沈向洋將繼續擔任納德拉和微軟創始人 比爾蓋茨的顧問。

對於這位在微軟供職23年的老蔣離開，納德拉發表了一封感謝信，在信中其表示Harry對微軟產生了深遠的影響。他在計算機科學和 AI 領域的貢獻為未來的創新留下了遺產和堅實的基礎。我要感謝他的領導和夥伴關係，以及他為微軟所做的一切。

而沈向洋也表示，離開微軟是自己一生中最艱難的決定；如今，微軟已經非常成功，而自己也是時候去開啟一個新的篇章；去探尋超越微軟、超越商業的新挑戰；去思考為產業、為下一代計算科學領域的研究員和工程師們，還能多做些什麼。不過，關於其具體去向，沈向洋並沒有透露。

經查詢，沈向洋是微軟職級最高的中國高管，是微軟 AI 和技術研發整體負責人，也是影響深遠的微軟亞洲研究院的聯合創辦者；還是微軟必應、微軟小冰等一系列知名產品的主導者，並因計算機視覺和圖形方面的研究成就享譽世界。

需要注意的是，隨著沈向洋離開微軟，這意味著在美國硅谷，如微軟、亞馬遜、谷歌、Facebook、等科技巨頭公司的核心管理層中，再也沒有了華人的身影。

黎萬強：最懂米粉的人離職了

2019年11月29日，小米集團官宣了小米聯合創始人、高級副總裁黎萬強離職的消息；隨後，黎萬強也在朋友圈發表了離職感言：我正式離開小米了，說一聲道別，祝福小米未來越來越好。而雷軍也公開表達了對黎萬強的感謝，祝福“阿黎從此徹底放飛自我，快意人生”。

作為小米八大金剛之一，黎萬強被米粉親切的稱為“最懂米粉的人”。在小米創辦初期，黎萬強主導研發設計了MIUI系統，而在研發成功之後又負責MIUI的社區運營。後來，黎萬強又被雷軍委派負責組建小米網，全面負責小米手機的營銷、服務、電商、物流等業務。在此期間，他還創造出了包括 F 碼、米粉節、手機控、參與感等與小米相關的熱詞。

其實，黎萬強離開小米是早有跡象的事情。2014年黎萬強宣佈去硅谷閉關一段時間，並且將小米網交由林斌打理。但是，黎萬強宣佈閉關2年後來被曝出他本人並沒有去硅谷，而是遭遇了中年危機，不得不休假調整。而黎萬強在“閉關”後重回小米，卻被雷軍任命為小米品牌戰略官，開始專注幕後公司品牌建設直到離職。

常程：最具爭議的跳槽

2019年12月31日，擔任聯想集團副總裁、移動業務中國區產品負責人常程在微博上正式公佈了離職的消息。對於這位聯想老人的離開，聯想集團公佈的原因是，常程個人身體健康和希望更多精力照顧家庭。

但是，在常程宣佈離職2天之後其的最新去向便水落石出。2020年1月2日，小米雷軍宣佈：“2020年第一個工作日，歡迎常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。”

作為一名聯想老人，常程在聯想任職已經長達20年時間了。其先後參與過聯想旗下天麒、鋒行、旭日、U300s等系列的筆記本產品研發，做到了筆記本事業部研發總監；2011年，常程內部轉崗到移動業務部門，在他執掌之下，聯想手機推出過樂商店、茄子快傳等軟件產品，並且還一手打造出了口碑不錯的ZUK手機品牌。

2018年，聯想手機再度“重新出發”，常程得以重新執掌聯想手機業務，在這期間常程先後打造了聯想Z5、聯想Z5 Pro、聯想Z6等多款爆款產品，讓聯想成為2018年手機寒冬中為數不多的“逆增長”手機品牌。

但是，這樣一位涉及聯想多項核心機密的高管，其卻能在離職後2天就入職小米，一方面是新東家的確認以及老東家給出“個人身體健康”離職原因的自相矛盾，另一方面又是新舊兩家公司業務的高度重合，讓常程的跳槽是否違背競業協議成為了網絡熱點。

剛剛結束的2019年被譽為“史上最難的一年”，在這一年裡互聯網流量紅利徹底結束，各個行業也都由增量市場變為存量市場，再加上覆雜多變的外部環境，讓2019年成為了變數不斷的一年，而業界大佬們的離開、跳槽與退休實際上只是諸多變數里具量化的一種形式。

話雖如此，美團創始人王興這樣描述2019年，“2019可能會是過去十年裡最差的一年，但卻是未來十年裡最好的一年。”這意味著在充滿變數的2019年，無論是翻車打臉流行梗，還是發明名詞與金句以及頻繁的人事變動，僅僅只是一個“開胃菜”；接下來的10年，互聯網科技行業可能還會出現更多的問題與挑戰。

不過，行業遇到瓶頸從長遠來看是一個好事，因為突破瓶頸之後就是一馬平川的高速發展時期。2010年是中國移動互聯網元年，在這一年裡我們開始了從PC時代到移動互聯網時代的演變，為了完成這一過程我們花了整整十年時間，最終形成了BAT、TMD以及HMOV等行業巨頭。而現在，移動互聯網也開始停滯不前，各行各業也開始了由移動互聯網向萬物互聯時代的探索，這不由得讓我們思考，下一個十年又會湧現出怎樣的新興行業，又有哪些行業巨頭會出現？

至此，機智貓春節特別策劃“2019趣味盤點系列”也正式結束了，從明日開始我們將為大家恢復正常的文章更新，還請大家一如既往地支持我們。

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